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南寧it顧問招聘

桂聘提供2025年11月南寧it顧問最新招聘,青秀區(qū)115條西鄉(xiāng)塘區(qū)53條,平均工資約為4326元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有崗位晉升等,更多it顧問招聘管理招聘專員招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

抖音銷售顧問

6000-27000元
南寧-青秀區(qū)-泰安大廈 5人 中專以上 網(wǎng)絡(luò) 互聯(lián)網(wǎng) 投遞:19人 瀏覽:1257
  • 周末雙休
  • 崗位晉升
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
  • 項目提成
  • 培訓(xùn)提升
  • 接受畢業(yè)生
1小時內(nèi)
陸經(jīng)理
人事經(jīng)理
崗位描述 :
1.、負(fù)責(zé)公司廣告業(yè)務(wù)的推廣;
2、通過電話溝通,上門拜訪等方式,了解客戶需求,制定推廣方案,達(dá)成合作關(guān)系;
3、定期與合作客戶進(jìn)行溝通,建立良好的長期合作關(guān)系。
崗位要求 :
1、良好的表達(dá)能力和溝通技巧,能吃苦耐勞,親和力好;
2、有夢想,敢追求,熱愛銷售,熱愛互聯(lián)網(wǎng)行業(yè);
3、年齡要求:30歲以下。
福利:
1、待遇:底薪(3500-6000)+績效(浮動800-1000)+提成+激勵獎金2000-4500;
2、上班時間:8:30—18:00,中午兩個小時休息,周末雙休,享有法定假日正常放假。
3、培訓(xùn):入職崗前培訓(xùn)-----快速幫你融入團(tuán)隊,下團(tuán)隊師傅幫帶+不定期專業(yè)培訓(xùn)-----提升你的職業(yè)能力!
4、迅速的職業(yè)發(fā)展通道: 銷售顧問—高級銷售顧問—銷售主管—銷售經(jīng)理--銷售總監(jiān)—分公司負(fù)責(zé)人。公司實行能者上、平者讓、庸者下的用人原則,只要有能力就可以上,無關(guān)工齡、無關(guān)其它。菜鳥也可以管理老鳥。
5、交通方便,地鐵1號線直達(dá)。

少兒英語教師

4000-8000元
南寧-良慶區(qū) 3人 應(yīng)屆畢業(yè)生 19-35歲 本科以上 教育 投遞:3人 瀏覽:221
  • 五險
  • 崗位晉升
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
  • 培訓(xùn)提升
  • 雙休
2小時前
黃老師
人事主管
職位要求:
1、年齡:35歲及以下。
2、本科及以上學(xué)歷,英語、幼教、教育學(xué)、學(xué)前教育、小學(xué)教育、心理學(xué)相關(guān)專業(yè)
3、通過國家大學(xué)英語四級、發(fā)音標(biāo)準(zhǔn)、口語流利,普通話標(biāo)準(zhǔn)。
4、具有1年及以上少兒英語教學(xué)經(jīng)驗及具有英語教師資格證者優(yōu)先。
5、性格活潑、開朗、有朝氣,具有親和力。
6、喜歡孩子,善于與孩子溝通,富有愛心,有責(zé)任心及有耐心,注重細(xì)節(jié)。
7、對工作認(rèn)真負(fù)責(zé),能吃苦耐勞,對少兒教育有熱情,并忠于教育事業(yè)。
8、授課思路清晰,課堂駕馭能力強(qiáng),能調(diào)動起學(xué)生的積極性。
崗位職責(zé):
1、按照學(xué)校教學(xué)標(biāo)準(zhǔn),針對3-16歲少兒英語課程制定授課計劃和備課,并進(jìn)行授課。
2、負(fù)責(zé)在最快的時間里了解學(xué)員的優(yōu)缺點(diǎn),以便盡快地為學(xué)員提供必要的幫助和進(jìn)行個性化教育。
3、持續(xù)對學(xué)員的學(xué)習(xí)進(jìn)行指導(dǎo)、跟蹤,保證所有學(xué)員都有同等的學(xué)習(xí)機(jī)會,讓學(xué)員處于正常學(xué)習(xí)狀態(tài)。
4、能夠發(fā)現(xiàn)學(xué)員的成長問題并與學(xué)員及家長保持及時、良好的溝通,保證教學(xué)質(zhì)量,提高續(xù)班率。
5、維持學(xué)校學(xué)習(xí)秩序,負(fù)責(zé)學(xué)員英語水平測試和等級考試等。
6、收集學(xué)生/家長的反饋信息并及時做出回復(fù),協(xié)助處理學(xué)生/家長投訴。
7、配合服務(wù)中心組織的各種教學(xué)活動和市場推廣宣傳活動及進(jìn)行公開課程的設(shè)計和展示。
8、面向試聽學(xué)員授課,并輔助顧問老師完成試聽學(xué)員轉(zhuǎn)化。
9、完成公司領(lǐng)導(dǎo)及部門主管安排的其他工作任務(wù)。
休息: 每周休息兩天,暑假二十天,寒假十五天,每年節(jié)假日天數(shù)休夠。
薪資: 底薪(按職位定薪)+課時+續(xù)班獎+全勤獎+電話補(bǔ)貼+工齡+保險補(bǔ)貼+年終獎金+旅游
工作地址:五象校區(qū)(南寧市良慶區(qū)龍佑街2號云星錢隆首府C區(qū)16號樓一層101);江南校區(qū)(白沙大道39號錦繡江南北區(qū)商業(yè)街15棟二樓);西鄉(xiāng)塘校區(qū)(北湖北路23號秀湖花園一區(qū)二層202)。
職位福利:五險、績效獎金、帶班績效獎金、年終獎、全勤獎、節(jié)日福利、雙休
職位亮點(diǎn):高薪誠聘、雙休

