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南寧成本招聘

桂聘提供2025年11月南寧成本最新招聘,青秀區(qū)102條西鄉(xiāng)塘區(qū)50條,平均工資約為6230元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多成本項(xiàng)目成本會計(jì)財(cái)務(wù)成本會計(jì)招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
南寧-良慶區(qū)-南寧環(huán)球金融中心 1人 計(jì)算機(jī) 瀏覽:12
2025-11-19
李鋼江
工作職責(zé):
1、負(fù)責(zé)本區(qū)域自習(xí)室的招生業(yè)務(wù)、日常運(yùn)營
2、監(jiān)督、管理、培訓(xùn)營銷團(tuán)隊(duì)的招生工作、伴學(xué)師的服務(wù)工作
3、統(tǒng)籌各種招生活動,提高招生能力和收入,控制招生成本
4、負(fù)責(zé)門店內(nèi)行政事務(wù)協(xié)調(diào),保障業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)的工作開展
5、制定招生目標(biāo),安排推廣計(jì)劃,促進(jìn)新生銷售,老生續(xù)費(fèi)和轉(zhuǎn)介紹
6、配合投資人制定店員績效考核、員工規(guī)范等方案
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,3-5年教培行業(yè)營銷和管理經(jīng)驗(yàn),熱愛教育事業(yè)
2、熟悉桂林本地教育市場,掌握品牌推廣與市場調(diào)研技巧
3、具備較強(qiáng)的耐心、責(zé)任心、親和力、執(zhí)行力和表達(dá)溝通能力
智能自習(xí)室業(yè)務(wù)模式介紹:為中小學(xué)生、大學(xué)生、備考人士提供的智能自習(xí)室,配備學(xué)習(xí)平板,輔助學(xué)員完成學(xué)習(xí)和練習(xí),并配有伴學(xué)師負(fù)責(zé)學(xué)習(xí)監(jiān)督和協(xié)助

