職位描述
一、崗位概要
負(fù)責(zé)校區(qū)的行政工作和人事工作,校區(qū)安全協(xié)助與辦公室,校區(qū)環(huán)境衛(wèi)生,人事檔案與表格管理等事務(wù)。
二、工作內(nèi)容
1、人員招聘,入職培訓(xùn)
2、協(xié)助校長(zhǎng)對(duì)人員進(jìn)行考核
3、校區(qū)辦公環(huán)境衛(wèi)生的維護(hù)和美化
4、人事檔案的建立與更新管理
5、校區(qū)水電等后勤雜務(wù)工作
6、員工心理健康與壓力釋放,活動(dòng)組織等
7、員工考勤與統(tǒng)計(jì)匯報(bào)
8、其他臨時(shí)工作
公司簡(jiǎn)介
明大教育咨詢(xún)有限公司成立于2009年,隸屬于上海明大教育咨詢(xún)有限公司,是一家結(jié)合優(yōu)質(zhì)的教育資源和先進(jìn)的信息技術(shù),專(zhuān)注于中國(guó)教育服務(wù)領(lǐng)域的高科技公司。
公司專(zhuān)注于中小學(xué)生學(xué)習(xí)能力,學(xué)習(xí)動(dòng)力及學(xué)習(xí)潛能開(kāi)發(fā)、課外輔導(dǎo)服務(wù)的全國(guó)連鎖素質(zhì)教育機(jī)構(gòu)。以“素質(zhì)教育”為理念,秉承該理念,佇立于傳播先進(jìn)教學(xué)思想,研究先進(jìn)教學(xué)方法,開(kāi)發(fā)先進(jìn)教學(xué)產(chǎn)品,提供先進(jìn)教學(xué)服務(wù),和家長(zhǎng)、學(xué)校共同培養(yǎng)孩子,多管齊下,開(kāi)發(fā)孩子的學(xué)習(xí)能力,激發(fā)孩子的學(xué)習(xí)動(dòng)機(jī),改善孩子的學(xué)習(xí)方法,培養(yǎng)孩子的學(xué)習(xí)習(xí)慣,優(yōu)化孩子思考問(wèn)題的方式,讓更多的學(xué)生和家庭獲得更多、更好的教育和發(fā)展機(jī)會(huì)。
公司凝聚豐富的教育資源,注重孩子學(xué)習(xí)興趣的激發(fā),在傳授知識(shí)的同時(shí),樹(shù)立孩子的信心,培養(yǎng)孩子頑強(qiáng)的意志品質(zhì),沉著冷靜的心理素質(zhì)和積極健康的生活心態(tài),規(guī)范孩子學(xué)習(xí)習(xí)慣,培養(yǎng)學(xué)習(xí)能力,從而全面提高學(xué)生的綜合素質(zhì)。
明大教育自成立以來(lái),憑借著高素質(zhì)的教師隊(duì)伍,熱情的服務(wù)團(tuán)隊(duì),先進(jìn)的教學(xué)管理體系,高效的教育方法和科學(xué)的管理模式,已向全國(guó)校區(qū)所在地的廣大中小學(xué)生、家長(zhǎng)和用戶(hù)提供了教育服務(wù),并先后幫助眾多中小學(xué)生實(shí)現(xiàn)了素質(zhì)和成績(jī)的雙突破,考上了理想的中學(xué)和大學(xué),受到家長(zhǎng)的的一致好評(píng)。明大教育已經(jīng)成為了廣大家長(zhǎng)和學(xué)生進(jìn)行課外輔導(dǎo)的首選。
明大教育的使命是使教育從科學(xué)走向藝術(shù),整合開(kāi)發(fā)利用更高品質(zhì)、更具效率、更先進(jìn)的教育資源,配置適合不同孩子的學(xué)習(xí)方案,最大限度的激發(fā)每個(gè)孩子的學(xué)習(xí)潛能,有效提升孩子解決問(wèn)題的能力,讓每個(gè)孩子都能獲得最優(yōu)質(zhì)的教育。
上班地點(diǎn)
-
可能感興趣的職位
-
