南寧hrbp/人事主管招聘
桂聘提供2025年11月南寧hrbp/人事主管最新招聘,西鄉(xiāng)塘區(qū)8條青秀區(qū)6條,平均工資約為5877元,學歷要求不限最多,經驗要求不限最多,更多hrbp/人事主管hrbp/人事主管人力資源專員/hrbp招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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人事專員
4000-6000元2025-11-16
崗位職責:
1、完善公司業(yè)務流程和制度;
2、完善優(yōu)化入離調轉基礎流程(結合業(yè)務發(fā)展);
3、推廣和加強企業(yè)文化建設,組織人力資源活動促進員工關系融洽度,提高員工滿意度;
4、妥善處理突發(fā)的員工關系問題;
5、處理員工勞資糾紛或投訴事件。
崗位要求:
1、本科及以上學歷,28歲以內,有大企業(yè)經驗、有一線城市工作經驗優(yōu)先;
2、具備良好的溝通能力表達能力,具備良好的親和力及耐心;
3、有企業(yè)勞資版塊相關工作經驗者優(yōu)先。
薪酬福利:
1、4000-6000元/月;
2、五險+績效獎金+帶薪年假+節(jié)日福利+各種培訓+外出學習+其他補貼;
3、企業(yè)文化活動、戶外拓展活動等各種活動。
晉升途徑:
員工關系專員---員工關系主管---人事經理---人事總監(jiān) -
人事專員
4000-5000元2025-11-14
人事專員
一、崗位職責:
1、發(fā)布維護招聘信息,與求職者溝通聯(lián)系,給求職者解答問題,邀約求職者面試;
2、負責公司員工入職、轉正、離職等員工關系手續(xù)辦理;
3、每月按時完成人力成本報表制作、分析工作,匯總給部門負責人;
4、負責更新員工檔案、勞動合同、花名冊、通訊錄、組織架構梳理,處理勞動糾紛;
5、負責招聘、培訓、薪酬、績效考核、員工關系等人力資源日常管理事宜;
6、完成部門負責人交辦的其他任務。
二、崗位要求:
1、具備較強的學習能力和溝通能力;
2、能獨立開展招聘工作及員工關系處理,招聘經驗豐富者優(yōu)先。 -
人力資源實習生
2000-3000元2025-11-13
黎女士1、人力方面主要負責:員工的入職,試用期、離職等人事等手續(xù),建立員工檔案。簡歷的初步篩選,邀約面試。
2、行政方面主要負責:6S檢查,員工考勤排班,辦公用品對比采購和日常零星采購,證件借用手續(xù),資產管理,合同管理等。
3、部門經理交代的臨時性工作。 -
人事專員
4000-6000元2025-11-11
李琴崗位職責: 1、協(xié)助上級建立健全公司人力資源體系、制度建設; 2、執(zhí)行人力資源管理各項實務的操作流程和各類規(guī)章制度的實施,配合其他業(yè)務部門工作; 3、根據(jù)公司各部門用人標準,匯總人員需求、制定招聘計劃,在各招聘網站負責篩選簡歷、邀約面試。負責初試,復試候選人的錄入,接待及安排,答疑,跟進,人才信息庫管理等工作。 4、辦理員工入職、離職、調任、升職等手續(xù); 5、負責公司考勤、工資、績效的制作及核定工作; 6、開展新員工入職培訓,業(yè)務培訓,執(zhí)行年度培訓計劃,以及培訓效果的跟蹤、反饋; 7、跟蹤掌握當?shù)厝耸抡呒胺ㄒ?guī),規(guī)避勞動用工風險; 8、員工關系建設,協(xié)調員工與管理層的關系,組織...
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薪酬區(qū)間: 3K - 12K,最多人拿:4K
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33.3%4K
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20%5K
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31.1%6K-8K
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8.9%8K-1W
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11.1%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷95.9%
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大專4.1%
南寧HRBP招聘需要什么學歷?不限學歷占95.9%,大專占4.1%。
經驗要求分析
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不限經驗95.9%
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1-3年4.1%
南寧HRBP招聘需要什么經驗?不限經驗占95.9%,1-3年占4.1%。