南寧工作培訓(xùn)招聘 logo

南寧工作培訓(xùn)招聘

桂聘提供2025年11月南寧工作培訓(xùn)最新招聘,青秀區(qū)360條西鄉(xiāng)塘區(qū)256條,有崗位晉升等,更多工作培訓(xùn)招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-11-17
尹女士
HR
1、銷售支持:配合與支持銷售活動(dòng),協(xié)助銷售代表與客戶交流,向客戶講解公司產(chǎn)品和技術(shù)方案,分析與理解客戶需求,并根據(jù)客戶需求制訂相應(yīng)的技術(shù)實(shí)現(xiàn)方案,透過專業(yè)的技術(shù)咨詢,協(xié)助銷售代表取得客戶對公司產(chǎn)品的認(rèn)可;
  2、技術(shù)文件的撰寫與標(biāo)書制作:充分理解客戶需求,進(jìn)行項(xiàng)目售前技術(shù)方案的細(xì)化工作,協(xié)助銷售做好項(xiàng)目預(yù)算,編寫公司產(chǎn)品或解決方案的技術(shù)文件,并參與技術(shù)方案的評審,協(xié)助相關(guān)人員制作項(xiàng)目投標(biāo)書,為項(xiàng)目投標(biāo)做好技術(shù)材料準(zhǔn)備;
  3、投標(biāo)技術(shù)支持:協(xié)助銷售部門參與競標(biāo),并帶給技術(shù)支持,負(fù)責(zé)向相關(guān)人員介紹產(chǎn)品技術(shù)細(xì)節(jié)以及投標(biāo)技術(shù)文件的答辯,確??蛻舫浞掷斫獠⒗斫夤井a(chǎn)品或解決方案;
  4、技術(shù)追蹤:進(jìn)行行業(yè)內(nèi)新技術(shù)、新產(chǎn)品、新項(xiàng)目的技術(shù)跟蹤,并針對競爭對手的解決方案及產(chǎn)品定期進(jìn)行資料匯總與分析,結(jié)合公司產(chǎn)品、技術(shù)優(yōu)勢進(jìn)行比較分析,帶給給相關(guān)部門參考;
  5、技術(shù)培訓(xùn):對銷售人員進(jìn)行定期培訓(xùn),有針對性地介紹競爭對手產(chǎn)品的狀況及公司產(chǎn)品優(yōu)勢和解決方案,增強(qiáng)銷售人員的技術(shù)分析潛力,從整體上增強(qiáng)銷售人員的市場拓展?jié)摿Α?6、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。
2025-11-17
肖先生
招聘專員
工作職責(zé):
1、制程品質(zhì)控制、問題點(diǎn)的處理;
2、IPQC檢驗(yàn)員的日常工作安排、紀(jì)律管理、作業(yè)培訓(xùn);
3、制程檢驗(yàn)員檢驗(yàn)之作業(yè)技能的提升、作業(yè)方法的完善;
4、品質(zhì)異常的改善,良率異常的處理;
5、按時(shí)完成上司安排的工作,能夠及時(shí)反映工作中的問題,并能夠提出自己的見解。
任職要求:
1、大專及以上學(xué)歷;
2、3年以上電子廠品質(zhì)工作經(jīng)驗(yàn),熟悉品質(zhì)檢驗(yàn)方法,有電子企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
3、熟悉品質(zhì)控制基本流程,熟悉電子元器件、電子元器件、五金、塑膠;
4、工作細(xì)心、責(zé)任心強(qiáng),有良好的溝通協(xié)調(diào)能力。

