職位描述
工作內容:
1、 負責公司人事管理工作:招聘,入職,離職,考勤等;
2、 負責組織起草、修改和完善人力資源相關管理制度和工作流程;
3、 負責組織編寫各部門職位說明書等。
4、 負責人事行政等其他工作
職位要求:
1、 30歲以下,男女不限,在互聯(lián)網(wǎng)銷售模式公司有工作經驗優(yōu)先.
2、 人力資源、工商(行政)管理或相關專業(yè),大專及以上學歷;
3、 1年以上相關工作經驗,或1年以上人力資源工作經驗;
4、 有能力建立、整合不同的工作團隊;
5、 具有解決復雜問題的能力;有較強的計劃性和執(zhí)行力;
6、 有較強的激勵、溝通、協(xié)調、團隊領導能力,責任心、事業(yè)心強。
7、較強的服務意識,熟練使用電腦辦公軟件;
8、具備良好的協(xié)調能力、溝通能力,負有責任心,性格活潑開朗,具有親和力;
10、具備一定商務禮儀知識。
工作時間:8:30-12:00 14:00-18:00 周末雙休
公司簡介
廣西展慧會計服務有限公司,南京云賬房網(wǎng)絡科技有限公司開發(fā)的財稅中介一體化在線平臺。展慧會計平臺借助云賬房互聯(lián)網(wǎng)技術、人工智能和深厚的財稅行業(yè)經驗,為企業(yè)提供智能化,自動化的財稅解決方案,能夠大幅降低企業(yè)運營成本,提升效率。云賬房擁有超過30年的企業(yè)稅財服務經驗,是財稅信息化由電算化時代進入智能化時代的引領者,立志于將繼續(xù)推動財稅行業(yè)變革,構建智能財稅服務生態(tài)產業(yè)鏈。
目前云賬房已在北京、上海、廣州、深圳等23個省市開通了一鍵全稅種批量申報,全國2000多家代賬機構正在使用云賬房系統(tǒng),每月為超過70萬企業(yè)提供報稅服務。
以“用科技重塑財稅未來”為使命?,奉行“堅韌、正直、合作、敬業(yè)”的價值觀?,貫徹“共識、共擔、共創(chuàng)、共享”的企業(yè)文化?,贏得了廣大客戶的信任;?竭誠為各中小型企業(yè)提供工商稅務一條龍服務的專業(yè)公司。
我們是一個有活力、有青春有夢想的團隊。生命之燈因熱情而點燃,生命之舟因平博而前行,我們因為你而更精彩。期待加入!
上班地點
-
可能感興趣的職位
-
人事專員4000-5000元柳州-魚峰區(qū)廣西柳藥集團股份有限公司批發(fā)/零售工作職責: 1.招聘管理:招聘渠道的管理與維護、招聘需求的統(tǒng)計與分析、招聘計劃的實施及招聘數(shù)據(jù)的管理工作、面試和錄用反饋與跟蹤; 2.培訓管理:培訓資源管理、培訓需求管理、培訓運營管理、培訓政策研究與設計協(xié)同; 3.員工關系管理:員工信息及檔案處理、勞動合同及相關協(xié)議管理,新員工入職跟進以及工作生活輔導。 任職要求: 1.人力資源管理、工商管理、心理學、藥學等相關專業(yè)本科以上學歷 2.性格開朗,具備較強的溝通協(xié)調能力及抗壓能力; 3.文筆佳,能熟練運用各種辦公軟件。 工作地點:南寧/柳州2025-11-20
藍春亮HR -
人事經理5000-8000元柳州-城中區(qū)-龍都花苑廣西屯墾地食品有限公司快速消費品(食品,飲料,化妝品)崗位職責: 1、協(xié)助上級建立健全公司招聘、培訓、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設; 2、建立、維護人事檔案,辦理和更新勞動合同; 3、執(zhí)行人力資源管理各項實務的操作流程和各類規(guī)章制度的實施,配合其他業(yè)務部門工作; 4、收集相關的勞動用工等人事政策及法規(guī); 5、執(zhí)行招聘工作流程,協(xié)調、辦理員工招聘、入職、離職、調任、升職等手續(xù); 6、協(xié)同開展新員工入職培訓,業(yè)務培訓,執(zhí)行培訓計劃,聯(lián)系組織外部培訓以及培訓效果的跟蹤、反饋; 7、負責員工工資結算和年度工資總額申報,辦理相應的社會保險等; 8、幫助建立員工關系,協(xié)調員工與管理層的關系,組織員工的活動。 任職資格: 1、人力資源或相關專業(yè)本科以上學歷; 2、三年以上人力資源管理工作經驗; 3、熟悉人力資源管理各項實務的操作流程,熟悉國家各項勞動人事法規(guī)政策,并能實際操作運用 4、具有良好的職業(yè)道德,踏實穩(wěn)重,工作細心,責任心強,有較強的溝通、協(xié)調能力,有團隊協(xié)作精神; 5、熟練使用相關辦公軟件,具備基本的網(wǎng)絡知識。2025-11-18
