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職位描述

崗位職責：

1、在公司人力資源戰(zhàn)略、政策和指引的框架下，建立并實施人力資源方針和行動計劃，以支持公司達到預期經營目標；

2、負責組織起草、修改和完善人力資源相關管理制度和工作流程；

3、負責招聘、培訓、薪酬、考核、員工關系等人力資源日常管理事宜；

4、負責組織編寫各部門職位說明書；

5、定期進行人力資源數據分析，提交公司人力資源分析報告；

6、根據行業(yè)和公司發(fā)展狀況，協(xié)助制定公司薪酬體系、激勵體系并負責實施；

7、協(xié)助監(jiān)督控制各部門績效評價過程并不斷完善績效管理體系；

8、協(xié)助推動公司理念及企業(yè)文化的形成；

9、協(xié)助制定公司人力資源整體戰(zhàn)略規(guī)劃；

10、負責部門的日常事務管理工作，協(xié)助完成本部門員工工作考核、激勵及部門資金的預算和控制等工作，公司安排的其他工作。

任職資格：

1、人力資源、管理或相關專業(yè)；

2、1年以上相關工作經驗

3、對現代企業(yè)人力資源管理模式有系統(tǒng)的了解和豐富的實踐經驗；

4、對人力資源管理各個職能模塊均有深入的認識，能夠指導各個職能模塊的工作；

6、具有戰(zhàn)略、策略化思維，有能力建立、整合不同的工作團隊；

7、具有解決復雜問題的能力；很強的計劃性和實施執(zhí)行的能力；

8、很強的激勵、溝通、協(xié)調、團隊領導能力，責任心、事業(yè)心強。

公司簡介

柳州怡尚酒店有限公司是三銘集團公司旗下的酒店管理公司，負責管理集團公司下轄的酒店項目，怡尚酒店承接范圍包括酒店管理，餐飲服務，文化傳媒服務，其中公司正在大力發(fā)展文化傳媒服務，  是一家具有前瞻性部署、專業(yè)化運作和規(guī)?；洜I的新興文化創(chuàng)意企業(yè)，總部位于廣州，業(yè)務涉及文化藝術交流活動；業(yè)務推廣商務服務、演出經紀等多方領域。公司擁有一支年輕而富有創(chuàng)造力的核心團隊。廣西區(qū)總部設立在南寧市青秀萬達廣場，柳州總部在分布于在地王大廈，經營范圍：組織文化藝術傳媒傳播商務活動；承接各大文藝演出活動，如開業(yè)慶典，文藝晚會承辦，車展模特演出，服裝發(fā)布演出等；業(yè)務推廣商務服務；設計、制作、代理、傳媒發(fā)布各類商務服務業(yè)務推廣；平臺主播經營等等。公司在專業(yè)經紀人的帶領下，穩(wěn)步發(fā)展，不斷擴展藝人資源。組織文化藝術交流活動；業(yè)務推廣商務服務；公司長期以來秉持的經營理念：以人為本、誠信經營、海納百川、追求卓越。對待客戶,我們始終堅持“完美、快捷、雙贏”的宗旨。對待同行,我們始終堅信“百花爭艷、百家爭鳴,在競爭中求發(fā)展”的真理; 我們歡迎有夢想有激情想賺錢的你來公司挑戰(zhàn)，同時也歡迎廣大客戶到我們公司洽談合作。

     公司優(yōu)勢

1、公司實力規(guī)模在同行排名前十目前在南寧開設有兩家分公司，柳州有一家分公司，廣東有14家公司，發(fā)展前景優(yōu)越

2、月平均交易額在一百萬以上

3、薪資標準同業(yè)最高

4、晉升前景機會平等，小組組長——儲備主管——團隊經理，公司培訓成熟完善。

5、工作氛圍輕松，每月都有一到兩次聚餐活動。上班時間中午12:00-19:00無需加班。

6、公司入職后購買五險。

上班地點

工作地址：柳州市柳北區(qū)三順大廈查看上班路線

可能感興趣的職位: 人資經理
5000-7000元

柳州-柳江區(qū)

