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職位描述

人事部經(jīng)理崗位職責(zé)

一、戰(zhàn)略規(guī)劃與制度設(shè)計(jì)

1、建立建全公司人力資源和行政管理制度，并監(jiān)督各項(xiàng)制度的執(zhí)行，參與公司重大人事決策，提供數(shù)據(jù)支持。

2、負(fù)責(zé)組織及協(xié)助各部門(mén)制定部門(mén)人員績(jī)效考核制度，定期考核。

3、制定培訓(xùn)、績(jī)效、員工關(guān)系等人事工作的規(guī)劃，并做好監(jiān)督落實(shí)工作。

4、根據(jù)建筑項(xiàng)目周期特點(diǎn)，預(yù)測(cè)人才需求并調(diào)整崗位編制?。

5、協(xié)助組織高層會(huì)議、月例會(huì)、年終例會(huì)，撰寫(xiě)會(huì)議紀(jì)要并協(xié)助跟進(jìn)落實(shí)，完善各例會(huì)制度；

二、招聘與人才管理

1、根據(jù)公司組織架構(gòu)及部門(mén)崗位設(shè)置，制定招聘計(jì)劃，組織開(kāi)展人員招聘，篩選簡(jiǎn)歷、組織面試，拓展建筑行業(yè)招聘渠道。

2、管理勞動(dòng)合同簽訂、社保繳納及員工檔案，處理入職/離職手續(xù)。

3、維護(hù)建筑行業(yè)特殊崗位（如項(xiàng)目經(jīng)理、工程師）的人才庫(kù)?。

三、培訓(xùn)與績(jī)效管理

1、制定培訓(xùn)、績(jī)效、員工關(guān)系等人事工作的規(guī)劃，并做好監(jiān)督落實(shí)工作。組織安全規(guī)范、技能提升等課程，評(píng)估培訓(xùn)效果。

2、運(yùn)用KPI等考核方法，優(yōu)化建筑行業(yè)項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)的激勵(lì)機(jī)制。

四、員工關(guān)系與行政事務(wù)

1、安排行政日常相關(guān)工作，處理好相關(guān)部門(mén)的工作要求，妥善處理相關(guān)勞動(dòng)糾紛，建立員工溝通渠道（如工地員工意見(jiàn)反饋機(jī)制）及企業(yè)文化建設(shè)。

2、收集相關(guān)的勞動(dòng)用工等人事政策及法規(guī)，熟悉國(guó)家各項(xiàng)勞動(dòng)人事法規(guī)政策。

3、協(xié)助并妥善處理相關(guān)法務(wù)的工作。?

五、數(shù)據(jù)分析與預(yù)算控制

統(tǒng)計(jì)分析招聘率、離職率等數(shù)據(jù)，編制人力成本預(yù)算并監(jiān)控執(zhí)行?。

要求：

1、人力資源、行政管理、工商管理等大專(zhuān)及以上學(xué)歷，同崗位工作5年以上。

2、可接受工作的機(jī)動(dòng)性。

3、熟悉人力資源及行政管理工作。

4、良好的語(yǔ)言表達(dá)能力，工作主動(dòng)積極，責(zé)任心強(qiáng)，有良好的執(zhí)行能力。

5、能熟練運(yùn)用OFFICE辦公軟件

6、配合領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作的督辦、協(xié)調(diào)及落實(shí)任務(wù)。

