国产成人精品A视频免费福利,在线免费观看h片

職位描述

圍繞人、機(jī)、料、法、環(huán)五方面開展工作，主要包括安全、人員、生產(chǎn)、設(shè)備、質(zhì)量、持續(xù)改進(jìn)、合理化建議、QC零缺陷、物料管理、SOS/JES、SAP、過(guò)程檢驗(yàn)、分層審核、生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)5S、目視化、TPM 等，車間現(xiàn)場(chǎng)各類培訓(xùn)工作、日常統(tǒng)計(jì)以及完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

工作地址：柳州市柳東新區(qū)花嶺片區(qū)車園橫一路21號(hào)

公司簡(jiǎn)介

上海匯眾汽車制造有限公司（以下簡(jiǎn)稱上海匯眾）是上海汽車集團(tuán)股份有限公司下屬轎車底盤系統(tǒng)生產(chǎn)的企業(yè)，上海市高新技術(shù)企業(yè)，成立于1992年1月11日，注冊(cè)資金為14.19億元人民幣。公司下屬共有1家研發(fā)中心，10家制造基地（分部在上海、煙臺(tái)、沈陽(yáng)、南京、包頭、柳州），4家合資公司，員工總計(jì)逾 7400人。公司生產(chǎn)各類乘用車底盤，具備底盤研發(fā)、制造（沖壓、焊接、裝配）能力。公司底盤產(chǎn)品覆蓋A0級(jí)車-C級(jí)轎車、SUV、MPV，是上海大眾、上海通用和上海汽車各款轎車底盤系統(tǒng)的骨干配套供應(yīng)商，并被美國(guó)通用汽車公司正式確認(rèn)成為其首個(gè)全球平臺(tái)項(xiàng)目——EPSILONⅡ副車架、后橋結(jié)構(gòu)件等零部件供應(yīng)商，是首次進(jìn)入北美OEM市場(chǎng)的中國(guó)轎車底盤生產(chǎn)企業(yè)。公司“匯眾”商標(biāo)被國(guó)家工商行政管理總局商標(biāo)局認(rèn)定為“全國(guó)馳名商標(biāo)”。 

    上海匯眾裝備精良，技術(shù)先進(jìn)，質(zhì)保完善：擁有鑄造、沖壓、電鍍、電泳涂裝、熱處理、焊接、金加工、裝配等設(shè)備7300余臺(tái)，能滿足各種產(chǎn)品生產(chǎn)、工藝、技術(shù)要求；擁有多通道試驗(yàn)臺(tái)、三維萬(wàn)能工具顯微儀、原子吸收儀等檢測(cè)設(shè)備900余臺(tái)，擁有較完善的轎車底盤系統(tǒng)開發(fā)平臺(tái)。公司先后通過(guò)了ISO9001、QS-9000、VDA6.1、ISO/TS16949質(zhì)量體系審核，獲得了ISO14001環(huán)境管理體系認(rèn)證證書。 

上海匯眾正積極運(yùn)用國(guó)外先進(jìn)的底盤系統(tǒng)集成技術(shù)，參與國(guó)內(nèi)、國(guó)際兩個(gè)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)，以技術(shù)開發(fā)提升公司發(fā)展力，以制造水平提高公司競(jìng)爭(zhēng)力，向成為國(guó)內(nèi)領(lǐng)先、具有國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)力的底盤系統(tǒng)供應(yīng)商的目標(biāo)邁進(jìn)。

上海匯眾柳州汽車零部件廠于2012年3月5日在柳州市注冊(cè)成立，作為核心供應(yīng)商，產(chǎn)品配套上汽通用五菱股份有限公司的寶駿630汽車及未來(lái)新開發(fā)的中高端車型。隨著上汽通用五菱乘用車業(yè)務(wù)的快速發(fā)展，上海匯眾柳州汽車零部件廠正快速壯大，誠(chéng)邀各界精英人士加盟。

上班地點(diǎn)

可能感興趣的職位: 初加工主管
5000-5600元

賀州-富川縣
初中以上
2年以上

廣西呈香食品科技有限公司

快速消費(fèi)品(食品,飲料,化妝品)

