1. 規(guī)范管理投訴和舉報平臺、渠道;
2. 受理有關(guān)員工職業(yè)道德方面的投訴、舉報,并對舉報進(jìn)行跟蹤訪問和反饋;
3. 負(fù)責(zé)組織相關(guān)部門或人員調(diào)查各種損害公司利益的職務(wù)舞弊行為;
4. 負(fù)責(zé)撰寫調(diào)查報告,提出處罰建議;
5. 組織開展廉潔專業(yè)相關(guān)內(nèi)容的培訓(xùn);
6. 負(fù)責(zé)開展集團(tuán)舞弊風(fēng)險評估;
7. 其他集團(tuán)廉潔建設(shè)工作
南寧監(jiān)督招聘
桂聘提供2025年11月南寧監(jiān)督最新招聘,青秀區(qū)136條西鄉(xiāng)塘區(qū)112條,有年終獎等,更多監(jiān)督監(jiān)督運營監(jiān)督招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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運營崗
6000-10000元2025-11-13
張軍崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)政企的合作、聯(lián)系,合作渠道的規(guī)劃和拓展;
2、完成項目的策劃、組織、實施和監(jiān)督,協(xié)調(diào)內(nèi)部和外部資源,確保項目順利推進(jìn),確保項目按時、按質(zhì)完成;
3、跟進(jìn)客戶需求和反饋,維護(hù)良好的客戶關(guān)系;
4、對項目收入、成本、合同、回款的進(jìn)度及商務(wù)風(fēng)險進(jìn)行把控,保障項目正常運營;
5、完成業(yè)務(wù)指標(biāo)及領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
任職要求:
1、遵紀(jì)守法,思想品格端正,具備良好的職業(yè)操守;
2、熱愛黨的新聞事業(yè),恪守新聞工作者職業(yè)道德;
3、營銷能力較強,具備較高的工作效率;
4、能夠獨立開展經(jīng)營工作,具有 3 年以上的市場運營經(jīng)驗,能發(fā)掘及跟進(jìn)潛在客戶,拓展合作渠道,完成公司交代的目標(biāo)任務(wù);
5、 在政務(wù)及商務(wù)領(lǐng)域有工作經(jīng)驗及相關(guān)客戶資源者優(yōu)先;
6、 具備優(yōu)秀的溝通能力,良好的團(tuán)隊協(xié)作精神,積極進(jìn)取,吃苦耐勞。 -
化驗室主任
6000-8000元2025-11-13
鄧小姐崗位職責(zé):
1. 負(fù)責(zé)建立并優(yōu)化實驗室標(biāo)準(zhǔn)化流程,監(jiān)督執(zhí)行情況,確保操作規(guī)范與質(zhì)量可控;
2. 主導(dǎo)實驗室技術(shù)能力提升,包括新檢測項目開發(fā)、方法驗證、能力驗證及實驗室擴(kuò)項等工作;
3. 審核檢測報告及各類技術(shù)文件(作業(yè)指導(dǎo)書、檢測細(xì)則等),保障數(shù)據(jù)準(zhǔn)確性與合規(guī)性;
4. 解決檢測過程中的關(guān)鍵技術(shù)問題,包括異常數(shù)據(jù)分析、設(shè)備故障排查等,持續(xù)提升檢測效率與質(zhì)量;
5. 負(fù)責(zé)技術(shù)團(tuán)隊組建與管理,統(tǒng)籌人員招聘、專業(yè)培訓(xùn)、績效考核及人才梯隊建設(shè)。
任職要求:
1. 環(huán)境工程、化學(xué)、分析化學(xué)等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷;
2. 具備中級及以上職稱,5年以上環(huán)境檢測行業(yè)技術(shù)管理經(jīng)驗,熟悉CMA認(rèn)證體系,有實驗室管理及認(rèn)證擴(kuò)項經(jīng)驗者優(yōu)先;
3. 精通環(huán)境檢測全流程(采樣、分析、報告審核)及常用儀器操作(如GC、ICP等);
4. 熟悉國家及行業(yè)相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范(如《檢測和校準(zhǔn)實驗室能力認(rèn)可準(zhǔn)則》等);
5. 具備良好的團(tuán)隊管理能力、跨部門協(xié)作能力以及較強的抗壓能力。 -
