職位描述

1、做好全校職工的考核，人事調(diào)配、獎(jiǎng)懲、任免、轉(zhuǎn)正、定級(jí)、鑒定等具體工作，并注意隨時(shí)積累資料，辦理好教職工調(diào)出調(diào)入轉(zhuǎn)手續(xù)及檔案的移交。
2、對(duì)于教職工的人事檔案應(yīng)該歸檔的材料及時(shí)歸檔。
3、做好工資、升級(jí)、職稱評(píng)定、晉級(jí)、崗位津貼、出勤考核統(tǒng)計(jì)工作。
4、按上級(jí)規(guī)定，核準(zhǔn)全校教職工的工資、獎(jiǎng)金等級(jí)和數(shù)額以及晉升變動(dòng)狀況。

公司簡介

???????柳州市第十五中學(xué)創(chuàng)建于1975年，是一所公辦初級(jí)中學(xué)，坐落在風(fēng)光旖旎的柳江河畔，是一所以“至善文化”為引領(lǐng)，教學(xué)質(zhì)量上乘的現(xiàn)代化初級(jí)中學(xué)，是“柳州市最具影響力的十大品牌”單位之一，是柳州市首批示范性初中、社會(huì)公認(rèn)的“八桂名?！薄W(xué)校環(huán)境優(yōu)美，教學(xué)條件設(shè)施完備、各種功能室、儀器設(shè)備完善,師資力量雄厚。學(xué)?，F(xiàn)有學(xué)生2700多人，共50個(gè)教學(xué)班，教職工193人，其中特級(jí)教師2人，高級(jí)教師60人，中級(jí)教師89人，市級(jí)學(xué)科帶頭人7人，市級(jí)以上骨干教師30多人。
???????柳州市第十五中學(xué)連續(xù)二十年中考成績位居全市第一，每年A+、A總?cè)藬?shù)已達(dá)畢業(yè)人數(shù)50%以上。第二課堂成績斐然，機(jī)器人競(jìng)賽、體育競(jìng)技、數(shù)學(xué)奧林匹克聯(lián)賽、作文大賽、經(jīng)典誦讀、書畫文藝大賽，多次斬獲市級(jí)、自治區(qū)級(jí)、國家級(jí)大獎(jiǎng)。
???????學(xué)校以“科研興校、文化立校、質(zhì)量強(qiáng)?！睘樽ナ?，著力打造“至善文化”特色，努力提升辦學(xué)品位。學(xué)校依托現(xiàn)代學(xué)校建設(shè)工程，以“讓學(xué)生受到最好的教育，讓學(xué)生得到全面的發(fā)展”為辦學(xué)理念，努力打造“五個(gè)精品”即“精品教師”、“精品學(xué)科”、“精品課堂”、“精品課程”、“精品特色”，力爭打造精品學(xué)校，把學(xué)校建成全區(qū)一流、全國知名的初級(jí)中學(xué)。
????????辦學(xué)理念：讓學(xué)生受到最好的教育，讓學(xué)生獲得全面的發(fā)展。
????????辦學(xué)特色：至善文化。著力打造五個(gè)園，至和家園、至臻心園、至淵學(xué)園、至尚樂園、至美校園。
????????工作亮點(diǎn)：十五中德育126體系、目標(biāo)3+N高效課堂策略、校本課程。
????????未來戰(zhàn)略：“15105”戰(zhàn)略規(guī)劃。

