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南寧餐飲公司餐飲招聘

桂聘提供2025年11月南寧餐飲公司餐飲最新招聘,青秀區(qū)109條江南區(qū)60條,平均工資約為3364元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有提供住房等,更多餐飲餐飲服務(wù)員迎賓服務(wù)員招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

人事部

4000-6000元
南寧-青秀區(qū)-東盟財(cái)經(jīng)中心 10人 餐飲 投遞:16人 瀏覽:444
2025-11-18
李先生
人事經(jīng)理
1. 年滿18 男女不限
2. 包吃包住小區(qū)房,空調(diào)熱水器齊全
3. 有上進(jìn)心,工作崗位晉升空間大。
2025-11-18
人事部
崗位職責(zé):
1. 負(fù)責(zé)門(mén)店日常運(yùn)營(yíng)管理,分析和把握經(jīng)營(yíng)狀況,控制經(jīng)營(yíng)成本;
2. 監(jiān)督前廳服務(wù)質(zhì)量,持續(xù)提升顧客滿意度和體驗(yàn);
3. 組織前廳員工培訓(xùn),提升團(tuán)隊(duì)的專(zhuān)業(yè)技能和服務(wù)水平;
4.帶領(lǐng)門(mén)店完成營(yíng)業(yè)額及利潤(rùn)目標(biāo);
5. 協(xié)調(diào)前廳與其他部門(mén)合作,確保整體運(yùn)營(yíng)順暢;
6.統(tǒng)籌門(mén)店訂貨管理、損耗管理、排班管理、值班管理;
7.完成上級(jí)交辦的其他任務(wù)。
任職要求:
1.優(yōu)秀的溝通能力和服務(wù)意識(shí),能夠高效應(yīng)對(duì)顧客需求;
2. 具備較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理和領(lǐng)導(dǎo)能力,能夠激勵(lì)團(tuán)隊(duì)達(dá)成目標(biāo);
3. 對(duì)餐飲行業(yè)充滿熱情,愿意面對(duì)挑戰(zhàn),追求卓越;
4. 良好的問(wèn)題解決能力,能在壓力下保持冷靜,確保服務(wù)質(zhì)量;
5. 注重細(xì)節(jié),有較強(qiáng)的組織和協(xié)調(diào)能力。
薪酬待遇
1.底薪+提成+績(jī)效(6-8K)+其他獎(jiǎng)勵(lì)

后廚

3000-4000元
南寧-青秀區(qū)-創(chuàng)投中心 1人 餐飲 管理咨詢(xún) 投遞:1人 瀏覽:42
2025-11-18
人事部
一、薪資福利:
公司提供包吃住,薪資3300-4000元/月;入職免費(fèi)購(gòu)買(mǎi)商業(yè)險(xiǎn),有帶薪年假,全勤獎(jiǎng),年終分紅等。
二、工作時(shí)間:
早班 07:00-16:00,中班 08:00-17:00,兩班倒。
三、上班地點(diǎn):經(jīng)開(kāi)區(qū)金凱創(chuàng)業(yè)園(江南客運(yùn)站附近)
定位為公司總部地址,面試在總部,面試合適后再安排去半成品加工廚房上班
四、工作職責(zé):
(1)主要負(fù)責(zé)原材料半成品的加工(壽司飯、日式叉燒等),協(xié)助員工餐做切配工作。
(2)每天根據(jù)送貨情況協(xié)助搬貨、卸貨,按照各門(mén)店下單的要求分貨、揀貨,發(fā)貨時(shí)檢查無(wú)誤,再轉(zhuǎn)交司機(jī)開(kāi)車(chē)送貨至門(mén)店;
(3)負(fù)責(zé)中央廚房管理物品的驗(yàn)收監(jiān)督、嚴(yán)格把好質(zhì)量,入庫(kù)登記、盤(pán)點(diǎn)、對(duì)賬、檢查火災(zāi)隱患、環(huán)境衛(wèi)生等工作;
(4)嚴(yán)格遵守各項(xiàng)規(guī)章制度,服從領(lǐng)導(dǎo)安排,配合其他部門(mén)的工作。
五、崗位要求:
年齡20-40歲,中專(zhuān)以上學(xué)歷,身體健康,有責(zé)任心,能吃苦耐勞;
2025-11-18
崗位職責(zé) 1. 全盤(pán)負(fù)責(zé)品牌活動(dòng)、產(chǎn)品上新及門(mén)店活動(dòng)的創(chuàng)意策劃與高效執(zhí)行,確保活動(dòng)順利推進(jìn)。 2. 密切監(jiān)控產(chǎn)品上市后的市場(chǎng)表現(xiàn),通過(guò)專(zhuān)業(yè)調(diào)查收集反饋,為后續(xù)策略?xún)?yōu)化提供依據(jù)。 崗位要求 【專(zhuān)業(yè)背景】市場(chǎng)、營(yíng)銷(xiāo)、廣告等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先。 【經(jīng)驗(yàn)要求】熱愛(ài)市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo),具備1~3年策劃工作經(jīng)驗(yàn),有連鎖品牌策劃、快消品營(yíng)銷(xiāo)行業(yè)背景者優(yōu)先考慮。 【工具技能】熟練操作文檔、表格等辦公工具,能靈活運(yùn)用各類(lèi)AI輔助工具助力工作。 【項(xiàng)目能力】擁有出色的品牌活動(dòng)組織、策劃與執(zhí)行能力,具備較強(qiáng)的項(xiàng)目進(jìn)度管控、邏輯思維和統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力。 【創(chuàng)新思維】熱愛(ài)獨(dú)立思考,富有創(chuàng)新精神,腦洞大開(kāi),敢想敢做,對(duì)市場(chǎng)動(dòng)...

