職位描述
目前總部在魚峰區(qū)蝴蝶山路陽光花園內(nèi)辦公。2019年1月底將移至市中心辦公:五星時代商業(yè)廣場德才大廈。此崗位往人事行政部主管方向發(fā)展
崗位職責:
1、在公司人力資源戰(zhàn)略、政策和指引的框架下,建立并實施人力資源方針和行動計劃,以支持公司達到預期經(jīng)營目標;
2、負責組織起草、修改和完善人力資源相關(guān)管理制度和工作流程;
3、負責招聘、入離職、培訓、薪酬、考核、員工關(guān)系等人力資源日常管理事宜;
4、負責組織編寫各部門職位說明書;協(xié)助制定公司薪酬體系、激勵體系并負責實施;
5、負責部門的日常事務(wù)管理工作,協(xié)助完成本部門員工工作考核、激勵及部門資金的預算和控制等工作,公司安排的其他工作。
任職資格:
1、人力資源、管理或相關(guān)專業(yè)專科及以上學歷;
2、1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗,2年以上人力資源經(jīng)理工作經(jīng)驗或有外企或教育培訓行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先;
4、對人力資源管理各個職能模塊均有深入的認識,能夠指導各個職能模塊的工作;
5、很強的激勵、溝通、協(xié)調(diào)、團隊領(lǐng)導能力,責任心、事業(yè)心強。
工作時間:9:30-17:30
福利待遇:每月有員工生日會、定期有門店團建活動、全勤獎、滿一年的有工齡獎,帶薪年假等
公司簡介
當你打開冊子的這一刻,那座山這個大家庭歡迎你的加入,我們都來自五湖四海,都是一群熱愛餐飲的人,為了最求夢想而奮斗的人,夢想因行動而真實,夢想因執(zhí)著而閃耀。讓我們一起攜手開啟幸福之門,讓餐飲贊美生命。
冬冬這個品牌定位于廣西民間菜,廣西沒有菜系,我們是弘揚廣西文化,將廣西的美食傳遍全國甚至到全世界,讓全世界多的人愛上廣西菜
上班地點
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可能感興趣的職位
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行政人事專員/主管(灌陽)3000-5000元桂林-灌陽縣 大專以上 1年以上桂林東西巷商業(yè)管理有限公司房地產(chǎn)開發(fā)崗位職責: 1.負責灌陽新公司人事、行政板塊的具體執(zhí)行工作。 2.負責合同管理、檔案管理、會議記錄等工作。 3.根據(jù)公司要求組織公司商務(wù)接待,并完成接待工作 任職資格: 1.大專及以上學歷,人力資源、行政管理、漢語言文學、旅游管理類等專業(yè)。 2.有一定的文字功底,熟練使用辦公軟件。 3.形象佳,應(yīng)變、溝通、協(xié)調(diào)能力強,有1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先。 4.行政班,雙休,灌陽籍優(yōu)先,工作地點:灌陽縣。1小時內(nèi)
胡昕HR -
人事專員3500-4500元桂林-七星區(qū)-駝山大廈 大專以上 2年以上 26-45歲七星區(qū)囡寶母嬰用品中心互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)1、負責人員招聘,基本培訓 2、負責來客的服務(wù)接待工作并通報相關(guān)部門; 3、負責辦公用品的采購、領(lǐng)用登記工作; 4、協(xié)助招聘、面試、入離職手續(xù)辦理; 5、收發(fā)傳真、信件和報刊; 6、協(xié)助維護辦公環(huán)境及秩序; 7、完成領(lǐng)導交辦的其它工作。1小時內(nèi)
楊老師人事專員 -