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)初加工車間班組的生產(chǎn)與管理； 2、負(fù)責(zé)到料檢測(cè)，組織清洗削皮切塊剪枝入庫(kù)； 3、對(duì)班組成員進(jìn)行生產(chǎn)操作工藝、質(zhì)量控制方面的技能培訓(xùn)； 4、檢查操作人員的工作，確保操作人員按工藝進(jìn)行操作； 5、按時(shí)更新初加工生產(chǎn)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)報(bào)表。 6、嚴(yán)格食品安全監(jiān)測(cè)、做好設(shè)備維護(hù)，做好生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)管理。任職資格： 1、初中及以上學(xué)歷，專業(yè)不限； 2、有班組管理工作經(jīng)驗(yàn)； 3、有農(nóng)副產(chǎn)品管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉芋頭、地瓜、紫薯、馬蹄、黃皮果等農(nóng)副產(chǎn)品優(yōu)先； 4、有良好的溝通和組織協(xié)調(diào)能力，吃苦耐勞、主觀能動(dòng)性強(qiáng)； 5、有良好的職業(yè)素質(zhì)及品德，敢于承擔(dān)責(zé)任。公司待遇：每周至少休息一天，享受定期體檢，包工作餐；如有住宿需求，公司可滿足；另有績(jī)效獎(jiǎng)金、超產(chǎn)獎(jiǎng)、帶薪年假及年底獎(jiǎng)金，生產(chǎn)車間配備空調(diào)。上班地點(diǎn)：廣西賀州富陽(yáng)鎮(zhèn)信立農(nóng)對(duì)面富川農(nóng)產(chǎn)品電商產(chǎn)業(yè)園51號(hào)倉(cāng)庫(kù)對(duì)面廣西呈香食品科技有限公司

1小時(shí)內(nèi)

陳思園

HR; 產(chǎn)線組長(zhǎng)
8000-9000元

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)

廣西瑞達(dá)智能科技有限公司

計(jì)算機(jī)硬件

崗位職責(zé)：1.生產(chǎn)效率保障提升 2.生產(chǎn)品質(zhì)保障 3 計(jì)件生產(chǎn)執(zhí)行與維護(hù) 4.生產(chǎn)區(qū)域的5S整理 5.產(chǎn)線人員教育訓(xùn)練 6.生管安排交期如時(shí)達(dá)成 7.生產(chǎn)相關(guān)報(bào)表的完成有一點(diǎn)經(jīng)驗(yàn)都可以來(lái)面試的噢，走的是主管、科長(zhǎng)方向

2小時(shí)前

莫經(jīng)理

人事經(jīng)理; 生產(chǎn)組長(zhǎng)/拉長(zhǎng)
3500-5000元

桂林-靈川縣
高中以上
1年以上
25-35歲

美儷嘉集團(tuán)

家居/室內(nèi)設(shè)計(jì)/裝潢/建材

崗位職責(zé) 1.生產(chǎn)任務(wù)管理：根據(jù)部門計(jì)劃，分配每日任務(wù)，跟蹤完成情況，確保按時(shí)達(dá)成產(chǎn)量目標(biāo)。 2.現(xiàn)場(chǎng)協(xié)調(diào)與異常處理：巡線發(fā)現(xiàn)并協(xié)調(diào)解決設(shè)備、物料等突發(fā)問題，保障生產(chǎn)流暢。 3.質(zhì)量控制與改進(jìn)：監(jiān)督生產(chǎn)過(guò)程，檢查產(chǎn)品質(zhì)量，分析不良品原因并推動(dòng)改進(jìn)。 4.團(tuán)隊(duì)管理與培訓(xùn)：負(fù)責(zé)班組考勤、排班與新員工操作培訓(xùn)，維護(hù)團(tuán)隊(duì)紀(jì)律與士氣。 5.安全與環(huán)境維護(hù)：監(jiān)督安全操作規(guī)程執(zhí)行，組織區(qū)域“6S”管理，排查安全隱患任職要求學(xué)歷與經(jīng)驗(yàn)：通常要求中?；蚋咧屑耙陨蠈W(xué)歷，并具備1-3年制造業(yè)經(jīng)驗(yàn)及班組管理經(jīng)驗(yàn)。專業(yè)知識(shí)：熟悉車間生產(chǎn)流程（如裝配、焊接等）和現(xiàn)場(chǎng)管理方法（如6S、精益生產(chǎn)）。核心能力：具備良好的溝通協(xié)調(diào)和問題解決能力，能有效調(diào)動(dòng)組員積極性。個(gè)人素質(zhì)：責(zé)任心強(qiáng)，抗壓性好，能適應(yīng)加班或輪班安排。技術(shù)技能：會(huì)開叉車或者擁有叉車證優(yōu)先年齡35以內(nèi)，工作時(shí)間：早上8點(diǎn)~12點(diǎn)，下午13點(diǎn)~17點(diǎn)30 五險(xiǎn)+包中餐+工齡獎(jiǎng)+全勤獎(jiǎng)+加班補(bǔ)貼+崗位晉升