人事崗位

3000-5000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-桂林理工大學(xué)安吉校區(qū) 1人 投遞:2人 瀏覽:34
2025-11-17
唐冬冬
人事崗位
職位描述
一、崗位職責(zé)
1、完成員工招聘工作。
2、配合進(jìn)行公司培訓(xùn)籌備及執(zhí)行工作。
3、配合完成行政工作。
二、任職要求:
1、大專及以上學(xué)歷
2、性格活潑開朗,溝通能力及協(xié)調(diào)能力強(qiáng);
3、具備抖音招聘經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮;
三、待遇
1、底薪3000元+績效獎(jiǎng)金+全勤獎(jiǎng)
2、一經(jīng)錄用公司將免費(fèi)提供專業(yè)系統(tǒng)化的培訓(xùn)。工作能力突出優(yōu)秀者公司提供晉升機(jī)會(huì)。
3、公司每年對優(yōu)秀員工提供一/二次出國或國內(nèi)旅游培訓(xùn)機(jī)會(huì)。
五、工作時(shí)間
上班時(shí)間:周一到周五:上午9:00~12:00 14:00~18:00
周六、周日:上午9:30~12:00 14:30~18:00 周一到周五任選一天休息
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 1人 物業(yè) 投遞:3人 瀏覽:32
2025-11-17
人事部
【崗位要求】 1、從事項(xiàng)目經(jīng)理崗位3年以上,具有機(jī)關(guān)政府辦公樓管理經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先考慮; 2、具備較強(qiáng)的行政管理能力和團(tuán)隊(duì)管理能力,良好的職業(yè)操守,能夠帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)提升; 3、熟知物業(yè)日常現(xiàn)場管理規(guī)范工作流程 …… ,能夠獨(dú)立開展工作,進(jìn)行日常物業(yè)事務(wù)管理; 4、熟悉物業(yè)管理有關(guān)制度文件,能單獨(dú)制定管理項(xiàng)目相關(guān)的制度、規(guī)定; 5、對品質(zhì)管理工作有很好的見解,并能對員工進(jìn)行培訓(xùn)
2025-11-16
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參與重要商務(wù)方案的設(shè)計(jì)和完善; 4、草擬、審核合同,提示、預(yù)防、控制因履行合同而可能產(chǎn)生的法律風(fēng)險(xiǎn); 5、對集團(tuán)日常經(jīng)營活動(dòng)中出現(xiàn)的法律問題提供專業(yè)咨詢,定期進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)檢查,提示風(fēng)險(xiǎn)并及時(shí)預(yù)警; 6、負(fù)責(zé)集團(tuán)法律顧問工作銜接 …… ,協(xié)調(diào)處理各類訴訟案件; 7、收集相關(guān)法律、法規(guī),建立集團(tuán)法規(guī)匯編、案例等知識庫,為集團(tuán)內(nèi)部提供專項(xiàng)事務(wù)的法律培訓(xùn); 8、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作
2025-11-16
人事部
崗位職責(zé): 1、完成門店各項(xiàng)指標(biāo)(銷售、損耗、費(fèi)用管控等) 2、日常監(jiān)督與管理門店內(nèi)外的清潔衛(wèi)生,負(fù)責(zé)保衛(wèi)、防護(hù)等作業(yè) 3、監(jiān)督跟進(jìn)員工的培訓(xùn)教育、門店排班、 4、妥善處理顧客顧客投訴和服務(wù)工作中所發(fā)生的各種矛盾

裝飾施工員

5000-6000元
2025-11-16
徐女士
負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)各工種間的工作交接,保證工作順利并質(zhì)量合格; 4. 負(fù)責(zé)按規(guī)定進(jìn)行工程質(zhì)量和維護(hù)質(zhì)量的自檢工作,確保能按質(zhì)交付; 5. 協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)理工程驗(yàn)收,保護(hù)好現(xiàn)場成品; 6. …… 工作認(rèn)真負(fù)責(zé),有進(jìn)取心、責(zé)任感 和團(tuán)隊(duì)精神,為人正直。 5. 熟悉裝飾頂目工程操作流程。 6. 有良好的溝通能力及基礎(chǔ)計(jì)算機(jī)水平。 【福利待遇】 1. …… 培訓(xùn)機(jī)制:公司培訓(xùn)機(jī)制完善,晉升通道廣闊,注重培養(yǎng)內(nèi)部人才。根據(jù)員工的發(fā)展需求可享受專業(yè)的入職培訓(xùn)、業(yè)務(wù)培訓(xùn)、晉升培訓(xùn)、管理培訓(xùn)等。 3. 職業(yè)規(guī)劃:激勵(lì)機(jī)制+培訓(xùn)機(jī)制+晉升機(jī)制。
2025-11-16
· 建立、優(yōu)化并貫徹執(zhí)行中心的各項(xiàng)管理制度、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)與工作流程。 · 負(fù)責(zé)教學(xué)與服務(wù)團(tuán)隊(duì)的搭建、培訓(xùn)、激勵(lì)與績效考核,打造高績效、有凝聚力的團(tuán)隊(duì)文化。 …… · 定期組織教學(xué)教研、師資培訓(xùn)與服務(wù)質(zhì)量復(fù)盤,持續(xù)優(yōu)化課程體系與客戶服務(wù)體驗(yàn)。 四、 經(jīng)營分析與成本控制 · 參與制定中心年度預(yù)算,并對中心的財(cái)務(wù)指標(biāo)(如收入、利潤、成本)負(fù)責(zé)。 …… · 監(jiān)督中心的收費(fèi)、記賬等基礎(chǔ)財(cái)務(wù)工作的合規(guī)性與準(zhǔn)確性。 任職資格: · 學(xué)歷與專業(yè): 大專及以上學(xué)歷,教育學(xué)、企業(yè)管理、市場營銷等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 …… · 完善的職業(yè)發(fā)展通道與培訓(xùn)體系。 · 開放、支持的工作氛圍與充分的授權(quán)。 · 必要的資源支持,以助力您實(shí)現(xiàn)經(jīng)營目標(biāo)。

