1.負(fù)責(zé)產(chǎn)品IT資源的管理,開發(fā)、測試、部署環(huán)境的建設(shè)、優(yōu)化和維護;
2.負(fù)責(zé)產(chǎn)品數(shù)據(jù)庫的設(shè)計、部署、優(yōu)化和管理;
3.設(shè)計系統(tǒng),攻克各種技術(shù)難點,給出合理解決方案;
4.保障產(chǎn)品開發(fā)所涉及IT資源的高可用性和高可擴展性,保障線上系統(tǒng)的正常運營;
5.快速的熟悉公司業(yè)務(wù)和項目,能在較短的時間內(nèi)進入工作狀態(tài),融入團隊;
6、指導(dǎo)并參與程序核心代碼的書寫,組織解決項目開發(fā)過程中的重大技術(shù)問題;
7、對項目開發(fā)流程、項目質(zhì)量和項目開發(fā)進度的規(guī)劃、控制、監(jiān)督和管理;
8、有效帶領(lǐng)技術(shù)團隊,建立并完善公司各項研發(fā)規(guī)范及流程;
南寧it經(jīng)理招聘
桂聘提供2025年11月南寧it經(jīng)理最新招聘,青秀區(qū)295條西鄉(xiāng)塘區(qū)167條,平均工資約為7781元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有五險等,更多it經(jīng)理it經(jīng)理高級it經(jīng)理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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實習(xí)生無責(zé)2800(儲備經(jīng)理)
6000-12000元- 五險
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-11-18
馮女士主管崗位職責(zé):
1、通過入職培訓(xùn)掌握相關(guān)的業(yè)務(wù)知識,協(xié)助銀行處理客戶逾期欠款,降低銀行的信用風(fēng)險;
2、通過與銀行逾期欠款客戶進行一對一溝通,幫助和引導(dǎo)客戶及時、正確的繳還銀行的欠款,以維護良好的個人信用記錄;
3、通過該工作能學(xué)習(xí)到相關(guān)金融專業(yè)知識,法律知識,對金融行業(yè)有深刻了解。
任職要求:
1、男女不限,大專以上學(xué)歷(專業(yè)不限);普通話流利,能熟悉掌握常用電腦辦公軟件;具有較強的親和力和良好的心理素質(zhì),有較強的溝通能力;
2、喜愛金融行業(yè),好學(xué)習(xí)好思考;
3、實習(xí)期必須滿6個月以上,非兼職類工作,暑假工。
實習(xí)薪資:
無責(zé)底薪(2800-4000) 加提成獎金等,綜合普通月收入5000~8000元,優(yōu)秀者基本10000元以上。享受國家法定節(jié)假日及婚喪假等,完善在職培訓(xùn),從員工成長為組長、主管、區(qū)域負(fù)責(zé)人的良好晉升機會,
上班時間:
上午9:00-12:00
下午14 :00-18 :30
地址:廣西南寧市青秀區(qū)金源CBD現(xiàn)代城B座16樓1638號 -
銀行信用卡資產(chǎn)保全專員
5000-10000元- 五險
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 年終獎
- 項目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-11-18
馮女士主管職位描述
一、崗位職責(zé):
1、接受銀行的委托,通過入職培訓(xùn)掌握相關(guān)的法律、業(yè)務(wù)知識,為其處理銀行信用卡逾期欠款的訴前調(diào)解、協(xié)商等事宜;
二、任職資格:
1、專業(yè)不限,法律、經(jīng)濟、金融、財經(jīng)、營銷、等專業(yè)優(yōu)先、有過電話客服經(jīng)驗或銷售經(jīng)驗的也可以,具備基本的電腦運用知識,可接收應(yīng)屆畢業(yè)生;
2、普通話標(biāo)準(zhǔn)并善于溝通,邏輯思維清晰。
3、良好的談判溝通能力、承壓能力,良好的協(xié)調(diào)、分析和管理能力;
4、無不良從業(yè)記錄,退伍軍人優(yōu)先。
三、工作時間:9:00-12:00、14:00-18:30,國家法定節(jié)假日正常放假;
四、薪酬福利:
1、薪資構(gòu)成:
試用期:無責(zé)底薪2800+高于同行業(yè)提成+銀行獎金+職級工資+績效工資+高于同行業(yè)提成+個人績效+獎金+工齡;
試用期(2-3個月)綜合薪資平均為5000-7000元,轉(zhuǎn)正后綜合薪資平均為7000-10000元,高者可達10000-15000元以上;
