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職位描述
1、面向大學(xué)應(yīng)屆畢業(yè)生和2年內(nèi)畢業(yè)生
2、涉及專業(yè)為車輛工程、機(jī)械制造與設(shè)計(jì)、機(jī)械工藝與應(yīng)用、電子信息工程、汽車服務(wù)工程、工業(yè)工程等及其它
3、具體薪資待遇可***
4、為人誠懇、態(tài)度端正、做事認(rèn)真負(fù)責(zé)。
5、工作地(柳州6人,桂林4人)應(yīng)聘人員可根據(jù)個(gè)人意愿選擇工作地
公司簡介
廣西京達(dá)科技有限公司于 2019 年 10 月在柳州注冊成立.位于柳州市石尚1966園區(qū).是專業(yè)從事車輛智能門.鎖系統(tǒng)的研發(fā)設(shè)計(jì).制造.銷售和售后服務(wù)的科技型企業(yè),公司因開發(fā)業(yè)務(wù)需要于2021年2月8日在柳州五菱科技菱動科技孵化器成立了廣西京達(dá)汽車科技有限公司(2021年作為初創(chuàng)企業(yè)參加中國創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新大賽.獲柳州市選拔賽二等獎(jiǎng).獲自治區(qū)選拔賽優(yōu)勝獎(jiǎng).獲參加洛陽舉行的高端裝備國賽資格等).公司是全國汽車標(biāo)準(zhǔn)化技術(shù)委員會車身附件分委會會員單位.中國汽車電動滑移門系統(tǒng)行業(yè)國標(biāo)(QC/T1102一2019)起草單位.中國汽車后視鏡國標(biāo)(GB15084一2013)起草單位.
公司主要的產(chǎn)品是車輛自動門.鎖和智能機(jī)電一體化系統(tǒng).主要應(yīng)用于客車.乘用車.物流車.智能汽車.工程 車.地鐵.高鐵等,公司研發(fā)成功并擁有自主知識產(chǎn)權(quán)的電動滑移門系統(tǒng)產(chǎn)品.突破了國際上通行的設(shè)計(jì)結(jié)構(gòu).優(yōu)化并增加了功能.多項(xiàng)關(guān)鍵技術(shù)指標(biāo)優(yōu)于國際上先進(jìn)汽車制造公司的電動滑移門系統(tǒng).目前京達(dá)公司擁有專利40 多項(xiàng). 銷售客戶主要是國內(nèi)汽車主機(jī)廠和后端市場等如柳汽和北汽制造等.同時(shí)正在與廣西汽車集團(tuán)和上汽通用五菱汽車股份有限公司聯(lián)合開發(fā)新車型項(xiàng)目.
公司根據(jù)產(chǎn)品獨(dú)特性和市場機(jī)遇. 進(jìn)一步在柳州將研發(fā)成果形成產(chǎn)業(yè)化.規(guī)?;l(fā)展需要. 與廣西汽車研究院實(shí)現(xiàn)產(chǎn)學(xué)研究合作.在柳州柳東汽車城廣西柳州職業(yè)技能實(shí)訓(xùn)基地內(nèi)(柳職院柳東校區(qū)旁)建成生產(chǎn)配套基地和產(chǎn)學(xué)研發(fā)產(chǎn)品技術(shù)研究中心---車輛智能開閉件研究中心.最終實(shí)現(xiàn)對東風(fēng)柳汽.上汽通用五菱和廣西汽車集團(tuán)等汽車主機(jī)廠產(chǎn)品技術(shù)研究開發(fā)和就近配套. 就相應(yīng)主打車型的手動滑移門改造升級為電動滑移門進(jìn)行匹配開發(fā).樣車耐久性測試已突破 10 萬次(國標(biāo)為 3.5 萬次).各項(xiàng)功能同時(shí)覆蓋升級. 公司與廣西科大.桂林電子科大.柳職大等高??蒲泻献?致力于開閉件智能化研究技術(shù)創(chuàng)新.
