職位描述
薪資待遇:3000 —5000元
崗位職責(zé):
1、執(zhí)行公司的各項政策與指標(biāo);
2、對商品信息進(jìn)行分析;
3、負(fù)責(zé)店鋪的日常經(jīng)營和管理、店員的管理、及異常情況的處理;
4、組織零售終端人員集體活動,培養(yǎng)團(tuán)隊意識, 宣傳和灌輸公司文化;
5、掌握當(dāng)季貨品風(fēng)格特點、業(yè)務(wù)知識、貨品的暢、滯銷情況并提出合理化建議。
任職要求:
1、男女不限,有店鋪零售管理經(jīng)驗,了解店鋪日常管理流程;
2、熟練操作日常辦公軟件;
3、有責(zé)任心,和團(tuán)隊意識;
4、有一定的數(shù)據(jù)分析能力。
公司簡介
本公司成立至今有11年,以市場實體店為主要發(fā)展發(fā)向,現(xiàn)主打網(wǎng)絡(luò)推廣銷售。
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服裝店長(欽州)4000-5000元柳州-柳南區(qū)-銀泰城廣西金榜前程服裝貿(mào)易有限公司貿(mào)易/進(jìn)出口崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)服裝店的日常管理和運營工作 2.監(jiān)督并確保店鋪銷售團(tuán)隊的工作效率 3.維護(hù)店鋪形象,確保商品陳列符合標(biāo)準(zhǔn) 任職要求: 1.具備良好的管理能力和團(tuán)隊協(xié)作精神 2.能夠有效地解決店鋪運營中的問題 3.對時尚服裝行業(yè)有一定的了解和熱情2小時前
洪天扶 -
連鎖店店長6000-9000元柳州-柳北區(qū)-盛利建材市場門店店長崗位職責(zé): 1.領(lǐng)導(dǎo)前廳團(tuán)隊,確保服務(wù)質(zhì)量和顧客滿意度。 2.管理餐廳日常運營,包括前廳服務(wù)流程和餐廳衛(wèi)生。 3.監(jiān)督和培訓(xùn)員工,提升團(tuán)隊專業(yè)技能和服務(wù)水平。 4.配合營銷活動,提升餐廳知名度和顧客流量。 5.處理顧客投訴,確保問題及時有效解決。 任職要求: 1.具備良好的團(tuán)隊領(lǐng)導(dǎo)能力和溝通技巧。 2.對餐飲行業(yè)有熱情,具備一定的行業(yè)經(jīng)驗。 3.能夠承受工作壓力,具備良好的問題解決能力。 4.有責(zé)任心,能夠確保服務(wù)質(zhì)量。 5.能配合營銷活動提高餐廳業(yè)績。2026-01-01
鄒原 -
別墅轟趴店長(柳州)4000-8000元柳州-融水縣崗位職責(zé): 1、完成各項經(jīng)濟效益指標(biāo)(凈利潤;營業(yè)成本控制、商品損耗率等)。管理門店資產(chǎn)設(shè)備、現(xiàn)金、帳務(wù); 2、接待顧客,維護(hù)顧客關(guān)系,了解核心顧客需求,處理顧客投訴與意見; 3、監(jiān)督清潔阿姨打掃別墅衛(wèi)生,確??蛻羧胱r有干凈舒適的環(huán)境; 4、執(zhí)行經(jīng)理下達(dá)的促銷活動。根據(jù)市場變化,及時調(diào)整促銷方案; 5、了解競爭對手狀態(tài),適時調(diào)整商品結(jié)構(gòu),拉動用戶增長; 6、組織開展轟趴館游戲比賽、促銷活動、宣傳等; 7、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。 崗位要求: 1、20-30歲之間,學(xué)歷不限; 2、銷售管理,服務(wù)類管理,酒店經(jīng)營管理等相關(guān)經(jīng)驗優(yōu)先; 3、有社會/校園資源廣者,有酒店、餐飲、轟趴館從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先。 員工待遇: 1、優(yōu)越的無責(zé)任底薪+全勤+提成+獎金+包住 2、完善的培訓(xùn)制度,廣闊的發(fā)展空間,帶你快速成長; 3、高大上的辦公環(huán)境,溫馨的住宿環(huán)境,趣味辦公游戲玩不停,讓你快樂工作每一天; 4、超人性化福利:帶薪年假、免費享受轟趴娛樂、生日會活動、辦公室娛樂小游戲,還有每逢節(jié)假日就送的福利。 武漢慢姑娘網(wǎng)絡(luò)科技有限公司(簡稱“慢姑娘”)主營全國連鎖轟趴,致力于打造最懂年輕人派對文化連鎖品牌,專注于休閑娛樂派對,為客戶提供吃喝玩樂住一站式服務(wù),打造多種娛樂場景的集合。 90后創(chuàng)業(yè)公司,全國200家門店,發(fā)展飛速,工作氛圍好,期待有夢想的年輕人加入。 面試流程:武漢總部人事部電話初面——大區(qū)運營經(jīng)理復(fù)試 上班地點:廣西省柳州市融水縣愛民街和民族商品街 不能接受調(diào)動的、和住在別墅店面的請勿投遞!2026-01-01
