南寧培訓公司護士長招聘

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共找到 4條南寧護士長招聘職位。好工作，上桂聘

按城市：

南寧(19) 柳州(8) 百色(8) 貴港(5) 玉林(5) 桂林(4) 北海(3) 賀州(3) 梧州(2) 防城港(2) 欽州(1) 崇左(1)

按地區(qū)：

不限(19) 青秀區(qū)(7) 興寧區(qū)(6) 江南區(qū)(4) 西鄉(xiāng)塘區(qū)(1) 良慶區(qū)(1)

按商圈：

不限(6) 錦繡江南(4) 南湖廣場(1) 萬達商業(yè)廣場(1)

按行業(yè)：

不限(30) 培訓(4) 教育(4) 包裝(3) 餐飲(3) 醫(yī)院(3) 電子(2) 美容(2) 診所(2) 服裝(1) 廣告(1) 化妝品(1) 化學(1) 建筑(1) 門診部(1) 咨詢(1)

副護士長（貴港）

4000-6000元

廣西醫(yī)大仁愛養(yǎng)老服務中心

南寧-江南區(qū)-錦繡江南 1人培訓教育

2024-10-28

郭女士

一、護理團隊管理：
培訓護理人員，確保他們具備必要的技能和知識。
制定和更新護理團隊的職責分配和工作流程，提高工作效率。
監(jiān)督護理人員的日常工作表現(xiàn)，確保他們遵循護理標準和流程。
二、護理服務計劃與執(zhí)行：
根據(jù)老年人的健康狀況、需求和護理等級，制定個性化的護理服務計劃。
監(jiān)督護理服務計劃的執(zhí)行，確保老年人得到及時、準確的護理服務。
定期評估護理服務的有效性，并根據(jù)需要調(diào)整護理服務計劃。
三、健康監(jiān)測與記錄：
定期檢查老年人的健康狀況，包括生命體征、營養(yǎng)狀況、心理健康等。
記錄老年人的健康狀況變化，及時與醫(yī)生溝通并調(diào)整護理計劃。
協(xié)助醫(yī)生進行醫(yī)療檢查和治療，確保老年人得到適當?shù)尼t(yī)療護理。
四、緊急情況處理：
在緊急情況下，如老年人突發(fā)疾病或摔倒，迅速采取行動，確保老年人的安全。
與急救人員協(xié)作，提供必要的急救措施，并協(xié)助將老年人送往醫(yī)院。
記錄緊急情況的處理過程，總結(jié)經(jīng)驗教訓，改進護理流程。
五、溝通與協(xié)調(diào)：
與老年人及其家屬保持溝通，了解他們的需求和意見，及時解答疑問。
與養(yǎng)老院管理層、醫(yī)生和其他團隊成員保持溝通，確保護理工作順利進行。
協(xié)調(diào)不同部門之間的合作，如餐飲、清潔等，為老年人提供全面的服務。
六、質(zhì)量管理與持續(xù)改進：
監(jiān)控護理質(zhì)量，確保符合行業(yè)標準和養(yǎng)老院的要求。
定期組織護理團隊進行培訓和會議，分享經(jīng)驗和知識，提高護理水平。
收集和分析老年人及其家屬的反饋，持續(xù)改進護理服務。
七、遵守法律法規(guī)與倫理準則：
遵守國家和地方關(guān)于養(yǎng)老護理的法律法規(guī)，確保護理工作的合法性和合規(guī)性。
遵循護理倫理準則，尊重老年人的尊嚴和隱私，保護他們的合法權(quán)益。
綜上所述，養(yǎng)老院護士長需要具備豐富的護理知識和管理經(jīng)驗，能夠帶領(lǐng)團隊為老年人提供全面、優(yōu)質(zhì)的護理服務。同時，他們還需要具備良好的溝通能力和協(xié)調(diào)能力，以確保護理工作的順利進行。

護理部主任（南寧）

6000-10000元

廣西醫(yī)大仁愛養(yǎng)老服務中心

南寧-江南區(qū)-錦繡江南 1人培訓教育

2024-10-28

郭女士

一、職位名稱：
養(yǎng)老中心院長助理（護理部主任）
二、學歷要求
中專及以上學歷，醫(yī)學、老年服務與管理、護理、公共衛(wèi)生、社會工作、管理學等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
三、工作經(jīng)驗
1.行業(yè)經(jīng)驗：具備在養(yǎng)老行業(yè)、護理院、福利院等老年護理機構(gòu)的工作經(jīng)驗，要求至少3年以上的全面管理經(jīng)驗。
2.具體職責經(jīng)驗：有護理部管理經(jīng)驗者優(yōu)先，熟悉養(yǎng)老院或護理院的管理模式、服務流程以及行業(yè)法律法規(guī)。
四、能力素質(zhì)
具有較強的文字寫作能力、管理能力、組織協(xié)調(diào)能力和執(zhí)行能力。具備良好的溝通能力和人際交往能力，能夠與老人、家屬及團隊成員有效溝通。熟悉掌握基本的醫(yī)療護理知識和技能，特別是針對老年人的護理知識和技能。具備養(yǎng)老情懷，熱衷養(yǎng)老事業(yè)發(fā)展，對老年人有愛心和耐心。能夠承受一定的工作壓力，具備良好的抗壓性和解決問題的能力。具備創(chuàng)新融合思維，能夠持續(xù)改進和提升養(yǎng)老服務質(zhì)量。
六、崗位職責：
1.協(xié)助院長管理養(yǎng)老機構(gòu)的日常事務，包括但不限于建章立制、人員招聘及培訓、檔案管理、文化建設(shè)等。
2.參與養(yǎng)老機構(gòu)重大決策，協(xié)助院長制定養(yǎng)老機構(gòu)發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃、經(jīng)營計劃、業(yè)務發(fā)展計劃。
3.監(jiān)督公司各項規(guī)劃和計劃的實施，確保計劃的落實。
4.配合院長完成編制年度工作計劃、年度預算和各項經(jīng)營指標，并監(jiān)督各項指標的完成。
5.負責護理部的全面管理工作，包括護理人員的排班、考勤、培訓、考核等。
6確保護理服務質(zhì)量，提高安全管理，了解老人需求，及時向老人家屬反饋老人信息。
7.完成領(lǐng)導安排的其他工作和職責。
七、薪資待遇：
五險，帶薪年休，績效獎金，餐飲補貼，員工培訓定期體檢。
八、工作地點：南寧