職位描述
崗位職責(zé)
1、參與制定公司人力資源戰(zhàn)略和人力資源管理體系并確保其有效實(shí)施與執(zhí)行;
2、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略,設(shè)計(jì)人力資源管理模式,包括招聘、績(jī)效、培訓(xùn)、企業(yè)文化等板塊;
3、做好員工溝通工作,處理員工關(guān)系,提升公司整體管理水平;
4、了解公司需求,負(fù)責(zé)公司各崗位招聘,進(jìn)行招聘渠道的開拓、維護(hù),負(fù)責(zé)面試人員的組織、安排和協(xié)調(diào);
5、管理員工檔案,辦理員工入離職手續(xù),負(fù)責(zé)員工考勤及管理數(shù)據(jù)對(duì)接;
職位要求:
1、具有良好的道德品質(zhì),具備人力資源相關(guān)知識(shí)和技能;
2、性格外向,親和力強(qiáng),有責(zé)任心,認(rèn)真、細(xì)心。
3、具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力,抗壓能力、洞察能力,有識(shí)別人才的能力。
4、有醫(yī)療器械公司相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先
上班時(shí)間:8:30-12:00,14:00-17:30(周末雙休,國(guó)家法定節(jié)假日休)
公司簡(jiǎn)介
廣西德新工程管理咨詢有限公司成立于2004年12月,企業(yè)注冊(cè)資金500萬(wàn)元,企業(yè)資質(zhì)為水利工程施工監(jiān)理甲級(jí)資質(zhì),同時(shí)具備建設(shè)工程招標(biāo)代理乙級(jí)資質(zhì)。公司已具備一支綜合實(shí)力較強(qiáng)、人員結(jié)構(gòu)合理、服務(wù)水平較高、專業(yè)配套齊全的工程建設(shè)管理和咨詢隊(duì)伍,取得工程建設(shè)管理與咨詢執(zhí)業(yè)資格及崗位證書的人員有179人。其中工程監(jiān)理專職人員118人,招標(biāo)代理專職人員15人,水利行業(yè)注冊(cè)監(jiān)理工程師75人,水土保持注冊(cè)監(jiān)理工程師13人,取得總監(jiān)理工程師資格15人,注冊(cè)水利造價(jià)師21人;監(jiān)理員崗位證書98人;建設(shè)部、人事部頒發(fā)的全國(guó)注冊(cè)監(jiān)理工程師2人,造價(jià)師3人,招標(biāo)師3人,一級(jí)建造師3人,二級(jí)建造師3人;有高級(jí)職稱20人,中級(jí)職稱80人。工程監(jiān)理人員和招標(biāo)代理人員具有水工建筑、房屋建筑、道路橋梁、市政工程、機(jī)電安裝、金結(jié)制安、工程測(cè)量、工程地質(zhì)、經(jīng)濟(jì)和法律等方面專業(yè)人才。
廣西德新工程管理咨詢有限公司總部位于廣西桂林市毅峰路20號(hào)毅峰大廈五樓,南寧公司位于廣西南寧市民族大道93號(hào)新興大廈911室,辦公場(chǎng)所均處于城市中心位置。辦公面積910平方米,辦公室、開標(biāo)及評(píng)標(biāo)室等均配備了先進(jìn)的辦公設(shè)施,實(shí)現(xiàn)了德新公司業(yè)務(wù)管理系統(tǒng)信息化和辦公自動(dòng)化。目前,公司業(yè)務(wù)已初步形成以水利水電工程施工監(jiān)理和建設(shè)工程招標(biāo)代理為主導(dǎo),以其他技術(shù)服務(wù)為輔助的新格局。
公司成立以來,承擔(dān)的工程監(jiān)理項(xiàng)目有水電站工程、水庫(kù)除險(xiǎn)加固工程、防洪排澇工程、基礎(chǔ)處理工程、灌區(qū)工程、水土保持工程、人飲工程、移民工程、相配套的房屋建筑工程和公路橋梁工程等施工監(jiān)理項(xiàng)目上百項(xiàng)。在從事招標(biāo)代理業(yè)務(wù)的專職人員中,具有多年豐富的工程招標(biāo)代理業(yè)務(wù)經(jīng)驗(yàn),熟悉整個(gè)招標(biāo)代理工作程序和相關(guān)招標(biāo)投標(biāo)法律法規(guī),能獨(dú)立完成招標(biāo)文件及招標(biāo)預(yù)算的編制工作,能為招標(biāo)人和投標(biāo)人提供優(yōu)質(zhì)的招標(biāo)代理服務(wù)。
