1.負(fù)責(zé)產(chǎn)品IT資源的管理,開發(fā)、測試、部署環(huán)境的建設(shè)、優(yōu)化和維護;
2.負(fù)責(zé)產(chǎn)品數(shù)據(jù)庫的設(shè)計、部署、優(yōu)化和管理;
3.設(shè)計系統(tǒng),攻克各種技術(shù)難點,給出合理解決方案;
4.保障產(chǎn)品開發(fā)所涉及IT資源的高可用性和高可擴展性,保障線上系統(tǒng)的正常運營;
5.快速的熟悉公司業(yè)務(wù)和項目,能在較短的時間內(nèi)進入工作狀態(tài),融入團隊;
6、指導(dǎo)并參與程序核心代碼的書寫,組織解決項目開發(fā)過程中的重大技術(shù)問題;
7、對項目開發(fā)流程、項目質(zhì)量和項目開發(fā)進度的規(guī)劃、控制、監(jiān)督和管理;
8、有效帶領(lǐng)技術(shù)團隊,建立并完善公司各項研發(fā)規(guī)范及流程;
南寧it經(jīng)理招聘
桂聘提供2025年11月南寧it經(jīng)理最新招聘,青秀區(qū)304條西鄉(xiāng)塘區(qū)169條,平均工資約為7781元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有五險等,更多it經(jīng)理it經(jīng)理高級it經(jīng)理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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醫(yī)藥招商經(jīng)理
10000-15000元2025-11-18
HUAXIN LIAO崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)帶領(lǐng)團隊開展產(chǎn)品市場調(diào)研,了解行業(yè)信息與數(shù)據(jù);
2、負(fù)責(zé)代理商洽談、簽約,完成代理商網(wǎng)絡(luò)搭建;
3、負(fù)責(zé)代理商客戶日常關(guān)系維護,應(yīng)急事件處理,不斷樹立公司品牌;
4、負(fù)責(zé)代理商日常管理與賦能,確保銷售指標(biāo)順利達成;
5、協(xié)同市場部,確保推廣策略的落地執(zhí)行,并做好學(xué)術(shù)牽引和銜接工作;
6、負(fù)責(zé)團隊建設(shè),如培訓(xùn)賦能、人員帶教、績效管理等管理動作;
7、負(fù)責(zé)費用管理,預(yù)算制定、分配、使用、監(jiān)管、分析等全鏈條管理。
任職要求:
1、學(xué)歷/專業(yè)/資格證書:大專及以上學(xué)歷,藥學(xué)、醫(yī)學(xué)及有相關(guān)行業(yè)經(jīng)驗者;
2、工作經(jīng)驗:3年以上醫(yī)藥行業(yè)招商工作經(jīng)驗,有團隊管理經(jīng)驗優(yōu)先;
3、能力要求:良好的溝通能力、人際交往能力、資源統(tǒng)籌和商務(wù)談判能力。
負(fù)責(zé)的市場區(qū)域:廣東 廣西 海南 云南 -
水稻作物經(jīng)理(全國水稻區(qū)域可選)
10000-15000元2025-11-18
梁先生崗位職責(zé):
一、研究作物
1.學(xué)習(xí)、研究所負(fù)責(zé)作物的栽培、物候期、營養(yǎng)與植保等方面的知識,
2.調(diào)查、研究所負(fù)責(zé)作物在各地的種植分布情況、種植習(xí)慣、施肥投入水平,評估市場價值并制定市場開發(fā)計劃;
二、產(chǎn)品優(yōu)化和開發(fā)
1、研究公司產(chǎn)品在目標(biāo)作物上的最佳使用方法,形成施肥指導(dǎo)方案,并指導(dǎo)銷售區(qū)域應(yīng)用和推廣;
2、跟蹤產(chǎn)品在作物上的使用效果,提出產(chǎn)品升級建議,并跟進落地,確保產(chǎn)品升級后有更好的效果表現(xiàn);
3、研究作物需求,對于還沒有得以解決的需求提出產(chǎn)品開發(fā)建議,并跟進新品開發(fā),直到產(chǎn)品落地推向目標(biāo)作物市場;
三、服務(wù)和指導(dǎo)銷售區(qū)域
1、推進區(qū)域銷售和經(jīng)銷商人員通過試驗示范、效果回訪、作物專業(yè)知識培訓(xùn)和田間地頭傳幫帶,掌握產(chǎn)品在作物上的使用方法和技巧;
崗位要求:
