職位描述
1、專業(yè)要求:房建、路橋、給排水、地質(zhì)、測量等專業(yè)均可。
2、技術(shù)要求:持有《監(jiān)理工程師執(zhí)業(yè)資格證書》。
3、閱歷要求:完成過5個以上,且工程造價在3000萬以上工程項目的全過程工作任務(wù)。
公司簡介
????湖南湖大建設(shè)監(jiān)理有限公司前身為湖南大學(xué)建設(shè)監(jiān)理中心,是1993年11月建設(shè)部批準(zhǔn)的我國首批甲級建設(shè)監(jiān)理單位,也是建設(shè)部批準(zhǔn)的我國最早承擔(dān)建設(shè)監(jiān)理工程師培訓(xùn)的五所院校之一。經(jīng)教育部批準(zhǔn),于2005年10月20日變更為湖南湖大建設(shè)監(jiān)理有限公司。
????十七年來,公司先后在廣東、湖南、海南、廣西、湖北、江西、上海、北京等省、市承擔(dān)了一大批大中型的監(jiān)理項目,其中一等工程30多項,二等工程20多項,承擔(dān)的各項監(jiān)理任務(wù)均按國家的監(jiān)理制度和監(jiān)理方法進(jìn)行操作,嚴(yán)格合同管理;有效地控制了工程質(zhì)量、工程進(jìn)度和工程投資,協(xié)調(diào)好與業(yè)主、施工單位、設(shè)計單位等多方面的關(guān)系,進(jìn)行規(guī)范化的科學(xué)管理,積累了豐富的監(jiān)理經(jīng)驗(yàn),鍛煉了一批熟悉監(jiān)理業(yè)務(wù)的骨干人才,取得了良好的社會效益。業(yè)主、建設(shè)主管部門、設(shè)計單位、施工單位對我們承擔(dān)的各項監(jiān)理業(yè)務(wù)均給予了高度評價。1998年我洞庭湖大橋監(jiān)理處、2001年臨長高速公路監(jiān)理處被評為湖南省重點(diǎn)建設(shè)項目監(jiān)理先進(jìn)單位;我公司于被評為“八五”期間全國先進(jìn)建設(shè)管理單位;1999年被評為湖南省先進(jìn)監(jiān)理單位;并先后有四人被評為全國優(yōu)秀監(jiān)理工程師。
????公司自從1989年初首次承擔(dān)廣深珠高速公路監(jiān)理項目至今,在建設(shè)監(jiān)理和監(jiān)理工程師培訓(xùn)等方面均取得了豐碩的成果。公司已為全國舉辦了36期監(jiān)理工程師培訓(xùn)班,計3900多名監(jiān)理工程師受訓(xùn),并舉辦考前輔導(dǎo)班共15期,計1600余人。其中,在柳州市先后舉辦了四期全國監(jiān)理工程師培訓(xùn)班,為廣西的建設(shè)監(jiān)理事業(yè)作出了一定的貢獻(xiàn),并于1996年10月成立了分支機(jī)構(gòu)――湖南大學(xué)建設(shè)監(jiān)理中心柳州部;2006年6月,湖南大學(xué)建設(shè)監(jiān)理中心柳州部變更為湖南湖大建設(shè)監(jiān)理有限公司廣西分公司,代表公司總部全面負(fù)責(zé)廣西區(qū)域內(nèi)的工程監(jiān)理項目。
????經(jīng)過十年的不懈努力和追求,湖南湖大建設(shè)監(jiān)理有限公司廣西分公司取得了長足發(fā)展,在贏得了社會廣泛認(rèn)可之同時,我們將本著“厚德載物,自強(qiáng)不息,勵精圖治,日有所長”的企業(yè)理念,堅持“創(chuàng)業(yè)報國、正大光明、以人為本、親睦合作、遵守禮儀、奮斗向上”的湖大精義,以嚴(yán)格監(jiān)理、熱情服務(wù)為原則,公平、公正、科學(xué)為宗旨,以公司強(qiáng)大的人才技術(shù)優(yōu)勢為后盾,持續(xù)改進(jìn)、超越自我、回報社會,讓客戶滿意,讓社會信賴!