本公司長(zhǎng)期以來,在工程監(jiān)理方面,樹立以業(yè)主為主導(dǎo),以服務(wù)為中心的管理理念;本著“對(duì)國(guó)家負(fù)責(zé)、對(duì)業(yè)主負(fù)責(zé)、為業(yè)主精誠(chéng)服務(wù)”的宗旨;一貫堅(jiān)持“守法、誠(chéng)信、公正、科學(xué)、獨(dú)立”的原則,認(rèn)真貫徹執(zhí)行“監(jiān)督、管理、協(xié)調(diào)、廉政、服務(wù)”的方針;以達(dá)到“嚴(yán)格執(zhí)行合同、能解決實(shí)際問題、讓業(yè)主滿意、讓社會(huì)滿意”的目的。在招標(biāo)代理方面,堅(jiān)持“公開、公平、公正、誠(chéng)實(shí)信用”原則,以“公平、誠(chéng)信、優(yōu)質(zhì)、高效”為服務(wù)宗旨,向社會(huì)各界提供滿意的招標(biāo)代理服務(wù)。
上班地點(diǎn)
-
可能感興趣的職位
-
人事專員2000-5000元柳州-城中區(qū)-陽(yáng)光100城市廣場(chǎng)柳州雅珺貿(mào)易有限公司貿(mào)易/進(jìn)出口一、崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)公司招聘邀約面試工作,解決公司用人需求 2、負(fù)責(zé)內(nèi)部文化培訓(xùn) 3、負(fù)責(zé)日常拓展活動(dòng)策劃 4、其他日常事務(wù) 二、崗位要求: 1、大專以上學(xué)歷,有1年以上人事或者銷售經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先 2、有良好溝通能力,形象氣質(zhì)佳 3、性格活潑,有一定抗壓能力,能主動(dòng)學(xué)習(xí) 三、崗位福利: 1、薪酬:底薪+全勤+獎(jiǎng)金+提成點(diǎn)=2500—4500元 2、內(nèi)部有完善的培訓(xùn)體制,有相關(guān)人力資源課程免費(fèi)學(xué)習(xí)與考核 3、節(jié)日福利、生日福利、帶薪年假、旅游等,不定期的團(tuán)建,旅游獎(jiǎng)勵(lì),各種獎(jiǎng)品,聚餐,讓你感受到家庭版的溫暖 4、工作環(huán)境輕松愉悅,歡迎面試參觀! 四、上班時(shí)間: 早上09:00-12:30 下午14:00-18:30,周日固定休,節(jié)假日放假 期待您的加入!10小時(shí)前黃美蓉
-
人力資源高級(jí)專員6000-8000元柳州-柳南區(qū)廣西柳瑞資產(chǎn)管理有限公司金融/投資/證券崗位職責(zé): 組織事業(yè)部員工招聘、人才發(fā)展培養(yǎng)相關(guān)工作 1)協(xié)助人力資源經(jīng)理完善招聘體系,制定招聘計(jì)劃,管理招聘渠道; 2)組織事業(yè)部招聘相關(guān)流程工作及相關(guān)統(tǒng)計(jì)、分析報(bào)表,建立公司人才儲(chǔ)備庫(kù); 3)組織開展事業(yè)部和國(guó)內(nèi)營(yíng)銷系統(tǒng)的人才盤點(diǎn)工作,并匯總分析; 4)負(fù)責(zé)調(diào)查培訓(xùn)需求,制定和實(shí)施培訓(xùn)計(jì)劃及經(jīng)費(fèi)管理; 5)負(fù)責(zé)管理內(nèi)訓(xùn)師隊(duì)伍及外部培訓(xùn)資源,建立和完善培訓(xùn)課程體系; 崗位要求: 專業(yè)知識(shí)背景:本科及以上學(xué)歷,人力資源或其他管理類專業(yè); 工作經(jīng)驗(yàn)\\業(yè)務(wù)技能: 3年及以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn)\\熟悉人力資源法律法規(guī),有大型企業(yè)招聘渠道開發(fā)、人才發(fā)展工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮 語(yǔ)言\\技術(shù)等級(jí)\\持證情況\\電腦操作:熟練掌握電子表格、PPT、word等辦公軟件,具備基本網(wǎng)絡(luò)知識(shí);2024-10-30文武
