職位描述

崗位職責:負責公司行政、人力招聘、績效管理
任職資格:有相關經(jīng)驗優(yōu)先
工作時間:早上9:00~12:00;下午2:00~6:00

公司簡介

企業(yè)始創(chuàng)于2015年,是專業(yè)從事房地產(chǎn)咨詢、樓房交易、房產(chǎn)租賃、樓盤代理、房產(chǎn)評估及代辦各類商業(yè)貸款、住房按揭貸款等金融業(yè)務的房地產(chǎn)綜合服務提供商。公司業(yè)務覆蓋柳州市各個區(qū)域,匯集多家實力投資機構共同打造互聯(lián)網(wǎng)基因最大的O2O房產(chǎn)交易平臺;企業(yè)經(jīng)營規(guī)模位列行業(yè)百強,也是唯一一家擁有自己培訓體系與員工服務中心的企業(yè)。

在市場競爭日趨激烈的今天,公司重視口碑的積累,為了貫徹“打造國際化一流的置業(yè)服務”這一戰(zhàn)略核心,公司設立了400服務系統(tǒng),在本土是唯一一家擁有400系統(tǒng)的房產(chǎn)置業(yè)服務公司,以“透明化,零噪音,私人訂制”為主體,用戶可24小時隨時隨地了解本人服務進程;在“3D全景看房”系統(tǒng)中,足不出戶便可對房源進行360度的全面了解。

我們以“顧客利益最大化”為立業(yè)之本,使廣大需求者以合理的費用得到滿意的置業(yè)服務;我們以“員工利益最大化”為發(fā)展之本,將房產(chǎn)經(jīng)紀人打造成為人人向往的高端職業(yè)。

