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南寧餐飲管理崗招聘

桂聘提供2026年1月南寧餐飲管理崗最新招聘,青秀區(qū)1條江南區(qū)1條,更多餐飲管理崗連鎖餐飲店長(zhǎng)儲(chǔ)備管理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-12-30
韋女士
一、招聘崗位:
1. 崗位亮點(diǎn):培養(yǎng)集團(tuán)專業(yè)性管理人才,人資、財(cái)務(wù)與運(yùn)營(yíng)業(yè)務(wù)部門(mén)雙導(dǎo)師培訓(xùn),清晰規(guī)劃職業(yè)發(fā)展路徑。
2. 輪崗培訓(xùn):輪崗可迅速積累專業(yè)經(jīng)驗(yàn)、管理經(jīng)驗(yàn),旨在快速掌握管理基本技能與知識(shí),快速融入集團(tuán)管理體系。
3. 創(chuàng)新驅(qū)動(dòng):為具備創(chuàng)新意識(shí)與能力的高潛人才提供發(fā)展平臺(tái)。
4. 工作地點(diǎn):南京/深圳/南寧/柳州/玉林(簡(jiǎn)歷投遞請(qǐng)做好上班地點(diǎn)備注)
二、培訓(xùn)學(xué)習(xí)
1.12個(gè)月一線崗位學(xué)習(xí)(前廳/客房/餐飲/總辦)
2.12個(gè)月集團(tuán)總部學(xué)習(xí)(人資/財(cái)務(wù)/運(yùn)營(yíng)/投發(fā)/董事辦)
二、培育晉升:
管培項(xiàng)目按年度設(shè)置培養(yǎng)目標(biāo)、考核辦法及退出機(jī)制,簡(jiǎn)介如下:
運(yùn)營(yíng)線
1.完成首年培養(yǎng)計(jì)劃并考核通過(guò),進(jìn)入下年總部培養(yǎng)通道;考核不通過(guò)或個(gè)人意愿強(qiáng)烈的,可選擇終止計(jì)劃并定崗員工,條件優(yōu)異者可定崗領(lǐng)班;
2.完成次年培養(yǎng)計(jì)劃并考核通過(guò),進(jìn)入下年總部培養(yǎng)通道;考核不通過(guò)或個(gè)人意愿強(qiáng)烈的,可選擇終止計(jì)劃并定崗領(lǐng)班,條件優(yōu)異者可定崗部門(mén)主管;
3.完成3年培養(yǎng)計(jì)劃并考核通過(guò),定崗部門(mén)經(jīng)理,條件優(yōu)異者可定崗總經(jīng)理助理。
4.完成4-5年培養(yǎng)計(jì)劃并考核通過(guò),定崗總經(jīng)理助理或酒店總經(jīng)理。
管理線
1.完成首年培養(yǎng)計(jì)劃并考核通過(guò),進(jìn)入下年總部培養(yǎng)通道;考核不通過(guò)或個(gè)人意愿強(qiáng)烈的,可選擇終止計(jì)劃并定崗員工,條件優(yōu)異者可定崗總部職能崗;
2.完成次年培養(yǎng)計(jì)劃并考核通過(guò),進(jìn)入下年總部培養(yǎng)通道;考核不通過(guò)或個(gè)人意愿強(qiáng)烈的,可選擇終止計(jì)劃并定崗員工,條件優(yōu)異者可定崗部門(mén)主管;
3.完成3年培養(yǎng)計(jì)劃并考核通過(guò),定崗部門(mén)經(jīng)理。
4.完成4-5年培養(yǎng)計(jì)劃并考核通過(guò),定崗總監(jiān)。
2025-12-30
沃笙酒店
招聘主管
崗位職責(zé):
1.審核餐飲等收入賬單,確保收入錄入的準(zhǔn)確性,合理性以及及時(shí)性,并保持賬單與收入報(bào)表數(shù)據(jù)一致;
2.審核所有撤銷賬單,核對(duì)撤銷原因,審查撤銷記錄以及相應(yīng)審批是否符合相應(yīng)權(quán)限和規(guī)定;
3.有價(jià)票券的管理工作,印刷、發(fā)放以及收回的統(tǒng)計(jì)和核銷工作,保證有價(jià)票券的使用符合酒店有價(jià)票券管理規(guī)定,并審核票券的真?zhèn)危?br /> 4.確保相關(guān)前臺(tái)人員和營(yíng)業(yè)點(diǎn)營(yíng)業(yè)報(bào)告的打印和簽批,審計(jì)并按日期存檔,核對(duì)掛入日?qǐng)?bào)中的交易,是否正確、真實(shí)、合理。
5.盤(pán)點(diǎn)香煙和酒水存貨,確保賬實(shí)相符,確保酒水資產(chǎn)的完整性和安全性;
6.每周協(xié)助收入審計(jì)經(jīng)理稽查各收銀崗點(diǎn)備用金;
崗位要求:
1.會(huì)計(jì)、審計(jì)等財(cái)務(wù)相關(guān)專業(yè)學(xué)歷。
2.熟練掌握審計(jì)各模塊相關(guān)知識(shí),精通審計(jì)、財(cái)務(wù)管理知識(shí)和相關(guān)法律法規(guī);
3.熟練使用酒店P(guān)MS軟件、財(cái)務(wù)軟件、以及辦公軟件;
4.具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力,對(duì)人和事物有客觀判斷性,同時(shí)具備良好的團(tuán)隊(duì)合作精神;
5.做事認(rèn)真負(fù)責(zé),嚴(yán)謹(jǐn)、仔細(xì),具備良好的職業(yè)道德和責(zé)任心。
1.年齡35周歲及以下,大學(xué)本科及以上學(xué)歷,食品質(zhì)量與安全、營(yíng)養(yǎng)與食品衛(wèi)生學(xué)、食品安全等相關(guān)專業(yè);
2.具有3年及以上餐飲質(zhì)量與安全控制、食堂運(yùn)營(yíng)管理或供應(yīng)鏈品控相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn); 3.掌握餐飲服務(wù)各環(huán)節(jié)(采購(gòu)、貯存、加工、配送)的質(zhì)量與安全關(guān)鍵控制點(diǎn)的檢查、監(jiān)測(cè)與評(píng)估方法;能獨(dú)立開(kāi)展日常巡查、專項(xiàng)檢查與審計(jì),并對(duì)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題進(jìn)行根本原因分析,推動(dòng)整改落實(shí)。具備良好的數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)、分析及撰寫(xiě)質(zhì)檢報(bào)告、應(yīng)急預(yù)案的能力; 4.具有較強(qiáng)的工作責(zé)任感,具備良好抗壓能力和協(xié)作能力,踏實(shí)勤奮,執(zhí)行力強(qiáng);
5.持有食品安全管理員、公共營(yíng)養(yǎng)師等相關(guān)資格證書(shū)者優(yōu)先;具備醫(yī)療機(jī)構(gòu)、醫(yī)院后勤或醫(yī)院營(yíng)養(yǎng)科工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
約 3 個(gè)崗位
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