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職位描述

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)南寧公司全盤運營管理。制定和實施公司戰(zhàn)略，預(yù)算計劃，確定公司業(yè)務(wù)的經(jīng)營方針和經(jīng)營形式

2、主持?jǐn)M訂工作目標(biāo)和計劃，實現(xiàn)公司投資回報。

3、監(jiān)督、控制整個實施過程，對經(jīng)營結(jié)果負(fù)責(zé)，組織實施財務(wù)預(yù)算方案及利潤分配、使用方案等

4、負(fù)責(zé)與董事會保持良好溝通，向董事會匯報企業(yè)經(jīng)營發(fā)展和計劃的執(zhí)行情況，資金運用情況和盈虧情況

5、建立公司與上級主管部門，政府機(jī)構(gòu)金融機(jī)構(gòu)，媒體等部門間的溝通渠道；領(lǐng)導(dǎo)開展公司的涉立公共關(guān)系活動，樹立良好的企業(yè)形象

6、對重大事項進(jìn)行決策，代表公司參加重大外事或重要活動，審核簽發(fā)以公司名義發(fā)出的文件，負(fù)責(zé)處理公司重大突發(fā)事件

7、建立公司組織體系和業(yè)務(wù)體系，負(fù)責(zé)高層管理團(tuán)隊的建設(shè)，選拔中高層管理人員，審定公司內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)的設(shè)置方案和基本管理制度

8、全面主持公司的管理工作，制定年度業(yè)績目標(biāo)及經(jīng)營發(fā)展戰(zhàn)略方案，整體營銷策劃方案，實現(xiàn)企業(yè)經(jīng)營管理目標(biāo)

任職資格：

1、5年以上高管經(jīng)歷，性別不限。

2、具有良好的前瞻性和高端決策能力

3、熟悉貿(mào)易，物業(yè)管理，餐飲經(jīng)營管理和運作及各部門的工作流程

4、有較強的組織、協(xié)調(diào)、溝通、領(lǐng)導(dǎo)能力及出色的人際交往和社會活動能力以及敏銳的洞察力

5、有創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷，具有出色的銷售策劃能力

6、良好的戰(zhàn)略規(guī)劃、統(tǒng)籌能力，擅長組織和協(xié)調(diào)。

公司簡介

公司以家具批發(fā)，貿(mào)易及自持物業(yè)管理為主要業(yè)務(wù)，深耕柳州20余載。目前大力發(fā)展南寧項目，急需各行業(yè)人才。公司對管理人員高薪配股，提供平臺與機(jī)會，期待你的加入，整合資源共同發(fā)展。

上班地點

工作地址：柳州柳南區(qū)谷埠街國際商城K2棟11-26號查看上班路線

可能感興趣的職位: 合伙人城市總經(jīng)理
15000-25000元

柳州-魚峰區(qū)-恒大翡翠龍庭

廣西柳力食品科技有限公司

計算機(jī)硬件

柳力食品（廣西特產(chǎn)芋頭扣肉）--全國誠招品牌合伙人： 1、地區(qū)：廣西、廣東、江蘇、浙江、上海等地。 2、經(jīng)驗：有3-5年快消品渠道銷售經(jīng)驗，有社區(qū)資源/渠道銷售/事企事業(yè)單位團(tuán)購等其中一個渠道。 3、年齡：32-45歲，優(yōu)秀人員可放寬到48歲。 4、收入：20萬以上。

2024-11-16

黎建成; 職業(yè)經(jīng)理人（桂景檢測公司總經(jīng)理）
10000-15000元

柳州-柳南區(qū)