????目前公司事業(yè)正值蓬勃發(fā)展之際,期待更多有志之士的加盟,熱誠歡迎您投身于湖大事業(yè)的發(fā)展。
????公司長期招錄中高級技術(shù)人員及總監(jiān)理工程師。
上班地點(diǎn)
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試驗(yàn)工程師3000-5000元柳州柳工柳州傳動件有限公司機(jī)械/設(shè)備/重工參與實(shí)驗(yàn)室規(guī)劃;負(fù)責(zé)傳動零部件產(chǎn)品研發(fā)、改進(jìn)的試驗(yàn)計劃、試驗(yàn)裝備及系統(tǒng)搭建、試驗(yàn)測試與報告;開展試驗(yàn)方法、試驗(yàn)技術(shù)研究,提升試驗(yàn)?zāi)芰Α?2025-11-18
黃美禎人事專員 -
熱處理工程師7000-10000元柳州柳工柳州傳動件有限公司機(jī)械/設(shè)備/重工崗位職責(zé): 1. 熱處理工藝設(shè)計:設(shè)計材料的熱處理工藝(包活滲碳淬火、感應(yīng)淬火、離子氮化等表面熱處理); 2. 熱處理工藝參數(shù)的優(yōu)化:通過調(diào)整熱處理過程的工藝參數(shù),使產(chǎn)品滿足預(yù)期要求; 3. 熱處理工藝裝備的設(shè)計及采購; 4. 新產(chǎn)品試制跟蹤及現(xiàn)場技術(shù)支持; 5. 熱處理設(shè)備技術(shù)方案編制及技術(shù)驗(yàn)收。 任職要求: 1、 大學(xué)本科及以上學(xué)歷,熱處理或金屬材料等相關(guān)專業(yè); 2、3年及以上工程機(jī)械行業(yè)熱處理(滲碳淬火、表面感應(yīng)淬火、離子氮化等表面熱處理)工作經(jīng)驗(yàn); 3、熟練應(yīng)用CAD、Creo等制圖軟件及各種辦公軟件; 4、能獨(dú)立編制熱處理工藝及感應(yīng)器設(shè)計、工裝設(shè)計;熟悉熱處理加工過程,能夠分析處理過程出現(xiàn)不合格;具備常見熱處理裂紋分析能力; 5、善于與人溝通,工作踏實(shí),勤學(xué)肯鉆研, 責(zé)任心強(qiáng),具有團(tuán)隊精神。2025-11-18
黃美禎人事專員 -
車門及附件工程師10000-15000元柳州-柳南區(qū)長沙翊豐汽車科技有限公司計算機(jī)硬件崗位職責(zé):?1、根據(jù)項目開發(fā)要求,制定車門及附件子系統(tǒng)開發(fā)策略;2、完成項目前期對標(biāo)分析和工程分析,并完成斷面發(fā)布;?3、完成數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)設(shè)計與發(fā)布,制定圖紙發(fā)布;4、編寫定點(diǎn)工程文件,支持采購定點(diǎn)工作;?5、及時發(fā)現(xiàn)并匯報項目開發(fā)中存在的問題,協(xié)調(diào)、跟蹤和督促供應(yīng)商解決相關(guān)問題;?6、跟蹤并解決項目造車問題,對生產(chǎn)現(xiàn)場和售后問題提供技術(shù)支持;?7、編寫項目過程的設(shè)計經(jīng)驗(yàn)總結(jié),完成各階段的設(shè)計評審;?8、了解行業(yè)新技術(shù),參與編寫子系統(tǒng)產(chǎn)品開發(fā)相關(guān)技術(shù)規(guī)范和技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)文件。招聘要求:?1、本科及以上學(xué)歷,機(jī)械、汽車或非金屬材料類相關(guān)專業(yè),具有3年以上車門及附件相關(guān)開發(fā)工作經(jīng)驗(yàn);2、了解汽車車門及附件產(chǎn)品開發(fā)流程;3、具有團(tuán)隊合作及學(xué)習(xí)分享精神,有責(zé)任心和敬業(yè)精神;4、具有問題分析和解決能力;5、有一定的英語讀寫及口語技能,熟悉應(yīng)用UG等設(shè)計軟件。2025-11-18