2小時(shí)前

莫女士

人事; 臨桂新開產(chǎn)線組長(zhǎng)、線長(zhǎng)
6000-7000元

桂林-臨桂區(qū)-秧塘工業(yè)園區(qū) 18-45歲

桂林職翔企業(yè)管理有限公司招聘部

人力資源

應(yīng)工廠生產(chǎn)需求，現(xiàn)招聘生產(chǎn)線長(zhǎng)10名，需有流水線管理經(jīng)驗(yàn) 男女不限，19-22塊小時(shí)元/時(shí)+夜班補(bǔ)貼20元/晚+餐補(bǔ)，月工資6000-7000 ? ??其他福利：表現(xiàn)優(yōu)秀有機(jī)會(huì)申請(qǐng)轉(zhuǎn)正式工，繳納五險(xiǎn)一金、帶薪年休假、團(tuán)建活動(dòng)及健康體檢等；上班時(shí)間：08:30-20:30，坐班，能接受倒班，月休4天 ?上班地點(diǎn)：臨桂

6小時(shí)前

余主管

經(jīng)理; 領(lǐng)班/線長(zhǎng)/班組長(zhǎng)
7000-9000元

桂林-七星區(qū)-創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)園
中專以上
1年以上
18-45歲

廣西明仕人力資源有限責(zé)任公司事業(yè)部

人力資源

領(lǐng)班/線長(zhǎng)/班組長(zhǎng) ??崗位職責(zé)： ??1、負(fù)責(zé)車間產(chǎn)線管理工作，按計(jì)劃安排生產(chǎn)； ??2、生產(chǎn)進(jìn)度跟進(jìn)； ??3、生產(chǎn)異常處理及效率提升； ??4、現(xiàn)場(chǎng)人員管理及培訓(xùn)。 ??相關(guān)要求： ??1、具有電子廠流水線生產(chǎn)管理工作經(jīng)驗(yàn)； ??2、服從管理，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，抗壓能力強(qiáng)，能配合加班； ??3、能吃苦耐勞、責(zé)任心強(qiáng)，溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)。 ??薪資待遇： ??月7-9K，其他待遇都有，具體細(xì)聊年齡要求:男女不限25-45歲，??上班時(shí)間:8點(diǎn)半-8點(diǎn)，兩班倒工作地址:臨桂工業(yè)園 ??

7小時(shí)前

唐經(jīng)理

人事; 車縫組長(zhǎng)
4000-5000元

欽州-浦北縣

廣西鴻瑞電子科技有限公司

計(jì)算機(jī)硬件

崗位職責(zé) 1. 組織和協(xié)調(diào)車縫工作：負(fù)責(zé)安排車縫工人的工作任務(wù)，合理安排生產(chǎn)進(jìn)度，確保生產(chǎn)計(jì)劃的順利進(jìn)行。同時(shí)與其他部門（如設(shè)計(jì)、面料采購(gòu)等）進(jìn)行溝通和協(xié)調(diào)，確保車縫工作的順利進(jìn)行。 2. 監(jiān)督車縫工作質(zhì)量：負(fù)責(zé)對(duì)車縫工作進(jìn)行質(zhì)量檢查和監(jiān)督，確保產(chǎn)品符合質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)和客戶要求。及時(shí)發(fā)現(xiàn)和解決車縫工作中的質(zhì)量問題，并提出改進(jìn)措施，以提高產(chǎn)品質(zhì)量。 3. 提高車縫工作效率：通過(guò)優(yōu)化工藝流程、改進(jìn)工作方法和提供培訓(xùn)等方式，提高車縫工作的效率。同時(shí)，合理安排車縫工人的工作崗位，確保生產(chǎn)線的平衡和高效運(yùn)行。 4. 管理車縫工人：負(fù)責(zé)車縫工人的招聘、培訓(xùn)和績(jī)效考核等工作。建立健全的人員管理制度，激勵(lì)和引導(dǎo)車縫工人發(fā)揮他們的潛力，提高團(tuán)隊(duì)的凝聚力和工作效率。 5. 安全生產(chǎn)管理：負(fù)責(zé)車縫工作場(chǎng)所的安全管理，確保車縫工作過(guò)程中的安全生產(chǎn)。制定和執(zhí)行相關(guān)的安全規(guī)章制度，組織安全培訓(xùn)和演練，提高車縫工作場(chǎng)所的安全意識(shí)和應(yīng)急能力。任職要求： 1. 教育背景：高中及以上學(xué)歷，紡織、服裝，皮具等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 2. 工作經(jīng)驗(yàn)：具備3年以上車縫工作經(jīng)驗(yàn)，有一定的管理經(jīng)驗(yàn)和技術(shù)能力，熟悉DY車，高車，拉幫車等機(jī)車設(shè)備。 3. 技能要求：熟悉車縫工藝流程和常見問題的處理方法，具備良好的溝通和協(xié)調(diào)能力，能夠有效組織和管理車縫工作。 4. 職業(yè)素養(yǎng)：具有責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)合作精神，能夠承受工作壓力，具備良好的抗壓能力和問題解決能力。 5. 安全意識(shí)：具備較強(qiáng)的安全意識(shí)和安全管理能力，熟悉安全生產(chǎn)規(guī)定和操作規(guī)程。