奶茶培訓(xùn)師

4000-5000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 1人 餐飲 瀏覽:6
2025-11-18
石艷珠
工作內(nèi)容: 1.對(duì)加盟商進(jìn)行專(zhuān)業(yè)的產(chǎn)品技術(shù)培訓(xùn),使其快速掌握產(chǎn)品制作技術(shù); 2.負(fù)責(zé)新員工的專(zhuān)業(yè)技能培訓(xùn).考核及效果評(píng)估,做好新員工服務(wù)跟蹤; 3.協(xié)助與配合出品.研發(fā).運(yùn)營(yíng).門(mén)店等技術(shù)部門(mén)的工作; 4.圍繞門(mén)店培訓(xùn)需求,協(xié)助配合部門(mén)主管統(tǒng)籌,組織計(jì)劃.協(xié)調(diào).跟進(jìn).落實(shí)店內(nèi)各項(xiàng)培訓(xùn)任務(wù)并反饋; 5.協(xié)助部門(mén)主管開(kāi)展培訓(xùn)體系搭建,對(duì)培訓(xùn)所需教材記錄及檔案進(jìn)行管理; 崗位要求: 1、年齡23歲-28歲,有奶茶行業(yè)2年優(yōu)先 2、熟悉制作各種奶茶飲品。 3、形象具有親和力,必須要有刻苦耐勞的精神。 4、服從公司安排。 5、能接受出差(10一12天)
2025-11-18
威塔公司
一看公司當(dāng)月業(yè)績(jī) 二看個(gè)人的工作量
南寧-青秀區(qū)-萊茵湖畔小區(qū) 1人 餐飲 瀏覽:7
2025-11-18
蘇清立
崗位要求: 1、專(zhuān)業(yè)不限。 2、5年以上飲料、食品工廠生產(chǎn)主管工作經(jīng)驗(yàn),熟悉食品行業(yè)生產(chǎn)規(guī)程及質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),了解大型設(shè)備的生產(chǎn)模式。 3、嚴(yán)于律己,注重細(xì)節(jié),高效執(zhí)行,抗壓力強(qiáng),學(xué)習(xí)力強(qiáng)。 工作職責(zé): 1、根據(jù)生產(chǎn)計(jì)劃安排生產(chǎn),檢查生產(chǎn)工作,掌握生產(chǎn)進(jìn)度,確保生產(chǎn)任務(wù)完成; 2、根據(jù)生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)工作,協(xié)調(diào)好各車(chē)間的工作運(yùn)作; 3、每周召開(kāi)生產(chǎn)分析會(huì)議,提出存在的問(wèn)題及整改的建議; 4、抓好設(shè)備管理,提出更新改造方案,定期組織維修保養(yǎng),提高設(shè)備完好率和利用率; 5、負(fù)責(zé)生產(chǎn)中的技術(shù)和質(zhì)量保證工作,發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)組織解決和處理,重大問(wèn)題直接總經(jīng)理。 6、負(fù)責(zé)建立生產(chǎn)進(jìn)度、安全、質(zhì)量等規(guī)章...
南寧-青秀區(qū)-萊茵湖畔小區(qū) 1人 餐飲 瀏覽:4
2025-11-18
蘇清立
崗位要求: 1、學(xué)歷不限。 2、5年以上飲料、食品工廠生產(chǎn)主管工作經(jīng)驗(yàn),熟悉食品行業(yè)生產(chǎn)規(guī)程及質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),了解大型設(shè)備的生產(chǎn)模式。 3、嚴(yán)于律己,注重細(xì)節(jié),高效執(zhí)行,抗壓力強(qiáng),學(xué)習(xí)力強(qiáng)。 工作職責(zé): 1、根據(jù)生產(chǎn)計(jì)劃安排生產(chǎn),檢查生產(chǎn)工作,掌握生產(chǎn)進(jìn)度,確保生產(chǎn)任務(wù)完成; 2、根據(jù)生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)工作,協(xié)調(diào)好各車(chē)間的工作運(yùn)作; 3、每周召開(kāi)生產(chǎn)分析會(huì)議,提出存在的問(wèn)題及整改的建議; 4、抓好設(shè)備管理,提出更新改造方案,定期組織維修保養(yǎng),提高設(shè)備完好率和利用率; 5、負(fù)責(zé)生產(chǎn)中的技術(shù)和質(zhì)量保證工作,發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)組織解決和處理,重大問(wèn)題直接總經(jīng)理。 6、負(fù)責(zé)建立生產(chǎn)進(jìn)度、安全、質(zhì)量等規(guī)章...
南寧-青秀區(qū)-萊茵湖畔小區(qū) 1人 餐飲 瀏覽:2
2025-11-18
蘇清立
