職位描述

主要職責(zé):
1、負(fù)責(zé)員工招聘、培訓(xùn)、績(jī)效考核、員工關(guān)系、薪酬福利等相關(guān)人力工作;
2、負(fù)責(zé)各項(xiàng)人力制度的修訂與完善,并監(jiān)督執(zhí)行;
3、負(fù)責(zé)人事檔案,勞動(dòng)合同等人力文件的管理;
4、負(fù)責(zé)員工招聘,辦理員工入職、離職、調(diào)任、晉升等手續(xù);
5、協(xié)助開(kāi)展員工培訓(xùn),跟進(jìn)培訓(xùn)計(jì)劃,反饋培訓(xùn)效果;
6、負(fù)責(zé)員工工資核算,社會(huì)保險(xiǎn)、公積金辦理等相關(guān)薪酬福利工作;
7、負(fù)責(zé)員工關(guān)系工作,組織策劃各類(lèi)員工關(guān)懷活動(dòng),提升員工滿意度;
8、協(xié)助開(kāi)展企業(yè)文化建設(shè)。

任職要求:
1、本年科及以上學(xué)歷,人力資源管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè),熟悉人力資源六大模塊內(nèi)容;
2、年齡30歲及以下,形象氣質(zhì)佳,要求具備1年以上人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn);
3、有較強(qiáng)的語(yǔ)言和文字表達(dá)能力,具備良好的協(xié)調(diào)溝通能力、高度的職業(yè)道德和責(zé)任心。

匯報(bào)對(duì)象:部門(mén)經(jīng)理
職位類(lèi)別:部門(mén)主管
工作地點(diǎn):廣西柳州
參考薪資:***

公司簡(jiǎn)介

三胞集團(tuán)有限公司是一家以信息化為特征、以現(xiàn)代服務(wù)業(yè)為基礎(chǔ),新金融、新消費(fèi)、新健康、新科技、新置業(yè)五大板塊協(xié)同發(fā)展的大型跨國(guó)民營(yíng)企業(yè)集團(tuán),全球員工超過(guò)12萬(wàn),其中海外員工達(dá)4萬(wàn)人。集團(tuán)總資產(chǎn)已突破1200億,年銷(xiāo)售總額達(dá)1300億元,連續(xù)14年入圍“中國(guó)企業(yè)500強(qiáng)”,2016年度、2017年度榮獲中國(guó)最佳雇主稱(chēng)號(hào)。從中國(guó),到世界,三胞集團(tuán)以高瞻遠(yuǎn)矚的戰(zhàn)略性眼光,匯聚全球產(chǎn)業(yè),以五大業(yè)務(wù)板塊,三大生態(tài)系統(tǒng)和旗下豐富多元的產(chǎn)品線,正式開(kāi)啟中國(guó)商業(yè)模式的變革。

南京宏圖商業(yè)管理有限公司(簡(jiǎn)稱(chēng)“三胞商管”),成立于2014年,是三胞集團(tuán)下屬的專(zhuān)業(yè)化商業(yè)地產(chǎn)公司,長(zhǎng)期致力于三胞國(guó)際廣場(chǎng)的開(kāi)發(fā)與經(jīng)營(yíng),從中華第一商圈--南京新街口,到華東門(mén)戶、淮海核心--徐州解放南路,再到西南重鎮(zhèn)、桂中商阜--柳州文昌路。三胞國(guó)際廣場(chǎng)匯集House?of?Fraser、Hamleys、Brookstone、moromoro、三胞國(guó)際影城、海洋館等全球品牌,為消費(fèi)者提供集購(gòu)物餐飲、休閑、娛樂(lè)、文化、教育等功能于一體的“漫樂(lè)式購(gòu)物公園”概念消費(fèi)生活場(chǎng)所。

柳州三胞國(guó)際廣場(chǎng),20萬(wàn)方世界級(jí)商業(yè)都會(huì)體,集購(gòu)物、餐飲、休閑、娛樂(lè)、辦公、居住功能為一體,開(kāi)啟柳州商業(yè)5.0時(shí)代,漫步在英倫皇家百貨百貨HOUSE?OF?FRASER中,流連在北美都市風(fēng)情的新奇特店內(nèi),徜徉在Hamleys的夢(mèng)幻樂(lè)園里,停留在最震撼的中國(guó)巨幕影廳內(nèi),三胞國(guó)際廣場(chǎng)帶給您全新的商業(yè)體驗(yàn)。高檔星級(jí)酒店,頂級(jí)SOHO,創(chuàng)意LOFT企業(yè)總部,超甲級(jí)云端寫(xiě)字樓,一線柳江全景,地標(biāo)中心稀缺物業(yè),締造柳州鼎級(jí)商務(wù)平臺(tái)。以王者氣魄,升格一座城市的氣質(zhì)。