上班時(shí)間：8:30-12:00,14:00-18:00   單休及法定假

工作地址：柳州市魚(yú)峰區(qū)南亞名邸

待遇：10000元/月以上

公司簡(jiǎn)介

廣西安如山建筑工程有限公司前身隸屬于銀河地產(chǎn)，經(jīng)營(yíng)范圍有地產(chǎn)開(kāi)發(fā)、建筑、市政、交通、裝飾裝修、道路橋梁、園林綠化、消防、人防等工程業(yè)務(wù)，以及機(jī)械租賃、建筑與環(huán)保材料銷(xiāo)售業(yè)務(wù)。安如山自組建以來(lái)，攜手專(zhuān)業(yè)力量大力推進(jìn)公司頂層設(shè)計(jì)、機(jī)制創(chuàng)新和技術(shù)、管理創(chuàng)新，建立了現(xiàn)代化的治理結(jié)構(gòu)和管理體系，并堅(jiān)持以“質(zhì)量求生存、信譽(yù)求發(fā)展、管理求效益、服務(wù)拓市場(chǎng)”為經(jīng)營(yíng)管理理念，促進(jìn)公司綜合實(shí)力不斷發(fā)展壯大。目前公司項(xiàng)目年合同額已超20億元，優(yōu)秀骨干團(tuán)隊(duì)近200人，所交付項(xiàng)目驗(yàn)收合格率100%，眾多項(xiàng)目屢獲“安全文明工地”、“優(yōu)質(zhì)工程” 和“示范工程”等工程管理和質(zhì)量獎(jiǎng)項(xiàng)。未來(lái)，安如山將繼續(xù)秉承“建精品工程，創(chuàng)百年企業(yè)”的愿景邁進(jìn)。在新時(shí)代發(fā)展浪潮中，不忘初心，牢記使命，始終為實(shí)現(xiàn)“建一項(xiàng)工程，立一座豐碑”的目標(biāo)而持續(xù)奮斗。提升可持續(xù)發(fā)展能力，努力為客戶(hù)、股東、團(tuán)隊(duì)創(chuàng)造最大價(jià)值，為祖國(guó)繁榮和全球化發(fā)展貢獻(xiàn)安如山力量。
以下是公司在發(fā)展的歷程中承建的項(xiàng)目：
1.立沖溝垃圾場(chǎng)二期庫(kù)區(qū)垃圾填埋項(xiàng)目工程投資2.47億元；
2.立沖溝垃圾場(chǎng)二期調(diào)節(jié)池及滲濾液設(shè)備處理項(xiàng)目投資7000萬(wàn)；
3.柳州市歐陽(yáng)嶺垃圾場(chǎng)封場(chǎng)填埋工程項(xiàng)目投資4780萬(wàn)；
4.航五路萬(wàn)潤(rùn)濠庭小區(qū)土建工程施工面積65000平米，項(xiàng)目投資約1.3億；
5，航四路福利院康復(fù)中心綜合樓項(xiàng)目投資4900萬(wàn)；
6.五菱寶駿基地車(chē)身車(chē)間6萬(wàn)平米項(xiàng)目投資9000萬(wàn)；
7.五菱寶駿基地道路管網(wǎng)工程投資9000萬(wàn)、辦公樓及停車(chē)場(chǎng)11萬(wàn)平米投資6500萬(wàn)；
8.廣西科技大學(xué)師范學(xué)院多功能實(shí)訓(xùn)樓33000平米項(xiàng)目廣西科技大學(xué)學(xué)生實(shí)驗(yàn)樓11#12#樓17000平米項(xiàng)目總包1.13億；
9.來(lái)賓南亞濠庭2010年進(jìn)場(chǎng)施工土建項(xiàng)目17萬(wàn)平米，項(xiàng)目投資總約去3.4億元；
10.賀州嘉年濠庭土建項(xiàng)目2013年進(jìn)場(chǎng)施工土建項(xiàng)目22萬(wàn)平米，項(xiàng)目投資總包約4.4億元；
11.航二路萬(wàn)佳濠庭2016年進(jìn)場(chǎng)施工，土建項(xiàng)目10萬(wàn)平米，項(xiàng)目投資總包約2億元；
12.白沙路君匯報(bào)濠庭土建項(xiàng)目10萬(wàn)平米，項(xiàng)目投資總包約2億；
13.柳州玲瓏輪胎廠(chǎng)區(qū)重點(diǎn)辦項(xiàng)目A,B.C.D廠(chǎng)房56000及單層40米高度立體庫(kù)10250平米，項(xiàng)目總包1.2億；
14.柳工頤華城5#.6#.13#樓土建項(xiàng)目73000平米項(xiàng)目總包1.46億元。

上班地點(diǎn)