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柳州-魚峰區(qū)
崗位職責(zé)： 1.培養(yǎng)方向：人力資源方向 2.培養(yǎng)周期：整體培養(yǎng)周期為3年，由公司高管作為職業(yè)發(fā)展導(dǎo)師，讓你職場(chǎng)成長有速度、有品質(zhì)，培養(yǎng)期內(nèi)設(shè)專項(xiàng)考核方案。 3.培養(yǎng)目標(biāo)：在培養(yǎng)周期內(nèi)達(dá)到獨(dú)立承擔(dān)相關(guān)崗位職責(zé)的任職要求，具備精湛的業(yè)務(wù)能力和高效的管理能力。 任職要求： 1.人力資源管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷； 2.性格開朗，具備較強(qiáng)的執(zhí)行力、溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)精神； 3.能吃苦耐勞、勇于承擔(dān)，自律性強(qiáng)，有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力，善于發(fā)現(xiàn)和解決問題的能力； 4.文筆佳，能熟練運(yùn)用各種辦公軟件； 5.在校期間獲得獎(jiǎng)學(xué)金，任班干部、學(xué)生會(huì)干部及社團(tuán)干部者優(yōu)先考慮。 薪資：本科5-8萬/年，研究生8-12萬/年 工作地點(diǎn)：南寧/柳州
2025-11-20
藍(lán)春亮
HR
柳州-柳南區(qū)
崗位職責(zé)： 根據(jù)公司安排結(jié)合個(gè)人意愿，安排在技術(shù)、采購、質(zhì)量、銷售、生產(chǎn)（班組長、PMC）、工藝等崗位，崗位職責(zé)根據(jù)崗位而定。 崗位要求： 1、本科以上學(xué)歷，機(jī)械設(shè)計(jì)、車輛工程等相關(guān)專業(yè)；英語四級(jí)以上者優(yōu)先。 2、會(huì)使用CAD、UG等設(shè)計(jì)辦公軟件。 3、表達(dá)能力、溝通能力良好，有一定的寫作能力。 4、接受實(shí)習(xí)生。
2025-11-18
付小姐
柳州-魚峰區(qū)-洛維工業(yè)園
柳州穩(wěn)遠(yuǎn)電氣有限公司
計(jì)算機(jī)服務(wù)（系統(tǒng)、數(shù)據(jù)服務(wù)，維修）
崗位職責(zé)： 1、協(xié)助上級(jí)制定和實(shí)施工作標(biāo)準(zhǔn)和服務(wù)流程。以身作則，嚴(yán)格履行崗位職責(zé)，積極配合上級(jí)工作； 2、工作中積累經(jīng)驗(yàn)，提高自身業(yè)務(wù)能力，有強(qiáng)烈的責(zé)任心、進(jìn)取心； 3、針對(duì)日常工作中出現(xiàn)的問題，及時(shí)向上級(jí)匯報(bào)，并適當(dāng)提出改進(jìn)意見及方案； 4、培養(yǎng)方向：技術(shù)類：如工藝、技術(shù)等；倉庫類；生產(chǎn)管理類；品質(zhì)管理類；采購物流類; 綜合管理類。 5、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他事務(wù)。 任職資格： 1.大專及以上學(xué)歷，會(huì)電腦操作（機(jī)械或其他相關(guān)專業(yè)優(yōu)先）,應(yīng)屆畢業(yè)生亦可。 2.要求吃苦耐勞、做事認(rèn)真負(fù)責(zé)； 3.學(xué)習(xí)能力強(qiáng)、樂于主動(dòng)溝通學(xué)習(xí)； 4、提供住宿.
2025-11-18
謝女士
人事專員
柳州-魚峰區(qū)
大專以上
工作內(nèi)容： 1:協(xié)助經(jīng)理處理安排日常工作事務(wù)。包括日程安排、工作安排、接待安排、文件處理、資料管理等。 2.公司輪崗培訓(xùn)，定期完成工作要求，并能獨(dú)立處理和解決所負(fù)責(zé)的任務(wù)； 2：完成經(jīng)理交代的其他臨時(shí)工作。 任職要求： 1：工作機(jī)動(dòng)性強(qiáng)，要求接受彈性工作時(shí)間。 2：崗位負(fù)責(zé)制，全面熟練能獨(dú)立處理事務(wù)后，晉升管理層。 3：要求住宿，免費(fèi)提供食宿。 4：具有較強(qiáng)溝通協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變能力。富有親和力、責(zé)任心。
2025-11-17
趙女士
人事專員
柳州-柳南區(qū)-柳岸春曉
1、協(xié)助店長完成門店日常運(yùn)營，包括商品陳列、庫存管理、促銷活動(dòng)策劃與執(zhí)行 ?； 2、制定銷售計(jì)劃并分解至班組/個(gè)人，監(jiān)督完成情況 ?； 3、維護(hù)店內(nèi)環(huán)境衛(wèi)生及商品陳列標(biāo)準(zhǔn) ?； 4、銷售與業(yè)績達(dá)成； 5、接待顧客咨詢，促成銷售并完成銷售記錄 ?； 6、維護(hù)客戶關(guān)系，處理投訴及售后問題 ?； 7、參與商品推廣活動(dòng)，推動(dòng)新品上市 ?； 8、協(xié)助招聘、考核員工，建立人才梯隊(duì) ?； 晉升路徑通常為：儲(chǔ)備干部→店長/大店長→督導(dǎo)→大區(qū)經(jīng)理 其他職責(zé)： 1、參與市場(chǎng)調(diào)研，收集行業(yè)動(dòng)態(tài) ?； 2、執(zhí)行總部下達(dá)的促銷、調(diào)撥等指令 ?； 3、定期盤點(diǎn)庫存并優(yōu)化庫存結(jié)構(gòu) ?