梁女士人事專員 -
人事主管5000-7000元柳州-魚峰區(qū)-窯埠古鎮(zhèn)1、建立健全公司招聘、培訓、福利、績效考核等人力資源制度建設; 2、建立、維護人事檔案,辦理和更新勞動合同; 3、執(zhí)行人力資源管理各項實務的操作流程和各類規(guī)章制度的實施,配合其他業(yè)務部門工作; 4、執(zhí)行招聘工作流程,協(xié)調、辦理員工招聘、入職、離職、調任、升職等手續(xù); 5、協(xié)同開展新員工入職培訓,業(yè)務培訓,執(zhí)行培訓計劃,聯(lián)系組織外部培訓以及培訓效果的跟蹤、反饋; 6、幫助建立員工關系,協(xié)調員工與管理層的關系,組織員工的活動。 任職資格 1、28-40歲,大專以上學歷,有教育行業(yè)經驗者優(yōu)先考慮; 2、五年以上人力資源工作經驗; 3、熟悉人力資源管理各項實務的操作流程,熟悉國家各項勞動人事法規(guī)政策,并能實際操作運用; 4、具有良好的職業(yè)道德,踏實穩(wěn)重,工作細心,責任心強,有較強的溝通、協(xié)調能力,有團隊協(xié)作精神; 5、熟練使用相關辦公軟件,具備基本的網(wǎng)絡知識。 福利:雙休,包工作餐,節(jié)假日正常休假,有寒暑假。2025-11-18
葉杏妍 -
人事專員3000-5000元柳州-城中區(qū)-龍都花苑廣西屯墾地食品有限公司快速消費品(食品,飲料,化妝品)1、完善公司行政管理、人力資源管理制度,包括薪酬、績效、招聘、管理制度體系、培訓、員工發(fā)展等的全面發(fā)展; 2、負責組織企業(yè)文化建設,如會務組織、公司氛圍、文體活動等工作的安排; 3、負責公司的日常行政工作,包括薪酬統(tǒng)計、日??记?、辦公用品、辦公環(huán)境等; 4、負責對各部門的人力需求進行日常招聘,進行招聘、甄選、面試、入職崗前培訓等工作; 5、負責員工入職、轉正、異動、離職等相關流程; 6、負責公司日常接待及對外關系接洽; 任職要求: 1. 人品端正,踏實,責任心強,做事有條理,表達能力強; 2、人力資源、企業(yè)管理、行政管理等相關管理專業(yè)??埔陨蠈W歷,人力行政人事工作經驗; 3、協(xié)調溝通能力強,有培訓演講能力經驗優(yōu)先; 4、熟練使用Office辦公軟件,如Word、Excel、PPT和PowerPoint等,PPT功底扎實。2025-11-18
梁女士人事專員 -
人事專員5000-6000元柳州-城中區(qū)工作內容: 1、負責公司人力資源的日常管理和維護; 2、參與人力資源相關項目和活動的策劃與執(zhí)行; 3、協(xié)助處理員工關系和人事政策的實施。 崗位要求: 1、具備人力資源相關知識和實操經驗; 2、能夠獨立完成人事相關工作,具有良好的溝通能力; 3、對人力資源管理流程有深刻理解。2025-11-14
任明峰 -
人力行政主管4000-5000元柳州-魚峰區(qū)-小桃源苑小區(qū)柳州市炳泰生物技術有限公司批發(fā)/零售崗位職責: 1. 負責組織和實施招聘流程,包括但不限于篩選簡歷、組織面試以及評估候選人。 2. 設計和實施員工培訓計劃,確保員工技能和知識的持續(xù)提升。 3. 管理員工關系,解決員工間的問題和矛盾,維護良好的工作環(huán)境。 4. 推動企業(yè)文化建設,組織各類活動以增強團隊凝聚力和企業(yè)形象。 5. 負責辦公后勤支持,確保辦公環(huán)境和設施的優(yōu)化。 任職要求: 1. 具備出色的溝通能力和協(xié)調能力,能夠有效解決員工關系問題。 2. 擁有較強的組織規(guī)劃能力,能夠獨立負責項目和任務的推進。 3. 對人力資源管理有深刻理解,能夠靈活運用各類人力資源工具和方法。 4. 具備良好的團隊合作精神,能夠與團隊成員保持有效溝通。 5. 對工作充滿熱情,能夠在快節(jié)奏環(huán)境中保持積極態(tài)度。 任職要求: 1.5年以上人事行政管理工作 2.有銷售型企業(yè)招聘工作經驗有限考慮2025-11-14
韋柳萍 -
