羅城員工招聘

招聘全職店長(zhǎng)/副店長(zhǎng)
底薪+全勤+考核+提成+節(jié)假日福利
綜合薪資：5k?7k
職位要求：年齡23周歲以上，2到5年餐飲行業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)，任職期間有店長(zhǎng)/副店經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，
一、崗位職責(zé)：
1、健康誠(chéng)實(shí)，活潑開朗，有服務(wù)精神；
2、以身作則，帶領(lǐng)及激勵(lì)團(tuán)隊(duì)嚴(yán)格執(zhí)行公司各項(xiàng)規(guī)章制度，確保店面高質(zhì)量運(yùn)營(yíng)；
3、店面日常運(yùn)營(yíng)管理，包括但不限于提升客戶體驗(yàn)、成本控制、運(yùn)營(yíng)指標(biāo)改善等運(yùn)營(yíng)管理工作，針對(duì)店面主要損耗產(chǎn)品重點(diǎn)管理，降低損耗，員工管理:包括但不限于人員招募、培訓(xùn)、發(fā)展等；
4、接受輪班制工作和特殊性短期支援調(diào)動(dòng)；
二、任職要求:
1、形象氣質(zhì)佳，大專及以上學(xué)歷
2、接受輪班制工作；
3、具備優(yōu)秀的服務(wù)意識(shí)，團(tuán)隊(duì)管理能力，抗壓能力強(qiáng)，高效的執(zhí)行能力及問題處理能力；

還需要精通針織運(yùn)動(dòng)服裝的制作工藝、制作標(biāo)準(zhǔn)及制作流程，并能夠配合質(zhì)檢人員進(jìn)行員工的質(zhì)量培訓(xùn)、合理安排生產(chǎn)流程。包吃包住，底薪+提成，工資準(zhǔn)時(shí)發(fā)放。招聘熱線電話：***********陳。

安全培訓(xùn)：為員工提供環(huán)境、健康和安全培訓(xùn)，提高員工的安全意識(shí)和操作技能。 4. 安全監(jiān)督：定期巡查工作場(chǎng)所，監(jiān)督員工遵守安全規(guī)定，及時(shí)糾正不安全行為。 5.

2.協(xié)助場(chǎng)長(zhǎng)和人力資源經(jīng)理，做好場(chǎng)內(nèi)后勤行政工作，包括但不限于服務(wù)場(chǎng)內(nèi)員工衣食住行，員工活動(dòng)組織，民主生活會(huì)，新員工接待及合同簽訂等事務(wù) 3.要求接受封閉式管理，月休5-6天(連休)

協(xié)助完成員工招聘、入職培訓(xùn)、考勤管理等人事工作； 3. 處理員工關(guān)系，組織公司活動(dòng)，提升團(tuán)隊(duì)凝聚力； 4. 負(fù)責(zé)公司重要文件、檔案資料的整理與保管，確保信息安全。 任職要求： 1.

應(yīng)急處理：在發(fā)生突發(fā)事件時(shí)，酒店保安需迅速響應(yīng)，采取緊急措施，保障賓客及員工的安全。 5. 協(xié)助警方工作：在必要時(shí)，酒店保安需配合公安機(jī)關(guān)開展工作，提供必要的協(xié)助和支持。 6.

有工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，其中至少有一年的管理崗位經(jīng)驗(yàn)，熟悉餐廳的各項(xiàng)業(yè)務(wù)流程，具備良好的溝通技巧，能夠與員工、顧客進(jìn)行有效溝通。工資面談，月休四天，包吃包住。

對(duì)天貓店鋪及其產(chǎn)品進(jìn)行品宣和推廣； 5、負(fù)責(zé)對(duì)天貓店鋪的商鋪進(jìn)行管理，包括但并不限于產(chǎn)品的上下架、產(chǎn)品介紹頁面編撰、產(chǎn)品更新、促銷信息更新等； 職位福利：五險(xiǎn)一金、績(jī)效獎(jiǎng)金、年終分紅、加班補(bǔ)助、房補(bǔ)、餐補(bǔ)、公司重點(diǎn)項(xiàng)目、員工旅游