柳州市優(yōu)速貨運代理有限公司

互聯(lián)網/電子商務

崗位要求： 1.人力資源等相關專業(yè)，具備人力資源管理證書優(yōu)先考慮； 2.具有人事管理經驗，熟知相關政策管理和法律法規(guī)知識； 3.具有良好的溝通、領導能力、較強的談判、組織能力；崗位職責： 1.對公司的人事管理制度進行擬定、修訂、完善、監(jiān)督； 2.負責招聘、培訓、薪酬、考核、員工關系處理。

11小時前

茉莉; 人事專員
4000-5000元

柳州-魚峰區(qū)

廣西柳藥集團股份有限公司

批發(fā)/零售

工作職責： 1.招聘管理：招聘渠道的管理與維護、招聘需求的統(tǒng)計與分析、招聘計劃的實施及招聘數據的管理工作、面試和錄用反饋與跟蹤； 2.培訓管理：培訓資源管理、培訓需求管理、培訓運營管理、培訓政策研究與設計協(xié)同； 3.員工關系管理：員工信息及檔案處理、勞動合同及相關協(xié)議管理，新員工入職跟進以及工作生活輔導。任職要求： 1.人力資源管理、工商管理、心理學、藥學等相關專業(yè)本科以上學歷 2.性格開朗，具備較強的溝通協(xié)調能力及抗壓能力； 3.文筆佳，能熟練運用各種辦公軟件。工作地點：南寧/柳州

2025-11-20

藍春亮

HR; 人事經理
5000-8000元

柳州-城中區(qū)-龍都花苑

廣西屯墾地食品有限公司

快速消費品(食品,飲料,化妝品)

崗位職責： 1、協(xié)助上級建立健全公司招聘、培訓、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設； 2、建立、維護人事檔案，辦理和更新勞動合同； 3、執(zhí)行人力資源管理各項實務的操作流程和各類規(guī)章制度的實施，配合其他業(yè)務部門工作； 4、收集相關的勞動用工等人事政策及法規(guī)； 5、執(zhí)行招聘工作流程，協(xié)調、辦理員工招聘、入職、離職、調任、升職等手續(xù)； 6、協(xié)同開展新員工入職培訓，業(yè)務培訓，執(zhí)行培訓計劃，聯(lián)系組織外部培訓以及培訓效果的跟蹤、反饋； 7、負責員工工資結算和年度工資總額申報，辦理相應的社會保險等； 8、幫助建立員工關系，協(xié)調員工與管理層的關系，組織員工的活動。任職資格： 1、人力資源或相關專業(yè)本科以上學歷； 2、三年以上人力資源管理工作經驗； 3、熟悉人力資源管理各項實務的操作流程，熟悉國家各項勞動人事法規(guī)政策，并能實際操作運用 4、具有良好的職業(yè)道德，踏實穩(wěn)重，工作細心，責任心強，有較強的溝通、協(xié)調能力，有團隊協(xié)作精神； 5、熟練使用相關辦公軟件，具備基本的網絡知識。

2025-11-18

梁女士

人事專員; 人事主管
5000-7000元

柳州-魚峰區(qū)-窯埠古鎮(zhèn)