三胞商管秉承“尊重人才、培養(yǎng)人才、提升人才”的人才理念,為員工提供廣闊的晉升空間和良好的職業(yè)發(fā)展前景;以完善的培訓(xùn)體系為依托,全面提升員工的專(zhuān)業(yè)及管理能力;以市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬福利為激勵(lì),促進(jìn)員工發(fā)揮才能、實(shí)現(xiàn)夢(mèng)想。

如果您懷揣商業(yè)夢(mèng)想、激情澎湃,歡迎您加入三胞商管,與我們攜手共進(jìn)、共創(chuàng)美好未來(lái)!

福利待遇:

1、 入職即享五險(xiǎn)一金、多樣的節(jié)日禮金、多方位的員工關(guān)懷;

2、 系統(tǒng)完善的培訓(xùn)、足夠的學(xué)習(xí)成長(zhǎng)空間;

3、 完善的月度、季度、年度考核,每年2次調(diào)薪與晉升的機(jī)會(huì);

4、 積極向上、厚道講理的企業(yè)文化,細(xì)微的員工關(guān)懷、良好的工作氛圍。

這個(gè)企業(yè)沒(méi)有公開(kāi)地址啵,您可以打電話問(wèn)問(wèn)。

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柳州-城中區(qū)
工作內(nèi)容: 1、負(fù)責(zé)公司人力資源的日常管理和維護(hù); 2、參與人力資源相關(guān)項(xiàng)目和活動(dòng)的策劃與執(zhí)行; 3、協(xié)助處理員工關(guān)系和人事政策的實(shí)施。 崗位要求: 1、具備人力資源相關(guān)知識(shí)和實(shí)操經(jīng)驗(yàn); 2、能夠獨(dú)立完成人事相關(guān)工作,具有良好的溝通能力; 3、對(duì)人力資源管理流程有深刻理解。
2025-11-23
任明峰
柳州-柳南區(qū)
1、負(fù)責(zé)人員招聘、入職、離職人事方面的工作; 2、人員檔案管理工作; 3、勞動(dòng)合同簽定及管理工作; 4、社保辦理管理工作; 5、人員考勤管理工作; 6、車(chē)輛保險(xiǎn)及年審管理工作; 7、人員體檢及健康證管理工作; 8、負(fù)責(zé)公司員工保險(xiǎn)的辦理和管理等工作; 9、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)。
2025-11-23
李勇
柳州-柳南區(qū)
廣西鼎立食品科技有限公司
快速消費(fèi)品(食品,飲料,化妝品)
1、全面負(fù)責(zé)公司內(nèi)部人才的招聘工作; 2、發(fā)布職位需求信息,做好公司形象宣傳; 3、協(xié)助公司建立健全的公司招聘、工資、保險(xiǎn)、福利、績(jī)效考核等人力資源制度建設(shè); 4、建立、維護(hù)人事檔案,辦理和更新勞動(dòng)合同; 5、執(zhí)行公司規(guī)章制度的實(shí)施,配合其他業(yè)務(wù)部門(mén)的工作; 6、執(zhí)行招聘工作流程,協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù); 7、幫助建立員工關(guān)系,協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系,組織員工的活動(dòng);
2025-11-23
粟女士
人事
柳州-魚(yú)峰區(qū)
有相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者,有同崗位工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。
2025-11-23
王志強(qiáng)
柳州-柳江區(qū)
柳州柳工挖掘機(jī)有限公司
機(jī)械/設(shè)備/重工
