職位描述
崗位職責(zé):
1、在公司人力資源戰(zhàn)略、政策和指引的框架下,建立并實(shí)施人力資源方針和行動(dòng)計(jì)劃,以支持公司達(dá)到預(yù)期經(jīng)營(yíng)目標(biāo);
2、負(fù)責(zé)組織起草、修改和完善人力資源相關(guān)管理制度和工作流程;
3、負(fù)責(zé)招聘、培訓(xùn)、薪酬、考核、員工關(guān)系等人力資源日常管理事宜;
4、負(fù)責(zé)組織編寫各部門職位說(shuō)明書;
5、定期進(jìn)行人力資源數(shù)據(jù)分析,提交公司人力資源分析報(bào)告;
6、根據(jù)行業(yè)和公司發(fā)展?fàn)顩r,協(xié)助制定公司薪酬體系、激勵(lì)體系并負(fù)責(zé)實(shí)施;
7、協(xié)助監(jiān)督控制各部門績(jī)效評(píng)價(jià)過(guò)程并不斷完善績(jī)效管理體系;
8、協(xié)助推動(dòng)公司理念及企業(yè)文化的形成;
9、協(xié)助制定公司人力資源整體戰(zhàn)略規(guī)劃;
10、負(fù)責(zé)部門的日常事務(wù)管理工作,協(xié)助完成本部門員工工作考核、激勵(lì)及部門資金的預(yù)算和控制等工作,公司安排的其他工作。
任職資格:
1、人力資源、管理或相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷;
2、5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),3年以上人力資源經(jīng)理工作經(jīng)驗(yàn),有外企或教育培訓(xùn)行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
3、對(duì)現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式有系統(tǒng)的了解和豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn);
4、對(duì)人力資源管理各個(gè)職能模塊均有深入的認(rèn)識(shí),能夠指導(dǎo)各個(gè)職能模塊的工作;
5、熟悉國(guó)家、地區(qū)及企業(yè)關(guān)于合同管理、薪金制度、用人機(jī)制、保險(xiǎn)福利待遇、培訓(xùn)等方面的法律法規(guī)及政策;
6、具有戰(zhàn)略、策略化思維,有能力建立、整合不同的工作團(tuán)隊(duì);
7、具有解決復(fù)雜問(wèn)題的能力;很強(qiáng)的計(jì)劃性和實(shí)施執(zhí)行的能力;
8、很強(qiáng)的激勵(lì)、溝通、協(xié)調(diào)、團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力,責(zé)任心、事業(yè)心強(qiáng)。
工作時(shí)間:9:00-15:30每周4天休息
公司簡(jiǎn)介
2015年5月,公司新注冊(cè)成立廣西柳然居宅配家居有限公司!投資500萬(wàn)建立廣西首家集原木全屋家居定制、功能木門、皮雕墻藝裝飾、美宅家具配套、軟裝飾品于一體,全屋定制*家為主題的“柳然居全屋定制主題館”。它的出現(xiàn)將改寫人們對(duì)傳統(tǒng)住宅裝修和家具家飾的認(rèn)知和概念,巧妙的布局設(shè)計(jì)、完美的產(chǎn)品呈現(xiàn)、合理的家居理解、環(huán)保的選材定色、個(gè)性的品味定制、奢華典雅的風(fēng)格?????,實(shí)現(xiàn)真正有檔次和人性化的豪宅全屋定制*家!公司旗下已有1家工廠、6大品牌、11家門店。并且依然在高速成長(zhǎng)。柳然居全屋定制生活館主要經(jīng)營(yíng)代理的產(chǎn)品系列有: 1、金達(dá)皮雕萊---皮雕墻體裝飾締造者,室內(nèi)墻面整體裝飾方案解決專家!金達(dá)萊作為全球最大的皮雕設(shè)計(jì)、生產(chǎn)廠家,一直是行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的制定者,更是引領(lǐng)裝飾行業(yè)墻面潮流的風(fēng)向標(biāo)!