招生課程顧問

3000-6000元
南寧-江南區(qū)-錦繡江南 5人 19歲以上 教育 投遞:2人 瀏覽:109
  • 五險
  • 崗位晉升
  • 年終獎
  • 培訓(xùn)提升
  • 全勤獎
  • 業(yè)績提成
2小時前
黃老師
人事主管
職位要求:
1、年齡:不限。
2、具有從事教育培訓(xùn)行業(yè)或銷售工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
3、性格樂觀、開朗,具有親和力。
4、具有開拓創(chuàng)新精神和團(tuán)隊合作精神,愛崗敬業(yè),富有責(zé)任心。
5、溝通表達(dá)能力強(qiáng),有良好的協(xié)調(diào)和應(yīng)變能力,執(zhí)行力好。
6、具有拼勁,勤奮好學(xué),上進(jìn)心強(qiáng)??箟耗芰?qiáng),能吃苦耐勞。
崗位職責(zé):
1、根據(jù)市場需求制定招生方案,為公司拓展市場、做好品牌推廣、招納生源。
2、主要負(fù)責(zé)招生宣傳工作,邀約家長到校區(qū)體驗和面談,向家長介紹公司的課程,了解家長需要,并根據(jù)家長和孩子的情況提供專業(yè)性咨詢服務(wù)及學(xué)習(xí)建議方案。
3、執(zhí)行各種渠道開展的各類市場宣傳推廣活動,通過市場活動及其他手段收集市場資源。
4、提交每周、月、年工作總結(jié)和計劃,向領(lǐng)導(dǎo)和主管匯報工作目標(biāo)和計劃完成情況及新的工作計劃。
5、負(fù)責(zé)客戶的后續(xù)回訪跟蹤及服務(wù)工作。
6、完成公司領(lǐng)導(dǎo)及部門主管交予的其他工作。
薪資: 底薪(按職位定薪)+績效獎金+全勤獎+工齡+家屬金+保險補(bǔ)貼+年終獎金+帶薪年假+旅游
職位福利:績效獎金、年終獎、全勤獎、帶薪年假、保險補(bǔ)貼、員工旅游、節(jié)日福利、每年多次調(diào)薪
職位亮點(diǎn):高薪誠聘,系統(tǒng)培訓(xùn),主管帶領(lǐng)

