南寧hrbp助理招聘
桂聘提供2026年1月南寧hrbp助理最新招聘,青秀區(qū)6條西鄉(xiāng)塘區(qū)3條,有五險等,更多hrbp助理hrbp助理人力資源專員/hrbp招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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人力資源綜合崗
4000-5000元- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 項目提成
1小時內(nèi)
石建斌項目經(jīng)理聊一聊 崗位職責:
1.招聘配置:全流程負責各崗位招聘(需求對接、簡歷篩選等)。
2.員工關(guān)系:入轉(zhuǎn)調(diào)離手續(xù),管理、簽訂勞動合同與員工檔案,處理員工關(guān)系問題。
3.培訓(xùn)發(fā)展:協(xié)助搭建培訓(xùn)體系,組織新員工及在職培訓(xùn)等工作。
4.行政支撐:承擔 HR 相關(guān)行政工作。
5.其他任務(wù):完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的專項工作及跨部門協(xié)作任務(wù)。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,人力資源管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2、熟悉人力資源管理的六大模塊,處理員工關(guān)系問題;
3、良好的解決問題的能力,協(xié)調(diào)溝通合作單位相關(guān)工作;
4、南寧本地優(yōu)先、熟悉南寧路況。 -
行政人事專員/主管
5000-6000元14小時前
潘永英聊一聊 崗位職責:
1、負責公司日常行政事務(wù)的管理,包括辦公環(huán)境維護、物資采購與分配等;
2、組織策劃員工活動,提升團隊凝聚力,協(xié)助企業(yè)文化建設(shè);
3、執(zhí)行人力資源相關(guān)工作,如招聘流程、員工入職離職手續(xù)辦理、勞動合同管理等;
4、監(jiān)督員工考勤,處理考勤異常情況,確保人事數(shù)據(jù)的準確性;
5、協(xié)助上級完成人力資源政策及行政制度的制定與優(yōu)化。
任職要求:
1、具備人力資源或行政管理相關(guān)工作經(jīng)驗,熟悉國家相關(guān)政策法規(guī);
2、具有良好的溝通能力和團隊協(xié)作精神,能夠處理員工關(guān)系;
3、熟練使用辦公軟件,具備基本的數(shù)據(jù)處理和文檔管理能力;
4、具有較強的責任心和服務(wù)意識,能夠在快節(jié)奏環(huán)境中保持高效;
5、有大中型企業(yè)行政人事工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。 -
人力資源專員/助理
3000-4000元14小時前
聶斌聊一聊 -
高級人力資源專員
6000-8000元14小時前
楊燦聊一聊 一、核心職責 招聘/用工合規(guī)管理:全流程招聘、入離職手續(xù)、勞務(wù)派遣以及勞務(wù)外包對接。 員工關(guān)系:投訴處理、活動組織。 薪酬:考勤核對、工資核算、績效考核數(shù)據(jù)收集。 培訓(xùn)績效:安全培訓(xùn)、績效考核數(shù)據(jù)收集。 行政后勤:辦公/宿舍/食堂/車輛管理、費用控制、供應(yīng)商對接。 合規(guī)文檔:檔案管理、政策落地、工傷及突發(fā)事件協(xié)助。 二、任職要求 本科,人力/行政/物流專業(yè)優(yōu)先;3 年以上人事行政經(jīng)驗,有物流/倉儲駐場經(jīng)歷更佳。 熟練 Office,懂基本數(shù)據(jù)分析;熟悉《勞動法》及勞務(wù)派遣。 接受快節(jié)奏與彈性加班,抗壓強... -
人事/行政專員
4000-6000元14小時前