加入我們,你將徹底改變,收入提升、職業(yè)發(fā)展、社會地位都將成為你觸手可及的奮斗目標。

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可能感興趣的職位

柳州-柳南區(qū)
1、負責人員招聘、入職、離職人事方面的工作; 2、人員檔案管理工作; 3、勞動合同簽定及管理工作; 4、社保辦理管理工作; 5、人員考勤管理工作; 6、車輛保險及年審管理工作; 7、人員體檢及健康證管理工作; 8、負責公司員工保險的辦理和管理等工作; 9、完成領導交辦的任務。
8小時前
李勇
柳州-柳江區(qū)
職責描述: 負責組織、績效模塊工作。 1、公司組織管理: 1.1負責組織制定公司組織機構調整方案 1.2負責指導與審核各產(chǎn)品線及子公司組織機構調整方案 1.3負責組織制定定員定編原則及標準 1.4負責審核各單位崗位設置和編制調整需求 1.5負責審核各單位崗位新增和變更需求 1.6負責建立人效評價標準和評價,提出改進方案 2、負責人力資源重點工作計劃管理: 2.1協(xié)助上級擬定中長期HR發(fā)展規(guī)劃、年度HR工作計劃 2.2負責公司級人力資源項目的推動實施(例如目標樹項目等) 2.3負責人力資源重點工作計劃實施情況的稽查、人力資源工作總結及分析報告的編制與審核 3、負責績效管理工作: 3.1負責根據(jù)股司人力資源部政策以及挖掘機業(yè)務群管理制度,建立健全公司績效管理體系,構建覆蓋總監(jiān)以上、經(jīng)理、普通員工的績效考核制度。 3.2負責制定年度績效考核方案,指導各單位開展績效管理工作; 3.3負責對接各業(yè)務版塊HRBP,根據(jù)業(yè)務需求指導與制定績效管理方案; 3.4負責指導各單位開展績效管理工作,監(jiān)督與評價各單位績效管理工作推進情況; 4、年度評先管理 5、負責HR內控工作管理 任職要求: 1、受教育水平:本科(含)以上學歷,機械類或管理類專業(yè),本科(含)以上學歷應取得相應的學位證書。 2、工作經(jīng)驗:5年以上工作經(jīng)驗,有大、中型制造業(yè)企業(yè)人力資源管理經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。 3、知識要求:熟悉人力資源管理知識,了解管理學和心理學知識;了解人力資源管理相關的法律法規(guī)。 4、基本技能:熟練使用word、Excel、PPT等常用辦公軟件。熟悉人力資源組織規(guī)劃、績效管理日常事務處理流程。熟悉數(shù)據(jù)分析方法。 5、具有較強的語言表達能力、溝通能力、學習能力、分析判斷能力、問題解決能力。 6、具有很好的保密意識。 人力資源多模塊的人才歡迎溝通,具體崗位層級可***。
8小時前
人力資源部
柳州-柳南區(qū)
崗位職責: 組織事業(yè)部員工招聘、人才發(fā)展培養(yǎng)相關工作 1)協(xié)助人力資源經(jīng)理完善招聘體系,制定招聘計劃,管理招聘渠道; 2)組織事業(yè)部招聘相關流程工作及相關統(tǒng)計、分析報表,建立公司人才儲備庫; 3)組織開展事業(yè)部和國內營銷系統(tǒng)的人才盤點工作,并匯總分析; 4)負責調查培訓需求,制定和實施培訓計劃及經(jīng)費管理; 5)負責管理內訓師隊伍及外部培訓資源,建立和完善培訓課程體系; 崗位要求: 專業(yè)知識背景:本科及以上學歷,人力資源或其他管理類專業(yè); 工作經(jīng)驗\\業(yè)務技能: 3年及以上人力資源工作經(jīng)驗\\熟悉人力資源法律法規(guī),有大型企業(yè)招聘渠道開發(fā)、人才發(fā)展工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮 語言\\技術等級\\持證情況\\電腦操作:熟練掌握電子表格、PPT、word等辦公軟件,具備基本網(wǎng)絡知識;
8小時前
文武
人事主管
3000-4000元
柳州-柳南區(qū)-柳州乾龍江航物流園
1.負責公司各部門崗位的招聘工作。 2.負責公司各崗位儲備的協(xié)調工作。 3.負責公司各崗位職責的安排工作。 4.負責公司所有人事協(xié)調管理工作。 5.負責公司員工績效考評工作。
8小時前
覃揚料
人力專員
2000-3000元
柳州-城中區(qū)-陽光100城市廣場
工作簡介及其它要求: 崗位職責: 1、熟悉人員招聘; 2、熟悉公司的規(guī)章制度流程; 3、負責行政辦公物資的采購和保管、分發(fā)、統(tǒng)計; 4、負責各項行政費用的報銷和結算; 5、負責公司合同檔案等管理工作; 6、負責公司考勤管理工作; 7、負責公司的其他行政事務工作; 8、聽從領導安排的其他工作。 公司福利:周末雙休,五險,住房公積金,帶薪年假,績效獎金,節(jié)日福利,生日福利,員工旅游,員工培訓
8小時前
石女士
柳州-柳江區(qū)-新興工業(yè)園
