職位描述

崗位描述
1、熟悉公司基本情況、了解部門制度與對應崗位的工作職責,掌握部門整體的工作流程;
2、愿意從基層扎扎實實做起(招生顧問、課程顧問、學習管理師等),了解基層業(yè)務(wù)并實踐;
3、完成公司對儲干個人成長各階段的規(guī)劃目標;
4、能通過學習迅速勝任各崗位工作;
5、善于在實踐中學習業(yè)務(wù)和管理知識,并善于在工作過程中發(fā)現(xiàn)和解決問題;
6、善于在實踐中學習業(yè)務(wù)和管理知識,并善于在工作過程中發(fā)現(xiàn)和解決問題。
相關(guān)要求
1、優(yōu)秀的應往屆中專及以上學歷畢業(yè)生;(有經(jīng)驗優(yōu)先)
2、年齡28歲以下,具備良好的組織、協(xié)調(diào)、溝通能力;
3、有清晰的職業(yè)規(guī)劃,愿意從事管理工作,愿意為了自己的目標付出努力;
4、具有強烈的進取心,能承受快速成長過程中所面臨的各項挑戰(zhàn)與成長壓力;
5、有責任心,愿意承擔責任,并愿意付出努力使自己有能力承擔責任。

公司簡介

柳州市博學教育培訓中心(原柳州清華培訓學校)從2006年辦學至今,一直致力于讓博學學子在學科、能力、人格上全面培養(yǎng),經(jīng)過多年努力,得到了柳州家長的認可和支持,迅速成為柳州市及廣西區(qū)內(nèi)知名的培訓品牌。

在多年辦學教育實踐當中,博學教育形成了鮮明的辦學理念:

1、定位:全優(yōu)全能全人一站式培訓機構(gòu),學校定位是精英教育。

全優(yōu):語數(shù)英物化各科在孩子小學初中進行學業(yè)規(guī)劃,讓孩子能順順利利的考上柳高鐵一等重點高中是博學學科教學目標。

全能:學習好,能力強,不做高分低能的學生是博學學子的能力目標。學校不惜花重金引進全國先進的項目以提升孩子學習力,公眾演講力,創(chuàng)新能力,動手能力,快速閱讀等能力,開設(shè)有注意力,思考力,記憶力,魔術(shù)課,DIY創(chuàng)意課,楊氏速讀等能力課程。

全人:除了在博學大語文課堂上加入國學修為,日常品德品格培養(yǎng),感恩教育外,我們還定期邀請國學專家,家庭教育專家來校講座。

2、教學和課堂:課程研發(fā)部門,以結(jié)果為導向,抓好幼升小,小升初,初升高開端,保持考上初中高中名校的比例,家長滿意,學生開心。課堂中,倡導寓教于樂,被動學習變?yōu)橹鲃訉W習,讓孩子養(yǎng)成受益終生的良好學習習慣;教學[查看全部]中,因材施教的制定教學計劃,班主任建立班級檔案,在整個小學、初中階段全程關(guān)注孩子成長。

3、課外活動和游學:博學雙12同學會,家庭教育沙龍,親子閱讀讀書會,素質(zhì)拓展活動。

4、大型賽事:希望杯數(shù)學賽,華羅庚杯數(shù)學賽,世界杯數(shù)學賽,世界杯英語口語大賽,全國語文總決賽,全國數(shù)學團體賽,全國英語口語總決賽,全國世界杯數(shù)學總決賽等,這些已成為在柳州在全國博學的名片。是博學一直的驕傲。

5、我們的成績:小升初8+8,數(shù)理化,博學大語文,楊氏速讀,走向未來注意力思考力記憶力等已是博學乃至柳州的知名品牌。連續(xù)五年小升初畢業(yè)學生超過90%以上考入重點學校重點班,連續(xù)4年初升高76%以上考入柳高鐵一。

博學教育全體員工為龍城家庭精心建設(shè)柳州市全優(yōu)全能全人一站式教育培訓機構(gòu)。一棵小樹成長為參天大樹享有陽光,也兼伴風雨,但是我們相信在博學教育在成長旅途中有你、有我、有大家一路相伴、攜手同行,濃蔭綠影、桃李天下將是博學全體同仁共同的明天!

