職位描述
崗位職責：
1、人力資源、行政等相關(guān)行業(yè)1-2年工作經(jīng)驗，優(yōu)秀畢業(yè)生亦可考慮；
2、男女不限，中專以上學歷；
3、親和力、溝通能力強，能吃苦耐勞，愿意致力于人力資源和行政方向發(fā)展。
工作職責：
1、負責柳州店內(nèi)人力資源六大模塊工作，重點負責招聘、員工關(guān)系、薪酬績效等。
2、負責柳州店行政事務(wù)管理，包括但不限于：公車管理、公章管理、維修事務(wù)等。
3、做好協(xié)調(diào)各部門、員工之間的關(guān)系工作。
工作地點：柳州市柳州市柳長路17-1號
工作時間：朝九晚五，月休四天
公司簡介
長久集團創(chuàng)建于1992年，總部設(shè)在北京，是集乘用車物流、商用車物流、汽車銷售、汽車物流金融等領(lǐng)域的多元化綜合企業(yè)集團，擁有員工12000余人，是國內(nèi)較大的汽車物流民營企業(yè)。下屬的“長久汽車”是集汽車銷售、維修、汽車配件、汽車精品、二手車經(jīng)營、管理咨詢等全方位服務(wù)為一體的汽車營銷企業(yè)。公司以系統(tǒng)規(guī)范的4S店管理模式為平臺，累計豐富的汽車銷售、服務(wù)管理經(jīng)驗，創(chuàng)立起“長久汽車”的獨立品牌效應(yīng)。旗下?lián)碛腥Y及控股70余家汽車4S店(包括在建及已獲授權(quán)) ，分布于北京、吉林、遼寧、河南、山東、湖南、廣東、廣西等省市；擁有和經(jīng)營一汽奧迪、奔馳、沃爾沃、謳歌、雷諾、一汽豐田、一汽大眾、一汽馬自達、長安福特、長安馬自達、東風本田、北京現(xiàn)代、東風日產(chǎn)、蕪湖奇瑞、一汽解放等眾多品牌的系列車型，涵蓋國內(nèi)主流汽車品牌。長久商用汽車公司是集團的全資子公司，總部在廣西首府南寧，也是廣西鑫廣達汽車成員之一。公司專注經(jīng)營輕、中、重各型號商用卡車，采用終端銷售、消費信貸、批發(fā)貿(mào)易等交易模式。從1998年成立的廣西首家解放卡車4S形象店，歷經(jīng)十余年的發(fā)展壯大，現(xiàn)已在桂林、柳州、河池、百色、梧州、玉林、欽州7大城市建立4S店，網(wǎng)絡(luò)覆蓋全區(qū)。作為一汽解放商用車廣西總代理，公司擁有優(yōu)秀的銷售團隊、雄厚的維修力量、豐富的配件儲備和完善的信息平臺，在售前、售中、售后服務(wù)等方面都受到了廣大用戶及社會各界的認可。長久汽車的企業(yè)使命是提升汽車行業(yè)服務(wù)品質(zhì)、構(gòu)建員工實現(xiàn)價值的平臺。長久致力于中國汽車服務(wù)行業(yè)，始終以滿足用戶需求為己任，持續(xù)拓展汽車服務(wù)內(nèi)涵，引領(lǐng)行業(yè)發(fā)展方向，成為汽車服務(wù)行業(yè)的領(lǐng)軍企業(yè)。人才是持續(xù)發(fā)展較重要的資源，長久努力營造良好的發(fā)展前景、創(chuàng)造持續(xù)增長的企業(yè)效益、建設(shè)優(yōu)秀的企業(yè)文化，實現(xiàn)員工與企業(yè)的共同成長。
上班地點
工作地址：
查看上班路線
-
可能感興趣的職位
-
人力資源經(jīng)理7000-8000元柳州-柳北區(qū)廣西魯板鋁合金模板有限公司生產(chǎn)/制造主要工作內(nèi)容： 1、負責公司整體人力資源規(guī)劃工作。 2、全面主持部門工作。 3、負責制定、修訂、實施和完善符合公司發(fā)展的人力資源管理規(guī)章制度。 4、負責人才的招聘與配置，簡歷篩選、入職審核、轉(zhuǎn)正考評等工作。 5、負責制訂培訓計劃，培訓實施及培訓效果評估。 6、負責擬定績效管理制度和績效考核辦法，組織績效管理活動開展及績效考核的落實。 7、負責根據(jù)公司實際情況，擬定薪酬體系并組織落實。 8、負責員工勞動關(guān)系管理工作。 