職責(zé)描述: 負(fù)責(zé)組織、績(jī)效模塊工作。 1、公司組織管理: 1.1負(fù)責(zé)組織制定公司組織機(jī)構(gòu)調(diào)整方案 1.2負(fù)責(zé)指導(dǎo)與審核各產(chǎn)品線及子公司組織機(jī)構(gòu)調(diào)整方案 1.3負(fù)責(zé)組織制定定員定編原則及標(biāo)準(zhǔn) 1.4負(fù)責(zé)審核各單位崗位設(shè)置和編制調(diào)整需求 1.5負(fù)責(zé)審核各單位崗位新增和變更需求 1.6負(fù)責(zé)建立人效評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)和評(píng)價(jià),提出改進(jìn)方案 2、負(fù)責(zé)人力資源重點(diǎn)工作計(jì)劃管理: 2.1協(xié)助上級(jí)擬定中長(zhǎng)期HR發(fā)展規(guī)劃、年度HR工作計(jì)劃 2.2負(fù)責(zé)公司級(jí)人力資源項(xiàng)目的推動(dòng)實(shí)施(例如目標(biāo)樹(shù)項(xiàng)目等) 2.3負(fù)責(zé)人力資源重點(diǎn)工作計(jì)劃實(shí)施情況的稽查、人力資源工作總結(jié)及分析報(bào)告的編制與審核 3、負(fù)責(zé)績(jī)效管理工作: 3.1負(fù)責(zé)根據(jù)股司人力資源部政策以及挖掘機(jī)業(yè)務(wù)群管理制度,建立健全公司績(jī)效管理體系,構(gòu)建覆蓋總監(jiān)以上、經(jīng)理、普通員工的績(jī)效考核制度。 3.2負(fù)責(zé)制定年度績(jī)效考核方案,指導(dǎo)各單位開(kāi)展績(jī)效管理工作; 3.3負(fù)責(zé)對(duì)接各業(yè)務(wù)版塊HRBP,根據(jù)業(yè)務(wù)需求指導(dǎo)與制定績(jī)效管理方案; 3.4負(fù)責(zé)指導(dǎo)各單位開(kāi)展績(jī)效管理工作,監(jiān)督與評(píng)價(jià)各單位績(jī)效管理工作推進(jìn)情況; 4、年度評(píng)先管理 5、負(fù)責(zé)HR內(nèi)控工作管理 任職要求: 1、受教育水平:本科(含)以上學(xué)歷,機(jī)械類(lèi)或管理類(lèi)專(zhuān)業(yè),本科(含)以上學(xué)歷應(yīng)取得相應(yīng)的學(xué)位證書(shū)。 2、工作經(jīng)驗(yàn):5年以上工作經(jīng)驗(yàn),有大、中型制造業(yè)企業(yè)人力資源管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。 3、知識(shí)要求:熟悉人力資源管理知識(shí),了解管理學(xué)和心理學(xué)知識(shí);了解人力資源管理相關(guān)的法律法規(guī)。 4、基本技能:熟練使用word、Excel、PPT等常用辦公軟件。熟悉人力資源組織規(guī)劃、績(jī)效管理日常事務(wù)處理流程。熟悉數(shù)據(jù)分析方法。 5、具有較強(qiáng)的語(yǔ)言表達(dá)能力、溝通能力、學(xué)習(xí)能力、分析判斷能力、問(wèn)題解決能力。 6、具有很好的保密意識(shí)。 人力資源多模塊的人才歡迎溝通,具體崗位層級(jí)可***。
2025-11-23
人力資源部
柳州-柳南區(qū)
崗位職責(zé): 組織事業(yè)部員工招聘、人才發(fā)展培養(yǎng)相關(guān)工作 1)協(xié)助人力資源經(jīng)理完善招聘體系,制定招聘計(jì)劃,管理招聘渠道; 2)組織事業(yè)部招聘相關(guān)流程工作及相關(guān)統(tǒng)計(jì)、分析報(bào)表,建立公司人才儲(chǔ)備庫(kù); 3)組織開(kāi)展事業(yè)部和國(guó)內(nèi)營(yíng)銷(xiāo)系統(tǒng)的人才盤(pán)點(diǎn)工作,并匯總分析; 4)負(fù)責(zé)調(diào)查培訓(xùn)需求,制定和實(shí)施培訓(xùn)計(jì)劃及經(jīng)費(fèi)管理; 5)負(fù)責(zé)管理內(nèi)訓(xùn)師隊(duì)伍及外部培訓(xùn)資源,建立和完善培訓(xùn)課程體系; 崗位要求: 專(zhuān)業(yè)知識(shí)背景:本科及以上學(xué)歷,人力資源或其他管理類(lèi)專(zhuān)業(yè); 工作經(jīng)驗(yàn)\\業(yè)務(wù)技能: 3年及以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn)\\熟悉人力資源法律法規(guī),有大型企業(yè)招聘渠道開(kāi)發(fā)、人才發(fā)展工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮 語(yǔ)言\\技術(shù)等級(jí)\\持證情況\\電腦操作:熟練掌握電子表格、PPT、word等辦公軟件,具備基本網(wǎng)絡(luò)知識(shí);