人力行政主管5000-6000元柳州-柳南區(qū)1、負(fù)責(zé)人員招聘、入職、離職人事方面的工作; 2、人員檔案管理工作; 3、勞動(dòng)合同簽定及管理工作; 4、社保辦理管理工作; 5、人員考勤管理工作; 6、車(chē)輛保險(xiǎn)及年審管理工作; 7、人員體檢及健康證管理工作; 8、負(fù)責(zé)公司員工保險(xiǎn)的辦理和管理等工作; 9、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)。10小時(shí)前
李勇聊一聊 -
10小時(shí)前
王志強(qiáng)聊一聊 -
人力資源經(jīng)理10000-15000元柳州-柳江區(qū)柳州柳工挖掘機(jī)有限公司機(jī)械/設(shè)備/重工職責(zé)描述: 負(fù)責(zé)組織、績(jī)效模塊工作。 1、公司組織管理: 1.1負(fù)責(zé)組織制定公司組織機(jī)構(gòu)調(diào)整方案 1.2負(fù)責(zé)指導(dǎo)與審核各產(chǎn)品線及子公司組織機(jī)構(gòu)調(diào)整方案 1.3負(fù)責(zé)組織制定定員定編原則及標(biāo)準(zhǔn) 1.4負(fù)責(zé)審核各單位崗位設(shè)置和編制調(diào)整需求 1.5負(fù)責(zé)審核各單位崗位新增和變更需求 1.6負(fù)責(zé)建立人效評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)和評(píng)價(jià),提出改進(jìn)方案 2、負(fù)責(zé)人力資源重點(diǎn)工作計(jì)劃管理: 2.1協(xié)助上級(jí)擬定中長(zhǎng)期HR發(fā)展規(guī)劃、年度HR工作計(jì)劃 2.2負(fù)責(zé)公司級(jí)人力資源項(xiàng)目的推動(dòng)實(shí)施(例如目標(biāo)樹(shù)項(xiàng)目等) 2.3負(fù)責(zé)人力資源重點(diǎn)工作計(jì)劃實(shí)施情況的稽查、人力資源工作總結(jié)及分析報(bào)告的編制與審核 3、負(fù)責(zé)績(jī)效管理工作: 3.1負(fù)責(zé)根據(jù)股司人力資源部政策以及挖掘機(jī)業(yè)務(wù)群管理制度,建立健全公司績(jī)效管理體系,構(gòu)建覆蓋總監(jiān)以上、經(jīng)理、普通員工的績(jī)效考核制度。 3.2負(fù)責(zé)制定年度績(jī)效考核方案,指導(dǎo)各單位開(kāi)展績(jī)效管理工作; 3.3負(fù)責(zé)對(duì)接各業(yè)務(wù)版塊HRBP,根據(jù)業(yè)務(wù)需求指導(dǎo)與制定績(jī)效管理方案; 3.4負(fù)責(zé)指導(dǎo)各單位開(kāi)展績(jī)效管理工作,監(jiān)督與評(píng)價(jià)各單位績(jī)效管理工作推進(jìn)情況; 4、年度評(píng)先管理 5、負(fù)責(zé)HR內(nèi)控工作管理 任職要求: 1、受教育水平:本科(含)以上學(xué)歷,機(jī)械類(lèi)或管理類(lèi)專(zhuān)業(yè),本科(含)以上學(xué)歷應(yīng)取得相應(yīng)的學(xué)位證書(shū)。 2、工作經(jīng)驗(yàn):5年以上工作經(jīng)驗(yàn),有大、中型制造業(yè)企業(yè)人力資源管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。 3、知識(shí)要求:熟悉人力資源管理知識(shí),了解管理學(xué)和心理學(xué)知識(shí);了解人力資源管理相關(guān)的法律法規(guī)。 4、基本技能:熟練使用word、Excel、PPT等常用辦公軟件。熟悉人力資源組織規(guī)劃、績(jī)效管理日常事務(wù)處理流程。熟悉數(shù)據(jù)分析方法。 5、具有較強(qiáng)的語(yǔ)言表達(dá)能力、溝通能力、學(xué)習(xí)能力、分析判斷能力、問(wèn)題解決能力。 6、具有很好的保密意識(shí)。 人力資源多模塊的人才歡迎溝通,具體崗位層級(jí)可***。10小時(shí)前