預(yù)結(jié)算

4000-9000元
南寧-青秀區(qū) 1人 裝飾 投遞:1人 瀏覽:17
2025-11-19
梁祖賢
任職資格:
1.熟悉現(xiàn)場施工工藝及相關(guān)造價(jià)指標(biāo);能熟練的使用辦公軟件、CAD、天正畫圖軟件
2.熟悉定額,計(jì)價(jià)規(guī)則及相關(guān)政府文件,了解相關(guān)清單及定額,熟練運(yùn)用博奧,廣龍等造價(jià)軟件。
職位描述:
1.負(fù)責(zé)項(xiàng)目預(yù)結(jié)算工作,跟蹤項(xiàng)目目標(biāo)成本.簽證.設(shè)計(jì)變更和竣工結(jié)算,完成工程造價(jià)的經(jīng)濟(jì)分析,及時(shí)完成工程決算資料的歸檔。
2.負(fù)責(zé)審查施工圖紙,參加圖紙會審和技術(shù)交底,依據(jù)其記錄進(jìn)行預(yù)算調(diào)整。
廣西國控精工建設(shè)有限公司副總經(jīng)理兼商務(wù)部部長(1名)
一、基本條件
1.擁護(hù)黨和國家的路線、方針、政策,具有履行崗位職責(zé)所需要的理論水平和政策水平,遵守國家法律、法規(guī),具備良好的政治素質(zhì)和職業(yè)操守,品行端正,無不良記錄;
2.遵紀(jì)守法、誠實(shí)守信、勤奮敬業(yè),任勞任怨,團(tuán)結(jié)同志,作風(fēng)務(wù)實(shí),廉潔自律,敢于擔(dān)當(dāng),大局意識強(qiáng),有強(qiáng)烈的上進(jìn)心、事業(yè)心、責(zé)任感,同時(shí)具有良好的溝通表達(dá)、團(tuán)隊(duì)合作能力,立志長期在本公司發(fā)展;
3.有較強(qiáng)的溝通能力,具備較強(qiáng)的綜合分析處理問題能力、創(chuàng)新能力和開拓進(jìn)取精神;
4.身心健康,形象良好,無不良嗜好。
二、崗位條件
1.本科及以上學(xué)歷,建筑業(yè)相關(guān)專業(yè)畢業(yè);
2.10年以上建筑工程相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);
3.熟悉建筑工程的商務(wù)預(yù)結(jié)算,對項(xiàng)目預(yù)結(jié)算工作有豐富的經(jīng)驗(yàn)和做法;
4.熟悉建筑工程的成本管理和管控,對項(xiàng)目成本管控有行之有效的方法;
5.熟悉建筑工程的商務(wù)合同條款,對合同草擬和簽訂有預(yù)判性和前瞻性,能規(guī)避合同風(fēng)險(xiǎn)性;
6.工作積極,善于溝通,敢于擔(dān)當(dāng);有帶團(tuán)隊(duì)攻堅(jiān)克難的經(jīng)驗(yàn),具備良好的職業(yè)道德水平;
7.有相關(guān)國有建筑施工企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn),有大型建筑工程商務(wù)管控經(jīng)驗(yàn),且持有一級建造師、造價(jià)師等相關(guān)職業(yè)資格者,優(yōu)先考慮。
三、崗位職責(zé)
1.全面負(fù)責(zé)公司項(xiàng)目商務(wù)團(tuán)隊(duì)建設(shè),建立商務(wù)管理體系;
2.全面負(fù)責(zé)項(xiàng)目預(yù)結(jié)算管理,組織工程結(jié)算策劃,制定工程結(jié)算計(jì)劃;
3.全面負(fù)責(zé)項(xiàng)目各項(xiàng)運(yùn)營成本管控,組織、指導(dǎo)項(xiàng)目制定成本控制計(jì)劃;
4.全面負(fù)責(zé)項(xiàng)目各項(xiàng)合同管理,組織項(xiàng)目合同評審、交底,監(jiān)督、指導(dǎo)、檢查合同履約,防范合同風(fēng)險(xiǎn);
5.全面負(fù)責(zé)監(jiān)督、指導(dǎo)已完工、竣工項(xiàng)目完結(jié)算送審相關(guān)工作;
6.熟悉建筑工程相關(guān)定額條款和法律法規(guī)等明文規(guī)定,能有效規(guī)避合同風(fēng)險(xiǎn)。
四、不得報(bào)名的情形
1.曾受過刑事處罰或被開除公職的;
2.涉嫌違紀(jì)違法正在接受審查尚未作出結(jié)論的;
3.受處分期間或未滿影響期限的;
4.其他法律法規(guī)規(guī)定不得任職的情形。
五、其他
具體薪酬按公司相關(guān)薪酬管理制度及績效考核辦法執(zhí)行。
2025-11-18
二、崗位條件 1.本科及以上學(xué)歷,財(cái)務(wù)管理、會計(jì)學(xué)、審計(jì)學(xué)等相關(guān)專業(yè); 2.8年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn); 3.熟悉建筑行業(yè)稅收政策、招投標(biāo)流程中的財(cái)務(wù)要點(diǎn);掌握成本核算方法,能結(jié)合施工項(xiàng)目周期進(jìn)行成本分?jǐn)偱c分析 …… ; 4.能拆解施工項(xiàng)目成本構(gòu)成,通過財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)實(shí)現(xiàn)成本管控; 5.熟悉建筑施工行業(yè)財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn),能通過預(yù)算監(jiān)控、應(yīng)收賬款管理、稅務(wù)籌劃降低風(fēng)險(xiǎn)。 …… 確保符合《企業(yè)會計(jì)準(zhǔn)則》《建筑業(yè)會計(jì)處理規(guī)范》及稅務(wù)法規(guī); 2.統(tǒng)籌財(cái)務(wù)部日常工作,分配會計(jì)、出納、成本會計(jì)、稅務(wù)專員等崗位任務(wù),組織團(tuán)隊(duì)培訓(xùn),提升專業(yè)能力; 3.熟練使用財(cái)務(wù)軟件如金蝶、用友,實(shí)現(xiàn)項(xiàng)目成本動態(tài)歸集

