職位描述

1、 18---45 周歲之間,初中及以上學歷,有經(jīng)驗者優(yōu)先,無經(jīng)驗可帶薪培訓;
2、身體健康、不暈車、敢于負責適應長期出差,無紋身煙疤、無犯罪記錄;
3、能吃苦耐勞、人品端正、做事認真細心負責,勇于擔當、敢于負責適應長期出差;
4、成熟穩(wěn)重,能與客戶進行良好的溝通。---------招聘崗位 ---------
長短途、偏遠地區(qū)送貨專員
(另招:暑假工/普工 、技工、學徒工、品保、品檢、品管、巡檢、倉管、測試員、物料員、CNC操作員、SMT操作員、 文員、助理、技術(shù)員、組裝工、包裝工、實習生、儲備干部等崗位,具體詳情可致電方主管。)
--------- 任職資格 ---------
--------- 短途送貨員 ---------
1、薪資架構(gòu):底薪+出差補貼(飯補+話補+房補)+獎金;
2、短途保底:6500元/月,每天補助100; 全勤500,話補200/月;綜合工資7600到8500。3、主要負責上海,南京,昆山,及蘇州周邊縣市短途送貨,當天來回,上五休二,配備一司機一調(diào)度員。
--------- 崗位職責 ---------
1、負責指定線路內(nèi)的物品送達,保證貨物能夠安全到達指定地點;
2、負責所運載物品的監(jiān)督、指揮裝卸車(無須卸貨),檢查等工作,簽收回執(zhí)單;
3、協(xié)助完成物品簽收、產(chǎn)品確認等日常事務;
4、協(xié)助完成每日的運輸統(tǒng)計,監(jiān)督司機送貨途中是否有無故改變行程,拖延送貨時間等情況;
5、貨物出現(xiàn)問題和客戶進行相應的溝通和協(xié)商,不能解決時及時反應給公司相關(guān)品質(zhì)工程師(IPQC)進行處理。
--------- 福利待遇 ---------
1、公司繳納 五險一金 ,提供人身意外險、道路交通安全險、傷亡險、商業(yè)險、醫(yī)療保險,第三方責任險;
2、每個房間配有空調(diào)、衛(wèi)生間淋?。ǔD旯獰崴?、洗漱池、個人儲物柜、桌椅、無線網(wǎng), 2人/間 ;
3、新員工入職后,每3個月組織一次 省內(nèi)旅游 (優(yōu)秀員工可去港、澳、臺);
4、免費提供工作餐及加班餐;公司醫(yī)務室免費就醫(yī);
5、年假15天,工作期滿六個月可申請 10天返鄉(xiāng)假 ;
注:凡是進廠面試者,需提前一天報名

公司簡介

公司匯集物流行業(yè)的精英人才,結(jié)合現(xiàn)代化的網(wǎng)絡(luò)信息平臺,有效整合優(yōu)勢資源,以代理進出口大宗散雜貨、集裝箱貨物的全程物流為主營業(yè)務,同時提供國際多式聯(lián)運、公路運輸、鐵路發(fā)運、海運租船訂艙、配載簽單、倉儲轉(zhuǎn)運等服務。公司除控股兩家子公司外還設(shè)立了貨代事業(yè)部、財務中心、證券事務部、行政事務部、信息中心來完善公司的服務體系。

