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職位描述

工作內(nèi)容：

1、負(fù)責(zé)公司人力資源的日常管理和維護(hù)；

2、參與人力資源相關(guān)項(xiàng)目和活動(dòng)的策劃與執(zhí)行；

3、協(xié)助處理員工關(guān)系和人事政策的實(shí)施。

崗位要求：

1、具備人力資源相關(guān)知識(shí)和實(shí)操經(jīng)驗(yàn)；

2、能夠獨(dú)立完成人事相關(guān)工作，具有良好的溝通能力；

3、對(duì)人力資源管理流程有深刻理解。

公司簡(jiǎn)介

【公司介紹】 廣州明動(dòng)軟件股份有限公司成立于 2005 年，現(xiàn)有員工近 300 人，總部設(shè)在廣州，在上海、廣西、湖南等地區(qū)設(shè)立有全資子公司。公司深耕數(shù)字政府18余年，致力于成為推動(dòng)政企數(shù)字化轉(zhuǎn)型的領(lǐng)航者，核心聚焦“放管服”領(lǐng)域，通過政務(wù)服務(wù)、行政執(zhí)法（監(jiān)管）、協(xié)同辦公、數(shù)字檔案等支撐實(shí)現(xiàn)數(shù)字政府一網(wǎng)通辦、一網(wǎng)監(jiān)管（執(zhí)法）、一網(wǎng)協(xié)同，賦能數(shù)字政府、法治政府建設(shè)，助力國家治理體系和治理能力現(xiàn)代化。 公司擁有CMMI-5國際軟件成熟度認(rèn)證資質(zhì)、計(jì)算機(jī)信息系統(tǒng)集成二級(jí)資質(zhì)、國家級(jí)高新技術(shù)企業(yè)認(rèn)定、兩高四新企業(yè)認(rèn)定、企業(yè)信息安全管理ISO27001認(rèn)證等資質(zhì)，獲批廣東省級(jí)企業(yè)技術(shù)研究中心、省級(jí)智慧政務(wù)工程技術(shù)研究中心，擁有自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)100余項(xiàng)，申請(qǐng)專利10多項(xiàng)，是國家信息技術(shù)應(yīng)用創(chuàng)新工作委員會(huì)會(huì)員單位，數(shù)字政府建設(shè)產(chǎn)業(yè)聯(lián)盟會(huì)員單位。 公司先后承建了廣東全省“一網(wǎng)通辦”政務(wù)服務(wù)平臺(tái)、廣東省集約化SaaS化信創(chuàng)化政府協(xié)同辦公平臺(tái)（產(chǎn)品獲評(píng)工業(yè)和信息化部頒發(fā)的2020年度信息技術(shù)應(yīng)用創(chuàng)新解決方案）、在廣東打造了全國第一家“省市一體化”跨領(lǐng)域跨層級(jí)綜合行政執(zhí)法平臺(tái)（目前正在承建上海綜合執(zhí)法平臺(tái)試點(diǎn)項(xiàng)目），廣東行政執(zhí)法項(xiàng)目獲評(píng)中央依法治國辦關(guān)于法治政府實(shí)地督查通報(bào)的全國引領(lǐng)示范案例。 近年來，公司創(chuàng)新性地融合大數(shù)據(jù)、人工智能、物聯(lián)網(wǎng)、數(shù)字孿生等核心技術(shù)，在現(xiàn)有行業(yè)和產(chǎn)品技術(shù)積累基礎(chǔ)上，持續(xù)性進(jìn)行戰(zhàn)略創(chuàng)新、業(yè)務(wù)創(chuàng)新、技術(shù)創(chuàng)新，不斷打造全國創(chuàng)新性樣板和案例，通過做大做深廣東、上海市場(chǎng)，發(fā)揮廣東、上海標(biāo)桿示范和引領(lǐng)帶動(dòng)作用，以智慧執(zhí)法作為排頭兵，逐步做深一網(wǎng)通辦、一網(wǎng)統(tǒng)管、一網(wǎng)協(xié)同、一體化、區(qū)域一體化云檔案等領(lǐng)域，引領(lǐng)數(shù)字政府發(fā)展新方向。