教育顧問

3000-6000元
南寧-江南區(qū)-錦繡江南 3人 19-28歲 教育 投遞:1人 瀏覽:108
  • 五險
  • 崗位晉升
  • 年終獎
  • 培訓(xùn)提升
2小時前
黃老師
人事主管
職位要求: 1、年齡:30歲以下。 2、有夢想,想通過自己的努力改變自己的命運(yùn),能吃苦耐勞。 3、具有拼搏精神和優(yōu)秀的團(tuán)隊合作精神,敢于挑戰(zhàn),熱愛教育事業(yè)。 4、喜歡與人交流,有一定的人際交往溝通能力。 崗位職責(zé): 1、全面、準(zhǔn)確、有針對性的做好客戶咨詢工作,幫助客戶了解其想了解的信息為其選擇培訓(xùn)課程做參考,并定期做好電話回訪。 2、根據(jù)行業(yè)市場情況,協(xié)助公司做好校區(qū)相關(guān)日常市場推廣計劃的實施、市場活動的宣傳工作。 3、負(fù)責(zé)對南寧市幼兒園、小學(xué)進(jìn)行合理宣傳,協(xié)助邀約客戶上門,了解客戶需要,收集市場信息及行業(yè)動態(tài),為客戶提供專業(yè)性建議和幫助。 4、積極開拓新的市場渠道、客戶,自...

英語老師

4000-8000元
南寧-江南區(qū)-錦繡江南 3人 應(yīng)屆畢業(yè)生 19-35歲 本科以上 教育 投遞:4人 瀏覽:208
  • 五險
  • 崗位晉升
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
  • 培訓(xùn)提升
  • 雙休
5小時前
黃老師
人事主管
8、面向試聽學(xué)員授課,并輔助顧問老師完成試聽學(xué)員轉(zhuǎn)化。 9、完成公司領(lǐng)導(dǎo)及部門主管安排的其他工作任務(wù)。 休息:每周休息兩天,暑假二十天,寒假十五天,每年節(jié)假日天數(shù)休夠。
南寧-青秀區(qū) 8人 建筑 投遞:1人 瀏覽:46
  • 崗位晉升
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
9小時前
巫女士
人事
每個月10號準(zhǔn)時發(fā)薪?。?! 上門客戶500元/戶,到店即可!?。?(一)崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)對接售樓部、維護(hù)房產(chǎn)渠道合作; 2、為客戶提供收房、驗房服務(wù),加深客戶對公司的印象; 3、跟客戶建立友好關(guān)系,做前期的鋪墊和引導(dǎo),對接設(shè)計師幫客戶量房,帶客戶看樣板房; 4、邀約意向客戶來公司現(xiàn)場洽談,看材料,設(shè)計師接待并給出設(shè)計方案和報價; 5、不定期與客戶聯(lián)系溝通,維護(hù)好老客戶,開發(fā)新客戶; (二)任職資格 1、做過銷售工作,有地產(chǎn)渠道、置業(yè)顧問、房產(chǎn)中介經(jīng)驗優(yōu)先; 2、性格開朗,溝通能力無障礙,有團(tuán)隊合作精神; 3、具有較強(qiáng)的抗壓能力,工作積極主動,對工作充滿熱情和干勁; ...

