股權顧問（管理培訓生）

1、學習企業(yè)的企業(yè)文化和培訓及實踐學習 2、各部門之間的交叉學習 3、前輩一對一的指導工作內容 崗位要求： 1、積極向上有上進心，有往管理層發(fā)展的想法 2、 具有團隊精神和合作精神 3、持續(xù)不斷的學習能力，并能在工作中通過專業(yè)或非專業(yè)的學習提升自己的綜合素質和能力 4、公司會安排有出差去提升自己綜合能力，主要負責開拓和產(chǎn)品推廣，無需墊付費用，賺錢的同時還可以旅游體驗當?shù)氐娘L土人情，邊賺錢邊旅游，公司報銷 5、年齡26周歲以下 小白——主管——高管——副經(jīng)理-----經(jīng)理-----分公司負責人 管理層由公司內部提拔，絕無空降兵，晉升不受工作年限限制! 秉承公平、公正、公開的原則，能者上，庸者讓！付出跟回報成正比，能力跟職位相匹配！ 6.具備良好的溝通能力，人際交往能力，誠實守信，踏實穩(wěn)重，認真負責的執(zhí)行力和行動力 福利待遇: 1、試用期無責底薪3000+提成+績效 轉正5000底薪+提成+績效，多勞多得，晉升機制快 2、提供住宿，離公司近，上班便利（免費入住，沒有任何費用） 3、每年享有10~15天新年假期，法定節(jié)假日休息 4、年終獎、端午、中秋、春節(jié)等傳統(tǒng)佳節(jié)時，公司發(fā)放節(jié)日禮金或禮品。 5、我們注重每一位員工的成長和個人發(fā)展，會組織全面的系統(tǒng)培養(yǎng)； 6、我們免費為優(yōu)秀員工組織國際國內旅游，戶外拓展、節(jié)假日禮金/禮品、聚餐活動、私人生日趴（不收取任何費用） 工作時間:8小時工作制（8:30~18:00）午休2小時 注：公司直招，不收取任何費用。

1. 瑞生和瑞夏是一家不要重復同意面試 崗位職責: 1、熟悉公司基本情況，了解部門制度與對應崗位的工作職責，掌握部門整體工作流程; 2、了解及掌握公司企業(yè)文化 3、協(xié)助部門領導做好崗位工作，同時接受各種部門工作相關的專業(yè)培訓，最終晉升部門管理者; 崗位要求: 1、有上進心，有往管理層發(fā)展的想法 2、學習能力強，認真負責 3、年齡18--26歲，對管理感興趣優(yōu)先

1. 1、學習企業(yè)的企業(yè)文化和培訓及實踐學習 2、各部門之間的交叉學習 3、前輩一對一的指導工作內容 崗位要求： 1、積極向上有上進心，有往管理層發(fā)展的想法 2、 具有團隊精神和合作精神 3、持續(xù)不斷的學習能力，并能在工作中通過專業(yè)或非專業(yè)的學習提升自己的綜合素質和能力 4、公司會安排有出差去提升自己綜合能力，主要負責開拓和產(chǎn)品推廣，無需墊付費用，賺錢的同時還可以旅游體驗當?shù)氐娘L土人情，邊賺錢邊旅游，公司報銷 5、年齡26周歲以下 小白——主管——高管——副經(jīng)理-----經(jīng)理-----分公司負責人 管理層由公司內部提拔，絕無空降兵，晉升不受工作年限限制! 秉承公平、公正、公開的原則，能者上，庸者讓！付出跟回報成正比，能力跟職位相匹配！ 6.具備良好的溝通能力，人際交往能力，誠實守信，踏實穩(wěn)重，認真負責的執(zhí)行力和行動力 福利待遇: 1、試用期無責底薪3000+提成+績效 轉正5000底薪+提成+績效，多勞多得，晉升機制快 2、提供住宿，離公司近，上班便利（免費入住，沒有任何費用） 3、每年享有10~15天新年假期，法定節(jié)假日休息 4、年終獎、端午、中秋、春節(jié)等傳統(tǒng)佳節(jié)時，公司發(fā)放節(jié)日禮金或禮品。 5、我們注重每一位員工的成長和個人發(fā)展，會組織全面的系統(tǒng)培養(yǎng)； 6、我們免費為優(yōu)秀員工組織國際國內旅游，戶外拓展、節(jié)假日禮金/禮品、聚餐活動、私人生日趴（不收取任何費用） 工作時間:8小時工作制（8:30~18:00）午休2小時 注：公司直招，不收取任何費用。