公司宗旨:創(chuàng)新發(fā)展.追求卓越.成為全球車輛自動滑移門解決方案最佳 提供者,
公司堅(jiān)持以市場為先導(dǎo).以創(chuàng)新為驅(qū)動力.為客戶提供一流的產(chǎn)品和優(yōu)質(zhì)的服務(wù).把企業(yè)打造成為世界知名的車輛自動門系統(tǒng)和車輛智能化產(chǎn)品的高科技企業(yè).
現(xiàn)因市場需求和企業(yè)發(fā)展需要.現(xiàn)面向社會和各高校誠招各類人才.共謀企業(yè)發(fā)展!
柳州招聘:聯(lián)系人 王先生 18977****66 招聘電話18897726059
柳州面試地址:柳州市柳東路226號石尚1966文化園區(qū)內(nèi)23棟1-2 京達(dá)科技公司辦公區(qū).
上班地點(diǎn)
工作地址:
廣西壯族自治區(qū)柳州市魚峰區(qū)陽旭路 查看上班路線
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人力資源管培生5000-10000元柳州-魚峰區(qū)廣西柳藥集團(tuán)股份有限公司批發(fā)/零售崗位職責(zé): 1.培養(yǎng)方向:人力資源方向 2.培養(yǎng)周期:整體培養(yǎng)周期為3年,由公司高管作為職業(yè)發(fā)展導(dǎo)師,讓你職場成長有速度、有品質(zhì),培養(yǎng)期內(nèi)設(shè)專項(xiàng)考核方案。 3.培養(yǎng)目標(biāo):在培養(yǎng)周期內(nèi)達(dá)到獨(dú)立承擔(dān)相關(guān)崗位職責(zé)的任職要求,具備精湛的業(yè)務(wù)能力和高效的管理能力。 任職要求: 1.人力資源管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷; 2.性格開朗,具備較強(qiáng)的執(zhí)行力、溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)精神; 3.能吃苦耐勞、勇于承擔(dān),自律性強(qiáng),有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力,善于發(fā)現(xiàn)和解決問題的能力; 4.文筆佳,能熟練運(yùn)用各種辦公軟件; 5.在校期間獲得獎(jiǎng)學(xué)金,任班干部、學(xué)生會干部及社團(tuán)干部者優(yōu)先考慮。 薪資:本科5-8萬/年,研究生8-12萬/年 工作地點(diǎn):南寧/柳州2025-11-20
藍(lán)春亮HR聊一聊 -
儲備干部3000-5000元柳州-柳南區(qū)廣西易德科技有限責(zé)任公司計(jì)算機(jī)硬件崗位職責(zé): 根據(jù)公司安排結(jié)合個(gè)人意愿,安排在技術(shù)、采購、質(zhì)量、銷售、生產(chǎn)(班組長、PMC)、工藝等崗位,崗位職責(zé)根據(jù)崗位而定。 崗位要求: 1、本科以上學(xué)歷,機(jī)械設(shè)計(jì)、車輛工程等相關(guān)專業(yè);英語四級以上者優(yōu)先。 2、會使用CAD、UG等設(shè)計(jì)辦公軟件。 3、表達(dá)能力、溝通能力良好,有一定的寫作能力。 4、接受實(shí)習(xí)生。2025-11-18
付小姐聊一聊 -
儲備干部3000-4000元柳州-魚峰區(qū)-洛維工業(yè)園柳州穩(wěn)遠(yuǎn)電氣有限公司計(jì)算機(jī)服務(wù)(系統(tǒng)、數(shù)據(jù)服務(wù),維修)崗位職責(zé): 1、協(xié)助上級制定和實(shí)施工作標(biāo)準(zhǔn)和服務(wù)流程。以身作則,嚴(yán)格履行崗位職責(zé),積極配合上級工作; 2、工作中積累經(jīng)驗(yàn),提高自身業(yè)務(wù)能力,有強(qiáng)烈的責(zé)任心、進(jìn)取心; 3、針對日常工作中出現(xiàn)的問題,及時(shí)向上級匯報(bào),并適當(dāng)提出改進(jìn)意見及方案; 4、培養(yǎng)方向:技術(shù)類:如工藝、技術(shù)等;倉庫類;生產(chǎn)管理類;品質(zhì)管理類;采購物流類; 綜合管理類。 