南寧安全培訓(xùn)專員招聘
桂聘提供2025年11月南寧安全培訓(xùn)專員最新招聘,青秀區(qū)5條西鄉(xiāng)塘區(qū)4條,平均工資約為5714元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,更多安全培訓(xùn)專員安全培訓(xùn)師面試培訓(xùn)師招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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人事招聘專員
3000-6000元1小時內(nèi)
譚主管人事經(jīng)理招聘要求:年齡20~28周歲,身高160cm以上形象端正,政治面貌良好,手臂不能有紋身,會基本電腦操作。
工作內(nèi)容:
1、主要負(fù)責(zé)職工檔案管理入離職手續(xù)操作。
2、協(xié)助人事經(jīng)理做好招聘面試工作。
3、聯(lián)系網(wǎng)站應(yīng)聘人員確定面試時間和面試地點。
工作時間:上午9:00—12:00 下午14:00-17:30
薪資福利:無責(zé)底薪加,餐補,交通,績效等綜合3500-6000。雙休,無需加班。
單位會定期組織聚餐,戶外活動,娛樂等多種項目。
有意者可直接投遞簡歷。注意接收人事給您發(fā)送的信息和電話。 -
培訓(xùn)專員
3000-5000元2025-11-18
南寧市興寧區(qū)人民東路210號福萊閣大廈15層整層崗位職責(zé):
1、協(xié)助上級工作;
2、內(nèi)衣零售基礎(chǔ)課程培訓(xùn);
3、培訓(xùn)資料收集及整理,協(xié)助培訓(xùn)課件開發(fā);
4、培訓(xùn)報表、報告編寫;
5、培訓(xùn)檔案建立與維護(hù)更新;
6、巡店,店鋪實操演練。
任職要求:
1、對培訓(xùn)講師有濃厚興趣;
2、性格開朗,善于表達(dá);
3、國語標(biāo)準(zhǔn)流利;
4、熟練運用辦公軟件;
5、形象氣質(zhì)佳。 -
人事/行政專員
4000-6000元2025-11-18
羅女士行政模塊:
行政體系建設(shè):公司制度的大致框架上,結(jié)合公司實際情況搭建和完善行政管理體系。
制度管理:持續(xù)化完善規(guī)章制度(員工手冊、人事管理制度),負(fù)責(zé)制度的落地實施及優(yōu)化,避免各項人事風(fēng)險。
綜合事務(wù)管理:負(fù)責(zé)公司證照的申辦、變更;各類審批流程的指定以及后臺的管理;根據(jù)預(yù)算整理把控人力行政成本,縮減消耗;固定資產(chǎn)以及采購管理。
團(tuán)隊管理:依據(jù)公司整體戰(zhàn)略,進(jìn)行員工執(zhí)行過程中的跟進(jìn)輔導(dǎo)、考核、績效面談反饋提升,確保部門年度目標(biāo)的達(dá)成。
人事模塊:
● 招聘工作:協(xié)助渠道篩選、簡歷篩選、面試、offer發(fā)放等工作,確保高效開展招聘工作。
● 勞動關(guān)系:及時溝通化解員工矛盾,積極妥善預(yù)防、化解勞動爭議、確保建立和諧勞動關(guān)系。代表公司處理勞動糾紛或者進(jìn)行勞動訴訟,維護(hù)公司良好形象。
● 負(fù)責(zé)勞動合同簽訂、續(xù)簽、或終止工作及職務(wù)任免調(diào)配,辭職、解除等手續(xù)的辦理。
● 培訓(xùn)管理:負(fù)責(zé)對新員工的入職培訓(xùn),主講公司制度培訓(xùn)、薪酬體系、晉升績效考核的培訓(xùn),協(xié)助其他部門組織的技能培訓(xùn),及時跟進(jìn)培訓(xùn)效果。
● 薪酬績效:根據(jù)考勤及績效考核核算每月薪資,完成員工社保繳納,及時增減員、及時上傳資料。
● 會務(wù)工作:管理會議等各項內(nèi)部會議的會前準(zhǔn)備、組織、通知、整理會議紀(jì)要,會后工作事項的落實跟進(jìn)。
● 文書撰寫:負(fù)責(zé)公司各類文字材料的擬寫(合同、協(xié)議、對外函件等)
● 負(fù)責(zé)公司車輛管理工作:車輛使用登記、維修與保養(yǎng)、年審、保險管理等。
● 監(jiān)督管理:協(xié)助總經(jīng)理對公司內(nèi)部運作和各部門協(xié)調(diào)管理,向各部門傳達(dá)其各項指示并監(jiān)督執(zhí)行 -
行政人事
4000-5000元2025-11-18