人力資源部聊一聊 -
人力資源高級(jí)專(zhuān)員6000-8000元柳州-柳南區(qū)廣西柳瑞資產(chǎn)管理有限公司金融/投資/證券崗位職責(zé): 組織事業(yè)部員工招聘、人才發(fā)展培養(yǎng)相關(guān)工作 1)協(xié)助人力資源經(jīng)理完善招聘體系,制定招聘計(jì)劃,管理招聘渠道; 2)組織事業(yè)部招聘相關(guān)流程工作及相關(guān)統(tǒng)計(jì)、分析報(bào)表,建立公司人才儲(chǔ)備庫(kù); 3)組織開(kāi)展事業(yè)部和國(guó)內(nèi)營(yíng)銷(xiāo)系統(tǒng)的人才盤(pán)點(diǎn)工作,并匯總分析; 4)負(fù)責(zé)調(diào)查培訓(xùn)需求,制定和實(shí)施培訓(xùn)計(jì)劃及經(jīng)費(fèi)管理; 5)負(fù)責(zé)管理內(nèi)訓(xùn)師隊(duì)伍及外部培訓(xùn)資源,建立和完善培訓(xùn)課程體系; 崗位要求: 專(zhuān)業(yè)知識(shí)背景:本科及以上學(xué)歷,人力資源或其他管理類(lèi)專(zhuān)業(yè); 工作經(jīng)驗(yàn)\\業(yè)務(wù)技能: 3年及以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn)\\熟悉人力資源法律法規(guī),有大型企業(yè)招聘渠道開(kāi)發(fā)、人才發(fā)展工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮 語(yǔ)言\\技術(shù)等級(jí)\\持證情況\\電腦操作:熟練掌握電子表格、PPT、word等辦公軟件,具備基本網(wǎng)絡(luò)知識(shí);10小時(shí)前
文武聊一聊 -
人事主管3000-4000元柳州-柳南區(qū)-柳州乾龍江航物流園廣西合展供應(yīng)鏈科技有限公司計(jì)算機(jī)硬件1.負(fù)責(zé)公司各部門(mén)崗位的招聘工作。 2.負(fù)責(zé)公司各崗位儲(chǔ)備的協(xié)調(diào)工作。 3.負(fù)責(zé)公司各崗位職責(zé)的安排工作。 4.負(fù)責(zé)公司所有人事協(xié)調(diào)管理工作。 5.負(fù)責(zé)公司員工績(jī)效考評(píng)工作。10小時(shí)前
覃揚(yáng)料聊一聊 -
人力專(zhuān)員2000-3000元柳州-城中區(qū)-陽(yáng)光100城市廣場(chǎng)柳州浩客科技有限責(zé)任公司計(jì)算機(jī)軟件工作簡(jiǎn)介及其它要求: 崗位職責(zé): 1、熟悉人員招聘; 2、熟悉公司的規(guī)章制度流程; 3、負(fù)責(zé)行政辦公物資的采購(gòu)和保管、分發(fā)、統(tǒng)計(jì); 4、負(fù)責(zé)各項(xiàng)行政費(fèi)用的報(bào)銷(xiāo)和結(jié)算; 5、負(fù)責(zé)公司合同檔案等管理工作; 6、負(fù)責(zé)公司考勤管理工作; 7、負(fù)責(zé)公司的其他行政事務(wù)工作; 8、聽(tīng)從領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。 公司福利:周末雙休,五險(xiǎn),住房公積金,帶薪年假,績(jī)效獎(jiǎng)金,節(jié)日福利,生日福利,員工旅游,員工培訓(xùn)10小時(shí)前
