南寧成本控制招聘

桂聘提供2025年11月南寧成本控制最新招聘，青秀區(qū)33條西鄉(xiāng)塘區(qū)14條，平均工資約為6230元，學歷要求不限最多，經(jīng)驗要求不限最多，更多成本控制成本控制成本控制經(jīng)理招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作

招聘工資要求相關崗位相關企業(yè)

園林預算員

5000-6000元

廣西琪華建設工程有限公司

南寧-青秀區(qū)-永凱大廈 1人建筑投遞:1人瀏覽:8

2025-11-15

崗位職責:
1、大專及以上學歷，工程造價相關專業(yè)。
2、5年以上施工單位預結(jié)算工作經(jīng)驗。
3、有預算員證，熟悉各類定額和預算軟件的應用，對無定額也可以合理的處理。
4、能夠獨立完成市政、園林項目施工預算，現(xiàn)場簽證、工程量、工程進度款、資金計劃及工程竣工結(jié)算等審核工作并編制預結(jié)算書。
5、熟悉掌握預算定額和成本控制流程及了解有關規(guī)定和政策。
6、具有良好的團隊合作精神和職業(yè)道德守操。

啟事

4000-5000元

中財招商投資集團有限公司

南寧-青秀區(qū)-萬象城 1人投資瀏覽:19

2025-11-15

南寧區(qū)青秀區(qū)中新路9號九洲國際大廈

玉林中財管道因業(yè)務持續(xù)拓展，現(xiàn)誠聘財務一名，期待您的加入，一同助力公司發(fā)展。
1. 崗位職責：
? 負責日常財務核算，處理各類賬務，編制記賬憑證，確保賬目清晰準確。
? 獨立完成月度、季度、年度財務報表的編制與分析，為決策提供數(shù)據(jù)支持。
? 負責內(nèi)外賬管理，把控財務風險，保證財務數(shù)據(jù)真實合規(guī)。
? 與稅務部門對接，按時完成納稅申報及稅款繳納，做好稅務籌劃。
? 協(xié)助完成預算編制、成本控制及財務審計等相關工作。
2. 任職要求：
? 持有初級會計師證書，具備扎實財務專業(yè)知識。
? 擁有三年及以上財務工作經(jīng)驗，熟悉財務工作流程與規(guī)范。
? 有內(nèi)外賬處理經(jīng)驗，能獨立應對復雜賬務問題。
? 熟練使用用友、金蝶等財務軟件及Excel辦公軟件，數(shù)據(jù)處理能力強。
? 工作認真負責，嚴謹細致，具備良好職業(yè)道德和團隊協(xié)作精神，抗壓能力強。
3. 福利待遇：
? 薪資4000元左右，具體可***。
? 完善福利體系：五險、帶薪年假、節(jié)日福利等。
? 提供廣闊職業(yè)發(fā)展空間，重視人才培養(yǎng)，有豐富培訓與晉升機會。
4. 工作地點：中財管道玉林家裝渠道運營中心

城市經(jīng)理（母嬰行業(yè)）

10000-15000元

廣東一二三商貿(mào)有限公司

南寧-邕寧區(qū)-大唐盛世 1人瀏覽:18

2025-11-15

鄧嘉穎

崗位職責?
(1)城市經(jīng)營策略制定與執(zhí)行?
a.負責所在城市母嬰市場的全面分析（門店數(shù)量、競爭態(tài)勢、商圈特點等），制定月度/季度經(jīng)營策略及目標。
b.根據(jù)公司戰(zhàn)略拆解團隊目標，制定可行性行動計劃，并推動核心成員達成共識。
?(2)營收管理與目標達成?
a.監(jiān)控城市門店銷售數(shù)據(jù)、會員增長及庫存周轉(zhuǎn)，通過日報、周報、月復盤會議確保目標進度。
b.針對經(jīng)營問題（如銷售下滑、會員流失）快速輸出解決方案，協(xié)同跨部門資源落地執(zhí)行。
(3)?成本控制與財務管理?
a.分析門店利潤報表，優(yōu)化可控成本（差旅、租金、活動費用等），提升整體盈利能力。
b.確保資產(chǎn)安全（營收款、庫存、會員積分），及時處理異常風險。
(4)?團隊管理與人才培養(yǎng)?
a.搭建高效執(zhí)行團隊，明確分工（銷售督導、店務督導、活動執(zhí)行等），通過招聘、培訓保障人員到位。
b.設計激勵方案（如PK機制、績效獎懲），提升團隊戰(zhàn)斗力和目標達成率。
?(5)標準化落地與市場競爭力?
a.監(jiān)督公司重點項目（如促銷活動、品牌推廣）的本地化執(zhí)行，確保標準統(tǒng)一且效果達標。
b.定期分析市場數(shù)據(jù)（如尼爾森報告），保持競爭意識，制定份額搶占策略。
?任職要求?
1.5年以上母嬰/快消行業(yè)經(jīng)驗，3年以上城市管理或區(qū)域運營管理經(jīng)驗，有連鎖門店管理經(jīng)驗優(yōu)先。
2.熟悉母嬰行業(yè)市場特點及消費者行為，具備較強的商業(yè)敏感度。
3.數(shù)據(jù)驅(qū)動：擅長通過經(jīng)營數(shù)據(jù)分析問題并制定策略，熟練使用Excel、BI工具。
4.執(zhí)行力強：能快速拆解目標，推動團隊落地，具備抗壓能力和危機處理經(jīng)驗。
5.團隊管理：擅長人員培養(yǎng)、激勵與跨部門協(xié)作，有打造高績效團隊的成功案例。
6.結(jié)果導向，具備強烈的責任感和市場競爭意識。
7.適應高頻出差及高強度工作節(jié)奏。