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南寧酒店領班招聘

桂聘提供2025年11月南寧酒店領班最新招聘,青秀區(qū)1條,平均工資約為4368元,學歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,更多酒店領班酒店領班前臺領班招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-11-17
劉經(jīng)理
經(jīng)理
崗位職責:
1. 監(jiān)督客房服務員的工作,確??头壳鍧嵑头召|(zhì)量達到標準。
2. 協(xié)調(diào)客房服務員與其他部門的工作,保證客房服務的協(xié)調(diào)和順暢。
3. 管理和培訓客房服務員,提高他們的服務水平和技能。
4. 處理客人的投訴和問題,及時解決和上報。
5. 定期向上級匯報客房服務的工作情況,提出改進建議。
6. 維護酒店的形象和聲譽,確保客戶滿意度。
任職要求:
1. 有良好的組織和領導能力,能夠有效管理團隊。
2. 良好的溝通能力和服務意識,能夠處理客戶投訴和問題。
3. 對客房服務工作有高度的熱情和專業(yè)精神。
4. 能夠承受工作壓力,具有團隊合作精神。
5.有1年以上酒店客房領班經(jīng)驗,18歲-48歲
崗位職責:
1. 監(jiān)督客房服務員的工作,確??头壳鍧嵑头召|(zhì)量達到標準。
2. 協(xié)調(diào)客房服務員與其他部門的工作,保證客房服務的協(xié)調(diào)和順暢。
3. 管理和培訓客房服務員,提高他們的服務水平和技能。
4. 處理客人的投訴和問題,及時解決和上報。
5. 定期向上級匯報客房服務的工作情況,提出改進建議。
6. 維護酒店的形象和聲譽,確保客戶滿意度。
任職要求:
1. 有良好的組織和領導能力,能夠有效管理團隊。
2. 良好的溝通能力和服務意識,能夠處理客戶投訴和問題。
3. 對客房服務工作有高度的熱情和專業(yè)精神。
4. 能夠承受工作壓力,具有團隊合作精神。
5.有1年以上酒店客房領班經(jīng)驗,18歲-48歲
約 1 個崗位
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南寧餐飲前廳經(jīng)理/領班招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 8K,最多人拿:4K
  • 2.4%
    2K
  • 25%
    3K
  • 27.4%
    4K
  • 22.6%
    5K
  • 8.3%
    6K-8K
  • 4.8%
    8K-1W

學歷要求分析

  • 不限學歷
    100%
南寧餐飲前廳經(jīng)理/領班招聘需要什么學歷?不限學歷占100%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    98.7%
  • 1-3年
    1.3%
南寧餐飲前廳經(jīng)理/領班招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占98.7%,1-3年占1.3%。
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