南寧服飾公司店面銷售招聘
共找到
7條
南寧 店面銷售 招聘
職位。好工作,上桂聘
-
服裝店長+高流店
6000-7000元2024-11-13黃一店長崗位職責:
1、負責管理店面日常工作,監(jiān)督考核導購的工作表現,及時反映員工動態(tài),并對導購進行培訓;
2、負責盤點、商品交接和保管等信息準確無誤;
3、負責店鋪內貨品補齊,商品陳列;
4、激發(fā)導購工作熱情,調節(jié)賣場購物氣氛。
6、完成個人并協助導購完成每月銷售任務。
任職要求:
1、20--35歲,1年以上服裝/皮具/鞋行業(yè)1年以上的獨立帶店經驗;
2、有較強的執(zhí)行能力、溝通協調能力;
3、熱愛銷售,工作熱情高; -
服裝店長/店員(男裝)
6000-10000元2024-11-13梁經理1.管理店鋪的日常運營,確保銷售目標的實現。
2.培養(yǎng)員工包括銷售技巧產品知識,客戶服務和店面形象維護。
3.管理庫存 -
快消品渠道銷售
3000-8000元2024-11-11品博公司現在主營業(yè)務是線下超市零售,是超市的供應商,日用品(招南寧市內業(yè)務、桂柳地區(qū)業(yè)務)
提成:
1、公司會根據你的能力給你分配已有在經營的店面,業(yè)務員通過自己的努力與門店溝通爭取資源促進銷售。銷售納入考核,并計入提成。
2、業(yè)務員可以開發(fā)新的渠道資源,增加公司產品的銷售,這一部分開發(fā)的提成會高很多。
業(yè)務要求:
1、積極與人溝通,去Ka賣場和主管溝通,對促銷員加強管理。
2、要有賺錢欲望,提高本公司商品在賣場的銷售額,完成指標有額外獎勵。賣的越多工資也就越高,上不封頂。
3、及時向領導匯報工作,完成領導交給的任務。
4、有經驗者固然好,但是希望你是有沖勁和干勁的。
業(yè)務員待遇:
1.實習期/試用期3個月,實習期間工資無責3000+。
2.通過公司考核后可提前轉正。3000+提成+補貼+福利+年終獎 (目前公司業(yè)務員當月工資最低都有5000+,高的10000+)銷售沒有上限,工資上不封頂,做商超勤能補拙
基本5-6k沒壓力
崗位晉升機會大,只要你滿足工作要求,每個半年可以考評團隊經理 -
店長
4000-5000元2024-11-11劉經理hr技能要求: 促銷,店面導購,地推 一、任職要求 1、負責店鋪日常管理及銷售目標達成 2、銷售能力、帶教能力強,做過服飾行業(yè)2年以上工作經驗的優(yōu)先,有做過服裝店長、店助的優(yōu)先 4、口頭能力表達好 …… ,熱愛銷售行業(yè),服從上級安排 5、對服裝感興趣,有時尚感 5、做事認真負責,能適應早晚班 6、認可公司企業(yè)文化 福利:1、入職享有晉升機制和各種福利 -
大健康店長
3000-8000元2024-11-09李麗一、崗位職責 1、 門店管理 ? 全面負責保健品門店的日常運營管理,包括店面陳列、庫存管理、衛(wèi)生保持等,確保門店環(huán)境整潔、有序。 …… ? 制定并執(zhí)行門店銷售計劃,帶領團隊完成銷售目標,對門店的銷售業(yè)績負責。 ? 監(jiān)督和管理門店員工的工作表現,包括考勤、服務態(tài)度、銷售技巧等,提供必要的培訓和指導。 …… 2、工作經驗 ? 具有 3 年以上保健品銷售或零售行業(yè)管理經驗,有店長工作經驗者優(yōu)先。 3、專業(yè)知識 ? 熟悉保健品行業(yè)的市場動態(tài)和產品知識,了解消費者需求和購買心理。 …… ? 具備較強的銷售能力和客戶服務意識,能夠有效地推廣和銷售產品,提高客戶滿意度。 ? 具備良好的溝通能力和協調能力,能夠與上級領導、員工、客戶等各方面進行有效的溝通和協調。 -
儲備店長
3000-8000元2024-11-09李麗一、崗位職責 1、 門店管理 ? 全面負責保健品門店的日常運營管理,包括店面陳列、庫存管理、衛(wèi)生保持等,確保門店環(huán)境整潔、有序。 …… ? 制定并執(zhí)行門店銷售計劃,帶領團隊完成銷售目標,對門店的銷售業(yè)績負責。 ? 監(jiān)督和管理門店員工的工作表現,包括考勤、服務態(tài)度、銷售技巧等,提供必要的培訓和指導。 …… 2、工作經驗 ? 具有 3 年以上保健品銷售或零售行業(yè)管理經驗,有店長工作經驗者優(yōu)先。 3、專業(yè)知識 ? 熟悉保健品行業(yè)的市場動態(tài)和產品知識,了解消費者需求和購買心理。 …… ? 具備較強的銷售能力和客戶服務意識,能夠有效地推廣和銷售產品,提高客戶滿意度。 ? 具備良好的溝通能力和協調能力,能夠與上級領導、員工、客戶等各方面進行有效的溝通和協調。 -
店長(養(yǎng)生保?。?/a>
3000-8000元2024-11-09李麗一、崗位職責 1、 門店管理 ? 全面負責保健品門店的日常運營管理,包括店面陳列、庫存管理、衛(wèi)生保持等,確保門店環(huán)境整潔、有序。 …… ? 制定并執(zhí)行門店銷售計劃,帶領團隊完成銷售目標,對門店的銷售業(yè)績負責。 ? 監(jiān)督和管理門店員工的工作表現,包括考勤、服務態(tài)度、銷售技巧等,提供必要的培訓和指導。 …… 2、工作經驗 ? 具有 3 年以上保健品銷售或零售行業(yè)管理經驗,有店長工作經驗者優(yōu)先。 3、專業(yè)知識 ? 熟悉保健品行業(yè)的市場動態(tài)和產品知識,了解消費者需求和購買心理。 …… ? 具備較強的銷售能力和客戶服務意識,能夠有效地推廣和銷售產品,提高客戶滿意度。 ? 具備良好的溝通能力和協調能力,能夠與上級領導、員工、客戶等各方面進行有效的溝通和協調。
約 7 個崗位
按城市:
按商圈:
用APP更方便
掃碼下載桂聘APP
在線聊,入職快
南寧 銷售專員招聘工資
¥
5220
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 100K,最多人拿:5K
-
3.9%2K
-
20.4%3K
-
21.8%4K
-
23.1%5K
-
16.1%6K-8K
-
8.7%8K-1W
-
6%1W以上
學歷要求分析
-
不限學歷97%
-
初中0.2%
-
高中0.5%
-
中專0.5%
-
大專1.5%
-
本科0.2%
南寧銷售專員招聘需要什么學歷?不限學歷占97%,初中占0.2%,高中占0.5%,中專占0.5%,大專占1.5%,本科占0.2%。
經驗要求分析
-
不限經驗98.1%
-
應屆畢業(yè)生0.2%
-
1-3年1.6%
南寧銷售專員招聘需要什么經驗?不限經驗占98.1%,應屆畢業(yè)生占0.2%,1-3年占1.6%,3-5年占0%。