工作地址：廣西壯族自治區(qū)柳州市魚(yú)峰區(qū) 查看上班路線(xiàn)

可能感興趣的職位: 人事專(zhuān)員
5000-6000元

柳州-城中區(qū)

廣州明動(dòng)軟件股份有限公司

工作內(nèi)容： 1、負(fù)責(zé)公司人力資源的日常管理和維護(hù)； 2、參與人力資源相關(guān)項(xiàng)目和活動(dòng)的策劃與執(zhí)行； 3、協(xié)助處理員工關(guān)系和人事政策的實(shí)施。崗位要求： 1、具備人力資源相關(guān)知識(shí)和實(shí)操經(jīng)驗(yàn)； 2、能夠獨(dú)立完成人事相關(guān)工作，具有良好的溝通能力； 3、對(duì)人力資源管理流程有深刻理解。

15小時(shí)前

任明峰; 人力行政主管
5000-6000元

柳州-柳南區(qū)

廣西軍英匯餐飲管理有限公司

1、負(fù)責(zé)人員招聘、入職、離職人事方面的工作； 2、人員檔案管理工作； 3、勞動(dòng)合同簽定及管理工作； 4、社保辦理管理工作； 5、人員考勤管理工作； 6、車(chē)輛保險(xiǎn)及年審管理工作； 7、人員體檢及健康證管理工作； 8、負(fù)責(zé)公司員工保險(xiǎn)的辦理和管理等工作； 9、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)。

15小時(shí)前

李勇; 行政人事專(zhuān)員
3000-4000元

柳州-魚(yú)峰區(qū)

廣西菱勢(shì)科技有限公司

有相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者，有同崗位工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。

15小時(shí)前

王志強(qiáng); 人力資源經(jīng)理
3000-4000元

柳州-柳南區(qū)

廣西鼎立食品科技有限公司

快速消費(fèi)品(食品,飲料,化妝品)

1、全面負(fù)責(zé)公司內(nèi)部人才的招聘工作； 2、發(fā)布職位需求信息，做好公司形象宣傳； 3、協(xié)助公司建立健全的公司招聘、工資、保險(xiǎn)、福利、績(jī)效考核等人力資源制度建設(shè)； 4、建立、維護(hù)人事檔案，辦理和更新勞動(dòng)合同； 5、執(zhí)行公司規(guī)章制度的實(shí)施，配合其他業(yè)務(wù)部門(mén)的工作； 6、執(zhí)行招聘工作流程，協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù)； 7、幫助建立員工關(guān)系，協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系，組織員工的活動(dòng)；

15小時(shí)前

粟女士

人事; 人力資源經(jīng)理
10000-15000元

柳州-柳江區(qū)