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可能感興趣的職位

儲備干部
3000-5000元
柳州-柳南區(qū)
崗位職責: 根據(jù)公司安排結(jié)合個人意愿,安排在技術(shù)、采購、質(zhì)量、銷售、生產(chǎn)(班組長、PMC)、工藝等崗位,崗位職責根據(jù)崗位而定。 崗位要求: 1、本科以上學歷,機械設(shè)計、車輛工程等相關(guān)專業(yè);英語四級以上者優(yōu)先。 2、會使用CAD、UG等設(shè)計辦公軟件。 3、表達能力、溝通能力良好,有一定的寫作能力。 4、接受實習生。
2025-11-18
付小姐
儲備干部
3000-4000元
柳州-魚峰區(qū)-洛維工業(yè)園
柳州穩(wěn)遠電氣有限公司
計算機服務(wù)(系統(tǒng)、數(shù)據(jù)服務(wù),維修)
崗位職責: 1、協(xié)助上級制定和實施工作標準和服務(wù)流程。以身作則,嚴格履行崗位職責,積極配合上級工作; 2、工作中積累經(jīng)驗,提高自身業(yè)務(wù)能力,有強烈的責任心、進取心; 3、針對日常工作中出現(xiàn)的問題,及時向上級匯報,并適當提出改進意見及方案; 4、培養(yǎng)方向:技術(shù)類:如工藝、技術(shù)等;倉庫類;生產(chǎn)管理類;品質(zhì)管理類;采購物流類; 綜合管理類。 5、領(lǐng)導安排的其他事務(wù)。 任職資格: 1.大專及以上學歷,會電腦操作(機械或其他相關(guān)專業(yè)優(yōu)先),應屆畢業(yè)生亦可。 2.要求吃苦耐勞、做事認真負責; 3.學習能力強、樂于主動溝通學習; 4、提供住宿.
2025-11-18
謝女士
人事專員
儲備干部
3000-5000元
柳州-魚峰區(qū)
大專以上
工作內(nèi)容: 1:協(xié)助經(jīng)理處理安排日常工作事務(wù)。包括日程安排、工作安排、接待安排、文件處理、資料管理等。 2.公司輪崗培訓,定期完成工作要求,并能獨立處理和解決所負責的任務(wù); 2:完成經(jīng)理交代的其他臨時工作。 任職要求: 1:工作機動性強,要求接受彈性工作時間。 2:崗位負責制,全面熟練能獨立處理事務(wù)后,晉升管理層。 3:要求住宿,免費提供食宿。 4:具有較強溝通協(xié)調(diào)能力、應變能力。富有親和力、責任心。
2025-11-17
趙女士
人事專員
柳州-柳南區(qū)-柳岸春曉
1、協(xié)助店長完成門店日常運營,包括商品陳列、庫存管理、促銷活動策劃與執(zhí)行 ?; 2、制定銷售計劃并分解至班組/個人,監(jiān)督完成情況 ?; 3、維護店內(nèi)環(huán)境衛(wèi)生及商品陳列標準 ?; 4、銷售與業(yè)績達成; 5、接待顧客咨詢,促成銷售并完成銷售記錄 ?; 6、維護客戶關(guān)系,處理投訴及售后問題 ?; 7、參與商品推廣活動,推動新品上市 ?; 8、協(xié)助招聘、考核員工,建立人才梯隊 ?; 晉升路徑通常為:儲備干部→店長/大店長→督導→大區(qū)經(jīng)理 其他職責: 1、參與市場調(diào)研,收集行業(yè)動態(tài) ?; 2、執(zhí)行總部下達的促銷、調(diào)撥等指令 ?; 3、定期盤點庫存并優(yōu)化庫存結(jié)構(gòu) ?
2025-11-16
鄧于民
儲備干部
3000-4000元
柳州-魚峰區(qū)-南亞名邸
1.負責項目質(zhì)量.安全.指揮.協(xié)調(diào) 2.協(xié)調(diào)業(yè)主、監(jiān)理、分包商及部門關(guān)系 3.學習管理公司及施工現(xiàn)場 4.部門負責人不在崗時可以獨自處理工作問題,安排工作 5.月休4天,購買五險 (學習機電專業(yè)及管理專業(yè)優(yōu)先)
2025-11-16
黃潔玉
儲備干部
3000-6000元
柳州-柳南區(qū)-銀海小區(qū)