羅女士聊一聊 行政模塊: 行政體系建設(shè):公司制度的大致框架上,結(jié)合公司實際情況搭建和完善行政管理體系。 制度管理:持續(xù)化完善規(guī)章制度(員工手冊、人事管理制度),負責制度的落地實施及優(yōu)化,避免各項人事風險。 綜合事務(wù)管理:負責公司證照的申辦、變更;各類審批流程的指定以及后臺的管理;根據(jù)預(yù)算整理把控人力行政成本,縮減消耗;固定資產(chǎn)以及采購管理。 團隊管理:依據(jù)公司整體戰(zhàn)略,進行員工執(zhí)行過程中的跟進輔導(dǎo)、考核、績效面談反饋提升,確保部門年度目標的達成。 人事模塊: ● 招聘工作:協(xié)助渠道篩選、簡歷篩選、面試、offer發(fā)放等工作,確保高效開展招聘工作。 ● 勞... -
人事行政文員
3000-4000元14小時前
陳洪沖聊一聊 崗位職責: 1、負責公司日常行政事務(wù)處理,包括文件管理、資料整理及歸檔; 2、協(xié)助組織公司內(nèi)部會議及活動,確保流程順暢; 3、管理員工考勤記錄,處理相關(guān)人事行政事務(wù); 4、維護工廠區(qū)域環(huán)境,確保整潔有序; 5、支持人力資源部門的招聘工作,包括簡歷篩選及初步面試安排。 任職要求: 1、中專及以上學(xué)歷,人力資源管理或行政管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先; 2、熟練使用辦公軟件,具備良好的文檔處理能力; 3、具有較強的溝通協(xié)調(diào)能力和服務(wù)意識; 4、工作細致認真,有較強責任心和團隊合作精神; 5、能夠高效處理多任務(wù),具備良好的時間管理能力。 -
行政人事
4000-5000元14小時前
黃女士聊一聊 任職要求: 1、人力資源管理或相關(guān)專業(yè)大專及以上學(xué)歷,3-5年同等職位管理經(jīng)驗; 2、熟悉人事工作流程,對人力資源管理、行政后勤管理事務(wù)有嫻熟的處理技巧; 3、對人及組織變化敏感,具有強的溝通、協(xié)調(diào)和推進能力; 4、熟練掌握辦公軟件,熟悉國家、地區(qū)及企業(yè)關(guān)于合同管理、薪酬制度、用人機制、保險福利和培訓(xùn)方針; 5、持有駕照,熟練駕駛。 崗位職責: 1、負責人事行政后勤管理工作; 2、負責人事行政管理的統(tǒng)籌規(guī)劃,給予上級領(lǐng)導(dǎo)提出建設(shè)性建議; 3、負責日常行政后勤管理、合同管理、公章管理等相關(guān)行政管理工作,充分發(fā)揮行政工作效能,保障行政工作有效運行; 4、負責組織起草、修改和完善... -
人事部
4000-6000元2026-01-05
李先生人事經(jīng)理聊一聊 1. 年滿18 男女不限 2. 包吃包住小區(qū)房,空調(diào)熱水器齊全 3. 有上進心,工作崗位晉升空間大。 -
人事行政主管
3000-4000元2026-01-05
方主管聊一聊 工作內(nèi)容: 1、負責超市門店人事行政管理工作,包括但不限于員工關(guān)系維護與人事政策執(zhí)行; 2、參與招聘流程,包括篩選簡歷、組織面試及員工入職手續(xù)的辦理; 3、處理員工福利事宜,確保員工滿意度和組織氛圍的良好。 崗位要求: 1、具備人力資源管理相關(guān)知識,能夠獨立處理人事行政事務(wù); 2、具有良好的溝通能力和團隊協(xié)作精神,能夠有效地與各部門協(xié)作; 3、注重細節(jié),有較強的組織和協(xié)調(diào)能力,能夠高效地完成任務(wù)。 -
人力資源專員/助理(上班地點:百色平果)
4000-5000元2026-01-04
盧女士聊一聊 崗位職責:負責醫(yī)院人力資源六大模塊相關(guān)工作。 任職資格:大專及以上學(xué)歷,人力資源、工商管理等相關(guān)專業(yè)、2年工作經(jīng)驗以上大中型企業(yè)本崗位工作經(jīng)驗。 -
招聘/人事專員
4000-5000元2026-01-04
陸健芬C照貨車司機聊一聊 崗位職責: 1、本崗位主要以招聘司機為主。 2、處理人事相關(guān)基礎(chǔ)工作。 3、合同檔案管理、人事檔案的建立更新。 4、完成各類費用報銷及支付。 5、擬訂公司行政管理預(yù)算。 6、負責辦公資產(chǎn)配置管理工作。 7、負責辦公室日常行政事務(wù),配合上級做好行政人事方面的工作。 8、上級交辦的其他工作。 工作時間:朝九晚六 崗位福利:節(jié)假日正常休假,每月公司都有聚餐。 -
人事行政經(jīng)理
13000-17000元2026-01-03
