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人事專員

4000-5000元
南寧-青秀區(qū)-鳳嶺·新新家園 1人
22小時前
一、崗位職責(zé)
1、協(xié)助上級建立健全公司人力資源體系、制度建設(shè);
2、執(zhí)行人力資源管理各項實務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實施,配合其他業(yè)務(wù)部門工作;
3、根據(jù)公司各部門用人標(biāo)準(zhǔn),匯總?cè)藛T需求、制定招聘計劃,在各招聘網(wǎng)站負責(zé)篩選簡歷、邀約面試。負責(zé)初試,復(fù)試候選人的錄入,接待及安排,答疑,跟進,人才信息庫管理等工作。
4、辦理員工入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù);
5、負責(zé)公司考勤、工資、績效的制作及核定工作;
6、開展新員工入職培訓(xùn),業(yè)務(wù)培訓(xùn),執(zhí)行年度培訓(xùn)計劃,以及培訓(xùn)效果的跟蹤、反饋;
7、跟蹤掌握當(dāng)?shù)厝耸抡呒胺ㄒ?guī),規(guī)避勞動用工風(fēng)險;
8、員工關(guān)系建設(shè),協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系,組織員工的活動;
9、塑造、維護、發(fā)展和傳播企業(yè)文化,建設(shè)溝通渠道,保證組織的持續(xù)健康成長;
10、人力資源其他相關(guān)工作。
二、任職條件
1.學(xué)歷要求:全日制本科及以上學(xué)歷;
2.年齡要求:26-40歲;
3.工作經(jīng)驗:
(1)3年及以上工作經(jīng)驗,持有二級人力資源管理師證書優(yōu)先;
(2)熟悉人力資源管理各項實務(wù)的操作流程,熟悉國家各項勞動人事法規(guī)政策,并能實際操作運用;
(3)具有良好的職業(yè)道德,踏實穩(wěn)重,工作細心,責(zé)任心強,抗壓能力強,有較強的溝通、協(xié)調(diào)能力,誠信為重,注重團隊和諧與協(xié)作精神;
(4)熟練使用各類辦公軟件。
三、工資待遇:正常繳納五險,節(jié)假日福利;試用期1個月。
四、工作時間:上班時間9:00-12:00,14:00-18:00,周末雙休;
工作地點:南寧市青秀區(qū)鳳嶺新新家園a區(qū)2棟(辦公樓)
2024-10-28
粟小姐
人事主管
1.公司人員招聘及相關(guān)人事行政管理工作,包括考勤管理,請假管理等工作;
2.公司固定資產(chǎn)、辦公用品、低值易耗品的管理工作。
崗位要求:
1.5年及以上人事經(jīng)驗,熟悉人事行政工作內(nèi)容;
2.熟練使用釘釘、OA及常用辦公軟件,能熟練書寫基本公文者優(yōu)先。
一、職位概述
人事專員負責(zé)公司人力資源管理的日常工作,協(xié)助上級領(lǐng)導(dǎo)確保公司人力資源體系的有效運行,為公司的發(fā)展提供有力的人才支持。
二、主要職責(zé)
1.?招聘管理
- 協(xié)助制定并執(zhí)行招聘計劃,通過各種渠道發(fā)布招聘信息,篩選簡歷,組織面試安排。
- 參與人才選拔過程,對候選人進行初步評估,為各部門提供合適的人才推薦。
- 維護招聘渠道,拓展新的招聘資源,提高招聘效率和質(zhì)量。
2.?培訓(xùn)與發(fā)展
- 協(xié)助組織新員工入職培訓(xùn),確保新員工快速融入公司文化和工作環(huán)境。
- 配合各部門開展崗位技能培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展規(guī)劃,提升員工的專業(yè)能力和綜合素質(zhì)。
- 收集員工培訓(xùn)需求,制定培訓(xùn)計劃并跟進實施效果。
3.?員工關(guān)系管理
- 辦理員工入職、離職、調(diào)動等手續(xù),維護員工檔案的完整性和準(zhǔn)確性。
- 處理員工的咨詢和投訴,協(xié)調(diào)解決員工關(guān)系問題,促進良好的工作氛圍。
- 組織員工活動,增強團隊凝聚力和員工歸屬感。
4.?績效管理
- 協(xié)助制定和完善公司的績效管理制度,確??冃гu估的公平公正。
- 收集、統(tǒng)計和分析績效數(shù)據(jù),為員工的績效改進和晉升提供依據(jù)。
5.?薪酬福利管理
- 協(xié)助核算員工的薪酬和福利,確保薪酬發(fā)放的準(zhǔn)確性和及時性。
- 了解市場薪酬水平,為公司的薪酬調(diào)整提供參考建議。
6.?其他工作
- 完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他人力資源相關(guān)工作。
三、任職要求
1.?人力資源管理、行政管理等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷。
2.?具備 1-2 年人事工作經(jīng)驗,熟悉人力資源管理各項實務(wù)的操作流程。
3.?熟練使用辦公軟件,具備良好的數(shù)據(jù)分析和文檔處理能力。
4.?具備良好的溝通能力、團隊合作精神和服務(wù)意識。
5.?工作細致認(rèn)真,責(zé)任心強,有較強的抗壓能力。