金達(dá)萊皮雕軟包具有:防護(hù)阻燃、釋放負(fù)氧離子、表面防水、清除甲醛、吸音隔音、柔軟舒適、一體化集成、易于清潔、應(yīng)用廣泛、安裝便利等特點(diǎn)。產(chǎn)品廣泛應(yīng)用于家裝、商裝和工裝的居室、酒店、娛樂(lè)場(chǎng)所、辦公室、學(xué)校、醫(yī)院、商場(chǎng)、影劇院、等任何環(huán)境,可用作背景墻、吊頂、整體墻面裝飾。 金達(dá)萊!一個(gè)有價(jià)值、有歷史韻味、有藝術(shù)與健康、有創(chuàng)造力和擁有多項(xiàng)專利技術(shù)的皮雕品牌!從1993年至今,在皮雕藝術(shù)方面已經(jīng)走過(guò)了22年的歷程,從開創(chuàng)中國(guó)皮雕軟包行業(yè)新紀(jì)元到標(biāo)準(zhǔn)化定制,從皮雕行業(yè)龍頭企業(yè)到推出全球首款負(fù)氧離子皮雕、皮護(hù)墻板、皮雕吊頂、皮藝框線一站式整體墻解決方案!金達(dá)萊走的每一步都是穩(wěn)健的,更是突破性的,在行業(yè)有著標(biāo)新立異的作用和成為行業(yè)流行的風(fēng)向標(biāo)! 2、百德功能木門。系北京潤(rùn)成創(chuàng)展木業(yè)有限公司旗下品牌,創(chuàng)建于2004年的中國(guó)高端木門品牌。 百德功能木門,出彩我人生!所有消費(fèi)者都會(huì)被其“原創(chuàng)”所折服,無(wú)論是手繪、套色系列門,還是仿古、設(shè)計(jì)師、經(jīng)典系列的門,這種沒(méi)有別人的影子,用“自己的語(yǔ)言”來(lái)定義木門業(yè)“文藝范”,讓行業(yè)的同行產(chǎn)生敬畏!木門不缺“奢侈品”,材質(zhì)、工藝或雕刻方面去體現(xiàn),不過(guò)這種“奢侈品”或是一種“形似神非”。百德在所有木門講究質(zhì)量、環(huán)保、使用功能方面嚴(yán)格要求的同時(shí),用“文藝掘金,輕奢風(fēng)”,用宗教、道義、人文積攢“品牌的力量”! 3、豐成帝納原木家居定制。廣東中山市豐成木器制品有限公司旗下強(qiáng)力推出的高端原木整體家居定制品牌。公司成立于2000年,是珠三角地區(qū)最早和最具規(guī)模的木制品公司之一,是一家專注高級(jí)原木定制、產(chǎn)品設(shè)計(jì)、研發(fā)、制造、銷售為一體,多年來(lái)一直為歐美等發(fā)達(dá)國(guó)家客戶量身定制實(shí)木櫥柜、衣柜及其他實(shí)木家具,產(chǎn)品遠(yuǎn)銷歐洲、北美、南美及亞洲等近20個(gè)國(guó)家及地區(qū);并為多家一二線櫥柜/衣柜品牌進(jìn)行實(shí)木系列產(chǎn)品OEM專業(yè)定制,產(chǎn)品遍布國(guó)內(nèi)32個(gè)省、市和自治區(qū)等區(qū)域市場(chǎng)。 豐成帝納原木整體家居特邀德國(guó)設(shè)計(jì)大師DITTMR先生擔(dān)任品牌設(shè)計(jì)顧問(wèn),全球化的視野、精湛的制造工藝,全力創(chuàng)造精美的整體櫥柜、整體衣柜衣帽間、整體書房書柜、整體酒柜酒窖,原木護(hù)墻板天花吊頂,原木門,屏風(fēng),花窗花格、紅木家具等產(chǎn)品,每個(gè)木制品細(xì)節(jié)都由木作專家精雕細(xì)琢,全部手工完成,每一個(gè)藝術(shù)品均無(wú)法復(fù)制。豐成帝納致力于向客戶提供原木定制整體家居,滿足高端人群的品質(zhì)和品味。 豐成帝納原木整體家居始終堅(jiān)持“以質(zhì)量贏得市場(chǎng),以誠(chéng)信鑄就品牌”市場(chǎng)理念,融合歐洲奢華家居文化和中華古典家居文化的深厚造詣,經(jīng)過(guò)科學(xué)、嚴(yán)謹(jǐn)和堅(jiān)持不懈的努力,組建強(qiáng)大的設(shè)計(jì)開發(fā)團(tuán)隊(duì),打造精品原木整體家居,樹立了中國(guó)高端原木整體家居品牌的典范。 4、大豪國(guó)際整裝。臺(tái)州大豪家具有限公司的高端家居定制品牌,大豪聯(lián)邦在高端精裝修領(lǐng)域,專業(yè)提供的一體化優(yōu)化設(shè)計(jì)、研發(fā)、生產(chǎn)和安裝服務(wù),以滿足人們高品質(zhì)的家居生活。 