18小時(shí)前

駱臣; 生產(chǎn)組長(zhǎng)/拉長(zhǎng)
5000-8000元

北海-海城區(qū)-中國(guó)電子北海產(chǎn)業(yè)園

北海六禾電子有限公司

電子技術(shù)/半導(dǎo)體/集成電路

1、根據(jù)生產(chǎn)計(jì)劃，合理分配測(cè)試任務(wù)至各班組或個(gè)人，確保每日生產(chǎn)目標(biāo)順利達(dá)成。 2、實(shí)時(shí)跟進(jìn)任務(wù)進(jìn)度，及時(shí)協(xié)調(diào)解決生產(chǎn)過(guò)程中出現(xiàn)的設(shè)備故障、物料短缺等問題，避免生產(chǎn)延誤。? 3、分析測(cè)試車間的生產(chǎn)數(shù)據(jù)，如單位時(shí)間測(cè)試量、設(shè)備利用率等，挖掘生產(chǎn)瓶頸，提出優(yōu)化建議。 4、組織對(duì)不合格 PCBA 的分析與評(píng)審，協(xié)同技術(shù)部門定位質(zhì)量問題根源，制定有效的整改措施。對(duì)返修后的產(chǎn)品進(jìn)行二次測(cè)試，跟蹤質(zhì)量改進(jìn)效果，防止同類問題重復(fù)發(fā)生。? 5、落實(shí)測(cè)試設(shè)備的日常點(diǎn)檢，及時(shí)聯(lián)系維修人員處理設(shè)備故障，確保設(shè)備處于良好運(yùn)行狀態(tài)。 6、定期開展技能提升培訓(xùn)，分享行業(yè)新技術(shù)、新工藝，提高團(tuán)隊(duì)整體業(yè)務(wù)水平。? 7、依據(jù)員工工作表現(xiàn)、任務(wù)完成質(zhì)量與效率等指標(biāo)，進(jìn)行客觀公正的績(jī)效考核。 8、貫徹落實(shí)車間安全生產(chǎn)制度，組織安全培訓(xùn)與應(yīng)急演練，提高員工安全意識(shí)。? 9、監(jiān)督車間 5S工作的執(zhí)行，保持測(cè)試區(qū)域整潔有序，設(shè)備、工具擺放規(guī)范。

18小時(shí)前

盧金云; 生產(chǎn)拉長(zhǎng)
3000-6000元

欽州-欽南區(qū)