彭肖豐 -
安全分析工程師11000-22000元柳州-柳南區(qū)長沙翊豐汽車科技有限公司計算機(jī)硬件崗位職責(zé): ?1、對前期布置數(shù)據(jù)、造型數(shù)據(jù)進(jìn)行相應(yīng)的吸能空間、低速碰等安全性能評估并提出建議報告; 2、對整車模型進(jìn)行詳細(xì)建模和搭接,包括白車身、動力傳動系統(tǒng)、底盤懸架系統(tǒng)、內(nèi)外飾等 3、對整車安全性能進(jìn)行星級評估及相關(guān)仿真分析,并針對問題提出相應(yīng)的解決方案和撰寫報告 招聘要求: ?1、 本科以上學(xué)歷,車輛工程/機(jī)械工程/力學(xué)相關(guān)專業(yè); 2、 大學(xué)英語CET-4以上; 3、良好的溝通和學(xué)習(xí)能力2025-11-18
彭肖豐 -
車身工程師10000-15000元柳州-柳南區(qū)-五菱大廈主要工作職責(zé): 1、負(fù)責(zé)新產(chǎn)品的造型方案工程可行性分析工作; 2、負(fù)責(zé)白車身結(jié)構(gòu)3D數(shù)模設(shè)計、2D圖紙設(shè)計工作; 3、負(fù)責(zé)白車身結(jié)構(gòu)總體方案設(shè)計; 4、組織白車身BOM編制; 5、組織白車身技術(shù)文件編寫; 6、負(fù)責(zé)白車身系統(tǒng)試制、驗(yàn)證的技術(shù)支持,針對存在的問題制定解決措施; 7、負(fù)責(zé)白車身零部件與工藝、供應(yīng)商同步開發(fā)的技術(shù)支持工作; 8、負(fù)責(zé)所屬系統(tǒng)零件的設(shè)計指導(dǎo)手冊的編寫,豐富所屬系統(tǒng)的知識庫; 9、完成上級領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的工作任務(wù)。2025-11-18
田韶鵬 -
電控工程師8000-12000元柳州柳工柳州傳動件有限公司機(jī)械/設(shè)備/重工崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)傳動變速箱電控技術(shù)設(shè)計,包括零部件可靠性設(shè)計、安全設(shè)計、維修性設(shè)計。 2、負(fù)責(zé)傳動變速箱電控技術(shù)產(chǎn)品設(shè)計及樣件試制、試驗(yàn)、改進(jìn)及批量生產(chǎn)技術(shù)服務(wù)工作。 3、根據(jù)內(nèi)外質(zhì)量反饋、降成本要求,實(shí)施產(chǎn)品設(shè)計改進(jìn),對負(fù)責(zé)的產(chǎn)品相關(guān)技術(shù)文件改進(jìn)。 4、根據(jù)市場需求和生產(chǎn)制造部門的需求,提供技術(shù)服務(wù)和支持。 5、傳動變速箱電控技術(shù)產(chǎn)品市場調(diào)研評估;新技術(shù)、新產(chǎn)品的研究,收集和記錄產(chǎn)品設(shè)計信息,對產(chǎn)品發(fā)展方面進(jìn)行建議。 6、根據(jù)相關(guān)程序文件、研發(fā)流程和設(shè)計質(zhì)量計劃開展工作,使負(fù)責(zé)設(shè)計的輸出文件符合輸入要求,具有正確性、完整性、統(tǒng)一性。 任職要求: 1、受教育水平:本科及以上學(xué)歷,電氣工程及其自動化 、機(jī)電一體化、機(jī)械制造及自動化、電機(jī)拖動等相關(guān)專業(yè)。 2、工作經(jīng)驗(yàn):具有3年(碩士學(xué)歷為1年)以上工程機(jī)械電控專業(yè)技術(shù)工作經(jīng)歷。 