羅城運(yùn)營(yíng)管理招聘

1．負(fù)責(zé)酒店前臺(tái)接待工作，包括接待客人、辦理入住和退房手續(xù)等；
2．維護(hù)酒店前臺(tái)的日常運(yùn)營(yíng)，保證前臺(tái)工作流程的順暢；
3．協(xié)助客人解決各種問(wèn)題，提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)；
4．管理酒店客房預(yù)訂系統(tǒng)，保證客房預(yù)訂的準(zhǔn)確性；
5．協(xié)調(diào)酒店各部門的工作，保證酒店整體運(yùn)營(yíng)的協(xié)調(diào)性。
任職要求：
1．具備良好的溝通能力和服務(wù)意識(shí)，能夠熱情接待客人；形象氣質(zhì)佳；
2．具備較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力和應(yīng)變能力，能夠應(yīng)對(duì)各種突發(fā)情況；
3．熟練掌握酒店前臺(tái)操作系統(tǒng)和辦公軟件；
4．具備良好的團(tuán)隊(duì)合作精神和工作責(zé)任心；
5．具備相關(guān)酒店前臺(tái)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。

23周歲以上，2到5年餐飲行業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)，任職期間有店長(zhǎng)/副店經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先， 一、崗位職責(zé)： 1、健康誠(chéng)實(shí)，活潑開(kāi)朗，有服務(wù)精神； 2、以身作則，帶領(lǐng)及激勵(lì)團(tuán)隊(duì)嚴(yán)格執(zhí)行公司各項(xiàng)規(guī)章制度，確保店面高質(zhì)量運(yùn)營(yíng) …… ； 3、店面日常運(yùn)營(yíng)管理，包括但不限于提升客戶體驗(yàn)、成本控制、運(yùn)營(yíng)指標(biāo)改善等運(yùn)營(yíng)管理工作，針對(duì)店面主要損耗產(chǎn)品重點(diǎn)管理，降低損耗，員工管理:包括但不限于人員招募、培訓(xùn)、發(fā)展等； 4、接受輪班制工作和特殊性短期支援調(diào)動(dòng)