柳州科路測量儀器有限責(zé)任公司

儀器儀表/工業(yè)自動化

一、任職要求： 1、有良好的的職業(yè)操守，遵紀(jì)守法，懂職場規(guī)矩，克己、敬業(yè)，身體健康。 2、有豐富的企業(yè)管理能力與經(jīng)驗，擔(dān)任過企業(yè)副總以上的閱歷，并取得了同行認(rèn)可的業(yè)績，或者在檢測服務(wù)行業(yè)擔(dān)任過（大區(qū)）銷售（業(yè)務(wù)開拓）經(jīng)理職務(wù)。 3、有同類企業(yè)任職經(jīng)歷者優(yōu)先錄用。二、經(jīng)營目標(biāo)： 1、聘任期限：聘期五年。 2、五年到期后只要業(yè)績尚可，雙方協(xié)商續(xù)聘。五年經(jīng)營目標(biāo)如下（每年與入職的上年度對比）：第一年：銷售增量達(dá)到150萬元以上。第二年：銷售增量達(dá)到350萬元以上。第三年：銷售增量達(dá)到550萬元以上。第四年：銷售增量達(dá)到750萬元以上。第五年：銷售增量達(dá)到950萬元以上。三、待遇 1、底薪（10萬元/年）+經(jīng)營目標(biāo)獎勵 2、經(jīng)營目標(biāo)獎勵計算方法：第一年：按第一年銷售增量的5%（完成經(jīng)營目標(biāo)，年收入17.5萬元以上）。第二年：按第二年銷售增量的5%（完成經(jīng)營目標(biāo)，年收入27.5萬元以上）。第三年：按第三年銷售增量的5%（完成經(jīng)營目標(biāo)，年收入37.5萬元以上）。第四年：按第四年銷售增量的5%（完成經(jīng)營目標(biāo)，年收入47.5萬元以上）。第五年：按第五年銷售增量的5%（完成經(jīng)營目標(biāo)，年收入57.5萬元以上）。注：如果第一年銷售增量完成低于50%目標(biāo)值，或第二年至第Ｎ年（1≤Ｎ≤5）累計銷售增量低于50%目標(biāo)值，公司可解聘。

2024-11-16

覃女士; 招聘【接受無經(jīng)驗的電商公司】
3000-8000元

柳州-柳南區(qū)-聲福國際五金機(jī)電城

柳州才佐宏貿(mào)易有限公司

貿(mào)易/進(jìn)出口

親愛的候選人: 坐在辦公室里面不用外跑不用打電話的崗位窩有興趣可以聊聊呀工作內(nèi)容: 1、不需要外出風(fēng)吹日曬，通過互聯(lián)網(wǎng)做產(chǎn)品的推廣工作,尋找潛在客戶; 2、開發(fā)潛在客戶，并促成交易; 3、維護(hù)老客戶，售后客服工作,客戶回訪等; 4.定期與合作客戶進(jìn)行溝通，建立良好的長期合作關(guān)系。 [崗位特權(quán)] 1.上班可以邊聽音樂邊工作 2.公司提供福利零食下午茶，聚餐，看電影，旅游 3.只要你有想法，公司都會支持你 [任職資格] 1.中專及以上學(xué)歷，可接受實習(xí)生和零經(jīng)驗; 2.有正常溝通表達(dá)能力,學(xué)習(xí)能力; 3.想往互聯(lián)網(wǎng)方向去發(fā)展你不主動我們怎么會有故事呢

2024-11-16

覃蘭純; 副總經(jīng)理
8000-11000元

柳州-魚峰區(qū)

升禾城市環(huán)?？萍脊煞萦邢薰?