【明動(dòng)榮譽(yù)】

    2019年12月 榮獲2019年廣東省TOP25創(chuàng)新軟件稱號(hào)、榮獲智慧城市創(chuàng)新應(yīng)用案例獎(jiǎng)

    2019年11月 榮獲2019年廣州創(chuàng)新軟件企業(yè)及2019年廣州優(yōu)秀軟件產(chǎn)品獎(jiǎng)

    2019年8月   榮獲 2019年廣東省優(yōu)秀大數(shù)據(jù)案例TOP30獎(jiǎng)

    2019年2月   榮獲廣州市工業(yè)和信息化局“兩高四新企業(yè)”稱號(hào)

    2018年5月   榮獲“廣東省省級(jí)企業(yè)技術(shù)中心”稱號(hào)

    2018年1月   榮獲“廣州市企業(yè)技術(shù)中心”稱號(hào)

    2017年11月 榮獲“2017年廣東省電子政務(wù)優(yōu)秀企業(yè)案例”獎(jiǎng)

    2017年6月   榮獲2017中國信息化（智慧政務(wù)領(lǐng)域）實(shí)踐獎(jiǎng)

上班地點(diǎn)

工作地址：柳州城中區(qū) 陽光100 查看上班路線

可能感興趣的職位: 人力資源經(jīng)理/主管
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計(jì)算機(jī)硬件

1負(fù)責(zé)招聘和崗前培訓(xùn) 2處理好總經(jīng)理安排的所有事務(wù) 3想干活，想腳踏實(shí)地的來 4本公司是電信代理商

2026-01-07

陸女士

人事專員; 人力資源
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廣西聚銀信用管理有限公司

1.負(fù)責(zé)公司人力資源規(guī)劃和計(jì)劃 2.定制公司人力資源管理各項(xiàng)規(guī)章制度 3.開展工作分析建立完善部門崗位職責(zé)說明書 4.負(fù)責(zé)招聘工作做好人員建設(shè)梯隊(duì)管理 5.組織績效管理考核工作 6.開展員工培訓(xùn)，關(guān)注員工發(fā)展，做好人才的潛能開發(fā)，培養(yǎng) 7.負(fù)責(zé)薪酬福利管理工作 8.負(fù)責(zé)員工勞動(dòng)關(guān)系管理

2026-01-07

龍安枝; 人事主管
3000-4000元

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柳州市曼物生活科技有限公司

計(jì)算機(jī)硬件

崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)店內(nèi)員工的招聘工作，對(duì)部門缺員進(jìn)行推薦，落實(shí)員工薪資核發(fā)及福利金、獎(jiǎng)金等的正確發(fā)放，檔案的整理、記錄、收集、存檔和保管工作。任職要求：有從人事工作3年經(jīng)驗(yàn)

2026-01-07

王邵寬; 人事主管
3000-4000元

柳州-柳南區(qū)-柳州乾龍江航物流園

廣西合展供應(yīng)鏈科技有限公司

計(jì)算機(jī)硬件

1.負(fù)責(zé)公司各部門崗位的招聘工作。 2.負(fù)責(zé)公司各崗位儲(chǔ)備的協(xié)調(diào)工作。 3.負(fù)責(zé)公司各崗位職責(zé)的安排工作。 4.負(fù)責(zé)公司所有人事協(xié)調(diào)管理工作。 5.負(fù)責(zé)公司員工績效考評(píng)工作。