1、教育背景:植物營養(yǎng)、作物栽培、植物保護或農(nóng)學(xué)類相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷,碩士學(xué)歷優(yōu)先。
2、工作經(jīng)驗:至少3年以上的農(nóng)化技術(shù)、作物栽培相關(guān)工作經(jīng)驗,對農(nóng)業(yè)行業(yè)有深入了解。
3、專業(yè)技能:具備扎實的農(nóng)化知識,有豐富的田間實踐經(jīng)驗;能夠編撰有關(guān)公司產(chǎn)品及作物農(nóng)技的課件,為銷售團隊提供技術(shù)支持。
4、溝通能力:語言表達流暢,邏輯思維清晰,具備較強的授課能力;能夠與銷售、經(jīng)銷商和客戶進行有效溝通,解決問題。
5、熟悉水稻玉米等大田作物。 -
作物經(jīng)理(全國區(qū)域可調(diào))
10000-15000元2025-11-18
梁先生崗位職責(zé):
一、研究作物
1.學(xué)習(xí)、研究所負(fù)責(zé)作物的栽培、物候期、營養(yǎng)與植保等方面的知識,
2.調(diào)查、研究所負(fù)責(zé)作物在各地的種植分布情況、種植習(xí)慣、施肥投入水平,評估市場價值并制定市場開發(fā)計劃;
二、產(chǎn)品優(yōu)化和開發(fā)
1、研究公司產(chǎn)品在目標(biāo)作物上的最佳使用方法,形成施肥指導(dǎo)方案,并指導(dǎo)銷售區(qū)域應(yīng)用和推廣;
2、跟蹤產(chǎn)品在作物上的使用效果,提出產(chǎn)品升級建議,并跟進落地,確保產(chǎn)品升級后有更好的效果表現(xiàn);
3、研究作物需求,對于還沒有得以解決的需求提出產(chǎn)品開發(fā)建議,并跟進新品開發(fā),直到產(chǎn)品落地推向目標(biāo)作物市場;
三、服務(wù)和指導(dǎo)銷售區(qū)域
1、推進區(qū)域銷售和經(jīng)銷商人員通過試驗示范、效果回訪、作物專業(yè)知識培訓(xùn)和田間地頭傳幫帶,掌握產(chǎn)品在作物上的使用方法和技巧;
2、幫助和指導(dǎo)銷售區(qū)域開發(fā)該作物市場、經(jīng)銷商和核心零售商;
3、協(xié)助和參與銷售區(qū)域的三會一園工作;
四、營銷宣傳
1、收集、整理平面和視頻素材、數(shù)據(jù),制作成可被用于宣傳的素材進行傳播;
2、設(shè)計針對作物-產(chǎn)品應(yīng)用的作物手冊、單頁、施肥方案等;
五、行業(yè)交流
1、參加和參與作物行業(yè)會議,學(xué)習(xí)同行經(jīng)驗,在行業(yè)會議上宣傳公司和產(chǎn)品;
2、結(jié)交作物行業(yè)專家,借助專家影響力宣傳和推介公司與產(chǎn)品;
3、借助作物專業(yè)期刊、學(xué)報等期刊平臺宣傳公司與產(chǎn)品;
4、舉辦作物行業(yè)會議、展會等宣傳公司和產(chǎn)品,提升公司和產(chǎn)品在作物上的專業(yè)形象;
崗位要求:
1、教育背景:植物營養(yǎng)、作物栽培、植物保護或農(nóng)學(xué)類相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷,碩士學(xué)歷優(yōu)先。
2、工作經(jīng)驗:至少3年以上的農(nóng)化技術(shù)、作物栽培相關(guān)工作經(jīng)驗,對農(nóng)業(yè)行業(yè)有深入了解。
3、專業(yè)技能:具備扎實的農(nóng)化知識,有豐富的田間實踐經(jīng)驗;能夠編撰有關(guān)公司產(chǎn)品及作物農(nóng)技的課件,為銷售團隊提供技術(shù)支持。
4、溝通能力:語言表達流暢,邏輯思維清晰,具備較強的授課能力;能夠與銷售、經(jīng)銷商和客戶進行有效溝通,解決問題。
5、熟悉作物:水稻玉米等大田作物或葡萄、柑橘等經(jīng)濟作物。 -
銷售經(jīng)理(全國區(qū)域可選)
9000-14000元2025-11-18