公司成立于2003年,坐落在有“千年曙光”之稱浙江溫嶺,以護(hù)墻板為主導(dǎo)整體家居定制,大豪目前已建成家居定制智能化基地,占地面積達(dá)到30000M2,江蘇、廣東兩個(gè)基地,占地面積達(dá)131畝,正在籌建中。全套引進(jìn)國(guó)際先進(jìn) 智能先進(jìn)生產(chǎn)設(shè)備、技術(shù)工藝與管理體制,是國(guó)內(nèi)定制家居行業(yè)設(shè)備先進(jìn)、技術(shù)力量雄厚、廠區(qū)面積較大的現(xiàn)代化生產(chǎn)基地之一,并推行ISO9001質(zhì)量管理體系和ISO14001環(huán)境管理體系。我們擁有行業(yè)最具實(shí)力的研發(fā)隊(duì)伍,一貫追求高品質(zhì)服務(wù)。始終堅(jiān)持“以質(zhì)量為精髓,以服務(wù)為靈魂”的宗旨。 大豪國(guó)際整裝致力于向全國(guó)范圍推廣家居定制與人文家居理念,也是國(guó)內(nèi)較早進(jìn)入家居定制領(lǐng)域的企業(yè)之一,見證并推動(dòng)著中國(guó)定制家居行業(yè)的發(fā)展。10多年的耕耘與積淀,大豪已受到行業(yè)、市場(chǎng)和專家的高度肯定與廣泛贊譽(yù),成為綜合實(shí)力與品牌影響力領(lǐng)銜行業(yè)的優(yōu)勢(shì)企業(yè)與中堅(jiān)力量。2011年大豪聯(lián)邦榮獲“中國(guó)十佳定制家具品牌”,為大豪聯(lián)邦定制家居品牌的騰飛進(jìn)入新的里程碑。 5、梵麗公館是廣東冠華家具旗下的一個(gè)家具品牌,冠華旗下有法式系列、全天然大理石系列、韓式系列、法式新古典系列、后現(xiàn)代系列!公司專注于高端家具,所采用的木材為全國(guó)首創(chuàng)性的木質(zhì)堅(jiān)硬名貴木材橡木,代替了傳統(tǒng)木材,經(jīng)過(guò)了特殊的防腐工藝,同時(shí)去掉了傳統(tǒng)法式家具的繁雜外表而保留了傳統(tǒng)法式家具的精髓,造型精巧,工藝絕佳,成為了行業(yè)矚目的藝術(shù)珍品! 6、下屬企業(yè):柳州市赤龍商貿(mào)有限公司 柳州市赤龍商貿(mào)有限公司成立于2013年4月,是國(guó)家工商部門核準(zhǔn)注冊(cè)的有限責(zé)任公司,公司地址位于柳州市西環(huán)路西環(huán)裝飾建材市場(chǎng)正大門進(jìn)右1-7號(hào)。現(xiàn)公司主要經(jīng)營(yíng)中高端門窗、陽(yáng)光房、幕墻、智能車庫(kù)門、卷簾遮陽(yáng)系統(tǒng)、高端銅門、銅藝、別墅戶外建材配套。公司前身柳州市奔騰門窗商行,成立于2005年6月,一直致力于經(jīng)營(yíng)中高端功能性門窗,其代理的“中橫窗業(yè)”品牌,以優(yōu)良的品質(zhì),過(guò)硬的技術(shù),良好的服務(wù),在柳州門窗業(yè)樹立起很好的口碑,也深受廣大新老客戶的好評(píng)。其產(chǎn)品、服務(wù)也一直被同行業(yè)爭(zhēng)相模仿。2013年底,公司投資300萬(wàn)建立一家集門窗、陽(yáng)光房和公司經(jīng)營(yíng)產(chǎn)品相結(jié)合的以實(shí)景、實(shí)物展示的一米陽(yáng)光門窗家居體驗(yàn)館,該館外觀大氣而不失典雅,室內(nèi)展廳風(fēng)格豪華而不失莊重,里面的一景一物都充分體現(xiàn)出公司對(duì)高品質(zhì)產(chǎn)品的不懈追求。新的體驗(yàn)館于2014年6月正式重裝開業(yè),開啟廣西“系統(tǒng)門窗,高端定制”新篇章,奠定了柳州大門窗時(shí)代新格局! 2014年8月公司引進(jìn)國(guó)內(nèi)最高端大氣、質(zhì)量最穩(wěn)當(dāng)?shù)你~門王者品牌——匯盈銅門!投資150萬(wàn)元在西環(huán)建材市場(chǎng)打造柳州最專業(yè)的集豪華銅門、銅藝、鋁門、樓梯、庭院大門、護(hù)欄、銅鋁裝飾品銷售和服務(wù)于一體的專賣店?!般~門王者、棋定柳州!”11月22日匯盈門藝正式開業(yè)運(yùn)營(yíng),讓廣大的消費(fèi)者知道了什么樣的銅門產(chǎn)品才是真正的好銅門,什么樣的產(chǎn)品才是行業(yè)的高、大、上!