9、負責部門建設(shè)工作，有效管理及激發(fā)本部門員工積極性，打造良好的工作環(huán)境。 任職要求： 1、本科及以上學歷，人力資源相關(guān)專業(yè)，5年及以上人事工作經(jīng)驗、3年及以上人事經(jīng)理經(jīng)驗。 2、熟悉人力資源管理六大板塊內(nèi)容，能指導推行相關(guān)工作。 3、熟悉勞動法律法規(guī)，有處理勞動糾紛的經(jīng)歷，熟悉各項人事事務(wù)的辦理流程。 4、具備良好的語言表達能力和文字表達能力，善于溝通，具一定的組織管理能力、獨立處理事務(wù)的能力。 5、熟練應(yīng)用辦公軟件。 6、單休，目前工作地址：柳南區(qū)太陽村（暫時），搬遷后工作地址為白露工業(yè)園（預(yù)計2022年年底）。2024-11-07
李女士 -
人力資源高級專員6000-8000元柳州-柳南區(qū)廣西柳瑞資產(chǎn)管理有限公司金融/投資/證券崗位職責： 組織事業(yè)部員工招聘、人才發(fā)展培養(yǎng)相關(guān)工作 1）協(xié)助人力資源經(jīng)理完善招聘體系，制定招聘計劃，管理招聘渠道； 2）組織事業(yè)部招聘相關(guān)流程工作及相關(guān)統(tǒng)計、分析報表，建立公司人才儲備庫； 3）組織開展事業(yè)部和國內(nèi)營銷系統(tǒng)的人才盤點工作，并匯總分析； 4）負責調(diào)查培訓需求，制定和實施培訓計劃及經(jīng)費管理； 5）負責管理內(nèi)訓師隊伍及外部培訓資源，建立和完善培訓課程體系； 崗位要求： 專業(yè)知識背景：本科及以上學歷，人力資源或其他管理類專業(yè)； 工作經(jīng)驗\\業(yè)務(wù)技能： 3年及以上人力資源工作經(jīng)驗\\熟悉人力資源法律法規(guī)，有大型企業(yè)招聘渠道開發(fā)、人才發(fā)展工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮 語言\\技術(shù)等級\\持證情況\\電腦操作：熟練掌握電子表格、PPT、word等辦公軟件，具備基本網(wǎng)絡(luò)知識；2024-11-07
文武
-
人事經(jīng)理9000-14000元柳州-柳南區(qū)廣西易德科技有限責任公司計算機硬件職位指責： 1. 制定人力資源部年度工作計劃、工作目標，人才梯度建設(shè)，建立健全公司人力資源管理各項規(guī)章制度； 2. 負責公司招聘管理工作，為公司生產(chǎn)經(jīng)營管理提供充足的人才保證； 3. 負責公司人力資源六大模塊管理工作； 4. 負責公司的員工關(guān)系管理工作，代表公司處理勞動糾紛與爭議； 5. 負責公司接待及外聯(lián)工作； 6. 體系審核、調(diào)研資料準備。 職位要求： 1. 本科以上學歷，5年以上制造業(yè)企業(yè)（500人以上）人力資源工作經(jīng)驗； 2. 熟悉勞動法律法規(guī)，熟悉行政管理及人力資源管理各模塊操作流程； 3. 對人員招聘、績效考核、員工關(guān)系處理等有豐富的實踐經(jīng)驗； 4. 作風正派，協(xié)調(diào)能力好，親和力佳，責任心及服務(wù)意識強； 5. 具備較強文字組織能力。2024-11-07
付小姐
-