梁先生崗位職責(zé): 1、建立和優(yōu)化銷售渠道,完成所負(fù)責(zé)區(qū)域的銷售任務(wù)。 2、管理所負(fù)責(zé)區(qū)域的經(jīng)銷商、重點零售商, 維護和改善客情關(guān)系,協(xié)助和督導(dǎo)代理商開展各種宣傳促銷活動、推廣活動以拉動市場需求。 3、協(xié)助和督導(dǎo)代理商組織農(nóng)民培訓(xùn),組織小型農(nóng)民實驗示范現(xiàn)場推廣會。 4、根據(jù)公司要求收集基層市場信息、產(chǎn)品信息,收集所負(fù)責(zé)區(qū)域農(nóng)業(yè)信息及主要農(nóng)作物種植技術(shù)。 5、對大區(qū)銷售經(jīng)理負(fù)責(zé),不定期向大區(qū)銷售經(jīng)理匯報工作進展、思路、計劃。 職位要求: 1、大專及以上學(xué)歷,植物營養(yǎng)、植保、栽培、農(nóng)學(xué)、市場營銷等相關(guān)專業(yè),有農(nóng)資行業(yè)經(jīng)驗則專業(yè)不限; 2、2年以上肥料、農(nóng)藥等銷售經(jīng)驗,有較強的獨立工作能力,... -
采購經(jīng)理(原料/輔料)
5000-8000元2025-11-18
梁先生崗位職責(zé): 1、關(guān)注供應(yīng)鏈?zhǔn)袌?,定期分析行業(yè)趨勢、價格波動與供應(yīng)商動態(tài),了解最新市場動態(tài),為公司采購決策提供信息支持; 2、根據(jù)公司經(jīng)營戰(zhàn)略和業(yè)務(wù)需求,開發(fā)、評估和篩選合格供應(yīng)商,并主導(dǎo)商務(wù)談判與合作協(xié)議的制定; 3、根據(jù)公司采購需求,負(fù)責(zé)執(zhí)行采購計劃,完成合同簽訂、訂單跟進、交付驗收等全流程采購任務(wù),確保物資按時、按質(zhì)、按量到位; 4、負(fù)責(zé)維護供應(yīng)商關(guān)系,定期開展供應(yīng)商評估,持續(xù)優(yōu)化采購渠道,保障供應(yīng)鏈穩(wěn)定與高效。 任職要求: 1、本科及以上學(xué)歷, 3年以上采購相關(guān)工作經(jīng)驗,有規(guī)?;髽I(yè)采購背景者優(yōu)先; 2、具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力和談判能力,思維縝密,執(zhí)行力強,能夠靈活應(yīng)對業(yè)務(wù)... -
無責(zé)3000法務(wù)助理
5000-10000元2025-11-18
林旭航(晉升通道:專員-主管-經(jīng)理-總監(jiān)-總經(jīng)理-獨立分公司負(fù)責(zé)人) ③固定無責(zé)底薪+高額階梯式提成+日獎勵、周獎勵,月獎勵+晉升底薪上調(diào)+每月個人、團隊獎金禮品等等:公司提倡員工薪酬自主制,賺多賺少你說了算底薪與業(yè)績無關(guān) -
農(nóng)藥增效助劑產(chǎn)品技術(shù)經(jīng)理
8000-10000元2025-11-18
梁先生崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)編寫產(chǎn)品技術(shù)資料.應(yīng)用方案及培訓(xùn)課件.為銷售和市場工作提供專業(yè)支持, 2.收集市場信息和客戶反饋.參與行業(yè)技術(shù)會議.了解產(chǎn)品應(yīng)用情況和行業(yè)動態(tài), 3.與研發(fā)部門緊密協(xié)作.基于市場洞察為新產(chǎn)品的開發(fā)和現(xiàn)有產(chǎn)品的優(yōu)化提供建議, 4.協(xié)調(diào)內(nèi)部資源.推動產(chǎn)品品質(zhì)的持續(xù)改進與提升, 5.負(fù)責(zé)對內(nèi)和對外的產(chǎn)品技術(shù)宣講與培訓(xùn)工作. 任職要求: 1.植保.農(nóng)藥學(xué)或相關(guān)專業(yè)碩士及以上學(xué)歷(能力突出者學(xué)歷可放寬至本科). 2.具備良好的文字功底.能夠獨立完成產(chǎn)品介紹.技術(shù)報告等文檔的撰寫. 3.善于溝通.具備團隊協(xié)作精神.能夠有效地與不同部門同事合作. 4.工作態(tài)度積極主動... -
食品采購經(jīng)理
6000-8000元2025-11-18
王小姐崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)食品品類的采購成本控制,確保采購成本與市場份額的平衡。 2.篩選并評估優(yōu)質(zhì)供應(yīng)商,進行價格與合作條件的談判,保證產(chǎn)品品質(zhì)與供應(yīng)的連續(xù)性。 3.制定并執(zhí)行食品采購相關(guān)的營銷策略,增強品牌知名度和市場占有率。 4.與市場部門緊密協(xié)作,根據(jù)市場需求優(yōu)化產(chǎn)品定位和推廣方法。 5.定期向上級匯報采購進展和策略,提出改進建議。 任職要求: 1.具備出色的商業(yè)談判和供應(yīng)商管理能力。 2.強烈的市場敏感度,能夠準(zhǔn)確把握食品采購市場的動態(tài)。 3.具有優(yōu)秀的組織與協(xié)調(diào)能力,能在多任務(wù)環(huán)境中有效工作。 4.強烈的責(zé)任心和職業(yè)道德,能夠獨立完成采購任務(wù)。 5.優(yōu)秀的溝通能力和... -