2025-11-16
鄧于民
柳州-魚峰區(qū)-南亞名邸
1.負(fù)責(zé)項(xiàng)目質(zhì)量.安全.指揮.協(xié)調(diào) 2.協(xié)調(diào)業(yè)主、監(jiān)理、分包商及部門關(guān)系 3.學(xué)習(xí)管理公司及施工現(xiàn)場(chǎng) 4.部門負(fù)責(zé)人不在崗時(shí)可以獨(dú)自處理工作問題，安排工作 5.月休4天，購買五險(xiǎn) （學(xué)習(xí)機(jī)電專業(yè)及管理專業(yè)優(yōu)先）
2025-11-16
黃潔玉
柳州-柳南區(qū)-銀海小區(qū)
職位概述: 布屐零售管培生計(jì)劃，是布屐公司人才梯隊(duì)建設(shè)的重要項(xiàng) 目，旨在培養(yǎng)優(yōu)秀的零售運(yùn)營管理人才。1年的培養(yǎng)期內(nèi)，我 們通過前半年在城市門店的集中培養(yǎng)，使零售管培生 快速具備獨(dú)立管理門店的能力。通過持續(xù)在零售一線的實(shí)踐 和鍛煉，最終使管培生成為合格的零售運(yùn)營管理人才，并持 續(xù)發(fā)展為更高級(jí)別的管理者。 崗位職責(zé): 1.根據(jù)培養(yǎng)計(jì)劃，達(dá)成各階段培養(yǎng)目標(biāo); 2.根據(jù)帶教安排，在門店負(fù)責(zé)產(chǎn)品銷售、視覺陳列、庫存管 理等零售運(yùn)營管理工作; 3.獨(dú)立負(fù)責(zé)門店管理，承擔(dān)門店的業(yè)績指標(biāo)和店員培養(yǎng)目 標(biāo); 4.通過考核后，獨(dú)立管理大型門店或零售區(qū)域。 任職要求:任職條件: 1.大專及以上學(xué)歷（專業(yè)不限），以下學(xué)歷不超過25歲且有銷售經(jīng)驗(yàn)或管理學(xué)&金融&市場(chǎng)營銷專業(yè)優(yōu)先; 2.熱愛運(yùn)動(dòng)，有體育專業(yè)特長為佳; 3.自信、擅長溝通及團(tuán)隊(duì)合作，有自驅(qū)力和挑戰(zhàn)精神; 4.接受全國或區(qū)域內(nèi)調(diào)派，愿意在零售行業(yè)長期發(fā)展。 銷售技能 職業(yè)培養(yǎng) 快速晉升
2025-11-15
邵華增
管培生
4000-8000元
柳州-柳南區(qū)-銀海小區(qū)
個(gè)提 店提 區(qū)域提
2025-11-15
邵華增
柳州-柳江區(qū)-新興工業(yè)園
崗位職責(zé)： 1.開拓業(yè)務(wù)市場(chǎng)，拓展業(yè)務(wù)； 2.協(xié)助完成項(xiàng)目任務(wù)，確保業(yè)務(wù)目標(biāo)的完成； 3.前期在柳州總部各部門（生產(chǎn)部、技術(shù)部、質(zhì)管部）輪崗學(xué)習(xí)，熟悉掌握生產(chǎn)工藝流程、產(chǎn)品結(jié)構(gòu)及性能、體系要求等相關(guān)知識(shí)以及能看懂圖紙； 4.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。 任職要求： 1.本科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限； 2.性格開朗，具備良好的團(tuán)隊(duì)合作和敬業(yè)精神，有較強(qiáng)的抗壓能力； 3.印尼語口語流利，較強(qiáng)的溝通能力； 4.能接受駐外印尼工廠工作。
2025-11-14
覃女士
科員
柳州-城中區(qū)
應(yīng)屆畢業(yè)生專崗，儲(chǔ)備干部培養(yǎng)，優(yōu)秀半年可晉升！ 招聘地點(diǎn)及崗位：柳州市區(qū)及各縣份 綜合客戶經(jīng)理崗，主要推廣中信銀行信用卡以及綜合金融銷售，涵蓋以下列五種作業(yè)模式: 一、渠道（商戶渠道拓展） 二、駐點(diǎn)（場(chǎng)景洽談駐點(diǎn)） 三、收件（數(shù)據(jù)資源電銷） 四、地推（陌拜地推門店） 五、團(tuán)辦（單位團(tuán)體營銷） 1、21歲-35歲，本科及以上學(xué)歷，優(yōu)秀可放寬至大專。儀表端正、形象氣質(zhì)佳、親和力強(qiáng)；工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、責(zé)任心強(qiáng)、踏實(shí)有耐心、能承受一定的工作壓力；服從領(lǐng)導(dǎo)安排、順利完成各項(xiàng)的任務(wù)指標(biāo)，有同行從業(yè)人員優(yōu)先。 [福]1、薪酬=底薪+發(fā)卡傭金+超額傭金[福]2、完善福利: 餐飲補(bǔ)貼（每個(gè)月完成基本考核有補(bǔ)貼） 高溫補(bǔ)貼 通訊補(bǔ)貼 生日卡 過節(jié)費(fèi) 每年免費(fèi)體檢 定制工裝（量體裁衣） 開門利是 帶薪休假
2025-11-14
方合英

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柳州市第十五中學(xué)
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