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南寧集團主管招聘

桂聘提供2025年11月南寧集團主管最新招聘,青秀區(qū)5條西鄉(xiāng)塘區(qū)2條,平均工資約為4326元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有五險等,更多集團主管招聘管理招聘專員招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
南寧-興寧區(qū)-官塘綜合市場 1人 電器 化妝品 投遞:3人 瀏覽:37
  • 五險
  • 提供住房
20小時前
譚小姐
1.任職要求
(1)年齡:28-40歲;
(2)學(xué)歷:大專以上學(xué)歷,本科優(yōu)先;
(3)專業(yè):人力資源管理或工商管理類專業(yè)畢業(yè)
(4)工作經(jīng)歷:擔(dān)任人力資源部主管或經(jīng)理2年以上,擅長招聘。
2.工作職責(zé):主要負責(zé)集團人力資源部的管理工作。
3.薪酬待遇:具體***。
4.工作地點:總部(廣西南寧市)
職責(zé):
1.根據(jù)所屬疾病產(chǎn)品線路負責(zé)產(chǎn)品定位及方向,策劃市場推廣方案及落地實施;
2.定期收集行業(yè)信息動態(tài),開展市場調(diào)研及數(shù)據(jù)分析,跟蹤發(fā)展趨勢;
3.負責(zé)KOL建設(shè)和維護,開展疾病產(chǎn)品線路的學(xué)術(shù)推廣活動,組織學(xué)術(shù)交流會議,學(xué)科平臺運維等;
4.業(yè)務(wù)人員的產(chǎn)品知識培訓(xùn)及產(chǎn)品推廣支持和問題解答。
要求:
1、碩士及以上學(xué)歷,醫(yī)學(xué)相關(guān)專業(yè),有相關(guān)經(jīng)驗者可適當(dāng)放寬至本科
2、具備2年以上的市場管理經(jīng)驗;
工作地點:南寧(需區(qū)內(nèi)出差)
薪酬福利:
1、年薪:14萬-20萬
2、薪酬構(gòu)成:底薪 績效 5險1金 商業(yè)險 補貼 其他福利。
3、提供具有競爭力的薪資水平;
4、公司99%的管理人員由內(nèi)部選拔產(chǎn)生,公司提供公平公正的發(fā)展平臺;
5、公司提供 360°全方位的福利項目,集團建立互助基金會,給予有需求有困難員工的幫助。
晉升通道:學(xué)術(shù)專員-產(chǎn)品主管-產(chǎn)品經(jīng)理-部門經(jīng)理-總監(jiān)-總經(jīng)理
其他福利: 五險一金、商業(yè)險、帶薪年假、年度全身體檢、旅游補助、生日禮物、生育禮金、紅白事禮金等……
加分項
有以下行業(yè)經(jīng)驗:IVD·生物/制藥·醫(yī)療服務(wù)

