南丹營業(yè)招聘

崗位核心職責(zé)?：
?1、財(cái)務(wù)結(jié)算與收款?
熟練掌握收銀軟件操作，快速、準(zhǔn)確地為客人辦理入住、餐飲消費(fèi)、離店結(jié)賬等手續(xù)。
嚴(yán)格審核各類折扣、掛賬協(xié)議及權(quán)限，確保符合酒店規(guī)定。
妥善處理現(xiàn)金、信用卡、支票等多種結(jié)算方式，準(zhǔn)確識別真?zhèn)?，并按要求完成每日營業(yè)款項(xiàng)的繳交和報(bào)表編制。
?2、客戶服務(wù)與溝通?
為客人提供熱情、禮貌、專業(yè)的服務(wù)，主動解答關(guān)于賬單的疑問，耐心處理客戶投訴并及時(shí)反饋。
必要時(shí)為客人提供問詢、留言等服務(wù)，并與餐廳、客房等部門密切配合，確保信息暢通。
?3、日常運(yùn)營與交接?
做好班前準(zhǔn)備工作，備足零鈔、發(fā)票、單據(jù)等。
認(rèn)真履行班次交接手續(xù)，跟辦上一班未盡事宜，做到“上班不清，下班不接”。
負(fù)責(zé)收銀臺區(qū)域的衛(wèi)生清潔及收銀設(shè)備（如POS機(jī)、驗(yàn)鈔機(jī)）的日常維護(hù)保養(yǎng)。
4、 ?任職資格要求?
?教育背景與經(jīng)驗(yàn)?
通常要求高中或中專及以上學(xué)歷?。
具備1年以上酒店或餐飲行業(yè)前臺收銀工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先?。對于基礎(chǔ)崗位，部分企業(yè)也接受無經(jīng)驗(yàn)但學(xué)習(xí)能力強(qiáng)的應(yīng)聘者。
?5、專業(yè)技能?
?財(cái)務(wù)與操作技能?：熟悉前臺收銀、記賬等業(yè)務(wù)流程，能熟練操作收銀軟件和辦公自動化軟件。
?服務(wù)與溝通能力?：普通話標(biāo)準(zhǔn)流利，具備良好的服務(wù)意識、溝通技巧和一定的應(yīng)變能力，能妥善處理服務(wù)中出現(xiàn)的一般性問題。部分高端酒店可能要求能用一種以上外語進(jìn)行基礎(chǔ)對客服務(wù)。
?6、個(gè)人素質(zhì)?
?誠實(shí)守信?：堅(jiān)持原則，廉潔奉公，嚴(yán)格遵守公司的現(xiàn)金和票據(jù)管理制度。
?嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致?：工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，有條理，能有效避免長短款等差錯(cuò)。
?7、形象與健康?：通常要求年齡在18-35歲之間，五官端正，身體健康，

導(dǎo)購工作職責(zé)：
1、接待顧客，了解顧客的需求并達(dá)成銷售；完成業(yè)績指標(biāo)
2、完成商品的來貨驗(yàn)收、上架陳列、擺放、補(bǔ)貨等日常營業(yè)工作
3、做好所負(fù)責(zé)區(qū)域的衛(wèi)生清潔工作
4、負(fù)責(zé)做好貨品銷售記錄、盤點(diǎn)、賬目核對等工作、按規(guī)定完成各項(xiàng)銷售統(tǒng)計(jì)工作
5、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)
崗位要求：
1、學(xué)歷、經(jīng)驗(yàn)不限、熱愛銷售
2、形象氣質(zhì)佳、有上進(jìn)心，
3、有相關(guān)的銷售工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮
4、具有較強(qiáng)的溝通能力、服務(wù)意識及團(tuán)隊(duì)精神
店長崗位職責(zé)：
1、執(zhí)行店鋪銷售計(jì)劃，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)達(dá)成目標(biāo)；
2、負(fù)責(zé)店鋪的整體形象的規(guī)劃、維護(hù)；
3、負(fù)責(zé)店鋪人員管理、帶教，貨品管理等；
崗位要求:
1、學(xué)歷不限形象氣質(zhì)佳，
2、1年以上店長服裝零售工作的相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，
3、能吃苦，了解零售店鋪商品管理運(yùn)作、陳列管理運(yùn)作、人員管理的運(yùn)作