2025-11-23
文武
柳州-柳江區(qū)-新興工業(yè)園
工作內(nèi)容: 1、負(fù)責(zé)日常行政人事工作,包括但不限于文件處理、資料整理與歸檔; 2、參與公司內(nèi)部會(huì)議,協(xié)助準(zhǔn)備會(huì)議資料及記錄會(huì)議要點(diǎn); 3、支持團(tuán)隊(duì)成員,確保辦公環(huán)境的良好運(yùn)行和維護(hù)。 崗位要求: 1、具備良好的組織和溝通能力; 2、能夠獨(dú)立完成任務(wù),具有較強(qiáng)的責(zé)任心; 3、熟悉基本的行政人事流程和規(guī)范。
2025-11-23
張衡
人事主管
3000-4000元
柳州-柳南區(qū)-柳州乾龍江航物流園
1.負(fù)責(zé)公司各部門(mén)崗位的招聘工作。 2.負(fù)責(zé)公司各崗位儲(chǔ)備的協(xié)調(diào)工作。 3.負(fù)責(zé)公司各崗位職責(zé)的安排工作。 4.負(fù)責(zé)公司所有人事協(xié)調(diào)管理工作。 5.負(fù)責(zé)公司員工績(jī)效考評(píng)工作。
2025-11-23
覃揚(yáng)料
柳州-柳南區(qū)
廣西鼎立食品科技有限公司
快速消費(fèi)品(食品,飲料,化妝品)
工作內(nèi)容:人力資源專(zhuān)業(yè)畢業(yè),向公司決策層提供??資源、組織機(jī)構(gòu)等??的建議并致?于提?公司綜合管理?平,控制??資源成本;建?并完善??資源管理體系,研究、設(shè)計(jì)??資源管理模式,制定并完善??資源管理制度并落實(shí);根據(jù)崗位需求狀況和??資源規(guī)劃,制定招聘計(jì)劃,實(shí)施?才發(fā)展儲(chǔ)備計(jì)劃、職業(yè)?涯規(guī)劃設(shè)計(jì); 職位要求:根據(jù)公司規(guī)劃和員?發(fā)展需要,建?和完善員?培訓(xùn)體系及員?關(guān)系管理模塊的統(tǒng)籌?作,推動(dòng)公司理念及企業(yè)?化的形成,以及活動(dòng)規(guī)劃等;及時(shí)了解國(guó)家及各地區(qū)相關(guān)?事法規(guī)及政策的調(diào)整,為公司提供??資源管理政策依據(jù); 工作時(shí)間:9:00——18:00 周日休
2025-11-23
粟女士
人事
柳州-城中區(qū)-陽(yáng)光100城市廣場(chǎng)
工作簡(jiǎn)介及其它要求: 崗位職責(zé): 1、熟悉人員招聘; 2、熟悉公司的規(guī)章制度流程; 3、負(fù)責(zé)行政辦公物資的采購(gòu)和保管、分發(fā)、統(tǒng)計(jì); 4、負(fù)責(zé)各項(xiàng)行政費(fèi)用的報(bào)銷(xiāo)和結(jié)算; 5、負(fù)責(zé)公司合同檔案等管理工作; 6、負(fù)責(zé)公司考勤管理工作; 7、負(fù)責(zé)公司的其他行政事務(wù)工作; 8、聽(tīng)從領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。 公司福利:周末雙休,五險(xiǎn),住房公積金,帶薪年假,績(jī)效獎(jiǎng)金,節(jié)日福利,生日福利,員工旅游,員工培訓(xùn)
2025-11-23
石女士
柳州三胞廣場(chǎng)商業(yè)管理有限公司招聘:公司標(biāo)志 logo
柳州三胞廣場(chǎng)商業(yè)管理有限公司
所在行業(yè) 餐飲/酒店
成立時(shí)間 --
企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
公司規(guī)模 --
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
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