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南寧活動執(zhí)行策劃招聘

桂聘提供2025年11月南寧活動執(zhí)行策劃最新招聘,青秀區(qū)1條江南區(qū)1條,平均工資約為4965元,學歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,更多活動執(zhí)行策劃活動策劃/執(zhí)行活動策劃與執(zhí)行招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
一.任職要求:
1. 硬性技能與經(jīng)驗
?中文、新聞學、廣告學、市場營銷、傳播學等相關專業(yè)本科及以上學歷。
3年以上市場策劃、活動運營或內容營銷工作經(jīng)驗,有醫(yī)療、大健康、服務業(yè)相關背景者優(yōu)先。
具備從0到1策劃并成功落地營銷活動的完整案例,并能提供數(shù)據(jù)證明活動效果(如到店人數(shù)、轉化率等)。
精通主流線上線下活動平臺及工具,熟練使用Office等辦公軟件進行方案撰寫和數(shù)據(jù)匯報。
2. 核心能力(重中之重)
強大的策劃能力:?能系統(tǒng)性思考,將一個創(chuàng)意點子發(fā)展成可執(zhí)行、可評估的完整方案。
深刻的洞察力:?懂人性,懂社會心理,能精準把握不同客群的“健康癢點”和“治病痛點”。
高轉化文案力:?文筆犀利,不尚空談,追求每一句文案都能引發(fā)共鳴、促成行動。
出色的執(zhí)行力:?能高效協(xié)調內外部資源,推動活動從策劃到落地,確保效果不打折。
數(shù)據(jù)思維:?以數(shù)據(jù)為導向,能分析活動數(shù)據(jù),持續(xù)迭代優(yōu)化策略。
3. 個人特質
“網(wǎng)感”與“地氣”并存:?既能玩轉線上新潮玩法,也能策劃出貼近社區(qū)的線下活動。
創(chuàng)意無限,結果導向:?腦洞大,但永遠以“客戶來不來”為第一檢驗標準。
同理心強:?能真正站在患者和客戶的角度思考問題,具備良好的溝通能力和服務意識。
二、崗位職責:
1. 客戶洞察與活動策略策劃
深度洞察:?深入研究不同年齡段、不同人群(如職場白領、中老年、寶媽等)的健康焦慮、消費心理及信息獲取渠道,為策劃提供精準依據(jù)。
全案策劃:?獨立策劃并撰寫以?“吸引客戶到館”?為直接目的的線上線下整合營銷活動方案。包括但不限于:節(jié)日營銷、專家義診、健康講座、社群團檢、異業(yè)合作等。
效果導向:?在方案中明確活動目標、目標人群、核心吸引力、執(zhí)行路徑、成本預算及ROI(投資回報率)預估。
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2. 高轉化文案創(chuàng)作
“吸金”文案:?撰寫能直擊痛點、引發(fā)共鳴、并最終促使客戶采取行動(咨詢、預約、到店)?的各類文案。包括:活動海報文案、推廣軟文、專家包裝文案、成功案例故事、朋友圈劇本、短視頻腳本等。
人性化溝通:?確保所有文案語言不僅優(yōu)美,更要“說人話”,懂人性,能消除客戶對醫(yī)館的距離感和恐懼感,建立信任感。
平臺熟悉:對小紅書、美團、大眾點評、公眾號等本地生活圈的玩法熟悉。
3. 線上線下活動執(zhí)行與引流
線上活動(引流到店):?策劃并執(zhí)行如線上專家直播問診、健康知識打卡營、社群秒殺團購、小紅書/抖音同城話題挑戰(zhàn)等,將線上流量有效引導至線下醫(yī)館。
線下活動(體驗轉化):?策劃并執(zhí)行如社區(qū)義診、養(yǎng)生工作坊(如八段錦教學、藥膳制作)、會員答謝會等,通過沉浸式體驗,增強客戶粘性,促進當場轉化和口碑傳播。
4. 品牌內容與患者教育
將專業(yè)的醫(yī)療健康知識,轉化為通俗易懂、有趣有料的患者教育內容,樹立醫(yī)館專業(yè)、親民、有溫度的品牌形象。
通過真實康復案例的故事化講述,增強品牌說服力和感染力。
2025-11-14
bgygxhr@163.com
崗位職責:
1、負責策劃、組織并執(zhí)行社區(qū)文化活動,包括節(jié)日慶典、主題沙龍、親子活動等,豐富住戶文化生活,提升社區(qū)凝聚力;
2、維護住戶關系,定期走訪收集需求與建議,協(xié)調解決鄰里矛盾,搭建物業(yè)與業(yè)主之間的溝通橋梁;
3、負責業(yè)主私宴統(tǒng)籌工作,包括活動策劃、場地安排、流程設計及現(xiàn)場執(zhí)行,提供高品質服務體驗;
4、負責社區(qū)文化宣傳,通過公告欄、微信群、公眾號等渠道傳播社區(qū)動態(tài)、文明公約及便民信息,營造和諧社區(qū)氛圍。
任職要求:
1、大專及以上學歷,物業(yè)管理、社會工作、新聞傳播、酒店管理等相關專業(yè)優(yōu)先
2、具備1年以上社區(qū)活動策劃、高端客戶服務或物業(yè)管理相關經(jīng)驗,有較強的溝通協(xié)調能力
3、熟悉辦公軟件及新媒體運營工具,具備活動執(zhí)行能力和服務意識,有親和力,善于與不同年齡段人群交流
4、有高端宴會、私人活動策劃或酒店服務經(jīng)驗者優(yōu)先,具備良好的商務禮儀素養(yǎng)
工作地點:南寧市

