南寧接待主管招聘
桂聘提供2025年11月南寧接待主管最新招聘,青秀區(qū)8條興寧區(qū)2條,平均工資約為4449元,學歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有年終獎等,更多接待主管接待主管前臺接待主管招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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文員
3000-6000元7小時前
黃老師人事主管職位要求:
1、年齡:30歲以下。
2、熟練運用辦公室軟件(word/excel軟件)。
3、對工作認真負責,能積極主動執(zhí)行領導交辦的工作,有耐心,愛崗敬業(yè)。
4、學習能力強,有較強的溝通表達能力,強烈的責任感,優(yōu)秀的團隊合作精神。
5、熱愛教育行業(yè),有責任心和愛心,且有耐心。
崗位職責:
1、遵守公司規(guī)章制度,服從管理,不遲到,不早退,保持專業(yè)精神和職業(yè)操守。
2、負責公司各類資料的收集與整理。
3、完成辦公室環(huán)境的日常維護工作,確保辦公區(qū)的整潔有序。
4、負責邀約和接待客戶及進行教育咨詢服務工作。向客戶介紹本服務中心的各項課程內(nèi)容,并跟進報名工作,接聽客戶來電等,為客戶提供快速、準確和專業(yè)的咨詢和服務(師資力量、教學模式、價格、課程設置等)。
5、受理學員家長投訴,處理投訴意見。
6、配合服務中心組織的各種教學活動。
7、完成公司領導及部門主管安排的其他工作任務。
薪資: 底薪(按職位定薪)+績效獎金+全勤獎+工齡+家屬金+保險補貼+年終獎金+帶薪年假+旅游
職位福利:年終獎、全勤獎、帶薪年假、保險補貼、員工旅游、節(jié)日福利、每年多次調(diào)薪
職位亮點:高薪誠聘文員、系統(tǒng)培訓、主管帶領 -
珠寶顧問(桂林王城商廈)
3000-8000元16小時前
何桂鵬銷售顧問
品牌簡介: 中國黃金集團有限公司是我國黃金行業(yè)唯一一家中央企業(yè),中國黃金品牌是中國黃金協(xié)會會長單位,也是世界黃金協(xié)會在中國的首家董事會成員單位。我們致力于為消費者提供高品質(zhì)的黃金、珠寶產(chǎn)品與卓越的服務?,F(xiàn)因業(yè)務拓展需要,誠邀一位富有激情和領導力的精英加入我們,共同開拓南寧及周邊區(qū)域市場
一、【崗位職責】:
1、客戶接待與需求挖掘:
熱情接待到店顧客,保持微笑及專業(yè)禮儀,主動問候并引導顧客參觀產(chǎn)品,通過溝通了解客戶的購買需求(如自用、饋贈、投資等)及預算,建立良好的第一印象。
?2、產(chǎn)品展示與專業(yè)講解:
?熟練掌握珠寶產(chǎn)品知識(鉆石4C、寶石特性、鑲嵌工藝、設計理念及品牌文化等),介紹各類珠寶材質(zhì)(黃金/K金、鉆石、彩寶、翡翠玉石等)、工藝特點及保養(yǎng)知識。
?針對客戶需求進行個性化產(chǎn)品推薦,清晰講解產(chǎn)品的優(yōu)勢、價值及佩戴保養(yǎng)方法,解答客戶疑問。運用品牌故事、設計靈感等增強產(chǎn)品附加值,突出商品的保值與情感意義。
?現(xiàn)場演示佩戴效果,協(xié)助顧客試戴并給予搭配建議。
3、銷售促成與跟進:
運用顧問式銷售等專業(yè)技巧,挖掘客戶潛在需求,推動客戶下單;對未成交客戶進行分類跟進(如微信備注需求、電話回訪),分析未成交原因(如價格、款式、時機),制定針對性跟進策略,爭取二次轉(zhuǎn)化。
4、客戶關系管理:
通過系統(tǒng)建立完善的客戶檔案(包括客戶基本信息、購買記錄、偏好等),定期進行客戶回訪(如生日祝福、節(jié)日問候、新品通知),提升客戶滿意度及復購率;處理客戶投訴及售后問題(如尺寸調(diào)整、清洗保養(yǎng)),確??蛻魡栴}及時解決。
5、門店運營協(xié)助:
協(xié)助主管、店長進行庫存管理,參與每日交接班盤點,確保賬實相符;配合完成產(chǎn)品陳列調(diào)整(如節(jié)日主題陳列、新品展示),保持門店環(huán)境整潔有序,符合品牌形象標準。
6、品牌形象傳遞:
嚴格遵守品牌服務規(guī)范(如儀容儀表、服務用語),保持職業(yè)形象;主動向客戶傳遞品牌價值觀,提升品牌認知度。
7、售后關懷跟進:協(xié)助處理退換貨、維修保養(yǎng)等事務,確??蛻魡栴}閉環(huán)解決,提升復購率與轉(zhuǎn)介紹意愿。
二、【任職要求】:
1、學歷不限,有銷售經(jīng)驗,高端會員服務經(jīng)驗更佳。
2、有1年以上知名黃金珠寶品牌從業(yè)背景者優(yōu)先考慮。
3、專業(yè)能力:具備珠寶行業(yè)基礎知識(如鉆石、黃金、寶石的鑒別方法),可通過品牌培訓考核。熟悉銷售技巧(如異議處理、談判技巧)。
4、溝通能力:普通話標準,語言表達清晰,能與不同年齡層客戶(如年輕人、中老年人)有效溝通。
5、素質(zhì)要求:
(1)服務意識:以客戶為中心,具備耐心、細心,有親和力。形象氣質(zhì):形象端莊、氣質(zhì)優(yōu)雅,符合珠寶銷售的高端定位;
(2)職業(yè)素養(yǎng):誠實守信(如不夸大產(chǎn)品功效)、團隊合作(如協(xié)助同事接待客戶)、學習能力強。
6、抗壓能力強,適應輪班制工作節(jié)奏。
三、【薪資待遇】:
1、薪酬結(jié)構(gòu):4K一7K,具有競爭力的底薪+ 銷售提成+高額績效獎金+全勤獎
2、福利保障:
(1)五險+帶薪年假+加班費+節(jié)日福利+生日福利+定期團建活動+員工旅游。
(2)職業(yè)發(fā)展:提供完善的崗位培訓體系和廣闊的晉升發(fā)展空間。
(3)培訓發(fā)展:入職培訓(3天,包括產(chǎn)品知識、銷售技巧、服務規(guī)范)+在崗培訓。
(4)清晰的晉升路徑:銷售顧問→儲備干部→銷售主管→店經(jīng)理→區(qū)域經(jīng)理→區(qū)域大區(qū)經(jīng)理。
我們承諾對所有應聘信息嚴格保密,合則約見。
中國黃金,期待您的加入,共創(chuàng)輝煌! -
銷售顧問(柳州萬達、銀泰、地王、萬象城
4000-7000元16小時前
何桂鵬銷售顧問
品牌簡介: 中國黃金集團有限公司是我國黃金行業(yè)唯一一家中央企業(yè),中國黃金品牌是中國黃金協(xié)會會長單位,也是世界黃金協(xié)會在中國的首家董事會成員單位。我們致力于為消費者提供高品質(zhì)的黃金、珠寶產(chǎn)品與卓越的服務。現(xiàn)因業(yè)務拓展需要,誠邀一位富有激情和領導力的精英加入我們,共同開拓南寧及周邊區(qū)域市場
一、【崗位職責】:
1、客戶接待與需求挖掘:
熱情接待到店顧客,保持微笑及專業(yè)禮儀,主動問候并引導顧客參觀產(chǎn)品,通過溝通了解客戶的購買需求(如自用、饋贈、投資等)及預算,建立良好的第一印象。
?2、產(chǎn)品展示與專業(yè)講解:
?熟練掌握珠寶產(chǎn)品知識(鉆石4C、寶石特性、鑲嵌工藝、設計理念及品牌文化等),介紹各類珠寶材質(zhì)(黃金/K金、鉆石、彩寶、翡翠玉石等)、工藝特點及保養(yǎng)知識。
?針對客戶需求進行個性化產(chǎn)品推薦,清晰講解產(chǎn)品的優(yōu)勢、價值及佩戴保養(yǎng)方法,解答客戶疑問。運用品牌故事、設計靈感等增強產(chǎn)品附加值,突出商品的保值與情感意義。
?現(xiàn)場演示佩戴效果,協(xié)助顧客試戴并給予搭配建議。
3、銷售促成與跟進:
運用顧問式銷售等專業(yè)技巧,挖掘客戶潛在需求,推動客戶下單;對未成交客戶進行分類跟進(如微信備注需求、電話回訪),分析未成交原因(如價格、款式、時機),制定針對性跟進策略,爭取二次轉(zhuǎn)化。
4、客戶關系管理:
通過系統(tǒng)建立完善的客戶檔案(包括客戶基本信息、購買記錄、偏好等),定期進行客戶回訪(如生日祝福、節(jié)日問候、新品通知),提升客戶滿意度及復購率;處理客戶投訴及售后問題(如尺寸調(diào)整、清洗保養(yǎng)),確??蛻魡栴}及時解決。
5、門店運營協(xié)助:
協(xié)助主管、店長進行庫存管理,參與每日交接班盤點,確保賬實相符;配合完成產(chǎn)品陳列調(diào)整(如節(jié)日主題陳列、新品展示),保持門店環(huán)境整潔有序,符合品牌形象標準。
6、品牌形象傳遞:
嚴格遵守品牌服務規(guī)范(如儀容儀表、服務用語),保持職業(yè)形象;主動向客戶傳遞品牌價值觀,提升品牌認知度。
7、售后關懷跟進:協(xié)助處理退換貨、維修保養(yǎng)等事務,確??蛻魡栴}閉環(huán)解決,提升復購率與轉(zhuǎn)介紹意愿。
二、【任職要求】:
1、學歷不限,有銷售經(jīng)驗,高端會員服務經(jīng)驗更佳。
2、有1年以上知名黃金珠寶品牌從業(yè)背景者優(yōu)先考慮。
3、專業(yè)能力:具備珠寶行業(yè)基礎知識(如鉆石、黃金、寶石的鑒別方法),可通過品牌培訓考核。熟悉銷售技巧(如異議處理、談判技巧)。
4、溝通能力:普通話標準,語言表達清晰,能與不同年齡層客戶(如年輕人、中老年人)有效溝通。
5、素質(zhì)要求:
(1)服務意識:以客戶為中心,具備耐心、細心,有親和力。形象氣質(zhì):形象端莊、氣質(zhì)優(yōu)雅,符合珠寶銷售的高端定位;
(2)職業(yè)素養(yǎng):誠實守信(如不夸大產(chǎn)品功效)、團隊合作(如協(xié)助同事接待客戶)、學習能力強。
6、抗壓能力強,適應輪班制工作節(jié)奏。
三、【薪資待遇】:
1、薪酬結(jié)構(gòu):4K一7K,具有競爭力的底薪+ 銷售提成+高額績效獎金+全勤獎
2、福利保障:
(1)五險+帶薪年假+加班費+節(jié)日福利+生日福利+定期團建活動+員工旅游。
(2)職業(yè)發(fā)展:提供完善的崗位培訓體系和廣闊的晉升發(fā)展空間。
(3)培訓發(fā)展:入職培訓(3天,包括產(chǎn)品知識、銷售技巧、服務規(guī)范)+在崗培訓。
(4)清晰的晉升路徑:銷售顧問→儲備干部→銷售主管→店經(jīng)理→區(qū)域經(jīng)理→區(qū)域大區(qū)經(jīng)理。
我們承諾對所有應聘信息嚴格保密,合則約見。
中國黃金,期待您的加入,共創(chuàng)輝煌! -
中國黃金(柳州城中萬達店)
4000-7000元16小時前
何桂鵬現(xiàn)因業(yè)務拓展需要,誠邀一位富有激情和領導力的精英加入我們,共同開拓南寧及周邊區(qū)域市場 一、【崗位職責】: 1、客戶接待與需求挖掘: 熱情接待到店顧客,保持微笑及專業(yè)禮儀,主動問候并引導顧客參觀產(chǎn)品 …… 5、門店運營協(xié)助: 協(xié)助主管、店長進行庫存管理,參與每日交接班盤點,確保賬實相符;配合完成產(chǎn)品陳列調(diào)整(如節(jié)日主題陳列、新品展示),保持門店環(huán)境整潔有序,符合品牌形象標準。 …… 形象氣質(zhì):形象端莊、氣質(zhì)優(yōu)雅,符合珠寶銷售的高端定位; (2)職業(yè)素養(yǎng):誠實守信(如不夸大產(chǎn)品功效)、團隊合作(如協(xié)助同事接待客戶)、學習能力強。 6、抗壓能力強,適應輪班制工作節(jié)奏。 -
室內(nèi)設計師
10000-15000元2025-11-18
董海波崗位職責: 1、負責接待預約上門體驗家裝軟裝的客戶,與客戶洽談,全方位了解客戶對軟裝的需求及意見。根據(jù)客戶的需求為客戶設計較合適的軟裝方案。 …… +全勤獎+分紅+注冊股+社保+節(jié)日福利+生日驚喜+一年一次旅行 2、體系化培訓(新人培訓+工藝培訓+專業(yè)技能培訓+材料培訓+管理領導培訓)全方位助你成長; 3、內(nèi)部良好的晉升通道(設計師——設計部主管 -
家居設計師
10000-15000元2025-11-18