石女士聊一聊 -
人力資源助理3000-4000元柳州-魚(yú)峰區(qū)柳州川平景煜供應(yīng)鏈管理服務(wù)有限公司計(jì)算機(jī)軟件崗位職責(zé): 1)根據(jù)公司戰(zhàn)略目標(biāo),人才需求計(jì)劃以及發(fā)展情況制定企業(yè)人才招聘計(jì)劃,并完成招聘目標(biāo); 2)負(fù)責(zé)績(jī)效考核、員工培訓(xùn)、薪酬福利員工關(guān)系等工作的落實(shí)與管理; 任職要求: 1)人力資源、行政管理或相關(guān)專(zhuān)業(yè); 2)兩年以上人力、行政等工作經(jīng)驗(yàn),研發(fā)型企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 3)熟練掌握辦公和數(shù)據(jù)分析軟件,具備良好的溝通協(xié)調(diào)、文字表達(dá)能力,工作積極主動(dòng)、踏實(shí)勤快、責(zé)任感強(qiáng)、團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)強(qiáng)。 9:30-12:30,14:00-18:30 4k+社保+項(xiàng)目提成+帶薪年假 能力突出者歡迎來(lái)撩10小時(shí)前
鄧翔聊一聊 -
人力資源主管4000-6000元柳州-柳江區(qū)-新興工業(yè)園柳州市楷都汽車(chē)零部件有限公司汽車(chē)及零配件1.有人力資源或者行政管理經(jīng)驗(yàn),有至少3年以上的從事人力資源工作經(jīng)驗(yàn); 2.熟悉員工入職、離職、社會(huì)保險(xiǎn)、公積金等辦理; 3.熟練操作計(jì)算機(jī),熟練使用各種辦公軟件; 4.熟悉人力資源模塊,擅長(zhǎng)員工關(guān)系及薪酬福利管理; 5.具備較好的表達(dá)、溝通、組織、協(xié)調(diào)能力和時(shí)間管理能力; 6.具有親和力、責(zé)任心和服務(wù)意識(shí),保密意識(shí)強(qiáng); 7.良好的宏觀把握及大局觀、系統(tǒng)管理、團(tuán)隊(duì)建設(shè)能力,優(yōu)秀的制度建設(shè)及推進(jìn)能力,計(jì)劃、組織、統(tǒng)籌、協(xié)調(diào)、溝通、激勵(lì)能力強(qiáng); 8.具備良好的學(xué)習(xí)能力、執(zhí)行力和抗壓能力。10小時(shí)前
黃女士聊一聊 -
人事主管5000-7000元柳州柳州市理想睡衣經(jīng)營(yíng)部批發(fā)/零售工作內(nèi)容: 1.協(xié)助總經(jīng)理做好日常工作管理,完成工作指示; 2.嚴(yán)格遵守公司規(guī)章制度,做好文件的分類(lèi)呈送,處理匯報(bào)等; 3.負(fù)責(zé)制定公司人事管理制度,設(shè)計(jì)人事管理工作程序,研究、分析并提出改進(jìn)工作意見(jiàn)和建議; 4.負(fù)責(zé)日常工作的布置檢查督促執(zhí)行; 5.有較強(qiáng)的溝通能力,親和力; 工作時(shí)間:8:00-17:00,中午吃飯四十分鐘 崗位急招;沒(méi)有協(xié)調(diào)能力,工作能力不足的勿擾,需要有人事工作經(jīng)驗(yàn)。10小時(shí)前
翁小姐聊一聊 -
10小時(shí)前
梁韋微聊一聊
柳州相關(guān)熱門(mén)崗位
行業(yè)招聘
- 柳州市明大教育文化培訓(xùn)中心
- 所在行業(yè) 培訓(xùn)
- 成立時(shí)間 8年(2017年2月16日)
- 企業(yè)性質(zhì) 私營(yíng)企業(yè)
- 公司規(guī)模 --