信息技術(shù)經(jīng)理(部門負(fù)責(zé)人)
12000-15000元2025-11-18
韋女士崗位職責(zé): 1、軟件開發(fā)管理:制定并實施公司年度開發(fā)計劃與落實,確保與業(yè)務(wù)目標(biāo)對齊; 2、軟硬件運維管理:保障公司服務(wù)器、存儲、網(wǎng)絡(luò)、軟件等穩(wěn)定運行,提高工作效率; 3、信息安全管理:建立和完善信息安全管理制度與流程;定期進行風(fēng)險評估、確保數(shù)據(jù)安全和權(quán)限管控; 4、合作供應(yīng)商管理:有效管理外部技術(shù)供應(yīng)商與服務(wù)商,確保服務(wù)質(zhì)量并控制采購成本; 5、團隊建設(shè):建立知識庫與內(nèi)部培訓(xùn)體系,制定崗位能力模型與培養(yǎng)路徑,創(chuàng)造良好的團隊氛圍。 6、部門協(xié)調(diào)溝通:協(xié)同各部門推進各項工作落地執(zhí)行,保障各項業(yè)務(wù)系統(tǒng)穩(wěn)健運行。 任職要求: 1、90后,大專及以上學(xué)歷,計算機相關(guān)專業(yè); 2、5年以上... -
汽車新媒體銷售經(jīng)理
8000-10000元2025-11-18
南寧市江南區(qū)南站大道36號崗位職責(zé): 1、制定并執(zhí)行新媒體運營策略:根據(jù)店內(nèi)的整體營銷策略,制定適合新媒體平臺的運營策略,包括內(nèi)容規(guī)劃、用戶互動策略、活動策劃等; 2、平臺維護與運營:負(fù)責(zé)店內(nèi)在各大新媒體平臺(如懂車帝、抖音、小紅書、微信、B站等)的日常運營和維護,確保平臺信息的準(zhǔn)確性和時效性; 3、對新媒體運營過程進行監(jiān)督和控制,確保各項運營活動按計劃進行,并及時調(diào)整策略以應(yīng)對市場變化; 4、積極與用戶進行互動和溝通,提升用戶滿意度和忠誠度建立和管理本店的社群,通過社群運營提升用戶粘性和參與度; 5、根據(jù)本店的品牌特點和用戶需求,制定內(nèi)容規(guī)劃,包括文章、視頻、圖片等多種形式的內(nèi)容; 6、負(fù)責(zé)內(nèi)容的制作和發(fā)... -
銷售經(jīng)理
6000-8000元2025-11-18
李女士職位描述: 1、負(fù)責(zé)項目銷售目標(biāo)的制定、分解,建立銷售團隊目標(biāo)體系; 2、制定有針對性的銷售計劃,并監(jiān)督銷售計劃的執(zhí)行; 3、參與制定推廣方案與具體銷售方案; 4、負(fù)責(zé)案場銷售工作的組織、實施和銷售數(shù)據(jù)匯總分析; 5、銷售團隊內(nèi)部建設(shè),及對置業(yè)顧問的督導(dǎo)和培訓(xùn); 6、完善銷售渠道和客戶服務(wù)管理,處理案場各類突發(fā)問題; 7、完成上級交辦任務(wù)。 崗位要求: 1、市場營銷、房地產(chǎn)經(jīng)營等相關(guān)專業(yè),大專以上學(xué)歷。 2、5年以上地產(chǎn)銷售經(jīng)驗,3年以上銷售經(jīng)理工作經(jīng)驗,有良好的銷售業(yè)績。 3、熟悉房地產(chǎn)相關(guān)政策法規(guī)、營銷推廣、經(jīng)營管理等知識,具有較強市場分析及行銷能力; 4、勤奮、高度責(zé)任心、富有挑戰(zhàn)及開拓... -
電話(奔馳寶馬)客服經(jīng)理
4000-5000元2025-11-18
人事部崗位職責(zé): 1. 負(fù)責(zé)接聽邀約奔馳寶馬客戶的咨詢與服務(wù)需求 2. 提供專業(yè)的汽車維修咨詢,確保服務(wù)質(zhì)量 3. 管理電話客服團隊,優(yōu)化溝通流程 任職要求: 1. 具備出色的溝通技巧和客戶服務(wù)意識 2. 能夠高效處理客戶問題,確保問題解決 3. 具有團隊合作精神,能夠與團隊成員協(xié)作完成工作任務(wù) -
硬件產(chǎn)品經(jīng)理
4000-9000元2025-11-18