人事部

4000-6000元
南寧-青秀區(qū)-東盟財經(jīng)中心 10人 餐飲
2024-10-21
李先生
人事經(jīng)理
1. 年滿18 男女不限 2. 包吃包住小區(qū)房,空調(diào)熱水器齊全 3. 有上進心,工作崗位晉升空間大。
1、負責(zé)公司日常行政人事管理運作; 2、辦公用品與日常耗材選購,保管,領(lǐng)用,負責(zé)后勤事務(wù)的處理;監(jiān)督、執(zhí)行公司制度,每月做好員工考勤數(shù)據(jù)匯總; 3、督促員工外出做好登記,負責(zé)月度員工考勤原始數(shù)據(jù)統(tǒng)計; 4、辦公用品的采購消耗計劃及采購、盤點、保管、發(fā)放、統(tǒng)計;年度固定資產(chǎn)采購、盤點、報廢管理等工作; 5、負責(zé)員工人事檔案的存檔、管理及員工關(guān)系維護;負責(zé)員工社保、醫(yī)保的費用查詢和繳費; 6、負責(zé)辦理員工的招聘、錄用、入職、轉(zhuǎn)正、晉升、離職等人事手續(xù); 7、負責(zé)整理和保存項目客戶資料,以及回訪客戶、處理客戶部分問題等; 7、負責(zé)公司重要接待工作協(xié)助并完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 任職資...
約 5 個崗位

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南寧青秀區(qū) 招聘招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 12K,最多人拿:3K
  • 3.8%
    2K
  • 30.8%
    3K
  • 28.8%
    4K
  • 17.3%
    5K
  • 14.4%
    6K-8K
  • 2.9%
    8K-1W
  • 1.9%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    91.3%
  • 高中
    2.9%
  • 中專
    1%
  • 大專
    3.8%
  • 本科
    1%
南寧青秀區(qū)招聘招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占91.3%,高中占2.9%,中專占1%,大專占3.8%,本科占1%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    92.3%
  • 1-3年
    6.7%
  • 3-5年
    1%
南寧青秀區(qū)招聘招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占92.3%,1-3年占6.7%,3-5年占1%。

南寧 招聘百科

...崗位職責(zé)
1.分析公司人力資源需求,參與制定招聘計劃并負責(zé)實施招聘工作;
2.建立和維護招聘渠道,制定招聘預(yù)算,并分析、評估招聘效果;
3.完善招聘制度、體系及流程;
4.組織工作分析,完成職位說明書;
5.建立核心后備人才選拔方案和人才儲備機制。
企業(yè)服務(wù)
費用標(biāo)準(zhǔn)
商務(wù)合作
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