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人力行政主管5000-6000元柳州-柳南區(qū)1、負(fù)責(zé)人員招聘、入職、離職人事方面的工作; 2、人員檔案管理工作; 3、勞動(dòng)合同簽定及管理工作; 4、社保辦理管理工作; 5、人員考勤管理工作; 6、車輛保險(xiǎn)及年審管理工作; 7、人員體檢及健康證管理工作; 8、負(fù)責(zé)公司員工保險(xiǎn)的辦理和管理等工作; 9、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)。10小時(shí)前
李勇 -
10小時(shí)前
王志強(qiáng) -
人力資源經(jīng)理10000-15000元柳州-柳江區(qū)柳州柳工挖掘機(jī)有限公司機(jī)械/設(shè)備/重工職責(zé)描述: 負(fù)責(zé)組織、績(jī)效模塊工作。 1、公司組織管理: 1.1負(fù)責(zé)組織制定公司組織機(jī)構(gòu)調(diào)整方案 1.2負(fù)責(zé)指導(dǎo)與審核各產(chǎn)品線及子公司組織機(jī)構(gòu)調(diào)整方案 1.3負(fù)責(zé)組織制定定員定編原則及標(biāo)準(zhǔn) 1.4負(fù)責(zé)審核各單位崗位設(shè)置和編制調(diào)整需求 1.5負(fù)責(zé)審核各單位崗位新增和變更需求 1.6負(fù)責(zé)建立人效評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)和評(píng)價(jià),提出改進(jìn)方案 2、負(fù)責(zé)人力資源重點(diǎn)工作計(jì)劃管理: 2.1協(xié)助上級(jí)擬定中長(zhǎng)期HR發(fā)展規(guī)劃、年度HR工作計(jì)劃 2.2負(fù)責(zé)公司級(jí)人力資源項(xiàng)目的推動(dòng)實(shí)施(例如目標(biāo)樹項(xiàng)目等) 2.3負(fù)責(zé)人力資源重點(diǎn)工作計(jì)劃實(shí)施情況的稽查、人力資源工作總結(jié)及分析報(bào)告的編制與審核 3、負(fù)責(zé)績(jī)效管理工作: 3.1負(fù)責(zé)根據(jù)股司人力資源部政策以及挖掘機(jī)業(yè)務(wù)群管理制度,建立健全公司績(jī)效管理體系,構(gòu)建覆蓋總監(jiān)以上、經(jīng)理、普通員工的績(jī)效考核制度。 3.2負(fù)責(zé)制定年度績(jī)效考核方案,指導(dǎo)各單位開展績(jī)效管理工作; 3.3負(fù)責(zé)對(duì)接各業(yè)務(wù)版塊HRBP,根據(jù)業(yè)務(wù)需求指導(dǎo)與制定績(jī)效管理方案; 3.4負(fù)責(zé)指導(dǎo)各單位開展績(jī)效管理工作,監(jiān)督與評(píng)價(jià)各單位績(jī)效管理工作推進(jìn)情況; 4、年度評(píng)先管理 5、負(fù)責(zé)HR內(nèi)控工作管理 任職要求: 1、受教育水平:本科(含)以上學(xué)歷,機(jī)械類或管理類專業(yè),本科(含)以上學(xué)歷應(yīng)取得相應(yīng)的學(xué)位證書。 2、工作經(jīng)驗(yàn):5年以上工作經(jīng)驗(yàn),有大、中型制造業(yè)企業(yè)人力資源管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。 3、知識(shí)要求:熟悉人力資源管理知識(shí),了解管理學(xué)和心理學(xué)知識(shí);了解人力資源管理相關(guān)的法律法規(guī)。 4、基本技能:熟練使用word、Excel、PPT等常用辦公軟件。熟悉人力資源組織規(guī)劃、績(jī)效管理日常事務(wù)處理流程。熟悉數(shù)據(jù)分析方法。 5、具有較強(qiáng)的語(yǔ)言表達(dá)能力、溝通能力、學(xué)習(xí)能力、分析判斷能力、問(wèn)題解決能力。 6、具有很好的保密意識(shí)。 人力資源多模塊的人才歡迎溝通,具體崗位層級(jí)可***。10小時(shí)前