3、知識要求:1)了解工程機(jī)械的產(chǎn)品結(jié)構(gòu);了解工程機(jī)械等產(chǎn)品電控與電器元器件技術(shù);熟悉一或兩種編程語言;2)具備機(jī)電一體化或電氣自動化等電器方面的專業(yè)知識;3)了解國內(nèi)外行業(yè)產(chǎn)品電控發(fā)展趨勢;了解國內(nèi)外技術(shù)、質(zhì)量、計量、環(huán)境等方面與本行業(yè)相關(guān)的法律法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)。 4、基本技能:能熟練應(yīng)用MS Office辦公軟件,能夠應(yīng)用AUTOCAD與Pro/E設(shè)計軟件;有一定的項目管理知識;較好的寫作和專業(yè)英語讀寫能力。 5、需具備能力:1) 具備編寫工程機(jī)械電控系統(tǒng)程序能力;2) 具備對現(xiàn)有產(chǎn)品電控系統(tǒng)進(jìn)行分析的能力;3)具備計劃能力、溝通能力和創(chuàng)新能力。2025-11-18
黃美禎人事專員 -
教育咨詢主管3000-6000元柳州-柳南區(qū)-谷埠街國際商城崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)課程前、中、后期的各項班級管理和課程服務(wù)工作; 2、負(fù)責(zé)跟進(jìn)學(xué)員的學(xué)習(xí)進(jìn)度和學(xué)習(xí)效果,協(xié)調(diào)資源,幫助學(xué)員答疑解惑,提高學(xué)習(xí)成績; 3、負(fù)責(zé)班級學(xué)習(xí)氛圍建設(shè),督促和落實(shí)學(xué)習(xí)任務(wù),提高課程通過率; 4、負(fù)責(zé)學(xué)員持續(xù)跟蹤服務(wù),達(dá)成二次銷售轉(zhuǎn)化目標(biāo); 5、通過良好的課程服務(wù),提高學(xué)員滿意度,擴(kuò)大品牌影響力; 任職資格: 1、大專以上學(xué)歷,專業(yè)不限,具備強(qiáng)烈的服務(wù)意識與責(zé)任感; 2、熱愛教育事業(yè),有較強(qiáng)的親和力和團(tuán)隊協(xié)作能力,形象氣質(zhì)佳; 3、吃苦耐勞,樂觀開朗,溝通表達(dá)能力強(qiáng)。 4、有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先,可接受應(yīng)屆生。2025-11-18
勞斌 -
汽車車身設(shè)計工程師10000-15000元柳州-柳南區(qū)柳州柏楚科技有限公司計算機(jī)硬件車身設(shè)計工程師 工作地址: 柳州 (發(fā)簡歷后 留言通知) 薪資:8000-15000 職位描述: 1、參與完成白車身系統(tǒng)明細(xì)表的編制與審核,車身焊接工藝、涂裝工藝、密封性能、緊固件選用等設(shè)計審定,車身附件的裝配及校核工作; 2、參與完成車門系統(tǒng)內(nèi)外板及加強(qiáng)板的設(shè)計,車門附件的裝配及校核,造型的結(jié)構(gòu)審核等工作; 3、配合其他部門工程師實(shí)施工作; 任職要求: 1、本科及以上學(xué)歷,車輛工程等相關(guān)專業(yè); 2、有汽車設(shè)計公司、主機(jī)廠、模具廠等相關(guān)行業(yè)2-3年以上工作經(jīng)驗(yàn); 3、熟練運(yùn)用Catia、UG等軟件; 4、有責(zé)任感,具備較好的溝通能力。2025-11-18
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設(shè)計工程師6000-8000元柳州-魚峰區(qū)柳州鼎暉智能科技有限公司計算機(jī)硬件有兩年以上機(jī)械設(shè)計相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),能熟練運(yùn)用ug、cad軟件,責(zé)任心、團(tuán)隊意識強(qiáng),能吃苦耐勞2025-11-18
柯艷 -
