南寧閥門公司儲備干部招聘 logo

南寧閥門公司儲備干部招聘

桂聘提供2026年1月南寧閥門公司儲備干部最新招聘,青秀區(qū)22條西鄉(xiāng)塘區(qū)9條,更多儲備干部儲備干部管培生管理培訓生儲備干部招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
南寧-江南區(qū)-榮寶華商城 2人 電氣 閥門 檢測 投遞:6人 瀏覽:92
2025-12-21
黃月梨
本公司“未來領航”管培生項目旨在選拔并培養(yǎng)兼具精湛專業(yè)技術與卓越管理潛質(zhì)的復合型人才。通過為期約12個月的系統(tǒng)性輪崗歷練,深入理解環(huán)境監(jiān)測與農(nóng)產(chǎn)品檢測全產(chǎn)業(yè)鏈運營,最終定崗于公司技術核心部門——總工室,擔任中層管理職務,負責專項技術管理與業(yè)務對接,成為公司未來技術管理的中堅力量。
一、核心職責與培養(yǎng)路徑
第一階段:輪崗學習(約15個月)
在以下四個核心部門進行深度輪崗,每崗約3個月,全面熟悉業(yè)務流、技術標準與管理要點。
1. 采樣室
· 學習環(huán)境類(水、氣、聲、土壤等)、農(nóng)產(chǎn)品樣品的采集。
· 在導師指導下,操作關鍵儀器,掌握核采樣技術方法。
2. 檢測實驗室(環(huán)境與農(nóng)產(chǎn)品方向)
· 學習環(huán)境類、農(nóng)產(chǎn)品的制樣、檢驗流程。
· 掌握關鍵指標的檢測技術。
· 熟悉環(huán)境、農(nóng)產(chǎn)品安全相關國家標準及行業(yè)規(guī)范。
3. 質(zhì)量管理部
· 深入學習公司質(zhì)量手冊、程序文件,理解內(nèi)外審流程。
· 參與報告審核、質(zhì)量監(jiān)督、不符合項控制及風險識別工作。
· 建立全面的質(zhì)量、安全與合規(guī)意識。
4. 報告室
· 深入學習環(huán)境類、農(nóng)產(chǎn)品報告編制。
· 參與報告編制與審核工作。
5. 市場部
· 了解行業(yè)市場格局、客戶需求及競爭對手分析。
· 參與投標文件技術部分編制、客戶技術溝通及合同評審。
· 學習將客戶需求轉化為內(nèi)部可執(zhí)行的技術方案。
第二階段:定崗培養(yǎng)與考察(約6個月)
· 預定崗部門:總工室
· 在總工程師的直接指導下,參與公司級技術項目管理。
· 協(xié)助進行內(nèi)部技術培訓,對接業(yè)務部門協(xié)調(diào)項目進展與管理。
· 初步承擔團隊協(xié)調(diào)或小型項目負責人角色,展現(xiàn)管理潛能。
第三階段:定崗與發(fā)展(輪崗結束后)
· 正式職位: 總工室專員/助理崗(具體職位根據(jù)個人表現(xiàn)與公司需求確定)。
· 核心職責:
· 負責協(xié)調(diào)技術與業(yè)務間的工作。
· 跨部門協(xié)調(diào)資源,確保項目的順利實施與交付。
· 培養(yǎng)初級技術人員,搭建技術梯隊。
二、 任職資格
· 教育背景:
· 國內(nèi)外優(yōu)秀院校碩士及以上學歷,環(huán)境科學、環(huán)境工程、分析化學、食品科學、農(nóng)產(chǎn)品安全、農(nóng)業(yè)資源與環(huán)境等相關專業(yè)。
· 雙學位或具備環(huán)境與農(nóng)產(chǎn)品交叉學科背景者優(yōu)先。
· 知識技能:
· 扎實的專業(yè)理論基礎,熟悉檢測行業(yè)常用標準與法規(guī)。
· 出色的數(shù)據(jù)分析、邏輯思維和解決問題的能力。
· 良好的中英文文獻閱讀與書面報告撰寫能力。
· 熟練使用Office辦公軟件及專業(yè)數(shù)據(jù)處理軟件。
· 綜合素質(zhì):
· 強烈的成就動機與領導潛質(zhì): 追求卓越,敢于擔當,具備影響和帶動他人的能力。
· 卓越的學習與適應能力: 能快速融入新環(huán)境,掌握新知識。
· 出色的溝通與協(xié)調(diào)能力: 善于跨部門協(xié)作,有效進行內(nèi)外部溝通。
· 抗壓能力與韌性: 能在快節(jié)奏、高要求的環(huán)境中保持積極心態(tài)和高效產(chǎn)出。
· 其他:
· 對檢測認證行業(yè)有濃厚興趣,認同嚴謹、公正、科學的價值理念。
· 有相關行業(yè)實習、科研項目或學生干部經(jīng)歷者優(yōu)先。
· 能適應短期出差或實驗室工作環(huán)境。
約 1 個崗位
用APP更方便
掃碼下載桂聘APP
在線聊,入職快

南寧 儲備干部百科

...崗位職責
1、培養(yǎng)方向是業(yè)務方向的管理層,業(yè)務方向主要包括銷售、客服、信息部門等;
2、在銷售部、客服部和信息部進行定期的輪崗,熟悉部門的主要工作和必要技能;
3、輪崗期間,需協(xié)助公司完成跨部門的相關項目,完成能力規(guī)劃的訓練和培養(yǎng);
4、輪崗后,根據(jù)自身意愿和公司需求進行部門定崗,深入發(fā)展和提升業(yè)務能力;
5、根據(jù)完成業(yè)績指標,后期定向成為部門主管。
企業(yè)服務
費用標準
商務合作
聯(lián)系我們
用戶幫助
用戶協(xié)議
隱私政策
聯(lián)系方式
客服電話:07733679588
客服郵箱:guipin@vip.qq.com
舉報郵箱:jubao@guipin.com
桂聘APP客戶端
與HR在線聊,入職更快
掃碼下載APP