1.有人力資源或者行政管理經(jīng)驗,有至少3年以上的從事人力資源工作經(jīng)驗; 2.熟悉員工入職、離職、社會保險、公積金等辦理; 3.熟練操作計算機,熟練使用各種辦公軟件; 4.熟悉人力資源模塊,擅長員工關系及薪酬福利管理; 5.具備較好的表達、溝通、組織、協(xié)調能力和時間管理能力; 6.具有親和力、責任心和服務意識,保密意識強; 7.良好的宏觀把握及大局觀、系統(tǒng)管理、團隊建設能力,優(yōu)秀的制度建設及推進能力,計劃、組織、統(tǒng)籌、協(xié)調、溝通、激勵能力強; 8.具備良好的學習能力、執(zhí)行力和抗壓能力。
8小時前
黃女士
柳州
廣西全匯食品有限公司
快速消費品(食品,飲料,化妝品)
崗位職責 招聘與配置管理 1.根據(jù)部門人員需求情況,提出人員調配方案,促進人員的優(yōu)化配置 2.根據(jù)公司年度預算和組織機構設置,制訂人員編制計劃和年度招聘計劃 3.制定招聘流程及各環(huán)節(jié)的操作方法,進行初步的面試與篩選,做好各部門間的協(xié)調工作等 4.有效組織招聘工作,維護招聘渠道,提高工作效率 培訓體系建設 1.根據(jù)公司整體的發(fā)展和人才提升需求,以及各部門培訓教育需求,指導制定公司培訓計劃 2.組織建立內、外部培訓講師隊伍;指導公司各部門開展各項內、外部培訓 3.督導、安排、檢查內部培訓師的工作,審核培訓課程講義 4.發(fā)展外部培訓合作機構,負責簽訂外部培訓合同,接洽安排外部培訓前的各項工作 5.檢查跟進培訓組織情況,進行培訓效果跟蹤和評價 晉升機制建設 1.設計與優(yōu)化晉升機制,以及晉升標準的制定,確保其公平、公正、透明,并能有效激勵員工積極進取,提高整體工作效率 2.組織實施晉升評審,對各崗位候選人的晉升資格進行評估,確保晉升過程公平、公正。 3.提供晉升指導,為員工提供晉升指導,幫助他們了解晉升路徑和所需技能,鼓勵員工自我提升,積極爭取晉升機會。 4.跟進晉升效果,對晉升后的員工進行跟蹤評估,確保晉升效果符合預期,及時調整晉升機制,以滿足公司發(fā)展的需要。 薪酬管理 1.每年針對本地區(qū)同行業(yè)進行一次薪酬調研,向總經(jīng)理提交一份行業(yè)薪酬調查報告; 2.參與公司的薪酬管理制度、薪酬體系設計和薪酬管理的規(guī)范工作,并根據(jù)公司發(fā)展需要適時調整薪酬方案 3.根據(jù)薪酬管理度,組織薪酬的計算,對薪酬表進行審核,并組織進行發(fā)放 4.接受員工的有關詢問,解釋公司薪酬相關政策及核算方法 績效管理 1.參與制訂公司各部門的績效考核體系和激勵政策方案 2.推進績效管理工作,指導、監(jiān)督和檢查公司各部門績效考核的實施情況 3.受理績效投訴并反饋信息
8小時前
易總
柳州-柳南區(qū)
1. 負責公司日常行政管理 (包括資產(chǎn)管理、來訪接待、安全保衛(wèi)、清潔、綠化、), 2. 為公司各部門的工作提供支持。 負責編制、修訂公司規(guī)章制度,并組織實施;負責部門流程的擬定、落地和落地實施; 3. 負責公司辦公費用的計劃,辦公器材、設備及辦公用品的購買和管理;負責公司消防、安全、衛(wèi)生的管理; 4. 負責公司行政方面的涉外工作,建立良好的公共關系; 5. 負責企業(yè)文化的建設,組織各種員工福利活動(各類文娛、旅游、健康體檢、商業(yè)保險),每年籌辦公司年會活動;建立后勤保障,改善員工福利待遇,發(fā)放日常、節(jié)日福利; 6. 負責接待政府窗口;完成上級領導交辦的其他工作任務,員工 司機入職 培訓 轉正 離職的手續(xù)流程辦理 7. 負責辦公室各項硬件設施維護修繕工作8.負責公司每日朋友圈宣傳工作 8.負責公司大型車輛gps 定位管理維護工作 9.負責公司黨建事項對接 10.負責公司慈善組織的推廣 報賬 報稅 試用期3500元;轉正后4000元/月
8小時前
謝經(jīng)理
人事專員
3000-4000元
柳州-柳北區(qū)-保利大江郡
【崗位職責】 1、人員入職前的跟蹤、日常培訓、轉正考核、績效考核等工作; 2、了解公司員工思想動態(tài)、定期開展面談; 3、負責每月考勤管理、工資核算及節(jié)日福利發(fā)放管理; 4、完成公司領導交辦的其他工作任務。 【崗位要求】 1、25-30歲,性別不限,本科學歷,人資專業(yè)優(yōu)先; 2、具備良好的人際交往能力、溝通表達能力; 3、有實際人力資源管理各模塊實踐經(jīng)驗。
8小時前
招聘
招聘
人事專員
3000-4000元
柳州-城中區(qū)
主要負責管理人事檔案,社保辦理,工資單據(jù),經(jīng)營所需的人員招聘,考勤,以及人事制度執(zhí)行等
2025-11-22
廣西壯族自治區(qū)柳州市柳北區(qū)長風路1號
廣西叁好投資管理有限公司招聘:公司標志 logo
廣西叁好投資管理有限公司
所在行業(yè) 房地產(chǎn)/投資/投資管理
成立時間 10年(2015年11月18日)
企業(yè)性質 有限責任
公司規(guī)模 --
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