黃女士任職要求: 1、人力資源管理或相關(guān)專業(yè)大專及以上學(xué)歷,3-5年同等職位管理經(jīng)驗; 2、熟悉人事工作流程,對人力資源管理、行政后勤管理事務(wù)有嫻熟的處理技巧; 3、對人及組織變化敏感,具有強的溝通、協(xié)調(diào)和推進(jìn)能力; 4、熟練掌握辦公軟件,熟悉國家、地區(qū)及企業(yè)關(guān)于合同管理、薪酬制度、用人機制、保險福利和培訓(xùn)方針; 5、持有駕照,熟練駕駛。 崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)人事行政后勤管理工作; 2、負(fù)責(zé)人事行政管理的統(tǒng)籌規(guī)劃,給予上級領(lǐng)導(dǎo)提出建設(shè)性建議; 3、負(fù)責(zé)日常行政后勤管理、合同管理、公章管理等相關(guān)行政管理工作,充分發(fā)揮行政工作效能,保障行政工作有效運行; 4、負(fù)責(zé)組織起草、修改和完善... -
人事行政文員
3000-4000元2025-11-18
陳洪沖崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)公司日常行政事務(wù)處理,包括文件管理、資料整理及歸檔; 2、協(xié)助組織公司內(nèi)部會議及活動,確保流程順暢; 3、管理員工考勤記錄,處理相關(guān)人事行政事務(wù); 4、維護(hù)工廠區(qū)域環(huán)境,確保整潔有序; 5、支持人力資源部門的招聘工作,包括簡歷篩選及初步面試安排。 任職要求: 1、中專及以上學(xué)歷,人力資源管理或行政管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先; 2、熟練使用辦公軟件,具備良好的文檔處理能力; 3、具有較強的溝通協(xié)調(diào)能力和服務(wù)意識; 4、工作細(xì)致認(rèn)真,有較強責(zé)任心和團(tuán)隊合作精神; 5、能夠高效處理多任務(wù),具備良好的時間管理能力。 -
培訓(xùn)專員
5000-6000元2025-11-17
陳崗位職責(zé): 1.整理總部輸出的培訓(xùn)資料,制作培訓(xùn)課件; 2.制訂培訓(xùn)計劃,組織對各經(jīng)銷商進(jìn)行產(chǎn)品培訓(xùn); 3.進(jìn)行市場調(diào)研與分析,熟悉競品相關(guān)信息,為銷售提供支持。 任職要求: 1.要求年齡26-33歲,全日制大專以上學(xué)歷,對家電行業(yè)有一定了解。 2.熟練使用辦公軟件,可制作課件。 3.具備相應(yīng)的培訓(xùn)知識以及培訓(xùn)能力。 4.具備協(xié)調(diào)組織能力、溝通能力、執(zhí)行力及親和力; -
培訓(xùn)專員
5000-6000元2025-11-17
尹女士HR1、協(xié)助上級搭建集團(tuán)培訓(xùn)體系; 2、負(fù)責(zé)深入調(diào)查和分析培訓(xùn)需求,編制集團(tuán)培訓(xùn)計劃和方案; 3、整理、匯總、歸檔各類培訓(xùn)資料,編制培訓(xùn)教材: 4、組織培訓(xùn)過程、為其他部門提供培訓(xùn)支持; 5、做好培訓(xùn)記錄,跟蹤培訓(xùn)效果反饋,建立和完善培訓(xùn)檔案,提出針對性的培訓(xùn)改進(jìn)意見。 崗位要求: 1、本科及以上學(xué)歷,3年以上培訓(xùn)工作經(jīng)驗;能獨立授課,有一定英語基礎(chǔ)的優(yōu)先考慮。 2、認(rèn)真負(fù)責(zé)、耐心細(xì)致,有親和力、良好的人際關(guān)系處理能力; 3、具備軟豐富的活動策劃、實施、監(jiān)控經(jīng)驗,掌握培訓(xùn)效果評估方法; 4、 具有一定的策劃思維、創(chuàng)新意識和 PPT 制作能力; 5、有一定的文字功底、良好的書面及... -
人事崗位
3000-5000元2025-11-17
唐冬冬人事崗位 職位描述 一、崗位職責(zé) 1、完成員工招聘工作。 2、配合進(jìn)行公司培訓(xùn)籌備及執(zhí)行工作。 3、配合完成行政工作。 二、任職要求: 1、大專及以上學(xué)歷 2、性格活潑開朗,溝通能力及協(xié)調(diào)能力強; 3、具備抖音招聘經(jīng)驗優(yōu)先考慮; 三、待遇 1、底薪3000元+績效獎金+全勤獎 2、一經(jīng)錄用公司將免費提供專業(yè)系統(tǒng)化的培訓(xùn)。工作能力突出優(yōu)秀者公司提供晉升機會。 3、公司每年對優(yōu)秀員工提供一/二次出國或國內(nèi)旅游培訓(xùn)機會。 五、工作時間 上班時間:周一到周五:上午9:00~12:00 14:00~18:00 周六、周日:上午9:30~12:00 14:30~18... -
行政人事兼出納
5000-6000元2025-11-15
