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南寧電信公司/hrbp招聘

共找到 3條 南寧 /hrbp 招聘 職位。好工作,上桂聘

招聘專員

3000-5000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-盛世龍騰 1人 傳媒 電信 廣告
21小時前
楊先生
招聘專員【2名】
1、全面負責(zé)公司內(nèi)部人才的招聘工作;
2、協(xié)助上級完成需求崗位的職務(wù)說明書;
3、對招聘渠道實施規(guī)劃、開發(fā)、維護、拓展,保證人才信息量大、層次豐富、質(zhì)量高,確保招聘渠道能有效滿足公司的用人需求;
4、發(fā)布職位需求信息,做好公司形象宣傳;
5、搜集簡歷,對簡歷進行分類、篩選,安排聘前測試,與擬錄用人員進行待遇溝通,完成錄用通知;
6、負責(zé)招聘廣告的撰寫,招聘網(wǎng)站的維護和更新,以及招聘網(wǎng)站的信息溝通;
7、 總結(jié)招聘工作中存在的問題,提出優(yōu)化招聘制度和流程的合理化建議,完成招聘分析報告;
8、 與其他招聘人員進行招聘流程、招聘方法與技巧的溝通和交流,提高招聘活動效率;
9、 負責(zé)建立企業(yè)人才儲備庫,做好簡歷管理與信息保密工作;
10、 跟蹤和搜集同行業(yè)人才動態(tài),吸引優(yōu)秀人才加盟公司;
11、 熟悉公司人力資源制度,對應(yīng)聘人員提出的相關(guān)問題進行解答。
21小時前
劉女士
(一)崗位職責(zé)
1、負責(zé)招聘、培訓(xùn);
2、整理、統(tǒng)計員工日??记谫Y料;
3、及時更新維護員工人事信息系統(tǒng);
4、完成上級交給的其它事務(wù)性工作。
(二)任職資格
1、大專以上學(xué)歷,不限專業(yè);
2、了解人力資源管理運作流程,并能實際操作運用;
3、具有良好的職業(yè)道德,踏實穩(wěn)重,工作細心,責(zé)任心強,良好的溝通、協(xié)調(diào)能力,有團隊協(xié)作精神;
4、熟練使用相關(guān)辦公軟件,具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識。
(三)薪資 發(fā)展 學(xué)習(xí) 福利 活動 假期
員工薪資:基本薪資2000-2500 績效獎 工齡獎 各種福利 津貼或補貼 獎金,(月綜合收入3K以上)通過錄用提供住宿;
管理薪資:基本薪資 年終效益獎 福利 管理獎金(月綜合收入4k以上);
學(xué)習(xí)機會:集團統(tǒng)一帶薪培訓(xùn),崗前在職學(xué)習(xí)機會,優(yōu)秀者可參加管理學(xué)習(xí),出國參觀,進修深造等等;
晉升機會:公司重視人才培養(yǎng)個人發(fā)展,提供公平公正公開的競爭環(huán)境,公司優(yōu)秀管理均內(nèi)部自己培養(yǎng);
團隊活動:慶功會、公司旅游、家庭日聚餐、生日慶祝,體育活動,K歌、戶外燒烤、爬山等;
集團統(tǒng)一時間假期:朝八晚六,8小時制,周末單休,法定節(jié)假日正常放假
(四)面試預(yù)約
面試時間:上午(10:00~12:00),下午(14:00~17:00),為了方便面試,可提前聯(lián)系預(yù)約
上班地址:廣西南寧市青秀區(qū)民族大道12號 麗原天際 41樓4103
崗位職責(zé)
1、負責(zé)信息收集,進行市場調(diào)查、分析,隨時了解市場動態(tài)與競爭對手的情況;
2、尋找、約見客戶,充分了解客戶需求,
3、根據(jù)客戶需求提出解決方案,跟進到最終簽訂合同;
4、建立完善的客戶檔案,保持良好的客情關(guān)系;
5、完成上級下達的銷售指標;
6、按計劃及要求開發(fā)業(yè)務(wù)。
崗位要求:
1、男女不限,人力資源、市場營銷、企業(yè)管理相關(guān)工作經(jīng)驗,大專以上學(xué)歷,優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生同樣歡迎加入。
2、認同企業(yè)文化、吃苦耐勞、有責(zé)任心、溝通能力強;
3、有駕駛證C1以上。
基本薪資:基本工資+績效工資+提成+年績效獎金;
福利待遇:五險一金+餐補+定期體檢+帶薪病假/年假+生日節(jié)日福利+新員工入職培訓(xùn)/部門培訓(xùn);
上班時間:8:00-12:00至14:30-18:00(7.5時),周末雙休/法定節(jié)日正常放假。
約 3 個崗位

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南寧 招聘招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 12K,最多人拿:3K
  • 5.1%
    2K
  • 31.5%
    3K
  • 31.2%
    4K
  • 17.7%
    5K
  • 10.3%
    6K-8K
  • 3.2%
    8K-1W
  • 1%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    90.7%
  • 初中
    0.6%
  • 高中
    1.9%
  • 中專
    1.6%
  • 大專
    4.5%
  • 本科
    0.6%
南寧招聘招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占90.7%,初中占0.6%,高中占1.9%,中專占1.6%,大專占4.5%,本科占0.6%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    94.6%
  • 應(yīng)屆畢業(yè)生
    0.3%
  • 1-3年
    4.8%
  • 3-5年
    0.3%
南寧招聘招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占94.6%,應(yīng)屆畢業(yè)生占0.3%,1-3年占4.8%,3-5年占0.3%。

南寧 招聘百科

...崗位職責(zé)
1.分析公司人力資源需求,參與制定招聘計劃并負責(zé)實施招聘工作;
2.建立和維護招聘渠道,制定招聘預(yù)算,并分析、評估招聘效果;
3.完善招聘制度、體系及流程;
4.組織工作分析,完成職位說明書;
5.建立核心后備人才選拔方案和人才儲備機制。
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