2、培訓(xùn):專業(yè)的崗前培訓(xùn)及職中專人輔導(dǎo);
3、其他福利:
人性化管理的企業(yè)文化,專業(yè)而不壓抑的工作氛圍,有活力的團隊和敬業(yè)負(fù)責(zé)的管理層;
帶薪培訓(xùn)、節(jié)假日福利、生日福利、帶薪年假、年終獎;
每年一次優(yōu)化評級晉升、每年一次員工旅游、高雅藝術(shù)欣賞;
有趣的節(jié)假日活動,如包場看電影、戶外燒烤、聚餐等;
舒適的辦公環(huán)境,優(yōu)美的辦公條件;
五、晉升渠道:催收員-催收組長-主管-分公司經(jīng)理
注:工資待遇高于同行 -
副總經(jīng)理兼商務(wù)部部長
18000-20000元2025-11-18
廣西國控精工建設(shè)有限公司副總經(jīng)理兼商務(wù)部部長(1名)
一、基本條件
1.擁護黨和國家的路線、方針、政策,具有履行崗位職責(zé)所需要的理論水平和政策水平,遵守國家法律、法規(guī),具備良好的政治素質(zhì)和職業(yè)操守,品行端正,無不良記錄;
2.遵紀(jì)守法、誠實守信、勤奮敬業(yè),任勞任怨,團結(jié)同志,作風(fēng)務(wù)實,廉潔自律,敢于擔(dān)當(dāng),大局意識強,有強烈的上進心、事業(yè)心、責(zé)任感,同時具有良好的溝通表達、團隊合作能力,立志長期在本公司發(fā)展;
3.有較強的溝通能力,具備較強的綜合分析處理問題能力、創(chuàng)新能力和開拓進取精神;
4.身心健康,形象良好,無不良嗜好。
二、崗位條件
1.本科及以上學(xué)歷,建筑業(yè)相關(guān)專業(yè)畢業(yè);
2.10年以上建筑工程相關(guān)工作經(jīng)驗;
3.熟悉建筑工程的商務(wù)預(yù)結(jié)算,對項目預(yù)結(jié)算工作有豐富的經(jīng)驗和做法;
4.熟悉建筑工程的成本管理和管控,對項目成本管控有行之有效的方法;
5.熟悉建筑工程的商務(wù)合同條款,對合同草擬和簽訂有預(yù)判性和前瞻性,能規(guī)避合同風(fēng)險性;
6.工作積極,善于溝通,敢于擔(dān)當(dāng);有帶團隊攻堅克難的經(jīng)驗,具備良好的職業(yè)道德水平;
7.有相關(guān)國有建筑施工企業(yè)工作經(jīng)驗,有大型建筑工程商務(wù)管控經(jīng)驗,且持有一級建造師、造價師等相關(guān)職業(yè)資格者,優(yōu)先考慮。
三、崗位職責(zé)
1.全面負(fù)責(zé)公司項目商務(wù)團隊建設(shè),建立商務(wù)管理體系;
2.全面負(fù)責(zé)項目預(yù)結(jié)算管理,組織工程結(jié)算策劃,制定工程結(jié)算計劃;
3.全面負(fù)責(zé)項目各項運營成本管控,組織、指導(dǎo)項目制定成本控制計劃;
4.全面負(fù)責(zé)項目各項合同管理,組織項目合同評審、交底,監(jiān)督、指導(dǎo)、檢查合同履約,防范合同風(fēng)險;
5.全面負(fù)責(zé)監(jiān)督、指導(dǎo)已完工、竣工項目完結(jié)算送審相關(guān)工作;
6.熟悉建筑工程相關(guān)定額條款和法律法規(guī)等明文規(guī)定,能有效規(guī)避合同風(fēng)險。
四、不得報名的情形
1.曾受過刑事處罰或被開除公職的;
2.涉嫌違紀(jì)違法正在接受審查尚未作出結(jié)論的;
3.受處分期間或未滿影響期限的;
4.其他法律法規(guī)規(guī)定不得任職的情形。
五、其他
具體薪酬按公司相關(guān)薪酬管理制度及績效考核辦法執(zhí)行。 -
副總經(jīng)理兼總工程師、安全總監(jiān)
18000-20000元2025-11-18
廣西國控精工建設(shè)有限公司副總經(jīng)理兼總工程師、安全總監(jiān)(1名) 一、基本條件 1.擁護黨和國家的路線、方針、政策,具有履行崗位職責(zé)所需要的理論水平和政策水平,遵守國家法律、法規(guī),具備良好的政治素質(zhì)和職業(yè)操守,品行端正,無不良記錄; 2.遵紀(jì)守法、誠實守信、勤奮敬業(yè),任勞任怨,團結(jié)同志,作風(fēng)務(wù)實,廉潔自律,敢于擔(dān)當(dāng),大局意識強,有強烈的上進心、事業(yè)心、責(zé)任感,同時具有良好的溝通表達、團隊合作能力,立志長期在本公司發(fā)展; 3.有較強的溝通能力,具備較強的綜合分析處理問題能力、創(chuàng)新能力和開拓進取精神; 4.身心健康,形象良好,無不良嗜好。 二、崗位條件 1.本科及以上學(xué)歷,建筑業(yè)相關(guān)專... -
供應(yīng)鏈采購經(jīng)理
7000-8000元2025-11-18
