南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 7人 20歲以上 大專以上 電子 電信 金融
  • 五險
  • 公積金
  • 提供住房
  • 節(jié)日禮物
  • 項目提成
  • 培訓提升
2024-11-01
李經理
招聘經理
工作內容:
1、負責審核售后工單,根據(jù)平臺規(guī)則判定該工單的處理方式。
2、工單無法直接推文處理的情況下需要聯(lián)系客戶或商家核實情況,根據(jù)實際情況給出解決方案,客戶認可即可。
3、售后工單為退貨、退款等訴求。
工作時間:
9:00-18:00
薪資福利:
底薪+補貼+審單提成,綜合薪資3500-6000元/月。
提供住宿(空調、熱水),節(jié)假日福利、帶薪年假2-15天,婚假、產假、陪產假、喪假等;
公司不定期舉辦各類興趣團隊活動;
崗位學習機會多,暢通無阻的晉升空間。
晉升渠道:
A.普通客服 導師 專家
B.管理線:儲備干部 團隊組長 團隊主管 中心經理 運營經理
C.專業(yè)線:招聘專員、質檢專員、培訓師、后勤
任職資格:
1、大專及以上學歷且有畢業(yè)證
2、普通話標準、
3、具備良好的抗壓能力、溝通能力及問題處理能力。
4、客服經驗優(yōu)先錄取。
2024-11-01
王小姐
一 崗位職責
1 、收集企業(yè)材料,進行現(xiàn)場指導;
2、能獨立開展對工礦商貿企業(yè)安全標準化創(chuàng)建、安全文化建設等進行指導咨詢工作;
3、對工礦商貿企業(yè)、經濟開發(fā)區(qū)、工業(yè)園區(qū)、化工集中區(qū)等進行隱患排查或安全技術綜合性服務;
4、進行礦山,危化,工貿行業(yè)安全生產標準化評審報告的編寫;
5、協(xié)助專家完成現(xiàn)場評審工作
6、完成上級領導交辦的其它工作。
二 任職資格
1 、具有大專及以上學歷,冶金、機械、化工、水工、電氣、交通、礦山、安全工程、環(huán)境工程、儲運、鉆井、地質勘察、石油工程、油氣開發(fā)等工程類相關專業(yè);
2、具有1年及以上安全標準化工作、安全應急預案工作經驗;1年及以上工廠企業(yè)安全管理工作經驗者優(yōu)先;
3、有一、二、三級安評師證書,國家頒發(fā)注冊安全工程師證書,高級、中級職稱證書優(yōu)先;
4 、熟悉國家有關法律、法規(guī)和安全、環(huán)境體系審核;
5 、具備良好的溝通、協(xié)調和應變能力、團隊合作精神及承受壓力的能力、縝密的邏輯思維能力和扎實的文字功底;
6、工作認真細致,具備較強的責任心和團隊協(xié)作精神,適應出差。 5、
7 、愛崗敬業(yè),事業(yè)心和責任感強,忠于職守,開拓進取。
待遇:
1、底薪+項目提成+五險+年度旅游+組織培訓;
2、實行每天八個小時工作制,周末雙休,按國家法定節(jié)假日放假;
3、每周二、周四公司組織員工進行氣排活動。
2024-11-01
五象大道399號龍光國際2號樓2426-2431號
崗位職責:
1、落實并貫徹執(zhí)行公司總經理交代的各項工作任務;
2、負責礦區(qū)地質勘查工作,做好礦區(qū)的野外工作安排,編制勘查(普查、詳查)實施方案,并按照實施方案落實相關技術人員完成礦區(qū)勘查找礦工作,并做好檢查驗收;
3、收集、整理礦區(qū)地質資料并作為骨干完成礦區(qū)普查(詳查)報告的編制工作;
4、負責技術團隊的組建及各項考核標準的建立;
5、負責技術審查及與行業(yè)專家的溝通交流;
6、完成公司總經理交代的臨時工作任務。