攝影助理

3000-4000元
南寧-良慶區(qū)-永恒智慧廣場 5人 攝影 瀏覽:30
20小時前
劉女士
(一)上班做什么?
1、拍攝前協(xié)助攝影師布置場景(支背景布,制作道具等);
2、拍攝現(xiàn)場幫助攝影師調(diào)攝燈光,打反光板,維護拍攝現(xiàn)場次序;
3、拍攝后,整理擺放設(shè)備器材。
(二)你能得到的?
1、我們提供大師級別的培訓(xùn),使你快速成長和經(jīng)驗提升;
2、過年過節(jié)享有節(jié)日禮品,享受集團旗下所有產(chǎn)業(yè)(攝影、酒店、旅游、影院、地產(chǎn)等)員工折扣;
3、我們提供市場偏上的薪酬待遇,試用期1-2個月2000-2500/月,轉(zhuǎn)正后2500-3500元/月;
4、入職后表現(xiàn)優(yōu)異者通過考核可晉升為攝影師(攝影師薪資范圍4k-1w);
5、享有年假、病假、婚假、產(chǎn)假、補休等有薪假期;
6、廣西知名企業(yè),在您未來的職業(yè)生涯發(fā)展中必將帶來無可比擬的幫助;
7、規(guī)范的工作流程,良好的職業(yè)晉升平臺,提升您的職場競爭力和含金量。
(三)我們的要求?
1、具有良好的服務(wù)意識、綜合素質(zhì);
2、凈身高1.72m及以上
3、有意向往攝影方向發(fā)展,我們提供大師級帶薪培訓(xùn);
4、吃苦耐勞,能夠適應(yīng)機動性上班時間,職業(yè)規(guī)劃明確。
5、學(xué)歷不限,攝影相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
(四)你的晉升渠道?
攝影助理--副攝影師--攝影師--攝影主管
(五)你的上班時間?
9點-18點(具體下班時間以服務(wù)完顧客為止)月休4天,固定周二休
(六)你的上班地點?
南寧市良慶區(qū)永恒智慧廣場
南寧-青秀區(qū)-麗原·天際 1人 瀏覽:9
2025-11-19
何桂鵬
銷售顧問 品牌簡介: 中國黃金集團有限公司是我國黃金行業(yè)唯一一家中央企業(yè),中國黃金品牌是中國黃金協(xié)會會長單位,也是世界黃金協(xié)會在中國的首家董事會成員單位。 …… 5、門店運營協(xié)助: 協(xié)助主管、店長進行庫存管理,參與每日交接班盤點,確保賬實相符;配合完成產(chǎn)品陳列調(diào)整(如節(jié)日主題陳列、新品展示),保持門店環(huán)境整潔有序,符合品牌形象標(biāo)準(zhǔn)。
2025-11-19
何桂鵬
銷售顧問 品牌簡介: 中國黃金集團有限公司是我國黃金行業(yè)唯一一家中央企業(yè),中國黃金品牌是中國黃金協(xié)會會長單位,也是世界黃金協(xié)會在中國的首家董事會成員單位。 …… 5、門店運營協(xié)助: 協(xié)助主管、店長進行庫存管理,參與每日交接班盤點,確保賬實相符;配合完成產(chǎn)品陳列調(diào)整(如節(jié)日主題陳列、新品展示),保持門店環(huán)境整潔有序,符合品牌形象標(biāo)準(zhǔn)。
南寧-青秀區(qū)-麗原·天際 1人 瀏覽:7
2025-11-19
何桂鵬
銷售顧問 品牌簡介: 中國黃金集團有限公司是我國黃金行業(yè)唯一一家中央企業(yè),中國黃金品牌是中國黃金協(xié)會會長單位,也是世界黃金協(xié)會在中國的首家董事會成員單位。 …… 5、門店運營協(xié)助: 協(xié)助主管、店長進行庫存管理,參與每日交接班盤點,確保賬實相符;配合完成產(chǎn)品陳列調(diào)整(如節(jié)日主題陳列、新品展示),保持門店環(huán)境整潔有序,符合品牌形象標(biāo)準(zhǔn)。
2025-11-18
陳金梅
【五】晉升體系: 5.1?作為成立19周年的萬人規(guī)模的外資集團,已建立非常完善的晉升機制 5.2?員工晉升通道:按季度進行職級晉升和提薪(橫向) 5.3?員工到管理的晉升通道:定期組織績優(yōu)員工參與管理培訓(xùn) …… (縱向) 5.4 員工期間6個職級,管理以上分正副主管和正副經(jīng)理 ? 【六】工作時間: 1:工作日9:00--18:00 2:標(biāo)準(zhǔn)工時為周末雙休,但因銀行原因,周末會有加班安排,周日不安排加班
南寧-青秀區(qū)-半山麗園 1人 房地產(chǎn) 投資 瀏覽:9
2025-11-16
2855************
崗位職責(zé): 1、負責(zé)為集團對外投資、融資、商業(yè)、運營等管理決策提供法律可行性、合法性分析和法律風(fēng)險預(yù)測; 2、依照法律法規(guī)起草、審核集團內(nèi)部文件制度; 3、參與集團重大經(jīng)濟活動和重要合同談判,參與重要商務(wù)方案的設(shè)計和完善 …… ; 4、草擬、審核合同,提示、預(yù)防、控制因履行合同而可能產(chǎn)生的法律風(fēng)險; 5、對集團日常經(jīng)營活動中出現(xiàn)的法律問題提供專業(yè)咨詢,定期進行風(fēng)險檢查,提示風(fēng)險并及時預(yù)警; 6、負責(zé)集團法律顧問工作銜接, …… 協(xié)調(diào)處理各類訴訟案件; 7、收集相關(guān)法律、法規(guī),建立集團法規(guī)匯編、案例等知識庫,為集團內(nèi)部提供專項事務(wù)的法律培訓(xùn); 8、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

課程規(guī)劃師

5000-6000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 5人 咨詢 教育 瀏覽:51
2025-11-13
覃老師
2、提升培訓(xùn):不定時的項目培訓(xùn)、心態(tài)輔導(dǎo)、銷售技巧提升以及主管的專項能力培訓(xùn) 3、晉升:選拔至儲備人才體系的員工,會進一步獲得集團管理技能的培訓(xùn),有機會成為主管、經(jīng)理、分校校長 公司提供精準(zhǔn)客戶資源
約 9 個崗位

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南寧招聘招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 10K,最多人拿:4K
  • 5.4%
    2K
  • 24.8%
    3K
  • 36.1%
    4K
  • 12.9%
    5K
  • 11.4%
    6K-8K
  • 2.5%
    8K-1W
  • 3%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    93.8%
  • 初中
    1%
  • 中專
    1.5%
  • 大專
    3.6%
南寧招聘招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占93.8%,初中占1%,中專占1.5%,大專占3.6%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    95.9%
  • 1-3年
    4.1%
南寧招聘招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占95.9%,1-3年占4.1%。

南寧 招聘百科

...崗位職責(zé)
1.分析公司人力資源需求,參與制定招聘計劃并負責(zé)實施招聘工作;
2.建立和維護招聘渠道,制定招聘預(yù)算,并分析、評估招聘效果;
3.完善招聘制度、體系及流程;
4.組織工作分析,完成職位說明書;
5.建立核心后備人才選拔方案和人才儲備機制。
企業(yè)服務(wù)
費用標(biāo)準(zhǔn)
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