hr@gxyueqing.com崗位職責(zé): 1、根據(jù)公司崗位招聘需求,負(fù)責(zé)簡歷的篩選搜集、人員招聘、初次面試工作; 2、負(fù)責(zé)辦理員工入職勞動合同的簽訂、檔案管理;員工離職、工作移交手續(xù)辦理等; 3、負(fù)責(zé)員工考勤、社保管理、薪酬核算、執(zhí)行績效考核等工作; 4、負(fù)責(zé)公司辦公秩序、行政事務(wù)管理、綜合保障等行政管理工作的計劃組織和督導(dǎo)落實; 5、負(fù)責(zé)公司人文建設(shè)、員工關(guān)懷、活動組織等企業(yè)文化的建設(shè); 6、負(fù)責(zé)公司資質(zhì)審核、內(nèi)外發(fā)文的管理和維護(hù)工作; 7、協(xié)助上級對公司各項管理制度進(jìn)行完善、建立相關(guān)培訓(xùn)機制、其他獎勵機制等;? 8、負(fù)責(zé)公司日常的現(xiàn)金收付、報銷;負(fù)責(zé)現(xiàn)金、轉(zhuǎn)賬、匯票、支票等各類銀行結(jié)算業(yè)務(wù)。 9、及時... -
招聘專員/人事/客服(非銷售)
4000-8000元2025-11-13
賴娥此崗位非銷售電銷,人事招聘偏招聘方面,有一定的招聘壓力~ 職責(zé): 1.利用現(xiàn)有資源打簡歷或在線溝通邀約求職者面試; 2.邀約求職者面試及報到跟進(jìn)等; 3.聽從上級領(lǐng)導(dǎo)安排。 要求: 1、18-45歲,有一年以上人事招聘、人力資源經(jīng)驗,或做過銷售電銷業(yè)務(wù)也可,可接受會溝通表達(dá)的小白應(yīng)屆生。 2、溝通表達(dá)能力強,責(zé)任心強,有團(tuán)隊合作意識。 福利待遇: 1、工作時間:09:00-12:00、13:00-18:00星期天休。 2、薪資構(gòu)成:無責(zé)底薪+績效獎金+提成+社保+獎金+年終獎(約月入4K-8K,有能力者10K以上) 3、入職即可享有公司專業(yè)的相關(guān)培訓(xùn)。 4、除了每月基本... -
人力資源實習(xí)生
2000-3000元2025-11-13
黎女士1、人力方面主要負(fù)責(zé):員工的入職,試用期、離職等人事等手續(xù),建立員工檔案。簡歷的初步篩選,邀約面試。 2、行政方面主要負(fù)責(zé):6S檢查,員工考勤排班,辦公用品對比采購和日常零星采購,證件借用手續(xù),資產(chǎn)管理,合同管理等。 3、部門經(jīng)理交代的臨時性工作。 -
培訓(xùn)專員(兼職)
6000-9000元2025-11-13
歐小平兼職工作,遠(yuǎn)程對接總部項目經(jīng)理,完成您所在地域的培訓(xùn)項目執(zhí)行/方案撰寫。提前發(fā)布任務(wù),可根據(jù)個人檔期決定是否承接。 一、崗位職責(zé) 1.應(yīng)對重要培訓(xùn)商機,并撰寫投標(biāo)技術(shù)文件/方案; 2.培訓(xùn)活動實施。 二、任職要求 1.本科以上學(xué)歷; 2.吃苦耐勞,有責(zé)任心,能抗壓; 3.學(xué)習(xí)能力強,文字功底良好; 4.辦公軟件熟練。 三、福利待遇 1.無需坐班,項目制。 2.目前該工作屬于兼職,費用結(jié)算一般根據(jù)方案撰寫的份數(shù)、帶班活動天數(shù)結(jié)算(常規(guī)帶班200-500左右/天,方案150-300/份;報告類另議;根據(jù)難易程度、時長等變化) -
辦公室人事
4000-5000元2025-11-11
職位描述 工作時間:請電話聯(lián)系和投遞簡歷 1、18-28歲,身體健康普通話標(biāo)準(zhǔn)。 2、性格開朗,敢于挑戰(zhàn)自我 3、月休4天,自主安排可以連休。 4、包吃包住,新員工提供新的四件套。 5、寢室提供WIFI,空調(diào),洗衣機,熱水器 -
國學(xué)培訓(xùn)專員
4000-5000元2025-11-08
崗位職責(zé) 1. 梳理儒釋道經(jīng)典核心內(nèi)容,參與國學(xué)課程的前期調(diào)研、大綱撰寫及課件制作,助力構(gòu)建基礎(chǔ)型國學(xué)課程體系; 2. 配合完成課程研發(fā)落地,結(jié)合學(xué)員需求融入生活化案例,優(yōu)化教學(xué)內(nèi)容的通俗性與實用性; 3. 承擔(dān)基礎(chǔ)國學(xué)課程的輔助授課工作,如經(jīng)典誦讀指導(dǎo)、小組討論引導(dǎo)、課后答疑等,配合主講老師保障課堂效果; 4. 收集學(xué)員學(xué)習(xí)反饋與課程建議,整理分析后形成報告,為課程迭代提供參考; 5. 參與國學(xué)文化活動的前期籌備與現(xiàn)場執(zhí)行,如國學(xué)沙龍、經(jīng)典讀書會等; 6. 持續(xù)學(xué)習(xí)儒釋道經(jīng)典及國學(xué)教學(xué)相關(guān)知識,提升自身理論儲備與課程研發(fā)、授課輔助能力; 7. 參與并組織公司的企業(yè)文化建設(shè)及各種... -