董海波崗位職責: 1、負責接待預約上門體驗家裝軟裝的客戶,與客戶洽談,全方位了解客戶對軟裝的需求及意見。根據(jù)客戶的需求為客戶設計較合適的軟裝方案。 …… +全勤獎+分紅+注冊股+社保+節(jié)日福利+生日驚喜+一年一次旅行 2、體系化培訓(新人培訓+工藝培訓+專業(yè)技能培訓+材料培訓+管理領導培訓)全方位助你成長; 3、內(nèi)部良好的晉升通道(設計師——設計部主管 -
萬達茂彩妝銷售顧問
4000-7000元2025-11-18
盧主管崗位描述: 1、負責化妝品護膚及彩妝日常銷售、陳列工作;做好所負責區(qū)域的衛(wèi)生清潔工作;????????????????????????????????????????? 2、接待顧客的咨詢,了解顧客的需求并達成銷售 …… ??????????????????????????????????????????????????????????????????? 5、完成商品的來貨驗收、上架陳列擺放、補貨、退貨、防損等日常營業(yè)工作;??????????????????????????????????????????????? 6、完成上級主管交辦的其他任務 -
車務
4000-5000元2025-11-18
謝經(jīng)理工作崗位:車務主管 工作內(nèi)容: 1、開發(fā)新業(yè)務 2、管理車務部門,負責車務部人員的工作安排 3、車輛及司機調(diào)度安排及材料: 長期:各種單位用車的司機變動,更換。 …… 3、忙時頂上送車、收車,下線上面或者電話客戶客接待等待 任職資格: 1、要有在汽車租賃公司3-5年以上工作經(jīng)驗 2、熟悉汽車租賃業(yè)務流程、交易結(jié)構(gòu),具備業(yè)務拓展的敏銳性 3、年齡45歲以下,C1 -
▲負責接待顧客以及根據(jù)顧客需求推薦商品,執(zhí)行領導下達任務; ▲工作時間7小時/日。(分早晚班,具體按實際情況排班。) …… :00,每天7小時(會根據(jù)廣場營業(yè)時間不同會進行調(diào)整) 福利: 1、底薪+高薪提成+餐補+年終獎; 2、加班補貼+節(jié)日補貼+內(nèi)部折扣; 3、勞動合同+社保; 4、公平的晉升機制:導購員—儲備主管 …… —品類主管—儲備店長—店長—區(qū)域經(jīng)理。
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中西餐廳服務生(武鳴崗位)
2000-3000元2025-11-15
陳小姐熟知當天訂餐情況,注意記錄賓客的特別活動(如生日慶祝會),應及時向主管匯報。 2. 替賓客存取保管衣物,并詢問有無貴重物品,貴重物品提醒賓客自行保管。 3. …… 隨時注意在接待工作中的各種問題,及時向上級反映和協(xié)助處理。 7. 掌握和運用禮貌語言,負責接聽電話,賓客電話訂餐應問清楚基本信息。 8. -
店員/營業(yè)員
3000-4000元2025-11-15
張先生崗位職責: 1、接待顧客的咨詢,了解顧客的需求并達成銷售; 2、負責做好貨品銷售記錄、盤點、賬目核對等工作,按規(guī)定完成各項銷售統(tǒng)計工作; 3、完成商品的來貨驗收、上架陳列擺放、補貨、退貨、防損等日常營業(yè)工作 …… 工作時間: 早班6:30-14:30 晚班:14:30-22:30 工資:2900-3200+超額獎金 福利:節(jié)假日福利+生日福利+工齡獎+培訓+晉升(店員-領班-店長-區(qū)域 主管-區(qū)域經(jīng)理) -
前臺銷售
4000-8000元2025-11-14
客戶接待與咨詢服務 1. 迎賓接待: 熱情、微笑地迎接每一位到訪患者/客戶,營造專業(yè)、溫馨、可信賴的第一印象。 2. …… 投訴處理: 初步處理患者的簡單投訴和抱怨,安撫患者情緒,并及時向診所主管匯報。 二、 任職資格 A. 硬性要求 1. -
平南-導購
4000-7000元2025-11-14