崗位要求: 1、學(xué)歷不限,中西式面點(diǎn)、烹調(diào)工藝與營(yíng)養(yǎng)膳食、食品工程、生物工程、食品工藝等相關(guān)專(zhuān)業(yè)。 2、5年以上飲料、食品工廠生產(chǎn)主管工作經(jīng)驗(yàn),熟悉食品行業(yè)生產(chǎn)規(guī)程及質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),了解大型設(shè)備的生產(chǎn)模式。 3、嚴(yán)于律己,注重細(xì)節(jié),高效執(zhí)行,抗壓力強(qiáng),學(xué)習(xí)力強(qiáng)。 工作職責(zé): 1、根據(jù)生產(chǎn)計(jì)劃安排生產(chǎn),檢查生產(chǎn)工作,掌握生產(chǎn)進(jìn)度,確保生產(chǎn)任務(wù)完成; 2、根據(jù)生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)工作,協(xié)調(diào)好各車(chē)間的工作運(yùn)作; 3、每周召開(kāi)生產(chǎn)分析會(huì)議,提出存在的問(wèn)題及整改的建議; 4、抓好設(shè)備管理,提出更新改造方案,定期組織維修保養(yǎng),提高設(shè)備完好率和利用率; 5、負(fù)責(zé)生產(chǎn)中的技術(shù)和質(zhì)量保證工作,發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)組織解...
南寧-青秀區(qū)-萊茵湖畔小區(qū) 1人 餐飲 瀏覽:3
2025-11-18
蘇清立
崗位要求: 1、大專(zhuān)以上學(xué)歷,中西式面點(diǎn)、烹調(diào)工藝與營(yíng)養(yǎng)膳食、食品工程、生物工程、食品工藝等相關(guān)專(zhuān)業(yè)。 2、5年以上中西式面點(diǎn)、食品工廠或酒樓飯店同崗位工作經(jīng)驗(yàn)。 3、有成功研發(fā)新產(chǎn)品并上市的經(jīng)驗(yàn)。 崗位職責(zé): 1、進(jìn)行中式面點(diǎn)、小吃等產(chǎn)品研發(fā)、加工及制作工作,根據(jù)公司新品開(kāi)發(fā)計(jì)劃完成新品研發(fā); 2、結(jié)合公司發(fā)展需要,對(duì)現(xiàn)有產(chǎn)品進(jìn)行技術(shù)、外觀及質(zhì)量進(jìn)行改良升級(jí); 3、有豐富的想象力和創(chuàng)造力,能制作高質(zhì)量的各類(lèi)中式點(diǎn)心; 4、了解中式面點(diǎn)行業(yè)的市場(chǎng)流程趨勢(shì),掌握同業(yè)訊息,累積研發(fā)素材; 5、熱愛(ài)中式包點(diǎn)、面點(diǎn)、小吃制作,對(duì)工作有積極主動(dòng)性。 6、協(xié)助總經(jīng)理對(duì)相關(guān)部門(mén)進(jìn)行技術(shù)培...
南寧-青秀區(qū)-萊茵湖畔小區(qū) 1人 餐飲 瀏覽:6
2025-11-18
蘇清立
職位描述 1、負(fù)責(zé)對(duì)店內(nèi)運(yùn)營(yíng)進(jìn)行全程監(jiān)督,以確保服務(wù)質(zhì)量,提升顧客就餐體驗(yàn); 2、負(fù)責(zé)對(duì)店內(nèi)的環(huán)境衛(wèi)生進(jìn)行全程監(jiān)督,確保環(huán)境衛(wèi)生符合公司標(biāo)準(zhǔn);做好門(mén)店QSC的落實(shí)執(zhí)行; 3、其他上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作。 任職要求: 1、 大專(zhuān)及以上學(xué)歷; 2、 大專(zhuān)應(yīng)聘畢業(yè)生,專(zhuān)業(yè)不限,經(jīng)驗(yàn)不限,愿意接受3個(gè)月培養(yǎng)的,優(yōu)先錄用; 3、 具備一定的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力、愿意接受公司培訓(xùn)和培養(yǎng)。 工作地點(diǎn):南寧市青秀區(qū)、江南區(qū)、西鄉(xiāng)塘區(qū)、興寧區(qū)各包司令門(mén)店 工作時(shí)間:早班、中午午休4小時(shí)、19:30收工無(wú)夜班 你好,針對(duì)大專(zhuān)以上學(xué)歷的小伙伴,我們定向招儲(chǔ)備店長(zhǎng),培養(yǎng)三個(gè)月就可以當(dāng)?shù)觊L(zhǎng),未來(lái)有三種晉升路徑,...
南寧-青秀區(qū)-萊茵湖畔小區(qū) 1人 餐飲 瀏覽:2
2025-11-18
蘇清立
工作職責(zé): 1.根據(jù)生產(chǎn)計(jì)劃安排生產(chǎn),檢查生產(chǎn)工作,掌握生產(chǎn)進(jìn)度,確保生產(chǎn)任務(wù)完成。 2.根據(jù)生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)工作,協(xié)調(diào)好各車(chē)間的工作運(yùn)作; 3.每周召開(kāi)生產(chǎn)分析會(huì)議,提出存在的問(wèn)題及整改的建議; 4.抓好設(shè)備管理,提出更新改造方案,定期組織維修保養(yǎng),提高設(shè)備完好率和利用率; 5.負(fù)責(zé)生產(chǎn)中的技術(shù)和質(zhì)量保證工作,發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)組織解決和處理,重大問(wèn)題直接報(bào)總經(jīng)理。 6.負(fù)責(zé)建立生產(chǎn)進(jìn)度、安全、質(zhì)量等規(guī)章制度。 7.關(guān)注報(bào)表數(shù)據(jù),及時(shí)發(fā)現(xiàn)、解決問(wèn)題;審核由生產(chǎn)部填報(bào)的各種報(bào)表并簽字,確保其準(zhǔn)確、及時(shí)地報(bào)出。 8.加強(qiáng)與其它部門(mén)的協(xié)調(diào)關(guān)系,協(xié)助總經(jīng)理搞好公司的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理工作。 任職要求:...