黃曉晨崗位職責(zé) 1、采購策略與計劃:根據(jù)外貿(mào)業(yè)務(wù)目標(biāo)制定年度/季度采購計劃,平衡常規(guī)與新品需求,優(yōu)化庫存與資金占用;分析國際市場趨勢及供應(yīng)鏈風(fēng)險,制定定制訂單(小批量、多批次)靈活采購策略。 2、供應(yīng)商管理:開發(fā)具備定制化生產(chǎn)能力的全球供應(yīng)商,建立“常規(guī)+定制/新品”分級體系,推動長期合作(模具共享、工藝共創(chuàng));定期評估供應(yīng)商打樣周期、小批量交付穩(wěn)定性,推動能力升級。 3、新品開發(fā)落地:對接銷售部拆解定制需求,轉(zhuǎn)化為采購方案;篩選柔性生產(chǎn)供應(yīng)商,主導(dǎo)材料選型、工藝確認(rèn)及成本核算,推動樣品測試、客戶確認(rèn)及量產(chǎn)計劃制定,跟蹤首批訂單交付與質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)建立。 4、采購執(zhí)行與成本控制:主導(dǎo)定制訂單全流程... -
微生物菌劑產(chǎn)品經(jīng)理/總監(jiān)
25000-30000元2025-11-18
梁先生崗位職責(zé): 1、分析研究競品狀況; 2、發(fā)現(xiàn)、篩選市場產(chǎn)品需求; 3、督促研發(fā)開發(fā)與優(yōu)化產(chǎn)品,滿足需求。 4、參與產(chǎn)品試驗示范,跟蹤用戶反饋,研究產(chǎn)品在主要作物上的使用方法; 5、收集、整理效果案例,形成可用的圖片、課件資料。 6、對業(yè)務(wù)團隊、經(jīng)銷商、零售商、農(nóng)戶進行產(chǎn)品培訓(xùn); 7、通過試驗示范,帶領(lǐng)業(yè)務(wù)團隊、經(jīng)銷商、零售商、農(nóng)戶體驗產(chǎn)品; 8、研究、開發(fā)最優(yōu)傳播方法和渠道并實施 9、針對目標(biāo)與潛在客戶群、用戶群,傳播公司、產(chǎn)品。 崗位要求: 1、本科以上學(xué)歷, 農(nóng)學(xué)、市場營銷等相關(guān)專業(yè) 2、五年以上大中型農(nóng)資企業(yè)營銷策劃、品牌推廣中高層崗位任職經(jīng)驗,有成功案例; 3... -
設(shè)計部經(jīng)理
4001-5000元2025-11-18
陳女士良好的晉升發(fā)展空間,專業(yè)與管理晉升發(fā)展渠道(設(shè)計師-經(jīng)理-總監(jiān)); 5. 豐富多樣的員工活動(聚餐.運動會.郊游.燒烤等); 6. -
大車汽修前臺經(jīng)理
6000-7000元2025-11-18
人事部一、崗位職責(zé) 1.負(fù)責(zé)前臺日常工作,行使安全、服務(wù)、行政管理等事務(wù)權(quán)責(zé)。 2.帶領(lǐng)本部門做好客戶服務(wù)工作,完成上級下達的業(yè)績指標(biāo)。 3.負(fù)責(zé)部門年度、月度工作目標(biāo)、工作計劃的擬訂,并督導(dǎo)實施。 4.負(fù)責(zé)前臺管理制度與業(yè)務(wù)流程的擬訂,并督導(dǎo)實施和監(jiān)控。 5.負(fù)責(zé)顧客關(guān)系管理的督導(dǎo)與分析報告,處理一般顧客抱怨及投訴。 6.落實各項制度,抓好預(yù)邀、回訪、服務(wù)、接待、回款等工作。 7.落實精細(xì)化管理,提升服務(wù)水準(zhǔn),提高前臺工作質(zhì)效。 8.完成上級交待的其它任務(wù)。 二、崗位要求 1.本科以上學(xué)歷、同行業(yè)同崗位3年以上工作經(jīng)歷 2.自驅(qū)力強,自我要求嚴(yán),做事干練、有責(zé)任擔(dān)當(dāng)。 3.... -
商場運營經(jīng)理
5000-6000元2025-11-18
楊維忠旅游景區(qū)商場管理,有旅游業(yè)、設(shè)計業(yè)從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先。年齡28-35歲左右,要求敬業(yè)認(rèn)真、溝通能力強。 -
服務(wù)體驗專家(smart新能源)
5000-6000元2025-11-18
徐榮偉協(xié)助服務(wù)經(jīng)理完成自店服務(wù)體驗及服務(wù)MOT改善提升; 2. 負(fù)責(zé)完成smart品牌下達的服務(wù)市場活動; 3. 本店自發(fā)服務(wù)營銷活動組織及策劃; 4. …… 協(xié)助服務(wù)經(jīng)理指導(dǎo)服務(wù)顧問完成精品附件促銷 任職要求: 1. 具備市場營銷、企業(yè)管理知識; 2. 具有扎實的汽車方面的專業(yè)知識,同時熟悉汽車維修與服務(wù)市場; 3. -
