南寧興寧區(qū)HRBP招聘
桂聘提供2025年11月南寧興寧區(qū)HRBP最新招聘,平均工資約為5862元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,更多HRBP人事專員hrbp人力資源專員/hrbp招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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行政人事專員
4000-5000元2025-11-19
曾女士聊一聊 崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)對招聘網(wǎng)站信息更新、簡歷篩選、邀約及面試;
2、負(fù)責(zé)辦公區(qū)行政人事綜合事務(wù),入離職,勞動合同,員工關(guān)系,社保,考勤核對,工資核算等人事工作;
3、了解人事政策、勞動法律法規(guī);
4、協(xié)助上級領(lǐng)導(dǎo)完善監(jiān)督執(zhí)行公司各項管理規(guī)范或制度,并督促各部門落實;
5、收集統(tǒng)計各部門績效指標(biāo)數(shù)據(jù),確保數(shù)據(jù)真實準(zhǔn)確性;
6、勞動合同入檔管理,以及其他六大模塊工作;
7、優(yōu)化各項人事常用文件、表格等基礎(chǔ)性工作;
8、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
崗位要求:
1、相關(guān)專業(yè)??萍耙陨蠈W(xué)歷,1年以上同崗位工作經(jīng)驗,至少精專于1~2個模塊;
2、能夠完成所負(fù)責(zé)模塊的深入工作,執(zhí)行力強,責(zé)任心強,較好的表達能力;
3、自我認(rèn)知清晰,且具備一定的文案功底,熟練使用辦公軟件 -
行政人事專員(偏投標(biāo)、IT專員)
6000-8000元2025-11-18
人事部聊一聊 一、職責(zé)
1.招投標(biāo)信息的收集,投標(biāo)文件的制作及標(biāo)書中涉及到的相應(yīng)工作準(zhǔn)備;
2.負(fù)責(zé)投標(biāo)文件的編制、整體投標(biāo)文件的排版、打印、復(fù)印、裝訂等工作,并按規(guī)定如期完成標(biāo)書制作;
3.處理投標(biāo)過程中的定額單價、總價計算問題并匯報上級領(lǐng)導(dǎo),確保報價精確、合理、具競爭性;
4.負(fù)責(zé)與項目負(fù)責(zé)人、公司相關(guān)部門主動協(xié)調(diào)解決投標(biāo)文件編制過程中的問題,確保投標(biāo)文件按時投遞;
5.熟悉政府有關(guān)管理規(guī)定、招投標(biāo)政策方面、配件價格政策等方面的發(fā)展動態(tài):與相關(guān)政府部門、業(yè)務(wù)機構(gòu)及同行維護好公共關(guān)系,維護和提高在行業(yè)中地位與影響;
6.開展市場調(diào)查和分析,收集各類材料與配件價格信息、供應(yīng)商狀況,堅持?jǐn)?shù)據(jù)庫維護和信息資料積累:
7.負(fù)責(zé)“三包”信息員工作,熟悉品牌廠家報單系統(tǒng),對接品牌車輛相關(guān)服務(wù)。
8.負(fù)責(zé)IT專員工作,對單位網(wǎng)絡(luò)、軟件和系統(tǒng)進行維護保養(yǎng)。
9.公司固定資產(chǎn)管理工作
10.領(lǐng)導(dǎo)交待的其它工作。
11.黨員、退役軍人優(yōu)先。
二、崗位要求:
1.責(zé)任心強,有擔(dān)當(dāng),能獨立開展工作。
2.自我驅(qū)動力強,能自我加壓拓展業(yè)務(wù)。
3.有汽修行業(yè)投標(biāo)員工作經(jīng)驗優(yōu)先。
4.退役軍人優(yōu)先。
5.有汽修行業(yè)資源,能運作項目的優(yōu)先。
6.有汽修配件渠道資源的優(yōu)先。
7.身高160cm以上
三、薪資
薪資范疇:6K-8K+。薪資結(jié)構(gòu):底薪+提成(按中標(biāo)金額提成)。具體***。 -
招聘專員/人事/客服(非銷售)
4000-8000元2025-11-13
賴娥聊一聊 此崗位非銷售電銷,人事招聘偏招聘方面,有一定的招聘壓力~
職責(zé):
1.利用現(xiàn)有資源打簡歷或在線溝通邀約求職者面試;
2.邀約求職者面試及報到跟進等;
3.聽從上級領(lǐng)導(dǎo)安排。
要求:
1、18-45歲,有一年以上人事招聘、人力資源經(jīng)驗,或做過銷售電銷業(yè)務(wù)也可,可接受會溝通表達的小白應(yīng)屆生。
2、溝通表達能力強,責(zé)任心強,有團隊合作意識。
福利待遇:
1、工作時間:09:00-12:00、13:00-18:00星期天休。
2、薪資構(gòu)成:無責(zé)底薪+績效獎金+提成+社保+獎金+年終獎(約月入4K-8K,有能力者10K以上)
3、入職即可享有公司專業(yè)的相關(guān)培訓(xùn)。
4、除了每月基本獎金外,公司額外增加相對應(yīng)豐厚的獎金。
5、定期享受公司組織旅游、聚餐活動等娛樂、團隊活動。
6、卓越表現(xiàn)者可參與晉升:招聘專員 - 主管 - 經(jīng)理 - 總經(jīng)理 -
人力資源實習(xí)生
2000-3000元2025-11-13
黎女士聊一聊 1、人力方面主要負(fù)責(zé):員工的入職,試用期、離職等人事等手續(xù),建立員工檔案。簡歷的初步篩選,邀約面試。 2、行政方面主要負(fù)責(zé):6S檢查,員工考勤排班,辦公用品對比采購和日常零星采購,證件借用手續(xù),資產(chǎn)管理,合同管理等。 3、部門經(jīng)理交代的臨時性工作。
約 4 個崗位
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南寧興寧區(qū)HRBP招聘最新投遞
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南寧HRBP招聘工資
¥
5862
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 3K - 12K,最多人拿:4K,最多人拿:6K-8K
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4.4%3K
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33.3%4K
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22.2%5K
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33.3%6K-8K
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8.9%8K-1W
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11.1%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷96.1%
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大專3.9%
南寧HRBP招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占96.1%,大專占3.9%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗96.1%
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1-3年3.9%
南寧HRBP招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占96.1%,1-3年占3.9%。