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南丹營(yíng)銷管理招聘

桂聘提供2026年1月南丹營(yíng)銷管理最新招聘，更多營(yíng)銷管理市場(chǎng)營(yíng)銷管理市場(chǎng)營(yíng)銷與策劃招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作
職責(zé)描述：
1、負(fù)責(zé)項(xiàng)目的前期市場(chǎng)分析、產(chǎn)品規(guī)劃、產(chǎn)品定位等工作；
2、依據(jù)公司目標(biāo)，制定市場(chǎng)營(yíng)銷計(jì)劃，推廣并監(jiān)督實(shí)施，組建并帶教團(tuán)隊(duì)，培訓(xùn)并激勵(lì)團(tuán)隊(duì)成員完成業(yè)務(wù)指標(biāo)，對(duì)執(zhí)行情況定期分析和總結(jié)；
3、負(fù)責(zé)公司樓盤案場(chǎng)的活動(dòng)策劃，現(xiàn)場(chǎng)氛圍，銷售物料及案場(chǎng)的整體管控；
4、負(fù)責(zé)與分銷方關(guān)系的建立，參與項(xiàng)目的渠道定位及渠道推廣的策略；
5、解決營(yíng)銷過(guò)程中的突發(fā)事件；
6、建立客戶檔案，整合客戶資源，協(xié)調(diào)團(tuán)隊(duì)成員做好客戶服務(wù)工作及客戶關(guān)系管理；
7、負(fù)責(zé)對(duì)下屬人員的日常管理及績(jī)效考核等部門內(nèi)部管理工作
8、具有策劃經(jīng)理經(jīng)驗(yàn)，必要時(shí)獨(dú)立完成策劃工作。
任職要求：
1、28-35歲左右，大專及以上學(xué)歷者；
2、具備3年以上房地產(chǎn)代理公司營(yíng)銷工作經(jīng)驗(yàn)或開發(fā)商管理層工作經(jīng)驗(yàn)；
3、具備抗壓能力，計(jì)劃性強(qiáng)，案場(chǎng)掌控能力強(qiáng)；
4、全程獨(dú)立負(fù)責(zé)過(guò)2個(gè)以上房地產(chǎn)樓盤項(xiàng)目的營(yíng)銷管理工作；
5、具備較強(qiáng)的房地產(chǎn)市場(chǎng)和項(xiàng)目調(diào)研能力，對(duì)市場(chǎng)發(fā)展的變化感覺(jué)敏銳。
職責(zé)描述：
1、負(fù)責(zé)項(xiàng)目的前期市場(chǎng)分析、產(chǎn)品規(guī)劃、產(chǎn)品定位等工作；
2、依據(jù)公司目標(biāo)，制定市場(chǎng)營(yíng)銷計(jì)劃，推廣并監(jiān)督實(shí)施，組建并帶教團(tuán)隊(duì)，培訓(xùn)并激勵(lì)團(tuán)隊(duì)成員完成業(yè)務(wù)指標(biāo)，對(duì)執(zhí)行情況定期分析和總結(jié)；
3、負(fù)責(zé)公司樓盤案場(chǎng)的活動(dòng)策劃，現(xiàn)場(chǎng)氛圍，銷售物料及案場(chǎng)的整體管控；
4、負(fù)責(zé)與分銷方關(guān)系的建立，參與項(xiàng)目的渠道定位及渠道推廣的策略；
5、解決營(yíng)銷過(guò)程中的突發(fā)事件；
6、建立客戶檔案，整合客戶資源，協(xié)調(diào)團(tuán)隊(duì)成員做好客戶服務(wù)工作及客戶關(guān)系管理；
7、負(fù)責(zé)對(duì)下屬人員的日常管理及績(jī)效考核等部門內(nèi)部管理工作
8、具有策劃經(jīng)理經(jīng)驗(yàn)，必要時(shí)獨(dú)立完成策劃工作。
任職要求：
1、28-35歲左右，大專及以上學(xué)歷者；
2、具備3年以上房地產(chǎn)代理公司營(yíng)銷工作經(jīng)驗(yàn)或開發(fā)商管理層工作經(jīng)驗(yàn)；
3、具備抗壓能力，計(jì)劃性強(qiáng)，案場(chǎng)掌控能力強(qiáng)；
4、全程獨(dú)立負(fù)責(zé)過(guò)2個(gè)以上房地產(chǎn)樓盤項(xiàng)目的營(yíng)銷管理工作；
5、具備較強(qiáng)的房地產(chǎn)市場(chǎng)和項(xiàng)目調(diào)研能力，對(duì)市場(chǎng)發(fā)展的變化感覺(jué)敏銳。
2025-12-31
羅懷滿
【崗位職責(zé)】
1、負(fù)責(zé)前廳的日常運(yùn)營(yíng)、管理和監(jiān)督工作，提高團(tuán)隊(duì)的工作效率和服務(wù)質(zhì)量；
2、營(yíng)造積極向上、團(tuán)結(jié)協(xié)作、以客為尊的團(tuán)隊(duì)氛圍和工作環(huán)境，培養(yǎng)員工的專業(yè)技能、服務(wù)意識(shí)、銷售技巧和解決問(wèn)題的能力；
3、建立和維護(hù)良好的顧客關(guān)系，收集顧客反饋，處理顧客投訴，確保顧客滿意度；
4、配合營(yíng)銷部制定和執(zhí)行店鋪營(yíng)銷策略， 進(jìn)行數(shù)據(jù)分析，根據(jù)業(yè)績(jī)數(shù)據(jù)調(diào)整服務(wù)策略；
5、配合后廚，確保服務(wù)流程的順暢，提高工作效率。
【任職要求】
1、大專及以上學(xué)歷，酒店管理、旅游管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)；
2、?有?3年以上在高端餐飲品牌，前廳服務(wù)經(jīng)驗(yàn)，其中至少?2年?擔(dān)任?前廳主管或前廳經(jīng)理職位?的經(jīng)驗(yàn)，直接管理團(tuán)隊(duì)者優(yōu)先錄用；
3、具備良好的管理能力和培訓(xùn)技巧，清晰傳達(dá)目標(biāo)、標(biāo)準(zhǔn)和反饋，善于傾聽，能有效協(xié)調(diào)前廳內(nèi)部及與后廚、管理層、其他部門的配合；
4、具備良好的溝通能力和服務(wù)意識(shí)，能夠有效處理顧客需求，能夠迅速應(yīng)對(duì)和處理突發(fā)事件；?
5、具備良好的團(tuán)隊(duì)合作精神，能夠與后廚及其他部門高效溝通。
2025-12-31
李小軍
具有豐富的管理和營(yíng)銷知識(shí)；有良好的組織能力與團(tuán)隊(duì)合作精神；具有較強(qiáng)的文字及言語(yǔ)表達(dá)能力、溝通能力、應(yīng)變能力。有相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
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