崗位要求:
1、大專及以上地質類專業(yè)(地質工程、水工環(huán)、礦產資源普查與勘探等),工程師及以上職稱;
2、5年以上地質勘探工作經驗和5年以上地質管理工作經驗;
3、身體健康,能適應野外勘查環(huán)境并可以到勘查一線檢查指導工作;
4、具有豐富的地質勘查找礦、礦產資源評價經驗和報告編制能力,作為主要人員編制完成過金屬礦詳查報告者優(yōu)先考慮;
5、專業(yè)知識扎實,工作主動負責,吃苦耐勞,踏實肯干,服從安排,遵紀守法,具有良好的職業(yè)道德;
6、熟練掌握AutoCAD、ArcGIS、MAPGIS等相關軟件其中的兩項;熟練掌握Office辦公軟件;
7、工作積極主動、踏實負責、具有良好的組織協(xié)調和管理能力。
2024-11-01
劉老師
5.全職教師薪酬福利待遇:底薪+提成+獎金+社保+帶薪年假+公司各項福利(平均工資6000-8000以上) 晉升空間:1、教師→優(yōu)秀老師→明星教師→專家教師 2、教師→學科導師→產品經理/科組長→管理
2024-11-01
劉老師
5.全職教師薪酬福利待遇:底薪+提成+獎金+社保+帶薪年假+公司各項福利(平均工資6000-8000以上) 晉升空間:1、教師→優(yōu)秀老師→明星教師→專家教師 2、教師→學科導師→管理
2024-11-01
劉老師
工作地點:青秀區(qū)東葛路錦華大酒店 全職教師薪酬福利待遇:底薪+提成+獎金+社保+帶薪年假+公司各項福利(平均工資6000-8000以上) 晉升空間:1、教師→優(yōu)秀老師→明星教師→專家教師 2、教師→ …… 學科導師→管理
2024-11-01
劉老師
5.全職教師薪酬福利待遇:底薪+提成+獎金+社保+帶薪年假+公司各項福利(平均工資6000-8000以上) 晉升空間:1、教師→優(yōu)秀老師→明星教師→專家教師 2、教師→學科導師→產品經理/科組長→管理
2024-11-01
徐老師
崗位職責: 1.對學員的學習全過程予以專業(yè)指導、監(jiān)督、答疑,確保學員完成學習目標; 2.定期跟班做課堂觀摩,了解班級學員學習情況并做好記錄,及時進行課程反饋,提升客戶滿意度; 3.負責學員課程管理 …… 季度或年度獎金,綜合收入高于同行業(yè)20%及以上; 5、所有員工除享有法定假期外,公司另提供帶薪病假、帶薪家長會假、帶薪考試假等其他帶薪假,同時為員工提供節(jié)假日福利; 6、豐富的培訓(新員工培訓、儲備管理崗培訓 …… 、團隊內部幫帶培訓、職業(yè)技能培訓、外部專家培訓),且時有海外學習機會。
2024-11-01
徐老師
崗位職責: 1.負責市場活動的策劃、組織和實施工作; 2.負責學校、社區(qū)等機構的開發(fā)和合作洽談; 3.負責兼職團隊的招聘、培訓及幫帶管理; 4.定點咨詢工作的開展及監(jiān)督執(zhí)行。 …… 季度或年度獎金,綜合收入高于同行業(yè)20%及以上; 5、所有員工除享有法定假期外,公司另提供帶薪病假、帶薪家長會假、帶薪考試假等其他帶薪假,同時為員工提供節(jié)假日福利; 6、豐富的培訓(新員工培訓、儲備管理崗培訓 …… 、團隊內部幫帶培訓、職業(yè)技能培訓、外部專家培訓),且時有海外學習機會; 7、團隊建設活動、企業(yè)文化活動、公益活動,以及其他不定期的企業(yè)活動; 8、轉正即有晉升、調薪機會;公平、公開、平等的職業(yè)晉升機會
2024-11-01
王東