人事專員

3000-4000元
南寧-青秀區(qū) 1人 瀏覽:4
2025-11-16
崗位職責(zé): 1、協(xié)助上級建立健全公司招聘、培訓(xùn)、工資、保險(xiǎn)、福利、績效考核等人力資源制度建設(shè); 2、建立、維護(hù)人事檔案,辦理和更新勞動(dòng)合同; 3、執(zhí)行人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實(shí)施 …… ,配合其他業(yè)務(wù)部門工作; 4、收集相關(guān)的勞動(dòng)用工等人事政策及法規(guī); 5、執(zhí)行招聘工作流程,協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù); 6、協(xié)同開展新員工入職培訓(xùn),業(yè)務(wù)培訓(xùn),執(zhí)行培訓(xùn)計(jì)劃,聯(lián)系組織外部培訓(xùn)以及培訓(xùn)效果的跟蹤 …… 任職要求: 1、大專以上學(xué)歷,2年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn); 2、熟悉國家各項(xiàng)勞動(dòng)人事法規(guī)政策,并能實(shí)際操作運(yùn)用; 3、熟悉人力資源各模塊基礎(chǔ)性工作,并掌握招聘、培訓(xùn)兩大版塊; 4、具有良好的職業(yè)道德 …… ,踏實(shí)穩(wěn)重,工作細(xì)心,責(zé)任心強(qiáng),有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力,有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神; 5、熟練使用相關(guān)辦公軟件,具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識。
協(xié)助銷售團(tuán)隊(duì)進(jìn)行產(chǎn)品推廣和銷售,提供技術(shù)支持和培訓(xùn),提高客戶對產(chǎn)品的認(rèn)知度和滿意度。 參與產(chǎn)品的售前技術(shù)交流和方案設(shè)計(jì),根據(jù)客戶需求提供定制化的產(chǎn)品解決方案。 …… 3.技術(shù)文檔編寫 編寫產(chǎn)品應(yīng)用手冊、技術(shù)文檔和培訓(xùn)資料,為客戶和內(nèi)部員工提供技術(shù)支持和培訓(xùn)。 及時(shí)更新和維護(hù)技術(shù)文檔,確保文檔的準(zhǔn)確性和完整性。 …… 4.項(xiàng)目管理 參與項(xiàng)目的實(shí)施和管理,負(fù)責(zé)產(chǎn)品應(yīng)用部分的工作,確保項(xiàng)目按時(shí)完成。 協(xié)調(diào)內(nèi)部資源,與研發(fā)、生產(chǎn)、銷售等部門密切合作,解決項(xiàng)目實(shí)施過程中遇到的問題。 …… 5.其他要求 具備較強(qiáng)的責(zé)任心和抗壓能力,能夠適應(yīng)出差和加班等工作要求。 具有良好的職業(yè)道德和保密意識,遵守公司的規(guī)章制度和保密協(xié)議。 個(gè)人需擁有一輛車,因?yàn)?em>工作的性質(zhì)需要頻繁外出。
2025-11-16
南寧市興寧區(qū)人民東路210號福萊閣大廈15層整層
工作職責(zé) 1、門店人員組建與管理:管理門店員工日常考勤、評估工作績效;負(fù)責(zé)門店的招聘、入離職手續(xù)辦理以及培訓(xùn)發(fā)展、轉(zhuǎn)正、晉升考核;門店員工工作督導(dǎo),業(yè)務(wù)知識及專業(yè)技能培訓(xùn),提高員工綜合素質(zhì);做好員工關(guān)系
2025-11-16