廣西心創(chuàng)享科技有限公司

計(jì)算機(jī)硬件

拉長(zhǎng)的崗位職責(zé) 一、拉長(zhǎng)的崗位職責(zé) 1.根據(jù)生產(chǎn)計(jì)劃組織人員、工具、物料等對(duì)生產(chǎn)計(jì)劃進(jìn)行實(shí)施并落實(shí)。 2對(duì)生產(chǎn)產(chǎn)品的品質(zhì)控制。 3.對(duì)生產(chǎn)車間現(xiàn)場(chǎng)的5S、紀(jì)律的現(xiàn)場(chǎng)管理。 4.拉線員工的人事管理。 5.生產(chǎn)冶具、儀器的保養(yǎng)維護(hù)。 6.對(duì)新進(jìn)員工進(jìn)行工作技能的培訓(xùn)。二、工作程序當(dāng)接到生產(chǎn)制令單后首先應(yīng)在生產(chǎn)前作好生產(chǎn)準(zhǔn)備工作:1.生產(chǎn)文 1.1物料清單(BOM):了解產(chǎn)品的構(gòu)成。 1.2測(cè)試要求(SIP):熟悉SIP以了解產(chǎn)品特性要求 1.3作業(yè)指導(dǎo)書(SOP):熟悉SOP才能安排并指導(dǎo)員工進(jìn)行生產(chǎn)活動(dòng)。 2.人員的準(zhǔn)備:依據(jù)SOP準(zhǔn)備好所生產(chǎn)機(jī)型需要的人員3.工具設(shè)備的準(zhǔn)備:準(zhǔn)備好所生產(chǎn)機(jī)型的工具、設(shè)備、儀器。4.物料準(zhǔn)備:依據(jù)物料清單將生產(chǎn)所需物料及輔助物料的領(lǐng)取和申購(gòu)。三、工作計(jì)劃制定根據(jù)生產(chǎn)周期制定出具體的拉線生產(chǎn)計(jì)劃。四、生產(chǎn) 嚴(yán)格按預(yù)訂的生產(chǎn)計(jì)劃進(jìn)行生產(chǎn)。注意事項(xiàng):在拉線正常生產(chǎn)時(shí)應(yīng)注意以下幾點(diǎn)符合預(yù)定的生產(chǎn)目標(biāo)。1.投入數(shù)2，產(chǎn)出數(shù)3 產(chǎn)能4 直通率五、清尾:注意事項(xiàng) 1.不良品維修情況2.不良物料退補(bǔ)情況3欠料跟蹤六、生產(chǎn)完結(jié)后進(jìn)行各數(shù)據(jù)總結(jié)分析以便于后序改進(jìn)與生產(chǎn)。1產(chǎn)量 2.不良率、不良現(xiàn)象、不良原因等

18小時(shí)前

劉健; 生產(chǎn)拉長(zhǎng)
6000-8000元

南寧-賓陽(yáng)縣

南寧市歐韋電子科技有限公司

計(jì)算機(jī)硬件

1.生產(chǎn)制程品質(zhì)的管控，產(chǎn)能效率和未結(jié)工單的及時(shí)跟進(jìn)處理； 2.責(zé)任區(qū)域內(nèi)\"6S\"、工作紀(jì)律監(jiān)督到位； 3.負(fù)責(zé)日常處理突發(fā)事件應(yīng)能力，提高個(gè)人的執(zhí)行力； 4.負(fù)責(zé)材料和半成品報(bào)廢、超領(lǐng)的管控，特殊崗位人力儲(chǔ)備。外省人員探親政策：經(jīng)批準(zhǔn)后，每季度可享有最高5天的探親假，可在當(dāng)月連續(xù)5天回家探親職位招聘2人

18小時(shí)前

招聘組; 工段長(zhǎng)
5000-8000元

桂林-臨桂區(qū)-桂林福達(dá)股份有限公司
大專以上
1年以上

桂林福達(dá)股份有限公司

汽車及零配件

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)按生產(chǎn)計(jì)劃組織生產(chǎn)，加工過(guò)程符合工藝、質(zhì)量等要求； 2、組織生產(chǎn)線員工做好設(shè)備、工裝的日常維護(hù)和保養(yǎng)； 3、做好生產(chǎn)安全檢查，杜絕安全隱患； 4、負(fù)責(zé)生產(chǎn)線新員工的跟蹤指導(dǎo)，員工能力提升等管理工作。任職資格： 1、有1年以上機(jī)械加工或1年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn)； 2、具備良好的溝通、協(xié)調(diào)、表達(dá)、分析、判斷能力； 3、適應(yīng)倒班工作制。福利待遇： 1、六險(xiǎn)一金：繳納社會(huì)五項(xiàng)保險(xiǎn)和住房公積金，另外繳納意外保險(xiǎn)。 2、餐費(fèi)補(bǔ)貼：公司設(shè)有食堂，提供工作餐伙食補(bǔ)貼。 3、提供住房：提供宿舍，均配備空調(diào)、熱水器、床、桌椅等。 4、休假：按國(guó)家法定節(jié)假日休假，滿一年后享受帶薪休假。 5、評(píng)優(yōu)評(píng)先：公司每年底進(jìn)行優(yōu)秀員工、先進(jìn)工作者、勞動(dòng)模范、創(chuàng)新標(biāo)兵等先進(jìn)評(píng)比，提供在職員工體檢等。 6、業(yè)余活動(dòng)：設(shè)有大型室內(nèi)體育館、戶外籃球場(chǎng)、電影院、閱覽室等（免費(fèi)開放），不定期舉辦大型晚會(huì)、運(yùn)動(dòng)會(huì)、卡拉OK比賽、攝影比賽、板報(bào)比賽等。 5000-8000/月

2025-11-20

楊女士

招聘專員