人力資源部 -
人力資源高級(jí)專員6000-8000元柳州-柳南區(qū)廣西柳瑞資產(chǎn)管理有限公司金融/投資/證券崗位職責(zé): 組織事業(yè)部員工招聘、人才發(fā)展培養(yǎng)相關(guān)工作 1)協(xié)助人力資源經(jīng)理完善招聘體系,制定招聘計(jì)劃,管理招聘渠道; 2)組織事業(yè)部招聘相關(guān)流程工作及相關(guān)統(tǒng)計(jì)、分析報(bào)表,建立公司人才儲(chǔ)備庫(kù); 3)組織開展事業(yè)部和國(guó)內(nèi)營(yíng)銷系統(tǒng)的人才盤點(diǎn)工作,并匯總分析; 4)負(fù)責(zé)調(diào)查培訓(xùn)需求,制定和實(shí)施培訓(xùn)計(jì)劃及經(jīng)費(fèi)管理; 5)負(fù)責(zé)管理內(nèi)訓(xùn)師隊(duì)伍及外部培訓(xùn)資源,建立和完善培訓(xùn)課程體系; 崗位要求: 專業(yè)知識(shí)背景:本科及以上學(xué)歷,人力資源或其他管理類專業(yè); 工作經(jīng)驗(yàn)\\業(yè)務(wù)技能: 3年及以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn)\\熟悉人力資源法律法規(guī),有大型企業(yè)招聘渠道開發(fā)、人才發(fā)展工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮 語(yǔ)言\\技術(shù)等級(jí)\\持證情況\\電腦操作:熟練掌握電子表格、PPT、word等辦公軟件,具備基本網(wǎng)絡(luò)知識(shí);10小時(shí)前
文武 -
人事主管3000-4000元柳州-柳南區(qū)-柳州乾龍江航物流園廣西合展供應(yīng)鏈科技有限公司計(jì)算機(jī)硬件1.負(fù)責(zé)公司各部門崗位的招聘工作。 2.負(fù)責(zé)公司各崗位儲(chǔ)備的協(xié)調(diào)工作。 3.負(fù)責(zé)公司各崗位職責(zé)的安排工作。 4.負(fù)責(zé)公司所有人事協(xié)調(diào)管理工作。 5.負(fù)責(zé)公司員工績(jī)效考評(píng)工作。10小時(shí)前
覃揚(yáng)料 -
行政人事專員3000-4000元柳州-柳江區(qū)-新興工業(yè)園工作內(nèi)容: 1、負(fù)責(zé)日常行政人事工作,包括但不限于文件處理、資料整理與歸檔; 2、參與公司內(nèi)部會(huì)議,協(xié)助準(zhǔn)備會(huì)議資料及記錄會(huì)議要點(diǎn); 3、支持團(tuán)隊(duì)成員,確保辦公環(huán)境的良好運(yùn)行和維護(hù)。 崗位要求: 1、具備良好的組織和溝通能力; 2、能夠獨(dú)立完成任務(wù),具有較強(qiáng)的責(zé)任心; 3、熟悉基本的行政人事流程和規(guī)范。10小時(shí)前
張衡 -