計算機(jī)軟件

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)發(fā)揮總經(jīng)理參謀、協(xié)調(diào)和編合管理職能，直接處理尚未分清職能的公司事務(wù) ； 2、配合董事會、總經(jīng)理對各子公司開展管理建議工作及權(quán)限內(nèi)的決策；組織分管部門的流程管理體系的建立、實施和完善； 3、負(fù)責(zé)審核/審批分管職能內(nèi)的工作報告、專業(yè)文件、管理成本 /業(yè)務(wù)費用的預(yù)算和控制； 4、組織部門工作規(guī)劃，制定運行和改進(jìn)機(jī)制建立部門工作目標(biāo)，制定崗位職責(zé)和權(quán)限，組織評價工作績效，保證目標(biāo)完成。對部門工作業(yè)績做綜合評價、分析和總結(jié)； 5、負(fù)責(zé)對分管部門的工作進(jìn)行指導(dǎo)、監(jiān)督，確保分管部門工作的順利開展，實現(xiàn)系統(tǒng)工作信息交流，研討、分析、改進(jìn)； 6、建立與公司相關(guān)部門的溝通機(jī)制和渠道，保證部門間和主管領(lǐng)導(dǎo)間信息溝通順暢實現(xiàn)各項工作的有效； 7、根據(jù)權(quán)限決定公司員工的聘用、晉升、獎懲和辭退；負(fù)責(zé)指導(dǎo)、管理、監(jiān)督后勤人員的業(yè)務(wù)工作，改善工作質(zhì)量和服務(wù)態(tài)度，做好公司人員的績效考核和獎勵懲罰工作； 8、按照年度計劃要求，完成年度、半年度、季度、月度工作的總結(jié)及匯報，組織、監(jiān)督公司各項規(guī)劃和計劃的實施； 9、負(fù)責(zé)公司隊伍建設(shè)，選拔、配備、評價下屬人員，組織部門技能培訓(xùn)； 10、根據(jù)公司的發(fā)展需要組織各項活動；按時提交公司發(fā)展現(xiàn)狀報告、發(fā)展計劃報告； 11、負(fù)責(zé)后勤管理、辦公基建、紀(jì)律檢查、企業(yè)資質(zhì)、車輛管理、物業(yè)管理、員工餐廳等行政事務(wù)綜合管理；任職要求： 1、本科學(xué)歷以上，年齡35-48歲，行政管理或人力資源管理、企業(yè)管理類相關(guān)專業(yè)； 2、具有中大型企業(yè)單位相關(guān)工作經(jīng)驗5年以上，精通六大人力資源管理模塊業(yè)務(wù)，熟悉行政管理業(yè)務(wù)以及相關(guān)政策、法規(guī)； 3、具有行政管理、企業(yè)管理、戰(zhàn)略管理、組織變革管理、會務(wù)管理、法律知識，對現(xiàn)代企業(yè)行政及人事方面的管理模式有系統(tǒng)的了解和實踐經(jīng)驗積累； 4、組織協(xié)調(diào)能力強，語言表達(dá)能力好，團(tuán)隊領(lǐng)導(dǎo)能力、決策能力、問題分析能力優(yōu)秀者優(yōu)先考慮；

2024-11-14

采麗

人事經(jīng)理; CEO/總裁/總經(jīng)理
10000-20000元

柳州-柳南區(qū)-廣西汽車貿(mào)易園

柳州市匯駿汽車銷售股份有限公司

汽車及零配件

在汽車銷售集團(tuán)大公司任職高管，有一定的汽車銷售管理營運經(jīng)驗

2024-11-14

黃培成; 副總經(jīng)理
12000-18000元

柳州-城中區(qū)-榮和天譽

廣西東沐科技有限公司

計算機(jī)硬件

本科及以上學(xué)歷，有中級工程師或以上職稱，有一級建造師優(yōu)先，從業(yè)經(jīng)歷需擔(dān)任過項目總工或項目經(jīng)理，獨立管理過億級以上項目，有市政、高速公路、綜合體項目管理經(jīng)驗

2024-11-12

鄧永雪; 總經(jīng)理
6000-10000元

柳州-鹿寨縣

廣西云亭烯技術(shù)有限公司

其他行業(yè)

總經(jīng)理任職要求：總經(jīng)理任職要求：本科及以上學(xué)歷，具備較強的領(lǐng)導(dǎo)、組織、溝通、協(xié)調(diào)能力，熟悉企業(yè)相關(guān)部門的職能和工作流程，有不少于二年的工業(yè)或科技企業(yè)的成功管理經(jīng)驗和可考核的業(yè)績。