人事專員3000-4000元柳州-城中區(qū)柳州秦匠建筑裝飾工程有限公司建筑與工程崗位職責 1、獨立負責項目團隊的日常招聘工作,主要包括篩選簡歷,安排面試,跟進入職等; 2、根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務發(fā)展需求,協(xié)助上級確定招聘目標,匯總崗位需求數(shù)目和人員需求數(shù)目,制定并執(zhí)行招聘計劃; 3、招聘渠道管理和維護,并實時擴大新的招聘渠道,善于與各部門及員工溝通,更好地理解崗位信息,篩選合適人才; 4、協(xié)助上級完成需求崗位的職務說明書; 5、負責招聘廣告的撰寫,發(fā)布職位需求信息,做好公司形象宣傳; 6、負責處理項目團隊人員的入離職辦理, 任職資格: 1、大專以上學歷,1年以上人事工作經驗的優(yōu)先; 2、較好的人際溝通協(xié)調、處理突發(fā)事件的應變能力,具有強烈的責任心和執(zhí)行力,能夠承受一定的工作壓力; 3、熟練掌握OFFICE等辦公軟件。 上班時間:8:50-12:00 14:00-18:002025-11-14
-
2025-11-14
王志強 -
人力資源經理10000-15000元柳州-柳江區(qū)柳州柳工挖掘機有限公司機械/設備/重工職責描述: 負責組織、績效模塊工作。 1、公司組織管理: 1.1負責組織制定公司組織機構調整方案 1.2負責指導與審核各產品線及子公司組織機構調整方案 1.3負責組織制定定員定編原則及標準 1.4負責審核各單位崗位設置和編制調整需求 1.5負責審核各單位崗位新增和變更需求 1.6負責建立人效評價標準和評價,提出改進方案 2、負責人力資源重點工作計劃管理: 2.1協(xié)助上級擬定中長期HR發(fā)展規(guī)劃、年度HR工作計劃 2.2負責公司級人力資源項目的推動實施(例如目標樹項目等) 2.3負責人力資源重點工作計劃實施情況的稽查、人力資源工作總結及分析報告的編制與審核 3、負責績效管理工作: 3.1負責根據(jù)股司人力資源部政策以及挖掘機業(yè)務群管理制度,建立健全公司績效管理體系,構建覆蓋總監(jiān)以上、經理、普通員工的績效考核制度。 3.2負責制定年度績效考核方案,指導各單位開展績效管理工作; 3.3負責對接各業(yè)務版塊HRBP,根據(jù)業(yè)務需求指導與制定績效管理方案; 3.4負責指導各單位開展績效管理工作,監(jiān)督與評價各單位績效管理工作推進情況; 4、年度評先管理 5、負責HR內控工作管理 任職要求: 1、受教育水平:本科(含)以上學歷,機械類或管理類專業(yè),本科(含)以上學歷應取得相應的學位證書。 2、工作經驗:5年以上工作經驗,有大、中型制造業(yè)企業(yè)人力資源管理經驗者優(yōu)先考慮。 3、知識要求:熟悉人力資源管理知識,了解管理學和心理學知識;了解人力資源管理相關的法律法規(guī)。 4、基本技能:熟練使用word、Excel、PPT等常用辦公軟件。熟悉人力資源組織規(guī)劃、績效管理日常事務處理流程。熟悉數(shù)據(jù)分析方法。 5、具有較強的語言表達能力、溝通能力、學習能力、分析判斷能力、問題解決能力。 6、具有很好的保密意識。 人力資源多模塊的人才歡迎溝通,具體崗位層級可***。2025-11-14
人力資源部 -
人力資源高級專員6000-8000元柳州-柳南區(qū)廣西柳瑞資產管理有限公司金融/投資/證券崗位職責: 組織事業(yè)部員工招聘、人才發(fā)展培養(yǎng)相關工作 1)協(xié)助人力資源經理完善招聘體系,制定招聘計劃,管理招聘渠道; 2)組織事業(yè)部招聘相關流程工作及相關統(tǒng)計、分析報表,建立公司人才儲備庫; 3)組織開展事業(yè)部和國內營銷系統(tǒng)的人才盤點工作,并匯總分析; 4)負責調查培訓需求,制定和實施培訓計劃及經費管理; 5)負責管理內訓師隊伍及外部培訓資源,建立和完善培訓課程體系; 崗位要求: 專業(yè)知識背景:本科及以上學歷,人力資源或其他管理類專業(yè); 工作經驗\\業(yè)務技能: 3年及以上人力資源工作經驗\\熟悉人力資源法律法規(guī),有大型企業(yè)招聘渠道開發(fā)、人才發(fā)展工作經驗者優(yōu)先考慮 語言\\技術等級\\持證情況\\電腦操作:熟練掌握電子表格、PPT、word等辦公軟件,具備基本網(wǎng)絡知識;2025-11-14
文武
柳州相關熱門崗位
- 廣西展慧會計服務有限公司
- 所在行業(yè) 稅務/網(wǎng)絡
- 成立時間 --
- 企業(yè)性質 有限責任
- 公司規(guī)模 --