蔣旭工作內(nèi)容: 1、接待客戶的咨詢,引導客戶,并達成銷售; 2、做好貨品的盤點; 3、來貨的驗收、上架、陳列擺設,補、退貨、防損等日常工作。 …… 福利:生日福利、節(jié)假日福利 晉升空間:導購-領班-店長-主管-銷售經(jīng)理 具體薪資:***,綜合收入4000-7000, -
護士長
5000-6000元2025-11-13
張女士三、參與做好接待新入院老人相關工作。 四、督促護理人員及時了解新入院老人基本情況,及時為老人提供護理服務。 五、跟蹤落實新入住老人的穩(wěn)定工作,制定合理的護理服務計劃。 …… 十三、每月20日前協(xié)助護理主管統(tǒng)計預算下個月所需護理消耗品,做好采購計劃上交給行政統(tǒng)一采購。 十四、配合社工給老人組織活動,督促護理人員帶老人到活動地點參加活動。 -
服裝導購
3000-4000元2025-11-10
一、崗位職責 1、在店鋪接待顧客的咨詢,了解顧客的需求并達成銷售; 2、負責做好貨品銷售記錄、盤點、賬目核對等工作,按規(guī)定完成各項銷售統(tǒng)計工作; 3、完成商品的來貨驗收、上架陳列擺放、補貨、退貨、 …… 晉升通道:店員-店長-督導-主管-經(jīng)理-總監(jiān)
南寧相關熱門崗位
南寧接待主管招聘最新投遞
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劉小姐投遞了 廣西致遠教育咨詢有限公司 的 文員 職位2025-11-18 -
何小姐投遞了 廣西致遠教育咨詢有限公司 的 文員 職位2025-11-18 -
莫小姐投遞了 廣西致遠教育咨詢有限公司 的 文員 職位2025-11-18 -
歸小姐投遞了 慈益仁健康管理服務(廣西)有限責任公司 的 前臺銷售 職位2025-11-18 -
劉小姐投遞了 廣西致遠教育咨詢有限公司 的 文員 職位2025-11-17 -
韋小姐投遞了 廣西致遠教育咨詢有限公司 的 文員 職位2025-11-16
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南寧禮儀/迎賓/接待招聘工資
¥
4449
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 1K - 8K,最多人拿:3K
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0.5%小于2K
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7.5%2K
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26.9%3K
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25.8%4K
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8.1%5K
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24.7%6K-8K
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2.2%8K-1W
學歷要求分析
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不限學歷100%
南寧禮儀/迎賓/接待招聘需要什么學歷?不限學歷占100%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗99.4%
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1-3年0.6%
南寧禮儀/迎賓/接待招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占99.4%,1-3年占0.6%。