人力資源實習(xí)生
2000-3000元2025-11-06
工作內(nèi)容: 1.協(xié)助簡歷篩選、面試、入職等招聘流程; 2.協(xié)助進(jìn)行人力資源臺賬信息錄入; 3.協(xié)助進(jìn)行勞動合同整理、歸檔。 4.領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 任職要求: 1.碩士及以上學(xué)歷,人力資源管理相關(guān)專業(yè)2026屆畢業(yè)生; 2.能夠保證一周至少四天出勤,實習(xí)周期三個月及以上。 福利待遇: 實習(xí)津貼3000元/月 餐費補貼330元/月(打至飯卡中) 免費住宿(4人/間宿舍) 可蓋實習(xí)證明 工作時間: 周一至周五 8:30-12:00 14:00-17:30
約 15 個崗位
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南寧安全培訓(xùn)專員招聘最新投遞
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徐先生投遞了 廣西博輪供應(yīng)鏈管理有限公司 的 人事/行政專員 職位2025-11-19 -
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韋小姐投遞了 廣西博輪供應(yīng)鏈管理有限公司 的 人事/行政專員 職位2025-11-18 -
潘小姐投遞了 廣西中復(fù)品創(chuàng)貿(mào)易有限公司 的 人事招聘專員 職位2025-11-18 -
戴小姐投遞了 廣西思沃教育投資集團(tuán)有限公司 的 人事崗位 職位2025-11-17
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南寧培訓(xùn)師招聘工資
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5714
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 10K,最多人拿:5K
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1.3%2K
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2.5%3K
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25.3%4K
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32.9%5K
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25.3%6K-8K
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8.9%8K-1W
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10.1%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷95.2%
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高中1.2%
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中專1.2%
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大專1.2%
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本科1.2%
南寧培訓(xùn)師招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占95.2%,高中占1.2%,中專占1.2%,大專占1.2%,本科占1.2%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗95.2%
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1-3年3.6%
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3-5年1.2%
南寧培訓(xùn)師招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占95.2%,1-3年占3.6%,3-5年占1.2%。