內容運營主管

6000-10000元
南寧-良慶區(qū) 1人 傳媒 廣告 投遞:1人 瀏覽:36
2025-11-08
人事部
1. 內容策略制定
市場調研:定期進行市場和競爭對手分析,了解行業(yè)趨勢和受眾偏好。
目標設定:基于品牌定位與目標市場,設定的內容創(chuàng)作目標與方向。
2. 團隊管理與協(xié)作
團隊協(xié)調:負責編導、攝影等團隊的日常管理和任務分配,確保項目按時高質量完成。
跨部門合作:與其他部門如策劃、設計中心緊密合作,保證內容的一致性和專業(yè)性。
3. 平臺運營與數(shù)據(jù)分析
平臺維護:負責多個線上平臺(如社交媒體、官網(wǎng)等)的日常運營,包括內容發(fā)布、用戶互動等。
數(shù)據(jù)監(jiān)測:利用工具跟蹤分析各平臺的數(shù)據(jù)表現(xiàn),如瀏覽量、點贊數(shù)、分享數(shù)等,優(yōu)化后續(xù)內容策略。
4. 品牌傳播與活動執(zhí)行
活動策劃:策劃并執(zhí)行線上線下品牌推廣活動,增強品牌曝光度和影響力。
風格統(tǒng)一:在多板塊合作中保持品牌形象和風格的一致性,提升品牌的辨識度。
5. 技術創(chuàng)新與效率提升
技術探索:關注新媒體技術和工具的發(fā)展,嘗試將其應用于內容制作過程中以提高效率和創(chuàng)意表現(xiàn)力。
流程優(yōu)化:不斷優(yōu)化內容制作流程,縮短制作周期同時保證質量。
任職要求:
教育背景:本科及以上學歷,新媒體運營、市場營銷等相關專業(yè)優(yōu)先。
經(jīng)驗要求:6年以上內容運營經(jīng)驗,其中3年以上團隊管理經(jīng)驗,主導過抖音/小紅書等平臺運營及品牌傳播活動。熟悉內容策略制定、數(shù)據(jù)分析及用戶增長方法論。
技能要求:擅長數(shù)據(jù)驅動的內容優(yōu)化,具備跨部門資源整合能力,能推動品牌傳播與銷售轉化協(xié)同。
約 3 個崗位

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南寧活動策劃執(zhí)行招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 60K,最多人拿:4K
  • 4.9%
    2K
  • 16.3%
    3K
  • 26.7%
    4K
  • 18.9%
    5K
  • 17.4%
    6K-8K
  • 6.4%
    8K-1W
  • 3.2%
    1W以上

學歷要求分析

  • 不限學歷
    99.7%
  • 大專
    0.3%
南寧活動策劃執(zhí)行招聘需要什么學歷?不限學歷占99.7%,大專占0.3%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    99.7%
  • 1-3年
    0.3%
南寧活動策劃執(zhí)行招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占99.7%,1-3年占0.3%。
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