陳坤 -
中國移動營業(yè)廳店長3000-6000元柳州-柳北區(qū)-保利大江郡薪資:1600+200全勤+店長提成+個人提成,保底3000 崗位職責(zé): 1. 主導(dǎo)門店日常經(jīng)營活動,監(jiān)督銷售目標(biāo)的實現(xiàn)。 2. 領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊,提升團(tuán)隊的銷售和服務(wù)水平。 3. 激勵團(tuán)隊達(dá)成銷售目標(biāo),并提供相應(yīng)的獎勵。 4. 處理客戶的反饋和投訴,確??蛻舻臐M意度。 5. 參與庫存監(jiān)控,保證庫存的準(zhǔn)確性和及時性。 任職要求: 1. 具備責(zé)任心和領(lǐng)導(dǎo)力,能有效管理團(tuán)隊。 2. 優(yōu)秀的溝通能力和客戶服務(wù)意識,能夠與客戶建立良好關(guān)系。 3. 具備良好的問題解決能力,能迅速應(yīng)對和處理客戶投訴。 4. 對銷售有持續(xù)的熱情,能在競爭激烈的市場環(huán)境中保持積極態(tài)度。 5. 能夠靈活處理銷售和客戶服務(wù)中的各種挑戰(zhàn)。2026-01-01
黎明康 -
燈光品牌店長5000-8000元柳州-城中區(qū)-紅星美凱龍家居廣西1號店廣西完美家家居有限公司家居/室內(nèi)設(shè)計/裝潢/建材主持門店日常工作、營銷等內(nèi)容 要求:有過燈光體驗門店管理經(jīng)驗或大型裝飾公司管理經(jīng)驗。有過實體創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先。2026-01-01
董林巖 -
便利店店助/店長3000-5000元柳州-魚峰區(qū)-窯埠古鎮(zhèn)廣西每時連鎖超市有限公司批發(fā)/零售無相關(guān)商超、便利店管理經(jīng)驗者勿擾,年齡不符者勿擾! 福利待遇: 1、綜合薪資: (1)店長綜合薪資:4500-5000元/月+季度獎金 (2)店助綜合薪資:3800-4200元/月+季度獎金 2、晉升路徑:店助→店長→營銷總監(jiān) 3、培訓(xùn)體系:定期開展商品知識、管理技巧等課程。 工作時間: 1、月休4天,節(jié)假日要求在崗。 (1)門店人員配置4人(店長/店助:1人、店員:3人),門店負(fù)責(zé)人(店長/店助)工作日實行綜合工時制與不定時工時制,即以公司要求及做好分管門店運營工作為中心,每日可查證工作時間不少于9小時。 (2)門店人員配置3人(店長/店助:1人、店員:2人),門店負(fù)責(zé)人(店長/店助)工作班次為中班,即15:00-24:00。 2、門店人員請假、休息時,根據(jù)門店人員配置輪班定崗: (1)門店人員配置4人(店長/店助:1人、店員:3人)的,早班、中班請假休息時,由門店負(fù)責(zé)人(店長/店助)頂班。晚班請假休息時,由中班頂替晚班,店長/店助頂替中班。 (2)門店人員配置3人(店助/店員:3人)的,其中1人休息請假時,其余2人上班時間為:8:00-20:00,20:00-次日8:00。 崗位職責(zé): 1、制定并執(zhí)行門店經(jīng)營計劃,達(dá)成總部下達(dá)的KPI指標(biāo)(如銷售額、毛利率、客流量等)。監(jiān)督門店各項流程(如開業(yè)/閉店檢查、設(shè)備維護(hù)、衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)),確保合規(guī)運營。 2、落實總部促銷計劃,策劃并實施門店特色活動,提升銷售業(yè)績。 3、維護(hù)社區(qū)關(guān)系,通過地推、合作等方式擴大門店影響力。 4、負(fù)責(zé)員工排班、考勤管理,確保各班次人力充足。組織新員工培訓(xùn)(服務(wù)規(guī)范、系統(tǒng)操作等),定期開展技能提升培訓(xùn)。實施績效考核,激勵員工積極性,處理人員沖突或違紀(jì)問題。 5、監(jiān)督商品訂貨、補貨、驗貨流程,確保庫存充足且不積壓。定期檢查商品保質(zhì)期,處理臨期、破損商品,控制損耗率。優(yōu)化貨架陳列,執(zhí)行商品分類標(biāo)準(zhǔn),提升顧客購物體驗。 6、監(jiān)督每日收銀結(jié)算,確保賬實相符,管理門店備用金與資金安全。 