馬奇超聊一聊 工作職責: 1.根據(jù)集團的戰(zhàn)略方向制定子公司的戰(zhàn)略規(guī)劃; 2.建立和完善子公司的招聘流程與體系,指導(dǎo)部門員工開展招聘工作; 3.優(yōu)化子公司員工培訓(xùn)與發(fā)展體系,不斷提升員工素質(zhì)與能力; 4.建立和實施員工績效體系,優(yōu)化員工薪酬福利管理體系; 5.規(guī)范完善辦公管理制度和流程; 6.加強子公司企業(yè)文化建設(shè),增強凝聚力; 7.建立和維護辦公室行政制度,并推進實施; 8.完成集團人力和子公司業(yè)務(wù)負責人交辦的其他工作任務(wù)。 任職要求: 1.人力資源管理、心理學(xué)、法律等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先,大專及以上學(xué)歷; 2.熟悉社保公積金商業(yè)保險等事項; 3.熟悉《勞動法》、《勞動合同法》等相關(guān)地方性法... -
人事行政專員
3500-5000元- 五險
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
2026-01-02
陸經(jīng)理人事經(jīng)理聊一聊 崗位內(nèi)容: 1、負責人員的招聘、甄選、面試安排工作; 2、負責員工入職、轉(zhuǎn)正、離職手續(xù)的辦理; 3、行政與公司制度維持、員工考勤數(shù)據(jù)管理、人事檔案建立與管理; 4、負責前臺來往客戶的接待工作; 5、辦公用品與日常耗材選購,保管,領(lǐng)用,負責后勤事務(wù)的處理; 6、督促員工外出做好登記并做數(shù)據(jù)統(tǒng)計; 7、完成上級交代的其他工作。 崗位要求: 1、要求一年以上招聘工作經(jīng)驗,行政管理、人力資源管理等相關(guān)專業(yè)??埔陨蠈W(xué)歷(優(yōu)先); 2、熟練運用Word、Excel等辦公軟件; 3、性格開朗,形象氣質(zhì)佳,工作熱情認真,做事積極主動。 工作時間:8:30-12:00 14:00-18... -
人事/行政助理4k
4000-6000元2025-12-28
聊一聊 崗位名稱:人事/行政助理 崗位工作:主要負責人員的線上邀約,入職,離職等服務(wù)。 崗位要求:嚴格執(zhí)行公司標準,下班后,能夠正常回復(fù)求職者信息 薪酬包含:無責底薪+全勤獎+邀約到面獎+社保補貼+入職獎勵+邀約獎勵+穩(wěn)崗獎勵 試用期統(tǒng)合底薪2800+獎勵 實習期:綜合薪酬4-6K 上班時間: 09:00-12:00 14:00-18:00 休息時間: 月休四天,自由調(diào)休 公司擁有完整的晉升及考核機制 上班地址:麗原天際 -
人事副總監(jiān)
7000-8000元2025-12-27
聊一聊 一、崗位職責 全面負責人力資源部門管理,制定并執(zhí)行年度招聘計劃,確保團隊(3人)月度人均招聘5人目標達成; 統(tǒng)籌招聘全流程(渠道開拓、面試評估、錄用決策),重點保障業(yè)務(wù)部門用人需求; 優(yōu)化招聘體系,建立人才庫,提升招聘效率與候選人體驗; 主導(dǎo)薪酬績效、員工關(guān)系等模塊工作,推動HR政策落地; 分析招聘數(shù)據(jù),定期匯報達成率、留存率等核心指標。 二、任職要求 硬性條件 3年以上HR經(jīng)驗,1年+團隊管理經(jīng)驗,有快銷品行業(yè)背景優(yōu)先; 精通招聘全流程,擅長使用主流招聘平臺及數(shù)據(jù)分析工具; 過往帶領(lǐng)團隊人均月度招聘≥5人且綜合留存率≥60%。 核心能力 目標導(dǎo)向:能分解指標并驅(qū)動團隊...
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李小姐投遞了 廣西桂聘人力資源有限公司南寧分公司 的 人力資源綜合崗 職位2026-01-05 -
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韋先生投遞了 廣西桂聘人力資源有限公司南寧分公司 的 人力資源綜合崗 職位2026-01-04 -
廖小姐投遞了 廣西桂聘人力資源有限公司南寧分公司 的 人力資源綜合崗 職位2026-01-04
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