研發(fā)項目工程師(主管工程師)12000-15000元柳州柳工柳州傳動件有限公司機(jī)械/設(shè)備/重工工作職責(zé): 1、制定項目工作計劃,參與產(chǎn)品發(fā)展規(guī)劃的制定; 2、推進(jìn)管理傳動產(chǎn)品(變速箱、變矩器、驅(qū)動橋、減速機(jī))零部件設(shè)計及樣件試制、試驗(yàn)、改進(jìn)及批量生產(chǎn)技術(shù)服務(wù)工作,同時指導(dǎo)設(shè)計師及助理設(shè)計師的工作,確保研發(fā)工作按計劃進(jìn)行; 3、負(fù)責(zé)傳動零部件總體方案設(shè)計,確定設(shè)計驗(yàn)證的方法,組織編寫產(chǎn)品確認(rèn)、生產(chǎn)、銷售所需的各類文件,對所負(fù)責(zé)機(jī)型的圖樣、生產(chǎn)技術(shù)文件、銷售文件、分承包方技術(shù)協(xié)議和更改文件進(jìn)行編制、校對或?qū)徍耍?4、根據(jù)內(nèi)外質(zhì)量反饋、降成本要求,實(shí)施產(chǎn)品設(shè)計改進(jìn),對負(fù)責(zé)的產(chǎn)品相關(guān)技術(shù)文件改進(jìn); 5、根據(jù)市場需求和營銷部門的需求,提供技術(shù)支持; 6、傳動件產(chǎn)品市場調(diào)研評估;新技術(shù)、新產(chǎn)品的研究,收集和記錄產(chǎn)品設(shè)計信息,對產(chǎn)品發(fā)展方面進(jìn)行建議; 7、根據(jù)相關(guān)程序文件、研發(fā)流程和設(shè)計質(zhì)量計劃開展工作,使負(fù)責(zé)設(shè)計的輸出文件符合輸入要求,具有正確性、完整性、統(tǒng)一性; 8、收集行業(yè)相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)及規(guī)范信息并共享,宣貫推廣應(yīng)用標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范并適時更新。 任職要求: 1、學(xué)歷和專業(yè)背景:大學(xué)本科(含)以上學(xué)歷,機(jī)械設(shè)計及制造專業(yè)或相關(guān)專業(yè); 2、知識能力:具有工業(yè)車輛、汽車傳動方面的專業(yè)知識;熟悉機(jī)械產(chǎn)品整機(jī)及部件基本結(jié)構(gòu)、原理;熟悉國內(nèi)外相關(guān)行業(yè)傳動部件的研發(fā)水平、發(fā)展趨勢,及國內(nèi)外技術(shù)、質(zhì)量、計量、安全管理及環(huán)境等方面與本行業(yè)相關(guān)的法律法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn); 3、工作經(jīng)驗(yàn)/業(yè)務(wù)技能:具有3年以上大中型企業(yè)機(jī)械產(chǎn)品設(shè)計、傳動技術(shù)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),其中1年以上設(shè)計師工作經(jīng)驗(yàn)或者1年以上研發(fā)工程師工作經(jīng)驗(yàn)(可根據(jù)業(yè)務(wù)能力適當(dāng)放寬相關(guān)工作年限條件); 4、語言/技術(shù)等級/持證情況/電腦操作:有良好的英語聽讀寫能力,中級工程師職稱,能熟練掌握產(chǎn)品設(shè)計的CAD、PRO/E軟件,熟悉計算機(jī)office等常用辦公軟件; 5、具備能力:具備傳動零部件獨(dú)立研發(fā)及改進(jìn)能力;具有較強(qiáng)的分析判斷、溝通協(xié)調(diào)組織、應(yīng)變和學(xué)習(xí)能力,一定的項目管理知識和技能;具有一定的寫作能力。2025-11-18
黃美禎人事專員
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