廣西多可尚品發(fā)展有限公司

1、建立健全公司招聘、培訓、福利、績效考核等人力資源制度建設； 2、建立、維護人事檔案，辦理和更新勞動合同； 3、執(zhí)行人力資源管理各項實務的操作流程和各類規(guī)章制度的實施，配合其他業(yè)務部門工作； 4、執(zhí)行招聘工作流程，協(xié)調、辦理員工招聘、入職、離職、調任、升職等手續(xù)； 5、協(xié)同開展新員工入職培訓，業(yè)務培訓，執(zhí)行培訓計劃，聯(lián)系組織外部培訓以及培訓效果的跟蹤、反饋； 6、幫助建立員工關系，協(xié)調員工與管理層的關系，組織員工的活動。任職資格 1、28-40歲，大專以上學歷，有教育行業(yè)經驗者優(yōu)先考慮； 2、五年以上人力資源工作經驗； 3、熟悉人力資源管理各項實務的操作流程，熟悉國家各項勞動人事法規(guī)政策，并能實際操作運用； 4、具有良好的職業(yè)道德，踏實穩(wěn)重，工作細心，責任心強，有較強的溝通、協(xié)調能力，有團隊協(xié)作精神； 5、熟練使用相關辦公軟件，具備基本的網絡知識。福利：雙休，包工作餐，節(jié)假日正常休假，有寒暑假。

2025-11-18

葉杏妍; 人事專員
3000-5000元

柳州-城中區(qū)-龍都花苑

廣西屯墾地食品有限公司

快速消費品(食品,飲料,化妝品)

1、完善公司行政管理、人力資源管理制度，包括薪酬、績效、招聘、管理制度體系、培訓、員工發(fā)展等的全面發(fā)展； 2、負責組織企業(yè)文化建設，如會務組織、公司氛圍、文體活動等工作的安排； 3、負責公司的日常行政工作，包括薪酬統(tǒng)計、日?？记?、辦公用品、辦公環(huán)境等； 4、負責對各部門的人力需求進行日常招聘，進行招聘、甄選、面試、入職崗前培訓等工作； 5、負責員工入職、轉正、異動、離職等相關流程； 6、負責公司日常接待及對外關系接洽；任職要求： 1. 人品端正，踏實，責任心強，做事有條理，表達能力強； 2、人力資源、企業(yè)管理、行政管理等相關管理專業(yè)?？埔陨蠈W歷，人力行政人事工作經驗； 3、協(xié)調溝通能力強，有培訓演講能力經驗優(yōu)先； 4、熟練使用Office辦公軟件，如Word、Excel、PPT和PowerPoint等，PPT功底扎實。

2025-11-18

梁女士

人事專員; 人事專員
5000-6000元

柳州-城中區(qū)

廣州明動軟件股份有限公司

工作內容： 1、負責公司人力資源的日常管理和維護； 2、參與人力資源相關項目和活動的策劃與執(zhí)行； 3、協(xié)助處理員工關系和人事政策的實施。崗位要求： 1、具備人力資源相關知識和實操經驗； 2、能夠獨立完成人事相關工作，具有良好的溝通能力； 3、對人力資源管理流程有深刻理解。

2025-11-14

任明峰; 人力行政主管
4000-5000元

柳州-魚峰區(qū)-小桃源苑小區(qū)

柳州市炳泰生物技術有限公司

批發(fā)/零售

崗位職責: 1. 負責組織和實施招聘流程，包括但不限于篩選簡歷、組織面試以及評估候選人。 2. 設計和實施員工培訓計劃，確保員工技能和知識的持續(xù)提升。 3. 管理員工關系，解決員工間的問題和矛盾，維護良好的工作環(huán)境。 4. 推動企業(yè)文化建設，組織各類活動以增強團隊凝聚力和企業(yè)形象。 5. 負責辦公后勤支持，確保辦公環(huán)境和設施的優(yōu)化。任職要求： 1. 具備出色的溝通能力和協(xié)調能力，能夠有效解決員工關系問題。 2. 擁有較強的組織規(guī)劃能力，能夠獨立負責項目和任務的推進。 3. 對人力資源管理有深刻理解，能夠靈活運用各類人力資源工具和方法。 4. 具備良好的團隊合作精神，能夠與團隊成員保持有效溝通。 5. 對工作充滿熱情，能夠在快節(jié)奏環(huán)境中保持積極態(tài)度。任職要求： 1.5年以上人事行政管理工作 2.有銷售型企業(yè)招聘工作經驗有限考慮