南寧-青秀區(qū)-萊茵湖畔小區(qū) 1人 餐飲 瀏覽:3
2025-11-18
蘇清立
工作職責(zé): 1.根據(jù)生產(chǎn)計(jì)劃安排生產(chǎn),檢查生產(chǎn)工作,掌握生產(chǎn)進(jìn)度,確保生產(chǎn)任務(wù)完成。 2.根據(jù)生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)工作,協(xié)調(diào)好各車(chē)間的工作運(yùn)作; 3.每周召開(kāi)生產(chǎn)分析會(huì)議,提出存在的問(wèn)題及整改的建議; 4.抓好設(shè)備管理,提出更新改造方案,定期組織維修保養(yǎng),提高設(shè)備完好率和利用率; 5.負(fù)責(zé)生產(chǎn)中的技術(shù)和質(zhì)量保證工作,發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)組織解決和處理,重大問(wèn)題直接報(bào)總經(jīng)理。 6.負(fù)責(zé)建立生產(chǎn)進(jìn)度、安全、質(zhì)量等規(guī)章制度。 7.關(guān)注報(bào)表數(shù)據(jù),及時(shí)發(fā)現(xiàn)、解決問(wèn)題;審核由生產(chǎn)部填報(bào)的各種報(bào)表并簽字,確保其準(zhǔn)確、及時(shí)地報(bào)出。 8.加強(qiáng)與其它部門(mén)的協(xié)調(diào)關(guān)系,協(xié)助總經(jīng)理搞好公司的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理工作。 任職要求:...
南寧-青秀區(qū)-萊茵湖畔小區(qū) 1人 餐飲 瀏覽:6
2025-11-18
蘇清立
崗位要求: 1、大專(zhuān)以上學(xué)歷,中西式面點(diǎn)、烹調(diào)工藝與營(yíng)養(yǎng)膳食、食品工程、生物工程、食品工藝等相關(guān)專(zhuān)業(yè)。 2、5年以上飲料、食品工廠生產(chǎn)主管工作經(jīng)驗(yàn),熟悉食品行業(yè)生產(chǎn)規(guī)程及質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),了解大型設(shè)備的生產(chǎn)模式。 3、嚴(yán)于律己,注重細(xì)節(jié),高效執(zhí)行,抗壓力強(qiáng),學(xué)習(xí)力強(qiáng)。 工作職責(zé): 1、根據(jù)生產(chǎn)計(jì)劃安排生產(chǎn),檢查生產(chǎn)工作,掌握生產(chǎn)進(jìn)度,確保生產(chǎn)任務(wù)完成; 2、根據(jù)生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)工作,協(xié)調(diào)好各車(chē)間的工作運(yùn)作; 3、每周召開(kāi)生產(chǎn)分析會(huì)議,提出存在的問(wèn)題及整改的建議; 4、抓好設(shè)備管理,提出更新改造方案,定期組織維修保養(yǎng),提高設(shè)備完好率和利用率; 5、負(fù)責(zé)生產(chǎn)中的技術(shù)和質(zhì)量保證工作,發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)組...
南寧-青秀區(qū)-萊茵湖畔小區(qū) 1人 餐飲 瀏覽:6
2025-11-18
蘇清立
崗位要求: 1、大專(zhuān)以上學(xué)歷,中西式面點(diǎn)、烹調(diào)工藝與營(yíng)養(yǎng)膳食、食品工程、生物工程、食品工藝等相關(guān)專(zhuān)業(yè)。 2、3年以上中西式面點(diǎn)、食品工廠或酒樓飯店同崗位工作經(jīng)驗(yàn)。 3、大膽創(chuàng)新,學(xué)習(xí)能力,動(dòng)手能力強(qiáng)。 崗位職責(zé): 1、進(jìn)行中式面點(diǎn)、小吃等產(chǎn)品研發(fā)、加工及制作工作,根據(jù)公司新品開(kāi)發(fā)計(jì)劃完成新品研發(fā); 2、結(jié)合公司發(fā)展需要,對(duì)現(xiàn)有產(chǎn)品進(jìn)行技術(shù)、外觀及質(zhì)量進(jìn)行改良。 3、有豐富的想象力和創(chuàng)造力,能制作高質(zhì)量的各類(lèi)中式點(diǎn)心; 4、了解中式面點(diǎn)行業(yè)的市場(chǎng)流程趨勢(shì),掌握同業(yè)訊息,累積研發(fā)素材; 5、熱愛(ài)中式包點(diǎn)、面點(diǎn)、小吃制作,對(duì)工作有積極主動(dòng)性。 6、協(xié)助部門(mén)經(jīng)理對(duì)相關(guān)部門(mén)進(jìn)行技術(shù)培...
約 145 個(gè)崗位