招商專員
4000-5000元2025-11-13
崗位職責(zé):
前期——招商管理
1.根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)下達(dá)的任務(wù)指標(biāo),完成客戶引進(jìn)、開發(fā)、洽談、簽約工作,確保招商任務(wù)的順利達(dá)成;
2.協(xié)助相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)做好商務(wù)洽談工作,完成相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作任務(wù);
3.負(fù)責(zé)對外聯(lián)絡(luò)、接待以及公關(guān)工作,建立并維護(hù)好客戶關(guān)系;
4.對進(jìn)駐客戶及潛在客戶進(jìn)行分類并制表,向上級提交招商周報、月報和工作計劃;
5.配合項目線下活動的執(zhí)行工作;
6.制定《意向租賃合同》、《租賃合同》、《商戶管理手冊》、《商戶數(shù)據(jù)庫》、《招商方案》、《物管制度》、《準(zhǔn)入機制》等各類招商文件。
后期——商戶管理
1.負(fù)責(zé)商戶日常運營管理、關(guān)系維護(hù)及合規(guī)性監(jiān)督,保障商戶與園區(qū)的協(xié)同運作;
2.定期巡查商戶經(jīng)營狀態(tài)(衛(wèi)生、安全、營業(yè)時間、服務(wù)質(zhì)量等);
3.協(xié)調(diào)商戶與園區(qū)資源對接(如活動場地、設(shè)備使用、產(chǎn)品體系等);
4.處理商戶日常問題(設(shè)備報修、物資補給、客訴轉(zhuǎn)介等);
5.監(jiān)督商戶合同履行(租金/分成催繳、品牌露出要求等);
6.組織商戶例會,傳達(dá)園區(qū)政策與活動安排。
任職要求:
1.大專及以上學(xué)歷,市場營銷、商務(wù)管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2.具備3年以上招商、銷售或客戶服務(wù)相關(guān)經(jīng)驗;
3.溝通表達(dá)與談判能力突出,邏輯清晰,能精準(zhǔn)傳遞合作價值;
4.目標(biāo)感強,執(zhí)行力佳,具備良好的客戶服務(wù)意識與團(tuán)隊協(xié)作精神;
5.熟練使用辦公軟件,能獨立制作招商方案與數(shù)據(jù)報表,抗壓能力強。
薪資福利:
1.薪資待遇:底薪4-5K元+提成(半個月租金)
2.福利體系:入職繳納五險一金,享帶薪年假等福利
3.上班時間:9:00-12:00,14:00-18:00,周末大小休
4.工作地點:五象中央公園 -
施工員(主管)
6000-8000元2025-11-13
黃總審核施工現(xiàn)場簽證,及時上報工程經(jīng)理,監(jiān)督工程變更,保障工程質(zhì)量; 5. 定期巡視、檢查、評定在建工程的工程質(zhì)量、工程材料質(zhì)量等。 6. -
窨花師傅(茉莉花茶)
10000-15000元2025-11-13
精通并監(jiān)督茉莉花茶窨制工藝全過程(如五窨一提等),確保工藝標(biāo)準(zhǔn)得到嚴(yán)格執(zhí)行。 3. 優(yōu)化生產(chǎn)流程,協(xié)同進(jìn)行生產(chǎn)成本控制、設(shè)備管理與質(zhì)量控制,對接倉儲、品控等部門。 任職要求: 1. -
品牌推廣總監(jiān)
10000-15000元2025-11-13
崗位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)具體活動統(tǒng)籌、監(jiān)督與現(xiàn)場管控; 2、負(fù)責(zé)重要客戶的客情維護(hù),建立客戶資源并與客戶建立長期合作關(guān)系; 3、負(fù)責(zé)與客戶進(jìn)行商務(wù)談判、項目策劃、合同簽訂、項目支撐、項目交付、項目回款等全流程工作 -
環(huán)境檢測部經(jīng)理(北海)
8000-10000元2025-11-13
勞女士6、匯總公司培訓(xùn)計劃并監(jiān)督實施; 7、負(fù)責(zé)審批內(nèi)部年度質(zhì)量監(jiān)控計劃及參加能力驗證計劃和實驗室間比對計劃; 8、負(fù)責(zé)組織檢測操作人員定期技術(shù)考核,內(nèi)部比對; 9、負(fù)責(zé)本公司環(huán)境設(shè)施和資源的配置; -