5、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他事務(wù)。 任職資格: 1.大專及以上學(xué)歷,會電腦操作(機(jī)械或其他相關(guān)專業(yè)優(yōu)先),應(yīng)屆畢業(yè)生亦可。 2.要求吃苦耐勞、做事認(rèn)真負(fù)責(zé); 3.學(xué)習(xí)能力強(qiáng)、樂于主動溝通學(xué)習(xí); 4、提供住宿.2025-11-18
謝女士人事專員聊一聊 -
儲備干部3000-5000元柳州-魚峰區(qū) 大專以上工作內(nèi)容: 1:協(xié)助經(jīng)理處理安排日常工作事務(wù)。包括日程安排、工作安排、接待安排、文件處理、資料管理等。 2.公司輪崗培訓(xùn),定期完成工作要求,并能獨(dú)立處理和解決所負(fù)責(zé)的任務(wù); 2:完成經(jīng)理交代的其他臨時(shí)工作。 任職要求: 1:工作機(jī)動性強(qiáng),要求接受彈性工作時(shí)間。 2:崗位負(fù)責(zé)制,全面熟練能獨(dú)立處理事務(wù)后,晉升管理層。 3:要求住宿,免費(fèi)提供食宿。 4:具有較強(qiáng)溝通協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變能力。富有親和力、責(zé)任心。2025-11-17
趙女士人事專員聊一聊 -
鞋服行業(yè)儲備干部——柳州/南寧4000-7000元柳州-柳南區(qū)-柳岸春曉柳州市卡曼品牌管理有限責(zé)任公司計(jì)算機(jī)軟件1、協(xié)助店長完成門店日常運(yùn)營,包括商品陳列、庫存管理、促銷活動策劃與執(zhí)行 ?; 2、制定銷售計(jì)劃并分解至班組/個(gè)人,監(jiān)督完成情況 ?; 3、維護(hù)店內(nèi)環(huán)境衛(wèi)生及商品陳列標(biāo)準(zhǔn) ?; 4、銷售與業(yè)績達(dá)成; 5、接待顧客咨詢,促成銷售并完成銷售記錄 ?; 6、維護(hù)客戶關(guān)系,處理投訴及售后問題 ?; 7、參與商品推廣活動,推動新品上市 ?; 8、協(xié)助招聘、考核員工,建立人才梯隊(duì) ?; 晉升路徑通常為:儲備干部→店長/大店長→督導(dǎo)→大區(qū)經(jīng)理 其他職責(zé): 1、參與市場調(diào)研,收集行業(yè)動態(tài) ?; 2、執(zhí)行總部下達(dá)的促銷、調(diào)撥等指令 ?; 3、定期盤點(diǎn)庫存并優(yōu)化庫存結(jié)構(gòu) ?2025-11-16
鄧于民聊一聊 -
儲備干部3000-4000元柳州-魚峰區(qū)-南亞名邸南寧博邁機(jī)電設(shè)備有限公司建筑與工程1.負(fù)責(zé)項(xiàng)目質(zhì)量.安全.指揮.協(xié)調(diào) 2.協(xié)調(diào)業(yè)主、監(jiān)理、分包商及部門關(guān)系 3.學(xué)習(xí)管理公司及施工現(xiàn)場 4.部門負(fù)責(zé)人不在崗時(shí)可以獨(dú)自處理工作問題,安排工作 5.月休4天,購買五險(xiǎn) (學(xué)習(xí)機(jī)電專業(yè)及管理專業(yè)優(yōu)先)2025-11-16
黃潔玉聊一聊 -