柳州柳工挖掘機(jī)有限公司

機(jī)械/設(shè)備/重工

職責(zé)描述: 負(fù)責(zé)組織、績(jī)效模塊工作。 1、公司組織管理： 1.1負(fù)責(zé)組織制定公司組織機(jī)構(gòu)調(diào)整方案 1.2負(fù)責(zé)指導(dǎo)與審核各產(chǎn)品線(xiàn)及子公司組織機(jī)構(gòu)調(diào)整方案 1.3負(fù)責(zé)組織制定定員定編原則及標(biāo)準(zhǔn) 1.4負(fù)責(zé)審核各單位崗位設(shè)置和編制調(diào)整需求 1.5負(fù)責(zé)審核各單位崗位新增和變更需求 1.6負(fù)責(zé)建立人效評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)和評(píng)價(jià)，提出改進(jìn)方案 2、負(fù)責(zé)人力資源重點(diǎn)工作計(jì)劃管理： 2.1協(xié)助上級(jí)擬定中長(zhǎng)期HR發(fā)展規(guī)劃、年度HR工作計(jì)劃 2.2負(fù)責(zé)公司級(jí)人力資源項(xiàng)目的推動(dòng)實(shí)施(例如目標(biāo)樹(shù)項(xiàng)目等) 2.3負(fù)責(zé)人力資源重點(diǎn)工作計(jì)劃實(shí)施情況的稽查、人力資源工作總結(jié)及分析報(bào)告的編制與審核 3、負(fù)責(zé)績(jī)效管理工作： 3.1負(fù)責(zé)根據(jù)股司人力資源部政策以及挖掘機(jī)業(yè)務(wù)群管理制度，建立健全公司績(jī)效管理體系，構(gòu)建覆蓋總監(jiān)以上、經(jīng)理、普通員工的績(jī)效考核制度。 3.2負(fù)責(zé)制定年度績(jī)效考核方案，指導(dǎo)各單位開(kāi)展績(jī)效管理工作； 3.3負(fù)責(zé)對(duì)接各業(yè)務(wù)版塊HRBP，根據(jù)業(yè)務(wù)需求指導(dǎo)與制定績(jī)效管理方案； 3.4負(fù)責(zé)指導(dǎo)各單位開(kāi)展績(jī)效管理工作，監(jiān)督與評(píng)價(jià)各單位績(jī)效管理工作推進(jìn)情況； 4、年度評(píng)先管理 5、負(fù)責(zé)HR內(nèi)控工作管理任職要求: 1、受教育水平：本科（含）以上學(xué)歷，機(jī)械類(lèi)或管理類(lèi)專(zhuān)業(yè)，本科（含）以上學(xué)歷應(yīng)取得相應(yīng)的學(xué)位證書(shū)。 2、工作經(jīng)驗(yàn)：5年以上工作經(jīng)驗(yàn)，有大、中型制造業(yè)企業(yè)人力資源管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。 3、知識(shí)要求：熟悉人力資源管理知識(shí)，了解管理學(xué)和心理學(xué)知識(shí)；了解人力資源管理相關(guān)的法律法規(guī)。 4、基本技能：熟練使用word、Excel、PPT等常用辦公軟件。熟悉人力資源組織規(guī)劃、績(jī)效管理日常事務(wù)處理流程。熟悉數(shù)據(jù)分析方法。 5、具有較強(qiáng)的語(yǔ)言表達(dá)能力、溝通能力、學(xué)習(xí)能力、分析判斷能力、問(wèn)題解決能力。 6、具有很好的保密意識(shí)。人力資源多模塊的人才歡迎溝通，具體崗位層級(jí)可***。

15小時(shí)前

人力資源部; 人力資源高級(jí)專(zhuān)員
6000-8000元

柳州-柳南區(qū)

廣西柳瑞資產(chǎn)管理有限公司

金融/投資/證券

崗位職責(zé)：組織事業(yè)部員工招聘、人才發(fā)展培養(yǎng)相關(guān)工作 1）協(xié)助人力資源經(jīng)理完善招聘體系，制定招聘計(jì)劃，管理招聘渠道； 2）組織事業(yè)部招聘相關(guān)流程工作及相關(guān)統(tǒng)計(jì)、分析報(bào)表，建立公司人才儲(chǔ)備庫(kù)； 3）組織開(kāi)展事業(yè)部和國(guó)內(nèi)營(yíng)銷(xiāo)系統(tǒng)的人才盤(pán)點(diǎn)工作，并匯總分析； 4）負(fù)責(zé)調(diào)查培訓(xùn)需求，制定和實(shí)施培訓(xùn)計(jì)劃及經(jīng)費(fèi)管理； 5）負(fù)責(zé)管理內(nèi)訓(xùn)師隊(duì)伍及外部培訓(xùn)資源，建立和完善培訓(xùn)課程體系；崗位要求：專(zhuān)業(yè)知識(shí)背景：本科及以上學(xué)歷，人力資源或其他管理類(lèi)專(zhuān)業(yè)；工作經(jīng)驗(yàn)\\業(yè)務(wù)技能： 3年及以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn)\\熟悉人力資源法律法規(guī)，有大型企業(yè)招聘渠道開(kāi)發(fā)、人才發(fā)展工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮語(yǔ)言\\技術(shù)等級(jí)\\持證情況\\電腦操作：熟練掌握電子表格、PPT、word等辦公軟件，具備基本網(wǎng)絡(luò)知識(shí)；

