南寧保利山水怡城檔案管理招聘
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館長
5000-8000元2025-12-26
張前幼小銜接培訓(xùn)機(jī)構(gòu)
一:職責(zé)概述:全面負(fù)責(zé)所轄兒童成長館的運(yùn)營管理工作,確保兒童成長館的良性運(yùn)作。對(duì)招生、安全、教學(xué)、后勤管理等各個(gè)環(huán)節(jié)負(fù)責(zé)。
二:工作內(nèi)容:
1.負(fù)責(zé)成長館一切工作。遵守職業(yè)道德規(guī)范和本成長館各項(xiàng)規(guī)章制度,以身作則,帶領(lǐng)和團(tuán)結(jié)全體職工努力完成各項(xiàng)工作;
2.全權(quán)負(fù)責(zé)成長館各項(xiàng)經(jīng)營管理工作的順利開展。整合各類資源,控制成本,保持成長館業(yè)績的可持續(xù)增長;
3.認(rèn)真貫徹總部教育章程,貫徹執(zhí)行總部與成長館的相關(guān)規(guī)章制度等有關(guān)法律、法規(guī),執(zhí)行總部的指示和下達(dá)的各項(xiàng)工作任務(wù),努力完成成長館“育人、服務(wù)”的兩大任務(wù);
4.統(tǒng)籌全成長館工作,協(xié)調(diào)內(nèi)外,保證成長館教學(xué)和保教工作的高質(zhì)量。把全體職工的行動(dòng)組織到成長館的奮斗目標(biāo)上,及時(shí)解決困難;
5.主持全成長館行政、業(yè)務(wù)管理、思想政治工作和精神文明建設(shè),制定成長館工作計(jì)劃,做好實(shí)施、檢查、總結(jié)工作。提高保教質(zhì)量,提高服務(wù)質(zhì)量;
6.負(fù)責(zé)建立并組織執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度;
7.負(fù)責(zé)聘任、調(diào)配工作人員,對(duì)全成長館職工工作進(jìn)行指導(dǎo)、檢查、評(píng)估、考核,并給予獎(jiǎng)勵(lì);
8.加強(qiáng)全成長館職工的思想工作,進(jìn)行職業(yè)道德教育,組織文化、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),并為他們的政治、文化、業(yè)務(wù)進(jìn)行創(chuàng)造必要的條件,提高他們的政治、業(yè)務(wù)水平,形成良好館風(fēng);
9.堅(jiān)持勤儉辦成長館的方針,搞好相關(guān)環(huán)創(chuàng)工作,不斷改善成長館條件;
10.組織和指導(dǎo)家長工作;
11.搞好招生、編班、業(yè)務(wù)檔案、資料累積等行政事務(wù)工作;
12.定期組織營銷策劃活動(dòng)會(huì)議,指導(dǎo)制定品牌推廣計(jì)劃和市場開拓方案,加強(qiáng)品牌的快速推廣;
13.增強(qiáng)民主管理意識(shí),經(jīng)常聽取意見,改進(jìn)工作,充分發(fā)揮骨干作用,辦好兒童成長館。
關(guān)心和改善員工的生活工作條件,維護(hù)員工的正當(dāng)權(quán)益;
14.努力學(xué)習(xí),及時(shí)了解吸收培訓(xùn)行業(yè)及兒童成長館工作信息、經(jīng)驗(yàn),不斷提高自身政治、文化、業(yè)務(wù)素質(zhì)。
任職資格:教育背景 大專學(xué)歷以上,幼教或相關(guān)教育專業(yè)畢業(yè)最佳。
培訓(xùn)經(jīng)歷 受過運(yùn)營管理、銷售管理培訓(xùn)等方面的培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn) 有一定的幼兒教育工作經(jīng)驗(yàn)。管理工作經(jīng)驗(yàn) 3 年以上。
三:技能技巧
1.有一定的幼兒衛(wèi)生、心理和教育的基本理論,了解和掌握幼兒身心發(fā)展和教育的基本規(guī)律,有正確的教育觀念;
2.有兒童成長館科學(xué)管理的基本知識(shí),擁有幼兒館管理經(jīng)驗(yàn)也可;
3.有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力;
4. 有一定的撰寫文稿和口語表達(dá)能力。
四:個(gè)人素質(zhì)
1.始終堅(jiān)持總部的領(lǐng)導(dǎo),貫徹總部的學(xué)習(xí)方針;
2.熱愛幼兒教育事業(yè),熱愛幼兒,尊重、依靠、團(tuán)結(jié)教職工;
3.實(shí)事求是,公正廉潔,嚴(yán)于律己,以身作則,作風(fēng)民主;
4.敬業(yè)守職,努力學(xué)習(xí),積極進(jìn)取,勇于改革創(chuàng)新。
約 1 個(gè)崗位
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