家裝客戶顧問

5000-8000元
南寧-青秀區(qū) 3人 建筑 投遞:9人 瀏覽:470
  • 崗位晉升
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
  • 項目提成
  • 培訓(xùn)提升
  • 接受畢業(yè)生
9小時前
巫女士
人事
一、工作職責(zé) 1、公司提供資源,通過聯(lián)絡(luò)、回訪有裝修意向的客戶,初步了解客戶對裝修的要求; 2、向客戶提供裝修服務(wù),使客戶了解公司推出的優(yōu)惠活動,加深客戶對公司的印象; 3、通過微信定期與合作客戶進(jìn)行溝通聯(lián)系,建立良好的長期合作關(guān)系; 4、邀約客戶來公司現(xiàn)場了解看裝修材料,陪同客戶傾聽設(shè)計師講解裝修方案。 公司優(yōu)勢 1、集團(tuán)公司,多元化企業(yè),年輕群體,員工發(fā)展方向?qū)拸V; 2、健全的的培訓(xùn)及晉升機(jī)制(銷售專員——銷售主管——銷售經(jīng)理——分公司部門負(fù)責(zé)人); 薪酬福利 底薪+上門客戶提成+簽單提成+每月活動獎金+全年業(yè)績年終獎 員工旅游+員工生日會+戶外拓展+節(jié)日福利+年度部門...
18小時前
農(nóng)女士
學(xué)習(xí)機(jī)毛利提成15%,首次簽單提成5%,二次續(xù)費(fèi)提成2%
18小時前
農(nóng)女士
銷售與市場推廣: · 帶領(lǐng)顧問團(tuán)隊完成課程咨詢、客戶簽約和續(xù)費(fèi)目標(biāo)。
18小時前
農(nóng)女士
工作內(nèi)容 1、通過線上線下聯(lián)系有需求客戶,邀約到店里面談。 1、為潛在客戶提供課程咨詢,推動銷售成交。 2、維護(hù)現(xiàn)有客戶關(guān)系,確保服務(wù)質(zhì)量滿足客戶需求。 4、與家長溝通小孩AI課程學(xué)習(xí)情況,制定新的學(xué)習(xí)計劃。 任職要求: 1、具備出色的溝通技巧和成交能力 2、能夠快速理解客戶需求,提供專業(yè)建議 3、積極主動,對工作充滿熱情,有良好的團(tuán)隊合作精神 薪資福利: 工資=底薪3000-6000+績效+銷售提成+工齡工資+全勤+社保。 五險,帶薪年假、法定節(jié)假日、員工生日福利、定期團(tuán)建。
18小時前
農(nóng)女士
崗位職責(zé): 1. 負(fù)責(zé)松鼠AI學(xué)習(xí)產(chǎn)品的銷售與推廣 2. 通過有效溝通達(dá)成銷售目標(biāo) 3. 維護(hù)客戶關(guān)系,確保服務(wù)質(zhì)量 任職要求: 1. 具備出色的溝通技巧和說服能力 2. 能夠在團(tuán)隊中發(fā)揮積極作用,快速適應(yīng)環(huán)境 3. 對銷售工作有持續(xù)改進(jìn)的熱情 薪資福利: 工資=底薪3000-6000+績效+銷售提成+工齡工資+全勤+社保。 五險,帶薪年假、法定節(jié)假日、員工生日福利、定期團(tuán)建。
南寧-青秀區(qū)-麗原·天際 1人 瀏覽:2
18小時前
何桂鵬
首月保底3400元+200元全勤獎
南寧-青秀區(qū)-麗原·天際 1人 瀏覽:2
18小時前
何桂鵬
首月保底3400元+200元全勤獎
南寧-青秀區(qū)-麗原·天際 1人 瀏覽:2
18小時前
何桂鵬
首月保底3400元+200元全勤獎
南寧-青秀區(qū)-麗原·天際 1人 瀏覽:2
18小時前
何桂鵬
首月保底3400元+200元全勤獎
約 234 個崗位
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南寧招聘招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 10K,最多人拿:4K
  • 5.4%
    2K
  • 24.8%
    3K
  • 36.1%
    4K
  • 12.9%
    5K
  • 11.4%
    6K-8K
  • 2.5%
    8K-1W
  • 3%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    93.8%
  • 初中
    1%
  • 中專
    1.5%
  • 大專
    3.6%
南寧招聘招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占93.8%,初中占1%,中專占1.5%,大專占3.6%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    95.9%
  • 1-3年
    4.1%
南寧招聘招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占95.9%,1-3年占4.1%。

南寧 招聘百科

...崗位職責(zé)
1.分析公司人力資源需求,參與制定招聘計劃并負(fù)責(zé)實施招聘工作;
2.建立和維護(hù)招聘渠道,制定招聘預(yù)算,并分析、評估招聘效果;
3.完善招聘制度、體系及流程;
4.組織工作分析,完成職位說明書;
5.建立核心后備人才選拔方案和人才儲備機(jī)制。
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
商務(wù)合作
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