人事文員3000-6000元桂林-靈川縣-天都苑桂林肆意文化傳媒有限公司廣告崗位內(nèi)容: 1.底薪+提成綜合資薪3000~6000不封頂 2.跟進候選人面試、錄用等環(huán)節(jié),維護好客戶和候選人的關(guān)系 3.參與公司各項招聘相關(guān)的工作,提高部門運營效率 任職要求: 1.18-38周歲,專業(yè)不限,有相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先錄用 2.熱愛招聘行業(yè),具備較強的執(zhí)行力和團隊協(xié)作精神 3.具備良好的溝通能力和人際交往能力,能夠積極主動地處理日常工作中的各種問題 4.熟練使用辦公軟件和招聘1小時內(nèi)
趙杰人事經(jīng)理 -
行政人事專員4000-6000元桂林-臨桂區(qū) 本科以上 2年以上 22-35歲桂林鴻程礦山設(shè)備制造有限責任公司機械/設(shè)備/重工工作地點:臨桂區(qū)寶山工業(yè)園(無法接受的請勿擾) 一、崗位職責(負責分公司): 1、根據(jù)業(yè)務(wù)需求,完成各部門人員招聘培訓及員工關(guān)系相關(guān)工作; 2、負責建立健全人事行政管理機制,提供人力資源支持,包括但不限于培訓、績效考核、員工關(guān)系等,滿足并符合業(yè)務(wù)發(fā)展需求; 3、負責員工考勤工資核算協(xié)議合同簽訂及管理等工作; 二、崗位要求: 1.全日制本科學歷以上,人力資源、工商管理類相關(guān)專業(yè); 2.兩年以上人事、行政工作經(jīng)驗,有制造業(yè)行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先考慮; 3.熟悉國家勞動法律法規(guī),熟練使用PPT、Excel、Word等辦公軟件; 4.具備良好的語言表達及溝通協(xié)調(diào)能力,有較好的邏輯思維能力及執(zhí)行力。 三、福利待遇: 1、五險一金; 2、上班時間:8點半-12點,13點半-17點半,單休。提供食宿; 3、餐補、帶薪年假、年終獎、免費培訓、團建、節(jié)假日福利、每年定期體檢等。2小時前
伍女士人事專員 -
人力資源專員/助理4000-6500元桂林-靈川縣 高中以上 1年以上 22-45歲桂林市鑫亨達食品有限公司快速消費品(食品,飲料,化妝品)鑫亨達食品有限公司 人力資源與人事崗位招聘要求 公司簡介: 我們是一家擁有11家直營門店、覆蓋桂林、南寧、柳州三個城市的特產(chǎn)連鎖門店,公司擁有一個食品加工廠、致力于為游客提供優(yōu)質(zhì)的商品與服務(wù)。我們重視人才,為員工提供廣闊的發(fā)展平臺和充滿活力的工作環(huán)境。 一、 人力資源經(jīng)理/主管 崗位概述: 全面負責區(qū)域內(nèi)或公司總部的人力資源管理工作,統(tǒng)籌規(guī)劃、實施各項HR政策與流程,為業(yè)務(wù)發(fā)展提供強有力的人才支持與組織保障,提升員工敬業(yè)度與團隊效能。 主要工作職責: 1. 招聘與配置: · 根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略及門店拓展計劃,制定并執(zhí)行年度/季度招聘計劃。 · 負責關(guān)鍵崗位(如店長、部門經(jīng)理、總部職能人員)的招聘、面試與甄選。 · 管理與優(yōu)化招聘渠道,建立特產(chǎn)行業(yè)人才庫。 · 統(tǒng)籌一線員工(如收銀、理貨、導購)的批量招聘策略,確保門店運營人力充足。 2. 培訓與發(fā)展: · 搭建并完善員工培訓體系,包括新員工入職培訓、在崗技能培訓、管理層領(lǐng)導力發(fā)展等。 · 組織并實施零售業(yè)務(wù)、客戶服務(wù)、食品安全等核心課程的培訓。 · 協(xié)助各部門進行人才盤點,建立員工職業(yè)發(fā)展通道。 3. 績效與薪酬: · 負責推行并優(yōu)化公司績效管理體系,指導各部門進行績效目標設(shè)定、過程跟進及結(jié)果評估。 · 參與制定具有市場競爭力的薪酬福利方案,定期進行薪酬調(diào)研與分析。 · 負責門店層面績效獎金、銷售提成等激勵方案的審核與執(zhí)行。 4. 