法務(wù)經(jīng)理
5000-6000元2025-11-18
洪艷崗位職責(zé): 1、參與起草公司規(guī)章制度的制定及審核工作; 2、完成公司常用合同文本及協(xié)議的審理、保管存檔工作; 3、參與公司與協(xié)作單位的對接工作; 4、進行日常法律部門內(nèi)勤工作; 5、其它應(yīng)由法務(wù)部承辦的法律事務(wù)。 任職資格: 1、本科及以上學(xué)歷; 2、有類似工作經(jīng)驗、有職業(yè)資格證優(yōu)先考慮; 3、有一定的合同管理、公文寫作工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮; 4、有較強的分析、解決問題能力,思路清晰嚴(yán)謹(jǐn),考慮問題細(xì)致,較強的寫作能力,能獨立完成法律文書、公文起草工作,熟練使用辦公軟件; 5、具有團隊精神及較強的計劃、組織與溝通能力; -
法務(wù)經(jīng)理
5000-6000元2025-11-18
林女士一、工作職責(zé) 1.招募法務(wù)顧問團隊 2.對新入職的法務(wù)顧問進行培訓(xùn) 3.法務(wù)顧問團隊管理工作 二、任職要求 1.年齡28-35歲,大專及以上學(xué)歷 2.有2年及以上團隊經(jīng)理經(jīng)驗 3.有同行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先 三、福利待遇 1.無責(zé)底薪+績效薪資+高額提成,綜合薪資5-15K; 2.公司提供五險,豐厚的獎勵機制。 3.上班時間:9:00-12:00;13:30-18:00,月休6天,法定節(jié)假日正常休息。 -
經(jīng)理
5000-6000元2025-11-18
林女士崗位職責(zé): 負(fù)責(zé)團隊建設(shè)、團隊管理 任職要求: 在財稅服務(wù)行業(yè)3-5年工作經(jīng)驗 薪資待遇:5-8K -
進出口貿(mào)易經(jīng)理
9000-10000元2025-11-18
黃薇彤職責(zé)描述: 1.負(fù)責(zé)貨物進出口貿(mào)易整體的搭建及運營管理等; 2.熟悉國家相關(guān)法律法規(guī)及外貿(mào)進出口流程;了解和熟悉保稅貨物的管理和作業(yè)流程; 工作認(rèn)真負(fù)責(zé),具有團隊合作精神,負(fù)責(zé)本公司自營或能獨立完成各種報關(guān)業(yè)務(wù)代理進出口貨物的報關(guān)清關(guān)工作; 3.熟悉保稅倉庫、冷庫的運營管理工作; 4.負(fù)責(zé)公司進出口貿(mào)易運營團隊的人員管理、考核、激勵方案的制定; 5.熟悉大宗進出口貿(mào)易業(yè)務(wù)操作流程、合約風(fēng)控及市場資訊等; 6.具備良好的業(yè)務(wù)開拓、商務(wù)談判、風(fēng)險控制能力,熟悉國際貿(mào)易法律條規(guī),具備貿(mào)易管理專業(yè)知識和相關(guān)技能; 7.熟悉和適應(yīng)企業(yè)管理和業(yè)務(wù)流程,溝通協(xié)調(diào)能力良好,具備較強的領(lǐng)導(dǎo)力,責(zé)任... -
電力項目經(jīng)理
10000-11000元2025-11-18
任職要求:持有二級機電建造師+B證,薪資:10000元/月,有電力鐵塔地基基礎(chǔ)安裝、鐵塔組立、放導(dǎo)線項目經(jīng)驗 其他:包吃包住
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不限學(xué)歷99.5%
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中專0.2%
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大專0.4%
南寧項目經(jīng)理/主管招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占99.5%,中專占0.2%,大專占0.4%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗99.5%
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1-3年0.4%
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5-10年0.2%
南寧項目經(jīng)理/主管招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占99.5%,1-3年占0.4%,5-10年占0.2%。