顧能任廣西深妙科技有限公司,成立于2013年,專業(yè)于音視頻及網(wǎng)絡(luò)設(shè)備代理銷售。渠道批發(fā)覆蓋廣西區(qū)內(nèi)工程商、零售商等客戶。 總代理品牌有:浩田JBL專業(yè)音響、日本愛普生理光投影儀、??禃h平板、海康威視LED拼接屏、??狄壕唇悠?、飛利浦及大華視頻會議系統(tǒng)、??低暪矎V播、彩智舞臺燈光、銳捷網(wǎng)絡(luò)設(shè)備等國內(nèi)外知名品牌廠商。同時,我司也是廣西區(qū)首批政采云入選供應(yīng)商。 公司具備專業(yè)的音視頻、網(wǎng)絡(luò)設(shè)備項目的方案設(shè)計、供貨安裝、售后維護技術(shù)支持能力。有大型倉庫儲存現(xiàn)貨。 辦公地址:南寧市星湖路大板一區(qū)13棟1301室 倉庫:星湖路北一里5號(美高國際對面) 熱誠歡迎您... -
家裝公司市場部經(jīng)理
5000-10000元2025-11-18
南寧市青秀區(qū)美力時裝飾(航洋店)【崗位職責(zé)】 1.負(fù)責(zé)客戶渠道開拓及維護,帶領(lǐng)市場部團隊成員完成工作指標(biāo); 2.負(fù)責(zé)市場信息的跟蹤搜集,拓展業(yè)務(wù)渠道,分析行業(yè)市場趨勢,探索新業(yè)務(wù)模式; 3.負(fù)責(zé)落實公司商務(wù)模式執(zhí)行,維護客戶關(guān)系,促成戰(zhàn)略合作達成; 4.定期收集整理市場反饋及合作渠道效果數(shù)據(jù),并對數(shù)據(jù)進行有效的分析和評估。 5.擅長電話營銷、地推和網(wǎng)絡(luò)營銷。完成上級領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作事項。 【任職資格】 1.年齡范圍:28-45歲; 2.學(xué)歷要求:大專及以上學(xué)歷,市場營銷等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮; 3.工作經(jīng)驗:具有3年及以上裝修行業(yè)、地產(chǎn)行業(yè)、保險行業(yè)、地產(chǎn)營銷、地產(chǎn)中介、家裝營銷、 高端汽車銷售等相關(guān)工作經(jīng)驗... -
銷售經(jīng)理
8000-10000元2025-11-18
陳女士負(fù)責(zé)在玉林范圍內(nèi)銷售信用卡以及POS機。期待想賺錢的,有夢想的你。
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南寧it經(jīng)理招聘最新投遞
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聶先生投遞了 廣西正律法立正法律咨詢服務(wù)有限公司 的 無責(zé)3000法務(wù)助理 職位2025-11-17 -
韋先生2025-11-10
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南寧項目經(jīng)理/主管招聘工資
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7781
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 30K,最多人拿:1W以上
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學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷99.5%
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南寧項目經(jīng)理/主管招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占99.5%,中專占0.2%,大專占0.4%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗99.5%
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1-3年0.4%
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5-10年0.2%
南寧項目經(jīng)理/主管招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占99.5%,1-3年占0.4%,5-10年占0.2%。