營銷管培生 崗位職責： 1.培養(yǎng)周期：整體培養(yǎng)周期為3年，由公司高管作為職業(yè)發(fā)展導師，讓你職場成長有速度、有品質，培養(yǎng)期內設專項考核方案。 2.培養(yǎng)目標：在培養(yǎng)周期內達到獨立承擔相關崗位職責的任職要求，具備精湛的業(yè)務、高效的管理能力。 任職要求： 1.藥學、中藥學、護理學、市場營銷、工商管理等相關專業(yè)本科以上學歷； 3.具有良好的組織能力、溝通協(xié)調能力和判斷決策能力； 4.為人踏實肯干，具有 較強的學習能力； 5.對銷售工作有較高的熱情，能適應經(jīng)常性出差； 6.在校期間獲得獎學金，任班干部、學生會干部及社團干部者優(yōu)先考慮。 薪資：本科6-12萬/年 研究生9-12萬/年 工作地點：廣西區(qū)內

研發(fā)管培生 崗位職責： 1.培養(yǎng)周期：整體培養(yǎng)周期為3年，由公司高管作為職業(yè)發(fā)展導師，讓你職場成長有速度、有品質，培養(yǎng)期內設專項考核方案。 2.培養(yǎng)目標：在培養(yǎng)周期內達到獨立承擔相關崗位職責的任職要求，具備精湛的業(yè)務、高效的管理能力。 任職要求： 1.中藥學、藥學、制藥工程等相關專業(yè)研究生以上學歷； 2.具備較扎實的中藥學相關專業(yè)知識，能熟練操作各類相關檢測儀器； 3.具有良好的文獻分析能力，能夠撰寫科研論文、專利和新藥注冊申報資料； 4.思維靈活，具有良好的溝通協(xié)調能力和工作責任心； 5.在校期間獲得獎學金，任班干部、學生會干部及社團干部者優(yōu)先考慮。 薪資：研究生9-12萬/年 工作地點：南寧/柳州

零售管培生 崗位職責： 1.培養(yǎng)方向：新零售運營、商品采購、質量管理、慢病管理、專業(yè)藥房等； 2.培養(yǎng)周期：整體培養(yǎng)周期為3年，由公司高管作為職業(yè)發(fā)展導師，讓你職場成長有速度、有品質，培養(yǎng)期內設專項考核方案。 3.培養(yǎng)目標：在培養(yǎng)周期內達到獨立承擔相關崗位職責的任職要求，具備精湛的業(yè)務、高效的管理能力。 任職要求： 1.藥學、中藥學、市場營銷等醫(yī)藥類或營銷類專業(yè)本科及以上學歷； 2.具有較強的執(zhí)行力，溝通協(xié)調能力和團隊精神； 3.能吃苦耐勞、勇于承擔，自律性強，有較強的學習能力，善于發(fā)現(xiàn)和解決問題的能力； 4.在校期間獲得獎學金，任班干部、學生會干部及社團干部者優(yōu)先考慮。 薪資：本科5-12萬/年 研究生9-12萬/年 工作地點：廣西區(qū)內

一、崗位內容: 1.往運營經(jīng)理崗位培養(yǎng)，前期需要到不同部門基層崗位進行輪崗學習。 例如(語音部、內容部、人事部、培訓部等。學習語音直播技能，基礎技術軟件PS,PR的操作使用，直播內容的策劃、團隊的搭建與人力資源管理等，最終接受轉正考核。) 2.試用期結束由運營經(jīng)理分配該管培生到合適的部門管理級崗位。 二、帶教模式: 小班模式授課教學，由公司負責人負責理論知識課教 學，由運營負責直 播實操帶教培訓。 三、崗位要求: 1.學歷要求大專及以上 2.表達溝通能力強，邏輯思維清晰 3.在校積極活躍參加在?；顒踊蛏鐣嵺`活動4.目標規(guī)劃感強，接受娛樂直播，對娛樂直播有較高的認可度 5.性格開朗活潑 四、上班時間:10:00-18:00 月休四天自由調五、薪資待遇:4K無責底薪+提成

師傅帶領 學習技術 往機修部門管培生方向培養(yǎng) 吃苦耐勞 包吃包住 五險 職位招聘2-3人

方向一為技術類儲備，要求熟練使用CAD/UG相關軟件畫平面圖及三維圖。 方向二為物流采購類，要求熟練使用辦公軟件。 方向三為質量管理類，要求熟練使用電腦。 方向四為生產(chǎn)管理類，要求熟練使用電腦。 注：以上均要求能接受去一線學習，一般學習三個月。

職位描述 1、待遇:無責任底薪2000+200全勤+300績效獎金+提成+福利+提供免費住宿； 2、公司福利: 年假 + 各項法定假日 + 不定期員工活動+旅游+生日福利； 【崗位職責】 本崗位主要為廣大應屆實習生提供公司各個不同部門如人事，行政，物流，市場和財務等環(huán)境實習，了解整個公司運作流程。培養(yǎng)其人際交往，語言表達，細致工作，會議，管理等綜合能力，對實習優(yōu)秀者進行公司定向培養(yǎng)。 【崗位要求】 1、誠信,有責任心，有較好的溝通能力。 2、有上進心,有較強的學習模仿能力。 4、思路清晰,具有良好的溝通應變能力和執(zhí)行力。 5、有創(chuàng)新意識,思維活躍,工作熱忱。