-
人事專員3000-5000元柳州-鹿寨縣-鑫都花園廣西丫先森電子商務(wù)有限公司互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)崗位職責(zé): 1.招聘會(huì)計(jì)類、文員類、財(cái)務(wù)類人員,給公司大量?jī)?chǔ)備會(huì)計(jì)人才。 2.管理公司員工的招聘、考勤、社保、薪酬、員工關(guān)系培訓(xùn)等。 3.制定公司員工招聘機(jī)制、考勤制度、行政管理制度、銷售部銷售制度、外勤人員管理制度等。 4.定期組織參加銷售部銷售人員/財(cái)務(wù)人員培訓(xùn)、整理培訓(xùn)資料、制定培訓(xùn)方案。 5.為擴(kuò)大公司規(guī)模招聘籌備相應(yīng)人才。 6.領(lǐng)導(dǎo)交代的其他任務(wù)。 職位要求: 1.有3-10年以上的專業(yè)人力主管或者相關(guān)的工作經(jīng)驗(yàn)。 2.擁有相關(guān)專業(yè)/人力資源證者優(yōu)先。 3.工作認(rèn)真、仔細(xì)、負(fù)責(zé)、邏輯思維清晰、工作能力強(qiáng)。 4.能認(rèn)真完成領(lǐng)導(dǎo)安排的工作內(nèi)容。 工作時(shí)間:8:00--17:30 中午休息一小時(shí) 周末一天半休 法定節(jié)假日休息2024-10-30龍萍
-
行政人事專員3000-4000元柳州-魚峰區(qū)柳州正騰貿(mào)易發(fā)展有限公司貿(mào)易/進(jìn)出口有相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者,有同崗位工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。2024-10-30行政部
-
人事專員3000-6000元柳州-城中區(qū)-陽(yáng)光100城市廣場(chǎng)柳州市鈺程順企業(yè)管理咨詢有限公司專業(yè)服務(wù)/咨詢1,薪資核算 2,人事招聘 3,日常內(nèi)勤 4,經(jīng)理助理2024-10-29杜玉順
-
人事專員4000-8000元柳州-柳北區(qū)柳州市鴻仁網(wǎng)絡(luò)科技有限公司計(jì)算機(jī)硬件崗位職責(zé): 1.協(xié)助上級(jí)建立健全公司招聘、培訓(xùn)、工資、保險(xiǎn)、福利、績(jī)效考核等人力資源制度建設(shè); 2、建立、維護(hù)人事檔案,辦理和更新勞動(dòng)合同; 3、執(zhí)行人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實(shí)施,配合其他業(yè)務(wù)部門工作; 4、收集相關(guān)的勞動(dòng)用工等人事政策及法規(guī); 5、執(zhí)行招聘工作流程,協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù); 6、協(xié)同開展新員工入職培訓(xùn),業(yè)務(wù)培訓(xùn),執(zhí)行培訓(xùn)計(jì)劃,聯(lián)系組織外部培訓(xùn)以及培訓(xùn)效果的跟蹤、反饋; 7、負(fù)責(zé)員工工資結(jié)算和年度工資總額申報(bào),辦理相應(yīng)的社會(huì)保險(xiǎn)等; 8、幫助建立員工關(guān)系,協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系,組織員工的活動(dòng)。 崗位要求: 1.熟悉使用辦公軟件; 2.工作細(xì)心,責(zé)任心強(qiáng),溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng),有團(tuán)隊(duì)精神; 3.大學(xué)生優(yōu)先考慮。2024-10-29和和人事經(jīng)理