儲備干部3000-6000元柳州-柳南區(qū)-銀海小區(qū)職位概述: 布屐零售管培生計(jì)劃,是布屐公司人才梯隊(duì)建設(shè)的重要項(xiàng) 目,旨在培養(yǎng)優(yōu)秀的零售運(yùn)營管理人才。1年的培養(yǎng)期內(nèi),我 們通過前半年在城市門店的集中培養(yǎng),使零售管培生 快速具備獨(dú)立管理門店的能力。通過持續(xù)在零售一線的實(shí)踐 和鍛煉,最終使管培生成為合格的零售運(yùn)營管理人才,并持 續(xù)發(fā)展為更高級別的管理者。 崗位職責(zé): 1.根據(jù)培養(yǎng)計(jì)劃,達(dá)成各階段培養(yǎng)目標(biāo); 2.根據(jù)帶教安排,在門店負(fù)責(zé)產(chǎn)品銷售、視覺陳列、庫存管 理等零售運(yùn)營管理工作; 3.獨(dú)立負(fù)責(zé)門店管理,承擔(dān)門店的業(yè)績指標(biāo)和店員培養(yǎng)目 標(biāo); 4.通過考核后,獨(dú)立管理大型門店或零售區(qū)域。 任職要求:任職條件: 1.大專及以上學(xué)歷(專業(yè)不限),以下學(xué)歷不超過25歲且有銷售經(jīng)驗(yàn)或管理學(xué)&金融&市場營銷專業(yè)優(yōu)先; 2.熱愛運(yùn)動,有體育專業(yè)特長為佳; 3.自信、擅長溝通及團(tuán)隊(duì)合作,有自驅(qū)力和挑戰(zhàn)精神; 4.接受全國或區(qū)域內(nèi)調(diào)派,愿意在零售行業(yè)長期發(fā)展。 銷售技能 職業(yè)培養(yǎng) 快速晉升2025-11-15
邵華增聊一聊 -
2025-11-15
邵華增聊一聊 -
印尼語管培生(業(yè)務(wù)崗)8000-12000元柳州-柳江區(qū)-新興工業(yè)園柳州市雙飛汽車電器配件制造有限公司汽車及零配件崗位職責(zé): 1.開拓業(yè)務(wù)市場,拓展業(yè)務(wù); 2.協(xié)助完成項(xiàng)目任務(wù),確保業(yè)務(wù)目標(biāo)的完成; 3.前期在柳州總部各部門(生產(chǎn)部、技術(shù)部、質(zhì)管部)輪崗學(xué)習(xí),熟悉掌握生產(chǎn)工藝流程、產(chǎn)品結(jié)構(gòu)及性能、體系要求等相關(guān)知識以及能看懂圖紙; 4.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。 任職要求: 1.本科及以上學(xué)歷,專業(yè)不限; 2.性格開朗,具備良好的團(tuán)隊(duì)合作和敬業(yè)精神,有較強(qiáng)的抗壓能力; 3.印尼語口語流利,較強(qiáng)的溝通能力; 4.能接受駐外印尼工廠工作。2025-11-14
覃女士科員聊一聊 -
應(yīng)屆畢業(yè)生儲備干部5000-10000元柳州-城中區(qū)應(yīng)屆畢業(yè)生專崗,儲備干部培養(yǎng),優(yōu)秀半年可晉升! 招聘地點(diǎn)及崗位:柳州市區(qū)及各縣份 綜合客戶經(jīng)理崗,主要推廣中信銀行信用卡以及綜合金融銷售,涵蓋以下列五種作業(yè)模式: 一、渠道(商戶渠道拓展) 二、駐點(diǎn)(場景洽談駐點(diǎn)) 三、收件(數(shù)據(jù)資源電銷) 四、地推(陌拜地推門店) 五、團(tuán)辦(單位團(tuán)體營銷) 1、21歲-35歲,本科及以上學(xué)歷,優(yōu)秀可放寬至大專。儀表端正、形象氣質(zhì)佳、親和力強(qiáng);工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、責(zé)任心強(qiáng)、踏實(shí)有耐心、能承受一定的工作壓力;服從領(lǐng)導(dǎo)安排、順利完成各項(xiàng)的任務(wù)指標(biāo),有同行從業(yè)人員優(yōu)先。 [福]1、薪酬=底薪+發(fā)卡傭金+超額傭金[福]2、完善福利: 餐飲補(bǔ)貼(每個(gè)月完成基本考核有補(bǔ)貼) 高溫補(bǔ)貼 通訊補(bǔ)貼 生日卡 過節(jié)費(fèi) 每年免費(fèi)體檢 定制工裝(量體裁衣) 開門利是 帶薪休假2025-11-14
方合英聊一聊
- 廣西京達(dá)科技有限公司
- 所在行業(yè) 電子/環(huán)保/建筑
- 成立時(shí)間 6年(2019年10月15日)
- 企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
- 公司規(guī)模 --