2025-11-14

韋柳萍; 行政人事專員
3000-4000元

柳州-魚峰區(qū)

廣西菱勢科技有限公司

有相關經驗者，有同崗位工作經驗者優(yōu)先考慮。

2025-11-14

王志強; 人事專員
3000-4000元

柳州-城中區(qū)

柳州秦匠建筑裝飾工程有限公司

建筑與工程

崗位職責 1、獨立負責項目團隊的日常招聘工作，主要包括篩選簡歷，安排面試，跟進入職等； 2、根據現有編制及業(yè)務發(fā)展需求，協(xié)助上級確定招聘目標，匯總崗位需求數目和人員需求數目，制定并執(zhí)行招聘計劃； 3、招聘渠道管理和維護，并實時擴大新的招聘渠道，善于與各部門及員工溝通，更好地理解崗位信息，篩選合適人才； 4、協(xié)助上級完成需求崗位的職務說明書； 5、負責招聘廣告的撰寫，發(fā)布職位需求信息，做好公司形象宣傳； 6、負責處理項目團隊人員的入離職辦理，任職資格： 1、大專以上學歷，1年以上人事工作經驗的優(yōu)先； 2、較好的人際溝通協(xié)調、處理突發(fā)事件的應變能力，具有強烈的責任心和執(zhí)行力，能夠承受一定的工作壓力； 3、熟練掌握OFFICE等辦公軟件。上班時間：8:50-12:00 14:00-18:00

2025-11-14; 人力資源經理
10000-15000元

柳州-柳江區(qū)

柳州柳工挖掘機有限公司

機械/設備/重工

職責描述: 負責組織、績效模塊工作。 1、公司組織管理： 1.1負責組織制定公司組織機構調整方案 1.2負責指導與審核各產品線及子公司組織機構調整方案 1.3負責組織制定定員定編原則及標準 1.4負責審核各單位崗位設置和編制調整需求 1.5負責審核各單位崗位新增和變更需求 1.6負責建立人效評價標準和評價，提出改進方案 2、負責人力資源重點工作計劃管理： 2.1協(xié)助上級擬定中長期HR發(fā)展規(guī)劃、年度HR工作計劃 2.2負責公司級人力資源項目的推動實施(例如目標樹項目等) 2.3負責人力資源重點工作計劃實施情況的稽查、人力資源工作總結及分析報告的編制與審核 3、負責績效管理工作： 3.1負責根據股司人力資源部政策以及挖掘機業(yè)務群管理制度，建立健全公司績效管理體系，構建覆蓋總監(jiān)以上、經理、普通員工的績效考核制度。 3.2負責制定年度績效考核方案，指導各單位開展績效管理工作； 3.3負責對接各業(yè)務版塊HRBP，根據業(yè)務需求指導與制定績效管理方案； 3.4負責指導各單位開展績效管理工作，監(jiān)督與評價各單位績效管理工作推進情況； 4、年度評先管理 5、負責HR內控工作管理任職要求: 1、受教育水平：本科（含）以上學歷，機械類或管理類專業(yè)，本科（含）以上學歷應取得相應的學位證書。 2、工作經驗：5年以上工作經驗，有大、中型制造業(yè)企業(yè)人力資源管理經驗者優(yōu)先考慮。 3、知識要求：熟悉人力資源管理知識，了解管理學和心理學知識；了解人力資源管理相關的法律法規(guī)。 4、基本技能：熟練使用word、Excel、PPT等常用辦公軟件。熟悉人力資源組織規(guī)劃、績效管理日常事務處理流程。熟悉數據分析方法。 5、具有較強的語言表達能力、溝通能力、學習能力、分析判斷能力、問題解決能力。 6、具有很好的保密意識。人力資源多模塊的人才歡迎溝通，具體崗位層級可***。

2025-11-14

人力資源部