2024-11-12

蔡桂鈞; 副總經(jīng)理
10000-11000元

柳州-魚峰區(qū)-新興工業(yè)園

柳州家寧體育設(shè)施有限公司

娛樂/休閑/體育

工作內(nèi)容： 1、輔助總經(jīng)理對公司的日常管理，完成年度工作目標(biāo) ，為公司重大決策出謀獻(xiàn)策。 2、熟悉項目工程管理，熟悉工程公司的經(jīng)營管理。 3、充分了解市場狀態(tài)，收集市場信息，及時向總經(jīng)理反饋市場動態(tài)、提出合理化建議職位要求： 1、具備較強的溝通，協(xié)調(diào)和計劃執(zhí)行能力，對公司事務(wù)有很強的管理和統(tǒng)籌能力。 2、有較強的分析能力、把控能力、協(xié)作能力、處理緊急及突發(fā)事件能力。 3、熟悉企業(yè)的業(yè)務(wù)流程，在團(tuán)隊管理方面有極強領(lǐng)導(dǎo)技巧和才能，知悉企業(yè)的全面工作，具有先進(jìn)的管理理念以及很強的戰(zhàn)略和實施能力，具有一定的客服關(guān)系和社會資源。 4、具有.敏銳的市場洞察力、優(yōu)秀的項目組織能力和開拓能力、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)牟邉澞芰?、人事管理和溝通能力及商?wù)談判能力。 5、具備團(tuán)隊協(xié)作和拼搏精神，職業(yè)素養(yǎng)高、能吃苦耐勞、能與公司共同成長。 6、30歲以上，企業(yè)管理、工商管理、營銷管理等相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷，5年以上企業(yè)全面管理經(jīng)驗.

2024-11-11

廣西壯族自治區(qū)柳州市柳江區(qū)順業(yè)路18號; 部門總經(jīng)理
20000-40000元

柳州-城中區(qū)

中信銀行股份有限公司柳州分行

銀行

招聘分行零售銀行部總經(jīng)理，分行公司銀行部總經(jīng)理，具備豐富銀行管理經(jīng)驗，在下一職級管理崗位工作經(jīng)驗2年及以上，有良好的專業(yè)素養(yǎng)，有客戶資源優(yōu)先。具體職位要求如下： 1、組織統(tǒng)籌全行零售業(yè)務(wù)或者公司業(yè)務(wù)經(jīng)營管理工作，達(dá)成分行經(jīng)營管理考核要求； 2、根據(jù)市場需求變化和行內(nèi)工作重點，制定全行零售業(yè)務(wù)或者對公業(yè)務(wù)經(jīng)營計劃，分解至經(jīng)營單位，推動經(jīng)營單位達(dá)成計劃； 3、搭建獲客渠道，牽頭制定渠道經(jīng)營策略，監(jiān)督營銷過程管理； 4、負(fù)責(zé)條線人員的培訓(xùn)賦能、考核評價及團(tuán)隊激勵； 5、貫徹執(zhí)行國家政策法規(guī)以及總、分行各項規(guī)章制度，指導(dǎo)和督促網(wǎng)點人員執(zhí)行操作規(guī)程，確保業(yè)務(wù)的合規(guī)性；牽頭條線合規(guī)、反洗錢等工作； 6、完成上級行領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

2024-11-11; 副總經(jīng)理
8000-12000元

柳州-魚峰區(qū)-陽和工業(yè)區(qū)

柳州致盛汽車電子有限公司

汽車及零配件

工作職責(zé)： 1.協(xié)助總經(jīng)理制定企業(yè)的年度戰(zhàn)略規(guī)劃、年度工作計劃，制定企業(yè)的經(jīng)營目標(biāo)，并協(xié)助總經(jīng)理完成計劃與目標(biāo); 2.在授權(quán)范圍內(nèi)處理企業(yè)的日常事務(wù)和對重大問題做出決策; 3.為總經(jīng)理提供經(jīng)營決策分析和支持; 4.負(fù)責(zé)進(jìn)行企業(yè)各部門之間的溝通協(xié)調(diào)工作，以保證各部門之間的工作能順利進(jìn)行; 5.將公司內(nèi)部管理制度化、規(guī)范化； 6.組織、監(jiān)督公司各項規(guī)劃與計劃的實施； 7.協(xié)助總經(jīng)理處理外部關(guān)系，為企業(yè)樹立良好形象; 8.完成總經(jīng)理交辦的其他任務(wù)。 1.全日制本科以上學(xué)歷; 2.7年以上工作經(jīng)驗，5年以上企業(yè)全面管理工作經(jīng)驗。 3.具備良好的企業(yè)管理、工商管理、行政管理等相關(guān)知識。 4.較強的溝通協(xié)調(diào)能力、談判與公關(guān)能力、組織能力、敏銳的市場洞察力。 5.責(zé)任心強，良好的職業(yè)操守。

2024-11-11

韋女士