南寧餐飲公司餐飲招聘最新投遞

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南寧服務(wù)員招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 8K,最多人拿:3K
  • 12.3%
    2K
  • 49.4%
    3K
  • 13.8%
    4K
  • 5.9%
    5K
  • 3.4%
    6K-8K
  • 0.2%
    8K-1W

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    98%
  • 初中
    1.2%
  • 中專(zhuān)
    0.9%
南寧服務(wù)員招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占98%,初中占1.2%,中專(zhuān)占0.9%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    99.4%
  • 1-3年
    0.6%
南寧服務(wù)員招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占99.4%,1-3年占0.6%。

南寧 服務(wù)員百科

...崗位職責(zé)
1.做好對(duì)餐廳各區(qū)域衛(wèi)生,開(kāi)餐前準(zhǔn)備工作,營(yíng)運(yùn)期間各項(xiàng)事宜,打烊相關(guān)工作
2.按照餐廳產(chǎn)品制作標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行產(chǎn)品制作
3.按照餐廳服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)和程序?qū)︻櫩瓦M(jìn)行優(yōu)質(zhì)服務(wù)
4.不斷提高服務(wù)技能及操作技能,提升自身綜合素質(zhì)
5.嚴(yán)格執(zhí)行餐廳上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的工作6.要掌握所有小工作站工作標(biāo)準(zhǔn),包括前廳,水吧,后廚,收銀等
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