-
人事專員3000-4000元柳州-柳江區(qū)-新興工業(yè)園柳州桂橋纜索有限公司儀器儀表/工業(yè)自動(dòng)化招聘、人員入職、調(diào)動(dòng)、離職辦理 檔案管理、2024-10-29黃女士人事專員
-
人力行政專員4000-6000元柳州-魚峰區(qū)-雒容鎮(zhèn)車園柳州廣升汽車零部件有限公司機(jī)械/設(shè)備/重工崗位要求和職責(zé): 1、協(xié)助部門負(fù)責(zé)人開展綜合管理、人力資源、部門協(xié)調(diào)、物業(yè)管理、安全生產(chǎn)管理等日常工作; 2、有一定文字功底,能草擬基礎(chǔ)公文,編制、修訂、完善公司管理制度; 3、熟練使用辦公軟件,能使用EXCEL、WORD、PPT等辦公軟件處理日常工作,如員工考勤統(tǒng)計(jì)、工資考核核算、工作匯報(bào)PPT制作等; 4、監(jiān)督執(zhí)行規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律,處理員工獎(jiǎng)懲事宜; 5、熟悉招聘平臺(tái)和招聘流程,有招聘、培訓(xùn)、員工關(guān)系處理和員工社保辦理經(jīng)驗(yàn); 6、辦理領(lǐng)導(dǎo)安排的臨時(shí)性工作,處理公司突發(fā)性事務(wù)。2024-10-28唐*生
-
人事經(jīng)理9000-14000元柳州-柳南區(qū)廣西易德科技有限責(zé)任公司計(jì)算機(jī)硬件職位指責(zé): 1. 制定人力資源部年度工作計(jì)劃、工作目標(biāo),人才梯度建設(shè),建立健全公司人力資源管理各項(xiàng)規(guī)章制度; 2. 負(fù)責(zé)公司招聘管理工作,為公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理提供充足的人才保證; 3. 負(fù)責(zé)公司人力資源六大模塊管理工作; 4. 負(fù)責(zé)公司的員工關(guān)系管理工作,代表公司處理勞動(dòng)糾紛與爭(zhēng)議; 5. 負(fù)責(zé)公司接待及外聯(lián)工作; 6. 體系審核、調(diào)研資料準(zhǔn)備。 職位要求: 1. 本科以上學(xué)歷,5年以上制造業(yè)企業(yè)(500人以上)人力資源工作經(jīng)驗(yàn); 2. 熟悉勞動(dòng)法律法規(guī),熟悉行政管理及人力資源管理各模塊操作流程; 3. 對(duì)人員招聘、績(jī)效考核、員工關(guān)系處理等有豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn); 4. 作風(fēng)正派,協(xié)調(diào)能力好,親和力佳,責(zé)任心及服務(wù)意識(shí)強(qiáng); 5. 具備較強(qiáng)文字組織能力。2024-10-28付小姐
-
人力資源經(jīng)理4000-6000元柳州-柳南區(qū)-廣西汽車貿(mào)易園柳州市匯駿汽車銷售股份有限公司汽車及零配件熟悉人力資源管理的六大模塊,熟悉人事管理方面的實(shí)操性事務(wù)流程。根據(jù)企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃,制定人力資源計(jì)劃并進(jìn)行招聘和人力資源配置……勞動(dòng)關(guān)系的管理。2024-10-28黃培成
柳州相關(guān)熱門崗位
- 廣西德新工程管理咨詢有限公司柳州直屬分公司
- 所在行業(yè) 管理咨詢/咨詢
- 成立時(shí)間 --
- 企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
- 公司規(guī)模 --