人事專員3000-4000元柳州-柳北區(qū)廣西魯板鋁合金模板有限公司生產(chǎn)/制造招聘崗位：人事行政專員 工作內(nèi)容： 1、負責招聘工作，應(yīng)聘人員的簡歷篩選、預(yù)約、接待及面試、后續(xù)跟蹤等工作； 2、負責辦理員工入、離職手續(xù)；在職員工異動手續(xù)，員工勞動合同的簽訂、續(xù)簽與管理； 3、負責公司內(nèi)部員工檔案的建立與管理； 4、負責與其他部門的協(xié)調(diào)工作，做好信息的上傳下達； 5、負責員工意外險辦理； 6、負責新入職員工培訓工作； 7、負責行政相關(guān)事務(wù)； 8、全力配合人事經(jīng)理/總監(jiān)工作。 任職要求： 1、大專以上學歷，人力資源或企業(yè)管理類相關(guān)專業(yè)畢業(yè)優(yōu)先； 2、二年以上人事工作經(jīng)驗，有建筑行業(yè)相關(guān)工作者優(yōu)先; 3、具有書面、口頭表達能力、親和力與服務(wù)意識； 4、工作細致認真，原則性強，有良好的執(zhí)行力及職業(yè)素養(yǎng)； 5、熟悉國家相關(guān)勞動法律、法規(guī)，熟悉人力資源管理工作流程和運作方式； 6、良好的計算機水平，熟練操作office辦公軟件； 7、可接受應(yīng)屆人力資源管理專業(yè)畢業(yè)生；2024-11-07
李女士
-
人事專員3000-4000元柳州-城中區(qū)-時代商廈廣西百畝房地產(chǎn)營銷策劃有限公司文案/策劃工作內(nèi)容:主要通過網(wǎng)上渠道發(fā)布招聘信息以及線下渠道進行招聘，為公司各個部門及門店進行人才招聘:對求職對象進行邀約面試及門店崗位分配、入職手續(xù)辦理等.(有銷售經(jīng)驗或房地產(chǎn)從事經(jīng)驗者優(yōu)先) 上班時間:9:00-12:0014:00-18:00月休四天+法定 假日 上班地點:青云時代商廈 面試聯(lián)系人:覃經(jīng)理*****2024-11-06
劉女士招募經(jīng)理
-
人事經(jīng)理7000-8000元柳州-柳北區(qū)廣西英騰教育科技股份有限公司教育/培訓崗位職責： 1、協(xié)助建立人力資源相關(guān)管理制度和工作流程，并進行有效有效的反饋與改進； 2、全面統(tǒng)協(xié)公司的招聘、培訓、薪酬、績效考核、員工關(guān)系等人力資源日常管理事宜； 3、定期進行人力資源數(shù)據(jù)分析，提交公司人力資源分析報告； 4、根據(jù)行業(yè)和公司發(fā)展狀況，協(xié)助制定公司薪酬體系、激勵體系并負責實施； 6、協(xié)助各部門制定績效考核，并不斷完善績效管理體系； 7、協(xié)助制定公司人力資源整體戰(zhàn)略規(guī)劃； 崗位要求： 1、 具備人力資源各模塊專業(yè)知識、熟悉勞動人事法律法規(guī)； 2、具有5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，2年以上人力資源管理工作經(jīng)驗，本科及以上學歷； 3、具有較強的語言表達能力、人際交往能力、應(yīng)變能力、溝通能力及解決問題的能力，有親和力，較強的責任感與敬業(yè)精神。2024-11-05
周先生
-
人力行政專員4000-6000元柳州-魚峰區(qū)-雒容鎮(zhèn)車園柳州廣升汽車零部件有限公司機械/設(shè)備/重工崗位要求和職責： 1、協(xié)助部門負責人開展綜合管理、人力資源、部門協(xié)調(diào)、物業(yè)管理、安全生產(chǎn)管理等日常工作； 2、有一定文字功底，能草擬基礎(chǔ)公文，編制、修訂、完善公司管理制度； 3、熟練使用辦公軟件，能使用EXCEL、WORD、PPT等辦公軟件處理日常工作，如員工考勤統(tǒng)計、工資考核核算、工作匯報PPT制作等； 4、監(jiān)督執(zhí)行規(guī)章制度和勞動紀律，處理員工獎懲事宜； 5、熟悉招聘平臺和招聘流程，有招聘、培訓、員工關(guān)系處理和員工社保辦理經(jīng)驗； 6、辦理領(lǐng)導安排的臨時性工作，處理公司突發(fā)性事務(wù)。2024-11-05
唐*生
-
人事主管4000-8000元柳州-柳北區(qū)柳州市寄楊軒食品有限公司快速消費品(食品,飲料,化妝品)制定崗位職責，kpi考核，日常檢查打分，優(yōu)化崗位職責和績效考核，考勤統(tǒng)計，工資績效獎金，人力資源風險評估，人力資源儲備。2024-11-05