3.制定項目的戰(zhàn)略規(guī)劃,包括項目實施策略、風險管理策略和營銷策略等。 4.分析市場趨勢和競爭情況,負責組織開展新能源技術交流。 …… 5.與內部和外部利益相關者合作,包括項目管理團隊、技術專家、政府機構等。 任職要求: 1.研究生及以上學歷,如電氣工程、可再生能源工程等相關專業(yè)。
2024-11-01
徐老師
行業(yè)內具有競爭力的薪酬、福利,提供月度、季度或年度獎金; 5、所有員工除享有法定假期外,公司另提供帶薪病假、帶薪家長會假、帶薪考試假等其他帶薪假,同時為員工提供節(jié)假日福利; 6、豐富的培訓(新員工培訓、儲備管理崗培訓 …… 、團隊內部幫帶培訓、職業(yè)技能培訓、外部專家培訓),且時有海外學習機會; 7、團隊建設活動、企業(yè)文化活動、公益活動,以及其他不定期的企業(yè)活動; 8、轉正即有晉升、調薪機會;公平、公開、平等的職業(yè)晉升機會
2024-10-31
黃祖勝
【高層溝通】承擔所管理項目群范圍內的高層溝通,包括客戶董事長、總經理、副總經理等關鍵角色,對溝通質量負責 3. …… 【擔任培訓講師和專家】指導各種培訓、研討、引導和匯報會設計,承擔培訓講師和專家角色,對結果承擔責任 6. …… 【參與或主導產品管理】根據(jù)公司咨詢產品管理方法論,將咨詢項目中的經驗、針對性的解決方案,進行提煉,形成普遍適用的產品和解決方案,并推動實施 7. …… 【其他工作】根據(jù)自身意愿和公司安排,參與公司管理 任職要求: 1. …… 創(chuàng)新和變革管理,要從自我管理的創(chuàng)新和變革開始 3.【能力要求】 1、為高層管理綜合研究和解決管理上的問題和機遇。 2、對高層主管所面臨的各種抉擇方案提供全面的建議。
南寧-青秀區(qū) 1人
2024-10-31
韋秋燕
6、完成領導交代的其他臨時工作任務:完成領導交代的其他臨時工作任務 任職要求: (1)熟悉弱電相關子系統(tǒng)(綜合布線、有線電視、視頻監(jiān)控、門禁、停車場管理系統(tǒng)、計算機網(wǎng)絡、信息發(fā)布、樓宇自控、視頻會議系統(tǒng) …… (特別優(yōu)秀者可放寬數(shù)量及崗位要求) 3、熱愛設計工作,善于學習,不斷成長,積極、樂觀、主動,富有拼搏精神,成為行業(yè)專家。 4、有責任心、有擔當,敢于挑戰(zhàn)和承擔;工作積極主動。
2024-10-29
孫女士
擁有一批長期致力于財務管理、稅務咨詢、管理咨詢等專業(yè)的專家,專業(yè)致力于審計、財務管理咨詢、稅務咨詢、企業(yè)管理咨詢等服務業(yè)務。
2024-10-29
蘇女士
人力經理
一、崗位要求: 1、28~40歲,全日制本科及以上學歷,專業(yè)不限,5年以上銷售類工作經驗; 2、良好執(zhí)行力、穩(wěn)定性、判斷力、溝通交際能力、管理計劃能力、領導組織能力; 3、有事業(yè)心有激情,能接受經常出差 …… 撰寫新產品員工培訓課件、招商會議課件、經銷商員工培訓課件、農民會議課件; 7、專題項目市場調查,匯總調查分析,做方案,在公司推進方案執(zhí)行等; 8、參加集團公司銷售會議、技術會議、產品開發(fā)會議; 9、參加接待技術專家老師
2024-10-28
崗位職責 1.負責公司實施交付過程資料的收發(fā)整理歸檔工作 2.協(xié)助公司運營項目系統(tǒng)流程穿越和流程支撐; 3.協(xié)助項目的日常管理,包括跟進項目進度、跟蹤項目問題,定期與項目相關方溝通,組織項目例會和項目年度評審 …… ; 4.協(xié)助監(jiān)控項目過程的實施情況 5.負責整理項目材料,查漏補缺,組織專家驗收等工作; 6.負責組織每月學習計劃的傳達、學習、記錄: 7.負責周例會及其他各類會議的記錄整理工作: 8健全公司實施交付管理制度并督促落實執(zhí)行任職要求