人力專員2000-3000元柳州-城中區(qū)-陽(yáng)光100城市廣場(chǎng)柳州浩客科技有限責(zé)任公司計(jì)算機(jī)軟件工作簡(jiǎn)介及其它要求: 崗位職責(zé): 1、熟悉人員招聘; 2、熟悉公司的規(guī)章制度流程; 3、負(fù)責(zé)行政辦公物資的采購(gòu)和保管、分發(fā)、統(tǒng)計(jì); 4、負(fù)責(zé)各項(xiàng)行政費(fèi)用的報(bào)銷和結(jié)算; 5、負(fù)責(zé)公司合同檔案等管理工作; 6、負(fù)責(zé)公司考勤管理工作; 7、負(fù)責(zé)公司的其他行政事務(wù)工作; 8、聽從領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。 公司福利:周末雙休,五險(xiǎn),住房公積金,帶薪年假,績(jī)效獎(jiǎng)金,節(jié)日福利,生日福利,員工旅游,員工培訓(xùn)10小時(shí)前
石女士 -
人力資源助理3000-4000元柳州-魚峰區(qū)柳州川平景煜供應(yīng)鏈管理服務(wù)有限公司計(jì)算機(jī)軟件崗位職責(zé): 1)根據(jù)公司戰(zhàn)略目標(biāo),人才需求計(jì)劃以及發(fā)展情況制定企業(yè)人才招聘計(jì)劃,并完成招聘目標(biāo); 2)負(fù)責(zé)績(jī)效考核、員工培訓(xùn)、薪酬福利員工關(guān)系等工作的落實(shí)與管理; 任職要求: 1)人力資源、行政管理或相關(guān)專業(yè); 2)兩年以上人力、行政等工作經(jīng)驗(yàn),研發(fā)型企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 3)熟練掌握辦公和數(shù)據(jù)分析軟件,具備良好的溝通協(xié)調(diào)、文字表達(dá)能力,工作積極主動(dòng)、踏實(shí)勤快、責(zé)任感強(qiáng)、團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)強(qiáng)。 9:30-12:30,14:00-18:30 4k+社保+項(xiàng)目提成+帶薪年假 能力突出者歡迎來(lái)撩10小時(shí)前
鄧翔 -
人力資源主管4000-6000元柳州-柳江區(qū)-新興工業(yè)園柳州市楷都汽車零部件有限公司汽車及零配件1.有人力資源或者行政管理經(jīng)驗(yàn),有至少3年以上的從事人力資源工作經(jīng)驗(yàn); 2.熟悉員工入職、離職、社會(huì)保險(xiǎn)、公積金等辦理; 3.熟練操作計(jì)算機(jī),熟練使用各種辦公軟件; 4.熟悉人力資源模塊,擅長(zhǎng)員工關(guān)系及薪酬福利管理; 5.具備較好的表達(dá)、溝通、組織、協(xié)調(diào)能力和時(shí)間管理能力; 6.具有親和力、責(zé)任心和服務(wù)意識(shí),保密意識(shí)強(qiáng); 7.良好的宏觀把握及大局觀、系統(tǒng)管理、團(tuán)隊(duì)建設(shè)能力,優(yōu)秀的制度建設(shè)及推進(jìn)能力,計(jì)劃、組織、統(tǒng)籌、協(xié)調(diào)、溝通、激勵(lì)能力強(qiáng); 8.具備良好的學(xué)習(xí)能力、執(zhí)行力和抗壓能力。10小時(shí)前
黃女士 -
人事主管5000-7000元柳州柳州市理想睡衣經(jīng)營(yíng)部批發(fā)/零售工作內(nèi)容: 1.協(xié)助總經(jīng)理做好日常工作管理,完成工作指示; 2.嚴(yán)格遵守公司規(guī)章制度,做好文件的分類呈送,處理匯報(bào)等; 3.負(fù)責(zé)制定公司人事管理制度,設(shè)計(jì)人事管理工作程序,研究、分析并提出改進(jìn)工作意見和建議; 4.負(fù)責(zé)日常工作的布置檢查督促執(zhí)行; 5.有較強(qiáng)的溝通能力,親和力; 工作時(shí)間:8:00-17:00,中午吃飯四十分鐘 崗位急招;沒(méi)有協(xié)調(diào)能力,工作能力不足的勿擾,需要有人事工作經(jīng)驗(yàn)。10小時(shí)前
翁小姐
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