帆經(jīng)理
-
人力資源經(jīng)理4000-6000元柳州-柳南區(qū)-廣西汽車貿(mào)易園柳州市匯駿汽車銷售股份有限公司汽車及零配件熟悉人力資源管理的六大模塊，熟悉人事管理方面的實操性事務(wù)流程。根據(jù)企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，制定人力資源計劃并進行招聘和人力資源配置……勞動關(guān)系的管理。2024-11-05
黃培成
-
人事專員3000-5000元柳州-柳北區(qū)柳州市桂銀信息咨詢有限公司互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)底薪四千+全勤+招聘提成 周末雙休 有五險 工作內(nèi)容：負責人員招聘 任職要求：23～28歲 有兩年招聘相關(guān)經(jīng)驗2024-11-04
覃世杰
柳州相關(guān)熱門崗位
人力資源經(jīng)理人資經(jīng)理人事主管/人事經(jīng)理人事經(jīng)理/人事主管人力資源主管人事行政主管人事行政經(jīng)理人資主管人資經(jīng)理/主管人事經(jīng)理/主管人事行政經(jīng)理/主管人力資源經(jīng)理/主管人力資源主管hr人事經(jīng)理hrhr人事經(jīng)理人事經(jīng)理(hrbp)人事主管hr人事主管(hrbp)人力資源主管hrbp人力資源經(jīng)理hr人力資源經(jīng)理(hrbp)hr人力資源經(jīng)理hr人力資源主管hr主管人資專員/主管人力資源專員/主管社保經(jīng)理人力主管/經(jīng)理助理人力資源經(jīng)理人力資源主管/經(jīng)理行政人力資源主管人力資源部主管人事主管/經(jīng)理人事行政主管/經(jīng)理行政人力資源經(jīng)理
相關(guān)企業(yè)
-
鋰離子動力電池材料、電芯、電池系統(tǒng)研發(fā)、生產(chǎn)、銷售及售后服務(wù)；電源和儲能系統(tǒng)的研發(fā)應(yīng)用及銷售；石墨烯材料的研發(fā)與應(yīng)用；可再生能源設(shè)備與系統(tǒng)的銷售；節(jié)能型光電與電子產(chǎn)品、設(shè)備和系統(tǒng)的銷售；鋰電應(yīng)急電源、電動工具、交通工具及鋰電充電器的研發(fā)、生產(chǎn)、銷售及租賃；新能源技術(shù)開發(fā)；貨物及技術(shù)進出口；城市及道路照明工程的設(shè)計和施工。（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準后方可開展經(jīng)營活動。） -
汽車座套生產(chǎn)、銷售;人造革、牛皮、織物銷售;道路貨物運輸。 -
汽車底盤系統(tǒng)及零部件的研發(fā)、設(shè)計、制造、銷售及售后服務(wù)。（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準后方可開展經(jīng)營活動。） -
在互聯(lián)網(wǎng)上銷售：食品、農(nóng)產(chǎn)品、農(nóng)副產(chǎn)品、服飾、服裝、鞋類箱包、運動戶外用品、珠寶配飾、化妝品、化妝工具、家具、家居用品、圖書、音像制品、樂器、汽車及配件、日用品、母嬰用品、數(shù)碼產(chǎn)品、家用電器；電子商務(wù)技術(shù)咨詢、計算機技術(shù)服務(wù)、網(wǎng)絡(luò)技術(shù)開發(fā)服務(wù)、國內(nèi)各類廣告設(shè)計、制作、發(fā)布、代理，網(wǎng)絡(luò)綜合布線，軟件開發(fā)和銷售，企業(yè)營銷策劃，企業(yè)形象策劃，企業(yè)管理咨詢，展覽展示服務(wù)，美術(shù)設(shè)計，婚慶禮儀服務(wù)，攝影攝像服務(wù)。（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準后方可開展經(jīng)營活動。）