完成銷售指標; 3、關注、收集行業(yè)市場情況,制定市場對策并實施; 4、參與策劃、組織、實施各種市場推廣活動; 5、負責公司產品在南寧市及周邊地區(qū)的重點醫(yī)院、以及各級醫(yī)療機構關系維護、學術會議跟進,以及重點專家的溝通 …… 市場營銷等相關專業(yè); 2、熟悉醫(yī)療設備、器械、醫(yī)療耗材行業(yè)業(yè)務,有3年或3年以上市場開發(fā)終端維護及管理經驗,如有眼科行業(yè)工作經驗并有一定市場資源優(yōu)先錄用; 3、溝通能力強、誠實守信、學習力強、善于合作、服從團隊管理

技術總監(jiān)

15000-20000元
南寧-良慶區(qū)-富雅國際生活廣場 2人 環(huán)保 化學
2024-10-28
盧先生
5、統(tǒng)籌日常事務與外聯(lián)公共事務,申請省部級及以上課題、技術對接和技術支持市場項目、管理研發(fā)部和測試服務平臺、公司產品的技術表達、相關認證,負責對外科技交流活動,組織行業(yè)技術專家解決項目實施中出現(xiàn)的技術問題 …… 3、6年以上研發(fā)管理工作經驗,3年以上環(huán)保行業(yè)企業(yè)研發(fā)副總或技術總監(jiān)崗位管理工作經驗,具有重金屬污染土壤、廢水和涉重污泥處理修復材料研發(fā)經歷或相關的項目、課題經驗者優(yōu)先,博士優(yōu)先。
2024-10-28
蔣經理
8、負責團隊管理與培訓,領導市場策劃團隊,負責團隊成員的招聘、培訓、考核和激勵。并組織協(xié)助各地市 9.跨部門協(xié)作:與推廣部、財務合規(guī)部、綜合部等部門緊密合作,確保市場策劃與公司整體戰(zhàn)略的一致性。 …… (2)協(xié)調醫(yī)療專家、意見領袖等參與活動,提高活動權威性和影響力。 3、執(zhí)行管理: (1)制定詳細的活動執(zhí)行計劃,包括時間表、任務分配、場地布置等。
2024-10-28
胡俊承
廣西中廩智工科技發(fā)展集團有限公司 南寧市創(chuàng)業(yè)人才團隊“邕江計劃”(A等級,300萬元) 大數(shù)據(jù)分析專家 崗位職責: 1、負責基于計算機語言的醫(yī)工課程規(guī)劃設計、授課,并能獨立開發(fā)項目; 2、協(xié)助團隊設計 …… 崗位要求(1-2名): 1、大學本科學位以上,具有醫(yī)工結合、管理、工科、數(shù)學專業(yè)背景者優(yōu)先; 2、掌握常用統(tǒng)計算法及原理,精通R、Spss、Python等語言工具者優(yōu)先; 3、具有較強的數(shù)據(jù)分析挖掘經驗
約 43 個崗位

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南寧 系統(tǒng)安全百科

...崗位職責
1、負責構建安防監(jiān)控系統(tǒng)云服務平臺
2、協(xié)助項目經理制定項目計劃和控制項目進度
3、負責輔助并指導系統(tǒng)分析,開展設計工作
4、負責對常見、主流安防產品進行預研、驗證
5、負責組織和帶領公司內部員工研究與項目相關產品、技術
6、理解系統(tǒng)的業(yè)務需求,制定系統(tǒng)的整體框架(包括技術框架和業(yè)務框架)
企業(yè)服務
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