員工關(guān)系與企業(yè)文化: · 建立和諧的員工關(guān)系,處理員工投訴、勞動糾紛及突發(fā)事件。 · 組織員工活動,推動企業(yè)文化建設(shè),提升團隊凝聚力。 · 確保公司人力資源政策與流程符合國家勞動法律法規(guī)。 5. HR數(shù)據(jù)分析與流程優(yōu)化: · 定期分析人力資源數(shù)據(jù)(如離職率、人效、招聘成本等),為管理決策提供數(shù)據(jù)支持。 · 持續(xù)優(yōu)化人力資源各模塊的工作流程,提升HR運營效率。 任職資格要求: · 學歷與經(jīng)驗: · 大學本科及以上學歷,人力資源管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 · 二年以上人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗,至少1年以上零售、快消或連鎖服務(wù)行業(yè)HR管理經(jīng)驗。 · 熟悉門店運營人力資源管理特點者優(yōu)先。 · 專業(yè)知識與技能: · 精通人力資源六大模塊,尤其擅長招聘、員工關(guān)系及績效管理。 · 熟練掌握國家及地方勞動政策、法律法規(guī)。 · 具備出色的面試與人才評估能力。 · 能力與素質(zhì): · 出色的溝通協(xié)調(diào)能力和人際交往能力,能處理復雜的員工關(guān)系問題。 · 強大的執(zhí)行力與抗壓能力,能適應(yīng)快節(jié)奏、多任務(wù)的工作環(huán)境。 · 數(shù)據(jù)分析能力,能通過數(shù)據(jù)發(fā)現(xiàn)問題并提出解決方案。 · 具備團隊管理經(jīng)驗和領(lǐng)導力。 · 積極主動,責任心強,具有高度的保密意識。 · 更新和維護員工花名冊及人事檔案。 熟悉各類辦公軟件的運用。 我們?yōu)槟峁?· 具有競爭力的薪酬待遇: 基本工資 + 績效獎金 + 年終獎金。 · 完善的福利體系: 五險一金、帶薪年假、節(jié)日福利、員工購物折扣、定期體檢、團建活動等。 · 系統(tǒng)的培訓發(fā)展: 完善的入職培訓、在崗技能培訓及管理能力提升計劃。 · 清晰的職業(yè)路徑: 提供管理和專業(yè)雙通道職業(yè)發(fā)展路徑,助您實現(xiàn)職業(yè)理想。 · 開放包容的工作氛圍: 年輕活力的團隊,單直接的溝通文案。 我們期待您的加入,共同成長! 使用說明: 1. 【】中的內(nèi)容:請?zhí)鎿Q為您公司的具體信息。 2. 職責與要求:您可以根據(jù)公司組織架構(gòu)的實際情況,對職責進行增刪。例如,如果HR經(jīng)理下設(shè)薪酬專員,則可以將薪酬核算的職責從人事專員處移除。 3. 行業(yè)經(jīng)驗:對于連鎖超市而言,零售行業(yè)經(jīng)驗是極大的加分項,在招聘時應(yīng)重點考察。3小時前
胡優(yōu)總經(jīng)理 -
高級人力資源專員3000-5000元南寧-良慶區(qū)-春天產(chǎn)業(yè)園南寧致一輪胎有限公司汽車及零配件我們正在尋找一位熱情、專業(yè)的招聘專員加入我們的團隊,開啟人才匯聚的精彩之旅! 你將負責: 1- 招聘平臺大管家:精心維護智聯(lián)、BOSS 直聘等平臺,讓職位信息時刻亮眼,吸引人才目光,高效回復候選人咨詢,資源全部利用完畢,提升公司招聘吸引力。 2- 簡歷甄別與邀約達人:練就一雙“火眼金睛”,在簡歷的海洋中精準捕撈合適人選,以真誠、專業(yè)且富有感染力的話術(shù)邀請候選人加入面試,每日高效完成既定的篩選與邀約量,用行動詮釋“精準招聘”,不錯過任何一顆“遺珠”。,滿足用人需求。 3- 勝任力模型建筑師:與部門攜手,打造崗位勝任力模型,為人才選拔樹立精準標尺,讓招聘決策有理有據(jù)。 4- 任職評估智囊:面試前后精心籌備與協(xié)助,根據(jù)人才畫像和勝任力模型全面考察候選人,快速給出專業(yè)評估報告,助力精準用人決策。 5- 新員融入護航者:從入職準備到文化培訓,從跟進關(guān)懷到問題解決,一路陪伴新員工成長,提升留用率。 