2026-01-07

覃揚(yáng)料; 人力資源經(jīng)理
6000-11000元

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計(jì)算機(jī)軟件

工作內(nèi)容： 1、戰(zhàn)略規(guī)劃：制定人力資源規(guī)劃，為重大人事決策提供建議和支持。 2、人才招聘：（1）根據(jù)公司年度業(yè)務(wù)指標(biāo)調(diào)整人員架構(gòu)，制定年度招聘計(jì)劃，實(shí)施招聘，確保在規(guī)定日期內(nèi)完成招聘工作。（2）組織建立新員工入職流程，建立新員工試用期檔案，針對(duì)試用期無法達(dá)到崗位需求的員工進(jìn)行勸退，規(guī)避用人風(fēng)險(xiǎn)。 3、薪酬福利體系：（1）組織建立科學(xué)合理的勞動(dòng)、薪資、福利制度，并不斷完善。制定合理的薪酬政策和晉升政策，組織晉升評(píng)審和提薪評(píng)審。（2）每月審核終端和寫字樓工資。 4、文化建設(shè)：組織完成企業(yè)文化建設(shè)工作，包括年會(huì)安排、文體活動(dòng)等員工活動(dòng); 5、績效考核：（1）根據(jù)公司經(jīng)營管理要求，制定績效評(píng)估體系，建立績效考核體系并組織實(shí)施績效管理；（2）對(duì)各部門績效評(píng)估過程進(jìn)行監(jiān)督控制，及時(shí)了解其中問題。（3）撰寫月度績效分析報(bào)告，整理匯總各部門績效考核數(shù)據(jù)，針對(duì)考核指標(biāo)項(xiàng)異常的匯總后并進(jìn)行調(diào)整。 6、行政管理：（1）組織制定、執(zhí)行、監(jiān)督行政相關(guān)制度。（2）塑造良好的企業(yè)文化環(huán)境，使員工了解企業(yè)文化，提高員工滿意度和穩(wěn)定性。（3）每月審核辦公用品庫存表，考勤表。崗位要求： 1.3年以上工作人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn)，零售行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。 2.邏輯清晰，表達(dá)能力強(qiáng)，熱愛零售行業(yè)； 3.會(huì)辦公軟件操作。

2026-01-07

鄧于民; 人力資源助理
3000-4000元

柳州-魚峰區(qū)

柳州川平景煜供應(yīng)鏈管理服務(wù)有限公司

計(jì)算機(jī)軟件

崗位職責(zé)： 1)根據(jù)公司戰(zhàn)略目標(biāo)，人才需求計(jì)劃以及發(fā)展情況制定企業(yè)人才招聘計(jì)劃，并完成招聘目標(biāo)； 2)負(fù)責(zé)績效考核、員工培訓(xùn)、薪酬福利員工關(guān)系等工作的落實(shí)與管理；任職要求： 1)人力資源、行政管理或相關(guān)專業(yè)； 2)兩年以上人力、行政等工作經(jīng)驗(yàn)，研發(fā)型企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 3)熟練掌握辦公和數(shù)據(jù)分析軟件，具備良好的溝通協(xié)調(diào)、文字表達(dá)能力，工作積極主動(dòng)、踏實(shí)勤快、責(zé)任感強(qiáng)、團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)強(qiáng)。 9:30-12:30,14:00-18:30 4k+社保+項(xiàng)目提成+帶薪年假能力突出者歡迎來撩

2026-01-07

鄧翔; 人事專員
3000-5000元

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農(nóng)墾御配供應(yīng)鏈（柳州）有限公司

負(fù)責(zé)公司招聘、培訓(xùn)、員工管理工作。

2026-01-07

梁韋微; 人力資源經(jīng)理
4000-6000元

柳州-柳南區(qū)-廣西汽車貿(mào)易園

柳州市匯駿汽車銷售股份有限公司

汽車及零配件

熟悉人力資源管理的六大模塊，熟悉人事管理方面的實(shí)操性事務(wù)流程。根據(jù)企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，制定人力資源計(jì)劃并進(jìn)行招聘和人力資源配置……勞動(dòng)關(guān)系的管理。

2026-01-07

黃培成; 人事專員
3000-4000元

柳州-魚峰區(qū)

柳州東城文化旅游管理有限公司

酒店/旅游

1)年齡22-35歲，人力資源相關(guān)本科及以上學(xué)歷，有招聘、培訓(xùn)、績效管理、薪酬管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，中共黨員優(yōu)先 2)熟練操作word、excel等辦公軟件，具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和服務(wù)意識(shí)、有耐心和責(zé)任心、工作積極主動(dòng)，具有團(tuán)隊(duì)精神和較強(qiáng)抗壓能力。

2026-01-07

張韌