-
一般項目：品牌管理;專業(yè)設(shè)計服務(wù);市場營銷策劃;企業(yè)形象策劃;信息咨詢服務(wù)（不含許可類信息咨詢服務(wù)）;咨詢策劃服務(wù);會議及展覽服務(wù);廣告設(shè)計、代理;市場調(diào)查（不含涉外調(diào)查）;財務(wù)咨詢;勞務(wù)服務(wù)（不含勞務(wù)派遣）;技術(shù)服務(wù)、技術(shù)開發(fā)、技術(shù)咨詢、技術(shù)交流、技術(shù)轉(zhuǎn)讓、技術(shù)推廣;住房租賃;租賃服務(wù)（不含許可類租賃服務(wù)）;網(wǎng)絡(luò)技術(shù)服務(wù);軟件開發(fā);電子產(chǎn)品銷售;日用百貨銷售;勞動保護用品銷售;鞋帽零售;鞋帽批發(fā);工藝美術(shù)品及禮儀用品銷售（象牙及其制品除外）;建筑裝飾材料銷售;服裝服飾批發(fā);服裝服飾零售;箱包銷售;物業(yè)管理。（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）
-
汽車、工程機械、機器設(shè)備傳感器、電磁閥的設(shè)計、生產(chǎn)、制造、銷售及技術(shù)服務(wù)；貨物進出口貿(mào)易；汽車零部件的開發(fā)、生產(chǎn)、銷售、技術(shù)服務(wù)；通用機械、電氣機械及器材、儀器儀表、通信設(shè)備及電子產(chǎn)品、五金交電、建筑用材料、裝飾裝修材料的銷售。（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準后方可開展經(jīng)營活動。）
-
設(shè)計、生產(chǎn)、銷售汽車、發(fā)動機及汽車零部件產(chǎn)品；研制和發(fā)展新產(chǎn)品，本企業(yè)自產(chǎn)的客車、貨車、汽車配件及相關(guān)技術(shù)的出口業(yè)務(wù)；本企業(yè)生產(chǎn)、科研所需的原輔材料，機械設(shè)備，儀器儀表，零配件及相關(guān)技術(shù)的進口業(yè)務(wù)；本企業(yè)的進料加工和“三來一補”業(yè)務(wù)；計算機軟件開發(fā)、信息技術(shù)咨詢服務(wù)；倉庫、廠房、門面、機械設(shè)備租賃；勞務(wù)派遣服務(wù)；工業(yè)設(shè)計、技術(shù)推廣服務(wù)。（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準后方可開展經(jīng)營活動。）
-
汽車配件的開發(fā)、制造及銷售，塑料制品、機械配件的加工，磨具制造及銷售，鋼材及邊料的銷售，道路普通貨物運輸。（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準后方可開展經(jīng)營活動。）
-
汽車及工程機械的驅(qū)動橋總成、非驅(qū)動橋總成、橋殼總成、制動器總成及其零部件的研發(fā)、制造和銷售；道路普通貨物運輸。（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準后方可開展經(jīng)營活動。）
-
工程機械、工業(yè)車輛用薄板件及散熱系統(tǒng)、汽車配件的研發(fā)與設(shè)計、制造、銷售和服務(wù)。
- 柳州長久汽車貿(mào)易有限公司
- 所在行業(yè) 電子/會展/汽車
- 成立時間 13年（2011年2月10日）
- 企業(yè)性質(zhì) 有限責任
- 公司規(guī)模 --