綜合辦公室主任

10000-12000元
南寧-良慶區(qū) 1人 投遞:1人 瀏覽:9
2025-11-18
的起草與發(fā)放,規(guī)范文書格式,管理企業(yè)重要檔案,確保信息安全與可追溯性; 6.對接上級部門開展相應(yīng)工作,維護(hù)良好的外部合作關(guān)系; 7.統(tǒng)籌公司辦公設(shè)備、物資的采購、調(diào)配與維護(hù),優(yōu)化資源配置,控制行政成本
2025-11-18
管理設(shè)備備件庫存,控制維修成本; 6. 配合完成ISO/HACCP等體系中的設(shè)備相關(guān)認(rèn)證工作。 --- **任職要求:** 1.
2025-11-18
杜絕安全事故的發(fā)生; 5.嚴(yán)格按照國家質(zhì)量管理體系及公司規(guī)定施工,確保工程質(zhì)量; 6.辦理工程驗(yàn)收及竣工結(jié)算工作,負(fù)責(zé)工程實(shí)施過程中的工程回款工作; 8.針對項(xiàng)目特征,向公司提出合理的建議,有效控制工程成本
杜絕安全事故的發(fā)生; 5.嚴(yán)格按照國家質(zhì)量管理體系及公司規(guī)定施工,確保工程質(zhì)量; 6.辦理工程驗(yàn)收及竣工結(jié)算工作,負(fù)責(zé)工程實(shí)施過程中的工程回款工作; 8.針對項(xiàng)目特征,向公司提出合理的建議,有效控制工程成本
2025-11-18
莫老師
6、 負(fù)責(zé)制定校區(qū)文化宣傳政策與規(guī)劃,對校區(qū)文化建設(shè)管理進(jìn)行定期評估優(yōu)化; 7、 考核指標(biāo):預(yù)收入額、課耗收入額、新生人數(shù)、在校凈人數(shù)、續(xù)班率、月度邀約數(shù)、到訪量、退費(fèi)率,對綜合管理成本(市場營銷、日常運(yùn)營
2025-11-18
1910216211@QQ.COM
、負(fù)責(zé)收集市調(diào)和行業(yè)信息,指導(dǎo)并完成公司的業(yè)績目標(biāo); 6、整合供應(yīng)商資源和采購渠道,搭建和完善商品結(jié)構(gòu),精選產(chǎn)品,打造爆款,落實(shí)價(jià)格策略,提升商品市場競爭力; 7、負(fù)責(zé)梳理和完善采購流程,控制采購成本

采購主管

6000-7000元
2025-11-18
潘小姐
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)規(guī)劃公司采購工作,要求談判能力強(qiáng); 2、負(fù)責(zé)采購成本與質(zhì)量控制,根據(jù)上級要求或各公司、部門要求,尋找合適的供應(yīng)商詢價(jià)、比價(jià)、議價(jià),并得出最終結(jié)果; 3、根據(jù)公司現(xiàn)狀、市場變化、
2025-11-18
覃老師
崗位職責(zé): 1、投放策略與優(yōu)化:負(fù)責(zé)制定小紅書平臺針對公考培訓(xùn)項(xiàng)目的付費(fèi)投流策略,通過精準(zhǔn)定向觸達(dá)潛在備考學(xué)員,并對線索獲取成本(CPL)和投入產(chǎn)出比(ROI)核心指標(biāo)負(fù)責(zé)。 …… 3、具備強(qiáng)大的數(shù)據(jù)分析能力,能精準(zhǔn)核算線索成本與ROI,并對成本控制有敏銳的洞察力。 加分項(xiàng): 4、有公考培訓(xùn)或相關(guān)職業(yè)教育機(jī)構(gòu)工作經(jīng)驗(yàn),熟悉公考用戶痛點(diǎn)與內(nèi)容生態(tài)。
2025-11-18
人事部
負(fù)責(zé)門店日常運(yùn)營管理,分析和把握經(jīng)營狀況,控制經(jīng)營成本; 2. 監(jiān)督前廳服務(wù)質(zhì)量,持續(xù)提升顧客滿意度和體驗(yàn); 3.
南寧-邕寧區(qū) 2人 瀏覽:1
2025-11-18
具備極強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力與成本管控意識。
南寧-興寧區(qū) 1人 瀏覽:4
2025-11-18
賴添揚(yáng)
達(dá)成銷售目標(biāo); 2、維護(hù)現(xiàn)有客戶關(guān)系,開發(fā)新客戶資源,提升市場份額; 3、分析市場動態(tài),制定有效的銷售策略及推廣計(jì)劃; 4、協(xié)調(diào)內(nèi)部資源,確保產(chǎn)品供應(yīng)與客戶需求相匹配; 5、參與制定銷售預(yù)算,監(jiān)控銷售成本及費(fèi)用 …… 參與制定銷售預(yù)算,監(jiān)控銷售成本及費(fèi)用,提高盈利能力。 任職要求: 1. 具備出色的銷售技巧和市場洞察力,能夠獨(dú)立開展業(yè)務(wù); 2. 擁有良好的溝通能力和談判技巧,能夠建立穩(wěn)固的客戶關(guān)系; 3.
約 259 個(gè)崗位

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南寧成本會計(jì)招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 15K,最多人拿:6K-8K
  • 0.7%
    2K
  • 8.1%
    3K
  • 24.4%
    4K
  • 15.6%
    5K
  • 28.1%
    6K-8K
  • 10.4%
    8K-1W
  • 15.6%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    97.1%
  • 中專
    0.7%
  • 大專
    2.2%
南寧成本會計(jì)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占97.1%,中專占0.7%,大專占2.2%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    97.1%
  • 1-3年
    2.9%
南寧成本會計(jì)招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占97.1%,1-3年占2.9%。
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