南寧-食品廠生產(chǎn)經(jīng)理
6000-11000元2025-11-13
謝智明2、監(jiān)督生產(chǎn)過程中的質(zhì)量控制,確保產(chǎn)品質(zhì)量符合公司標(biāo)準(zhǔn)及行業(yè)規(guī)范。 3、協(xié)調(diào)生產(chǎn)部門與其他相關(guān)部門的工作,確保生產(chǎn)流程順暢。 -
藥店店長
4000-6000元2025-11-13
藍(lán)寧薇有藥店店長或連鎖店店長經(jīng)驗,熟悉藥店相關(guān)操作流程; 2、精通團(tuán)隊管理、客戶管理、商品管理、陳列管理,熟悉店務(wù)的各項流程的制定、執(zhí)行; 3、較強的團(tuán)隊管理能力和溝通能力,能全面主持門店的各項管理工作和營銷策劃; 4、監(jiān)督商品的要貨 …… 、上貨、補貨,做好進(jìn)貨驗收、商品陳列、商品質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量管理理等有關(guān)作業(yè); 5、監(jiān)督門店商品損耗管理,把握商品損耗尺度; 6、監(jiān)督門店內(nèi)外的清潔,負(fù)責(zé)保衛(wèi)、防火等作業(yè)管理; 7、妥善處理顧客投訴和服務(wù)工作中所發(fā)生的各種矛盾 -
客服運營主管
6000-10000元2025-11-13
龍宇職責(zé)描述: 1、負(fù)責(zé)用戶售后、企業(yè)售后、供應(yīng)商等客服部門團(tuán)隊的管理工作; 2、管理、監(jiān)督、評估客服人員的各項日常工作,設(shè)定客服績效考核要求,以及售前、售中、售后各環(huán)節(jié)的服務(wù)質(zhì)量評估,建立質(zhì)量指標(biāo)體系 -
餐飲運營督導(dǎo)
6000-8000元2025-11-13
1476183168@qq.com2、根據(jù)總部的要求和標(biāo)準(zhǔn)對所負(fù)責(zé)加盟店、自營店進(jìn)行監(jiān)督和指導(dǎo),公司會培訓(xùn)相關(guān)技能; 3、計劃配合配合運營總監(jiān)制定各個門店營業(yè)額目標(biāo)并確定及執(zhí)行。 -
區(qū)域經(jīng)理
6000-10000元2025-11-13
張黎明8、組織安排各種活動、并進(jìn)行監(jiān)督。 9、監(jiān)督餐廳例會及每周衛(wèi)生、安全大檢查。 10、核查餐廳財務(wù)和物品定期進(jìn)行的盤點。 11、審閱員工考勤表、工作日報表,餐廳工作計劃和各類管理表格的完成。 -
門店督導(dǎo)
3000-5000元2025-11-13
程琪工作內(nèi)容 - 負(fù)責(zé)門店日常運營監(jiān)督,確保服務(wù)質(zhì)量 - 巡店檢查,維護(hù)品牌形象 - 協(xié)助解決門店運營中的問題 任職要求 - 具備良好的溝通能力和服務(wù)意識 - 能夠有效管理門店,具備一定的團(tuán)隊領(lǐng)導(dǎo)能力 -
營銷副總
12000-20000元2025-11-13
馮思桐行業(yè)經(jīng)驗:5年以上婚戀行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗; 崗位職責(zé):市場開發(fā)與拓展,團(tuán)隊建設(shè)管理; 崗位內(nèi)容: 1、負(fù)責(zé)公司營銷團(tuán)隊管理,制定公司招商、市場調(diào)查等相關(guān)管理制度及規(guī)范,并監(jiān)督執(zhí)行; 2、負(fù)責(zé)資源整合, -
店長(都市麗人賓陽店)
5000-10000元2025-11-13
南寧市興寧區(qū)人民東路210號福萊閣大廈15層整層4、賣場管理:門店日常工作檢查及執(zhí)行;維護(hù)門店衛(wèi)生、紀(jì)律、燈光、音樂、安全設(shè)施,確保門店設(shè)備設(shè)施正常運行;按要求完成貨品陳列;監(jiān)督員工儀容儀表、服務(wù)規(guī)范;處理突發(fā)事件以及顧客投訴。
南寧相關(guān)熱門崗位
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