15小時(shí)前

文武; 行政人事專(zhuān)員
3000-4000元

柳州-柳江區(qū)-新興工業(yè)園

柳州市天鈞食品有限公司

工作內(nèi)容： 1、負(fù)責(zé)日常行政人事工作，包括但不限于文件處理、資料整理與歸檔； 2、參與公司內(nèi)部會(huì)議，協(xié)助準(zhǔn)備會(huì)議資料及記錄會(huì)議要點(diǎn)； 3、支持團(tuán)隊(duì)成員，確保辦公環(huán)境的良好運(yùn)行和維護(hù)。崗位要求： 1、具備良好的組織和溝通能力； 2、能夠獨(dú)立完成任務(wù)，具有較強(qiáng)的責(zé)任心； 3、熟悉基本的行政人事流程和規(guī)范。

15小時(shí)前

張衡; 人事主管
3000-4000元

柳州-柳南區(qū)-柳州乾龍江航物流園

廣西合展供應(yīng)鏈科技有限公司

計(jì)算機(jī)硬件

1.負(fù)責(zé)公司各部門(mén)崗位的招聘工作。 2.負(fù)責(zé)公司各崗位儲(chǔ)備的協(xié)調(diào)工作。 3.負(fù)責(zé)公司各崗位職責(zé)的安排工作。 4.負(fù)責(zé)公司所有人事協(xié)調(diào)管理工作。 5.負(fù)責(zé)公司員工績(jī)效考評(píng)工作。

15小時(shí)前

覃揚(yáng)料; 人力資源主管
5000-8000元

柳州-柳南區(qū)

廣西鼎立食品科技有限公司

快速消費(fèi)品(食品,飲料,化妝品)

工作內(nèi)容：人力資源專(zhuān)業(yè)畢業(yè)，向公司決策層提供??資源、組織機(jī)構(gòu)等??的建議并致?于提?公司綜合管理?平，控制??資源成本；建?并完善??資源管理體系，研究、設(shè)計(jì)??資源管理模式，制定并完善??資源管理制度并落實(shí)；根據(jù)崗位需求狀況和??資源規(guī)劃，制定招聘計(jì)劃，實(shí)施?才發(fā)展儲(chǔ)備計(jì)劃、職業(yè)?涯規(guī)劃設(shè)計(jì)；職位要求：根據(jù)公司規(guī)劃和員?發(fā)展需要，建?和完善員?培訓(xùn)體系及員?關(guān)系管理模塊的統(tǒng)籌?作，推動(dòng)公司理念及企業(yè)?化的形成，以及活動(dòng)規(guī)劃等；及時(shí)了解國(guó)家及各地區(qū)相關(guān)?事法規(guī)及政策的調(diào)整，為公司提供??資源管理政策依據(jù)；工作時(shí)間：9:00——18：00 周日休

15小時(shí)前

粟女士

人事; 人力專(zhuān)員
2000-3000元

柳州-城中區(qū)-陽(yáng)光100城市廣場(chǎng)

柳州浩客科技有限責(zé)任公司

計(jì)算機(jī)軟件

工作簡(jiǎn)介及其它要求：崗位職責(zé)： 1、熟悉人員招聘； 2、熟悉公司的規(guī)章制度流程； 3、負(fù)責(zé)行政辦公物資的采購(gòu)和保管、分發(fā)、統(tǒng)計(jì)； 4、負(fù)責(zé)各項(xiàng)行政費(fèi)用的報(bào)銷(xiāo)和結(jié)算； 5、負(fù)責(zé)公司合同檔案等管理工作； 6、負(fù)責(zé)公司考勤管理工作； 7、負(fù)責(zé)公司的其他行政事務(wù)工作； 8、聽(tīng)從領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。公司福利：周末雙休,五險(xiǎn),住房公積金,帶薪年假,績(jī)效獎(jiǎng)金,節(jié)日福利,生日福利,員工旅游,員工培訓(xùn)

15小時(shí)前

石女士