6-其他臨時工作,助力提升人力資源管理水平。 我們期待你: 1- 專業(yè)出身:本科及以上學歷,人力資源管理、工商管理等專業(yè)背景,為您的招聘事業(yè)筑牢根基。 2- 經(jīng)驗加持:2年招聘實戰(zhàn)經(jīng)驗,熟悉招聘各環(huán)節(jié)“套路”,有勝任力模型與任職評估項目經(jīng)歷者優(yōu)先,讓您在新崗位上“無縫銜接”。 3- 技能滿點:熟練玩轉(zhuǎn)辦公軟件,數(shù)據(jù)處理、溝通協(xié)作、抗壓應(yīng)變能力樣樣出色,懂人力資源系統(tǒng)操作更能“如虎添翼”。 4-素質(zhì)過硬:陽光熱情,耐心暖心,助理人才發(fā)光發(fā)熱。11小時前
張小波 -
人力資源專員/助理3000-4000元南寧-良慶區(qū)-春天產(chǎn)業(yè)園南寧致一輪胎有限公司汽車及零配件崗位職責: 根據(jù)人力資源部工作目標落實具體,包括流程體系梳理及編寫、招聘、培訓、企業(yè)文化宣導、公司文案編輯及視頻剪輯等工作。 任職要求: 1、統(tǒng)招本專及以上學歷,人力資源管理專業(yè),。 2、熱愛人力工作,職業(yè)發(fā)展為人力資源管理方向者。 3、善于溝通能力,有說服能力,學習能力強。 4、具備良好的文筆、會編輯圖片和剪輯。 5、可接受出差。 發(fā)展方向:實習生—人力資源專員-HRBP-主管-經(jīng)理11小時前
張小波 -
人事行政主管5000-8000元桂林-秀峰區(qū)桂林市獨秀紙品有限公司醫(yī)療/護理/保健/衛(wèi)生公司新增人事行政主管,主要為新項目服務(wù)。1、負責招聘/留人;2、招聘渠道打通校招;3、按《會議紀要》盯工作進度(承上啟下協(xié)助團隊進度達成);4、其它事項(業(yè)務(wù)流程梳理、依據(jù)流程制定績效、培訓、總部很小一部分工作)。 1招聘 2周工作總結(jié) 3新員工培訓 4檔案 資料歸檔整理 5電子檔案管理 6接待 7接待茶室衛(wèi)生 8勞動合同 9辦理入職離職手續(xù) 10新人(群管理) 11后勤管理 12社保 13考勤 14員工福利發(fā)放11小時前
王小姐人力資源經(jīng)理 -
人事助理3300-10000元無固定辦公點 大專以上 2年以上 25-32歲廣西桂林華興保通訊設(shè)備銷售有限公司機械/設(shè)備/重工1、依據(jù)業(yè)務(wù)經(jīng)營目標及經(jīng)營計劃,進行職位分析與崗位描述,明確各崗位權(quán)、責、利及任職資格要求 2、根據(jù)業(yè)務(wù)需求,完成各部門人員招聘培訓及員工關(guān)系相關(guān)工作,并對結(jié)果負責 3、負責建立健全人事行政管理機制,提供人力資源支持,包括但不限于培訓、績效考核、員工關(guān)系等,滿足并符合業(yè)務(wù)發(fā)展需求 4、負責員工考勤工資核算協(xié)議合同簽訂及管理等工作 5、推進業(yè)務(wù)團隊發(fā)展,協(xié)助部門優(yōu)化內(nèi)部組織結(jié)構(gòu),提高團隊凝聚力、核心員工的穩(wěn)定性 6、傳承公司文化,建設(shè)溝通渠道,保證組織的持續(xù)健康成長2025-11-23
朱經(jīng)理總經(jīng)理 -
人事行政專員/主管4000-6000元柳州-柳北區(qū)餐飲公司招聘人事行政專員 1、負責日常的人事行政工作 2、要求: 熟練操作人事日常工作,擅長招聘,擅長辦理營業(yè)執(zhí)照等證件。要求執(zhí)行力強。 3、薪資: 4K~6K+六險+節(jié)假日福利+生日福利 4,雙休 工作時間: 9:00~18:00 5、年齡: 25~32歲 (無相關(guān)經(jīng)驗,執(zhí)行力差勿擾)2025-11-23
李海杰
柳州相關(guān)熱門崗位
- 柳州市那座山投資有限公司
- 所在行業(yè) 投資
- 成立時間 --
- 企業(yè)性質(zhì) 有限責任
- 公司規(guī)模 --