南寧市興寧區(qū)人民東路210號福萊閣大廈15層整層
工作職責(zé) 1、招攬顧客:喊麥截流、開發(fā)線上顧客、線下轉(zhuǎn)介紹顧客。 2、銷售賣貨:熟練運(yùn)用接待顧客技能,給顧客很好的購物體驗(yàn),并全力達(dá)成個(gè)人銷售目標(biāo)。 …… 6、完成上級交辦的其他工作 任職資格 1、18-40周歲,初中及以上學(xué)歷。 2、一年以上銷售經(jīng)驗(yàn),有銷售知識、服裝知識。 3、熟練使用收銀系統(tǒng)。 …… 5、接受過市場營銷、服裝、零售、高效溝通等方面的培訓(xùn)更佳。
2025-11-16
徐洪衛(wèi)
【崗位職責(zé)】 1、管理運(yùn)營團(tuán)隊(duì),統(tǒng)籌日常運(yùn)營管理工作,包括內(nèi)部運(yùn)營管理、培訓(xùn)管理、質(zhì)量管理;對中心的流程、系統(tǒng)、人員規(guī)劃等負(fù)責(zé),保障團(tuán)隊(duì)的高效運(yùn)營; 2、監(jiān)管公司整體業(yè)務(wù)運(yùn)營,合理調(diào)配銷售資源,不斷提升銷售能力 …… ; 3、組織開展話術(shù)和系統(tǒng)培訓(xùn),保障話術(shù)質(zhì)量,包含財(cái)務(wù)知識、銷售技巧等相關(guān)培訓(xùn); 4、管理核心業(yè)務(wù)人員的輔導(dǎo)和拉升,搭建部門人才梯隊(duì); 5、完成公司下發(fā)的業(yè)績目標(biāo); 6、完成上級所交代的其他工作
2025-11-16
徐洪衛(wèi)
崗位職責(zé):1、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)業(yè)務(wù)的年度、季度、月度目標(biāo)的分解及帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)達(dá)成指標(biāo);2、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)成員的招聘、培訓(xùn)、人員留任管理工作;3、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)核心管理崗的指導(dǎo)、監(jiān)督、管理和業(yè)績考評工作,增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)的凝聚力及合作精神 …… ;4、協(xié)助做好公司銷售政策和管理制度在直營體系的有效實(shí)施落地;5、結(jié)合銷售實(shí)際情況,對銷售人員進(jìn)行產(chǎn)品培訓(xùn)和銷售技巧培訓(xùn)指導(dǎo),提高人員素質(zhì)及整體戰(zhàn)斗力;6、負(fù)責(zé)考核營業(yè)部各人員的工作績效和工作能力。
2025-11-16
姜莉
職位描述 招聘店長崗位職責(zé): 接待顧客的咨詢,了解顧客的需求并達(dá)成店鋪銷售指標(biāo),管理店員等工作; 任職資格: 1、學(xué)歷不限; 2、有服裝銷售店長崗工作經(jīng)驗(yàn); 3、具有較強(qiáng)的溝通能力及管店經(jīng)驗(yàn) …… 每月公休4天,節(jié)假日三薪;不定期團(tuán)建;公司定期給員工做培訓(xùn),表現(xiàn)優(yōu)秀者,會(huì)有店長、督導(dǎo)、培訓(xùn)師等發(fā)展空間,如果你有夢想、想賺錢、想了解時(shí)尚、那就快快加入我們吧!期待敢于挑戰(zhàn)高薪、勇于突破自我的你! …… 親愛的朋友們?nèi)裟闵磉呌姓?em>工作或者是想換工作的人請幫忙介紹。
約 1061 個(gè)崗位

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