7、處理突發(fā)事件(如設(shè)備故障、顧客糾紛、自然災(zāi)害),制定應(yīng)急預(yù)案。 8、監(jiān)督員工服務(wù)質(zhì)量,處理顧客投訴與建議,提升顧客滿意度。 定期向總部匯報運營狀況、問題與改進(jìn)建議。執(zhí)行總部政策與標(biāo)準(zhǔn)化流程,配合區(qū)域督導(dǎo)的檢查與指導(dǎo)。 任職要求: 1、年齡:25-40歲,能力突出可放寬至45歲。 2、學(xué)歷:大專及以上學(xué)歷,需提供畢業(yè)證復(fù)印件。 3、核心能力:良好的溝通能力和服務(wù)意識,能主動接待顧客并處理咨詢。責(zé)任心強,能適應(yīng)快節(jié)奏、多任務(wù)并行的工作環(huán)境。 4、健康與形象:需持有健康證(公司可提供材料辦理)。無明顯紋身、染發(fā)或美甲,不得佩戴耳釘、鼻釘、唇釘。保持整潔儀表。 崗位經(jīng)驗: 1、1-3年商超、便利店行業(yè)店長經(jīng)驗,熟悉便利店運營流程(如商品管理、收銀系統(tǒng))。 2、熟練使用辦公軟件(Excel、Word)及進(jìn)銷存系統(tǒng)。 3、能整理銷售報表,分析暢銷/滯銷商品數(shù)據(jù)。 4、了解商品陳列、庫存周轉(zhuǎn)及促銷策略。 其他要求: 1、穩(wěn)定性:長期工作者優(yōu)先,要求至少工作6個月以上。 2、地域匹配:優(yōu)先就近分配門店,公司若有安排服從跨區(qū)域調(diào)動。 3、法律合規(guī):無犯罪記錄,禁止索取財物或違規(guī)操作。2026-01-01
張健 -
店長4000-9000元柳州-柳南區(qū)-銀海小區(qū)工作內(nèi)容: 1、執(zhí)行上級指示,帶領(lǐng)團(tuán)隊完成公司下達(dá)的各項經(jīng)營指標(biāo); 2、負(fù)責(zé)店內(nèi)商品的陳列指導(dǎo)工作,及時掌握銷售動態(tài),靈活處理庫存商品; 3、負(fù)責(zé)店內(nèi)促銷活動的全面推廣和實施; 4、負(fù)責(zé)店內(nèi)日常管理工作的監(jiān)督與考核,掌握員工動態(tài); 5、負(fù)責(zé)新員工培訓(xùn)與考核; 6負(fù)責(zé)員工的積極性的激發(fā)與帶動,賣場購物環(huán)境的建設(shè)與調(diào)節(jié); 任職基本條件: 1、文化:高中以上(含); 2、年齡:22歲以上; 3、工作經(jīng)驗:一年或一年以上銷售工作經(jīng)驗,賣場管理工作經(jīng)驗;2026-01-01
邵華增 -
店長助理/儲備店長3000-6000元柳州-城中區(qū)廣西昂元商貿(mào)有限公司通信/電信/網(wǎng)絡(luò)設(shè)備工作內(nèi)容: 1、對門店店長負(fù)責(zé),根據(jù)店長指示開展工作; 2、協(xié)助店長做好門店銷售工作; 3、及時向店長反饋門店的運行情況; 4、在店長授權(quán)下代行店長職責(zé),對店長和門店負(fù)責(zé)。職位要求: 職位要求: 1、18-35歲, 高中及以上學(xué)歷; 2、具備強烈的銷售思維及意識,目標(biāo)導(dǎo)向強; 3、協(xié)調(diào)能力及應(yīng)變突發(fā)事件能力佳; 4、具備迅速的資源整合及人員調(diào)配能力,能出色完成公司下達(dá)的各項指標(biāo); 5、服務(wù)意識及責(zé)任心強; 6、服從公司管理制度,能吃苦耐勞。 工作時間:月休4天,法定節(jié)假日有補休。分三班倒,早班:8:30--15:00 ,中班:10:00--17:00,晚班15:00-21:00(一班一天)2026-01-01
曾總 -
店長9000-14000元柳州-魚峰區(qū)-恒大翡翠龍庭全廣西招聘店長及店長助理 1.熱愛健康養(yǎng)生行業(yè),認(rèn)同艾灸文化,有服務(wù)意識與客戶思維。 2.年輕、有夢想、渴望創(chuàng)業(yè)或職業(yè)晉升的人才。 3.有良好的服務(wù)工作意識,優(yōu)先! ?薪資范圍:9-14k2026-01-01
雷海波 -
店長8000-13000元柳州-城中區(qū)-紅星美凱龍家居廣西1號店柳州市喬蔓家居有限公司家居/室內(nèi)設(shè)計/裝潢/建材1 全面支持店面的管理工作 配合公司的各項營業(yè)策略的實施 2 制定高效定量的日常工作計劃 3 做好門店管理及銷售任務(wù)2026-01-01
吳琳
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