職位概述: 布屐零售管培生計劃,是布屐公司人才梯隊建設(shè)的重要項 目,旨在培養(yǎng)優(yōu)秀的零售運營管理人才。1年的培養(yǎng)期內(nèi),我 們通過前半年在城市門店的集中培養(yǎng),使零售管培生 快速具備獨立管理門店的能力。通過持續(xù)在零售一線的實踐 和鍛煉,最終使管培生成為合格的零售運營管理人才,并持 續(xù)發(fā)展為更高級別的管理者。 崗位職責: 1.根據(jù)培養(yǎng)計劃,達成各階段培養(yǎng)目標; 2.根據(jù)帶教安排,在門店負責產(chǎn)品銷售、視覺陳列、庫存管 理等零售運營管理工作; 3.獨立負責門店管理,承擔門店的業(yè)績指標和店員培養(yǎng)目 標; 4.通過考核后,獨立管理大型門店或零售區(qū)域。 任職要求:任職條件: 1.大專及以上學歷(專業(yè)不限),以下學歷不超過25歲且有銷售經(jīng)驗或管理學&金融&市場營銷專業(yè)優(yōu)先; 2.熱愛運動,有體育專業(yè)特長為佳; 3.自信、擅長溝通及團隊合作,有自驅(qū)力和挑戰(zhàn)精神; 4.接受全國或區(qū)域內(nèi)調(diào)派,愿意在零售行業(yè)長期發(fā)展。 銷售技能 職業(yè)培養(yǎng) 快速晉升
2025-11-15
邵華增
管培生
4000-8000元
柳州-柳南區(qū)-銀海小區(qū)
個提 店提 區(qū)域提
2025-11-15
邵華增
柳州-柳江區(qū)-新興工業(yè)園
崗位職責: 1.開拓業(yè)務(wù)市場,拓展業(yè)務(wù); 2.協(xié)助完成項目任務(wù),確保業(yè)務(wù)目標的完成; 3.前期在柳州總部各部門(生產(chǎn)部、技術(shù)部、質(zhì)管部)輪崗學習,熟悉掌握生產(chǎn)工藝流程、產(chǎn)品結(jié)構(gòu)及性能、體系要求等相關(guān)知識以及能看懂圖紙; 4.完成領(lǐng)導交辦的其他工作任務(wù)。 任職要求: 1.本科及以上學歷,專業(yè)不限; 2.性格開朗,具備良好的團隊合作和敬業(yè)精神,有較強的抗壓能力; 3.印尼語口語流利,較強的溝通能力; 4.能接受駐外印尼工廠工作。
2025-11-14
覃女士
科員
柳州-城中區(qū)
應屆畢業(yè)生專崗,儲備干部培養(yǎng),優(yōu)秀半年可晉升! 招聘地點及崗位:柳州市區(qū)及各縣份 綜合客戶經(jīng)理崗,主要推廣中信銀行信用卡以及綜合金融銷售,涵蓋以下列五種作業(yè)模式: 一、渠道(商戶渠道拓展) 二、駐點(場景洽談駐點) 三、收件(數(shù)據(jù)資源電銷) 四、地推(陌拜地推門店) 五、團辦(單位團體營銷) 1、21歲-35歲,本科及以上學歷,優(yōu)秀可放寬至大專。儀表端正、形象氣質(zhì)佳、親和力強;工作認真負責、責任心強、踏實有耐心、能承受一定的工作壓力;服從領(lǐng)導安排、順利完成各項的任務(wù)指標,有同行從業(yè)人員優(yōu)先。 [福]1、薪酬=底薪+發(fā)卡傭金+超額傭金[福]2、完善福利: 餐飲補貼(每個月完成基本考核有補貼) 高溫補貼 通訊補貼 生日卡 過節(jié)費 每年免費體檢 定制工裝(量體裁衣) 開門利是 帶薪休假
2025-11-14
方合英
銷售儲備干部
8000-10000元
柳州-柳南區(qū)
任職要求: 1、本科及以上學歷,汽車類、市場營銷類相關(guān)專業(yè); 2、身體健康,形象氣質(zhì)佳,口齒伶俐,普通話標準; 3、持有C1以上駕駛證; 4、具有較豐富的汽車專業(yè)知識、營銷知識或熱愛汽車銷售行業(yè); 5、具有一定的溝通應變能力和人際交往能力; 6、認可公司企業(yè)文化,具有較強的團隊合作意識;熟練運用辦公自動化工具。 崗位職責: 1、協(xié)助銷售經(jīng)理完成各項考核指標(銷售目標、保險、精品、表卡、培訓、日常管理等); 2、按照標準銷售流程執(zhí)行客戶接待工作,提高客戶滿意度; 3、負責展廳內(nèi)責任區(qū)域和車輛的維護工作; 4、做好客戶信息和競品市場信息的收集反饋工作; 5、做好促銷、車展、巡展及試乘試駕。 晉升空間: 銷售儲備干部—銷售主管—銷售經(jīng)理—銷售總監(jiān) 薪酬待遇: 儲備干部期間(入職1內(nèi)):5000-8000元/月; 銷售主管期間(入職1-2年):8000-10000元/月,銷售主管級年底利潤分紅,通話補貼; 銷售經(jīng)理期間(入職3年及以上):10000-15000元/月,享受經(jīng)理級年底利潤分紅,通話補貼,交通補貼。 銷售總監(jiān)期間(入職5年及以上):享受公司年薪制20w起步,享受總監(jiān)級年底利潤分紅,通話補貼,交通補貼。
2025-11-14
覃先生
柳州市錦繡前程培訓學校有限公司招聘:公司標志 logo
柳州市錦繡前程培訓學校有限公司
所在行業(yè) 培訓/培訓學校/學校
成立時間 6年(2019年5月13日)
企業(yè)性質(zhì) 有限責任
公司規(guī)模 --
企業(yè)服務(wù)
費用標準
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