上班地點

可能感興趣的職位

柳州-魚峰區(qū)
崗位職責: 1.培養(yǎng)方向:人力資源方向 2.培養(yǎng)周期:整體培養(yǎng)周期為3年,由公司高管作為職業(yè)發(fā)展導師,讓你職場成長有速度、有品質(zhì),培養(yǎng)期內(nèi)設(shè)專項考核方案。 3.培養(yǎng)目標:在培養(yǎng)周期內(nèi)達到獨立承擔相關(guān)崗位職責的任職要求,具備精湛的業(yè)務能力和高效的管理能力。 任職要求: 1.人力資源管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)本科以上學歷; 2.性格開朗,具備較強的執(zhí)行力、溝通協(xié)調(diào)能力和團隊精神; 3.能吃苦耐勞、勇于承擔,自律性強,有較強的學習能力,善于發(fā)現(xiàn)和解決問題的能力; 4.文筆佳,能熟練運用各種辦公軟件; 5.在校期間獲得獎學金,任班干部、學生會干部及社團干部者優(yōu)先考慮。 薪資:本科5-8萬/年,研究生8-12萬/年 工作地點:南寧/柳州
21小時前
藍春亮
HR
儲備干部
3000-5000元
柳州-柳南區(qū)
崗位職責: 根據(jù)公司安排結(jié)合個人意愿,安排在技術(shù)、采購、質(zhì)量、銷售、生產(chǎn)(班組長、PMC)、工藝等崗位,崗位職責根據(jù)崗位而定。 崗位要求: 1、本科以上學歷,機械設(shè)計、車輛工程等相關(guān)專業(yè);英語四級以上者優(yōu)先。 2、會使用CAD、UG等設(shè)計辦公軟件。 3、表達能力、溝通能力良好,有一定的寫作能力。 4、接受實習生。
2025-11-18
付小姐
儲備干部
3000-4000元
柳州-魚峰區(qū)-洛維工業(yè)園
柳州穩(wěn)遠電氣有限公司
計算機服務(系統(tǒng)、數(shù)據(jù)服務,維修)
崗位職責: 1、協(xié)助上級制定和實施工作標準和服務流程。以身作則,嚴格履行崗位職責,積極配合上級工作; 2、工作中積累經(jīng)驗,提高自身業(yè)務能力,有強烈的責任心、進取心; 3、針對日常工作中出現(xiàn)的問題,及時向上級匯報,并適當提出改進意見及方案; 4、培養(yǎng)方向:技術(shù)類:如工藝、技術(shù)等;倉庫類;生產(chǎn)管理類;品質(zhì)管理類;采購物流類; 綜合管理類。 5、領(lǐng)導安排的其他事務。 任職資格: 1.大專及以上學歷,會電腦操作(機械或其他相關(guān)專業(yè)優(yōu)先),應屆畢業(yè)生亦可。 2.要求吃苦耐勞、做事認真負責; 3.學習能力強、樂于主動溝通學習; 4、提供住宿.
2025-11-18
謝女士
人事專員
儲備干部
3000-5000元
柳州-魚峰區(qū)
大專以上
工作內(nèi)容: 1:協(xié)助經(jīng)理處理安排日常工作事務。包括日程安排、工作安排、接待安排、文件處理、資料管理等。 2.公司輪崗培訓,定期完成工作要求,并能獨立處理和解決所負責的任務; 2:完成經(jīng)理交代的其他臨時工作。 任職要求: 1:工作機動性強,要求接受彈性工作時間。 2:崗位負責制,全面熟練能獨立處理事務后,晉升管理層。 3:要求住宿,免費提供食宿。 4:具有較強溝通協(xié)調(diào)能力、應變能力。富有親和力、責任心。
2025-11-17
趙女士
人事專員
柳州-柳南區(qū)-柳岸春曉
1、協(xié)助店長完成門店日常運營,包括商品陳列、庫存管理、促銷活動策劃與執(zhí)行 ?; 2、制定銷售計劃并分解至班組/個人,監(jiān)督完成情況 ?; 3、維護店內(nèi)環(huán)境衛(wèi)生及商品陳列標準 ?; 4、銷售與業(yè)績達成; 5、接待顧客咨詢,促成銷售并完成銷售記錄 ?; 6、維護客戶關(guān)系,處理投訴及售后問題 ?; 7、參與商品推廣活動,推動新品上市 ?; 8、協(xié)助招聘、考核員工,建立人才梯隊 ?; 晉升路徑通常為:儲備干部→店長/大店長→督導→大區(qū)經(jīng)理 其他職責: 1、參與市場調(diào)研,收集行業(yè)動態(tài) ?; 2、執(zhí)行總部下達的促銷、調(diào)撥等指令 ?; 3、定期盤點庫存并優(yōu)化庫存結(jié)構(gòu) ?
2025-11-16
鄧于民
儲備干部
3000-4000元
柳州-魚峰區(qū)-南亞名邸
1.負責項目質(zhì)量.安全.指揮.協(xié)調(diào) 2.協(xié)調(diào)業(yè)主、監(jiān)理、分包商及部門關(guān)系 3.學習管理公司及施工現(xiàn)場 4.部門負責人不在崗時可以獨自處理工作問題,安排工作 5.月休4天,購買五險 (學習機電專業(yè)及管理專業(yè)優(yōu)先)
2025-11-16
黃潔玉
儲備干部
3000-6000元
柳州-柳南區(qū)-銀海小區(qū)
職位概述: 布屐零售管培生計劃,是布屐公司人才梯隊建設(shè)的重要項 目,旨在培養(yǎng)優(yōu)秀的零售運營管理人才。1年的培養(yǎng)期內(nèi),我 們通過前半年在城市門店的集中培養(yǎng),使零售管培生 快速具備獨立管理門店的能力。通過持續(xù)在零售一線的實踐 和鍛煉,最終使管培生成為合格的零售運營管理人才,并持 續(xù)發(fā)展為更高級別的管理者。 崗位職責: 1.根據(jù)培養(yǎng)計劃,達成各階段培養(yǎng)目標; 2.根據(jù)帶教安排,在門店負責產(chǎn)品銷售、視覺陳列、庫存管 理等零售運營管理工作; 3.獨立負責門店管理,承擔門店的業(yè)績指標和店員培養(yǎng)目 標; 4.通過考核后,獨立管理大型門店或零售區(qū)域。 任職要求:任職條件: 1.大專及以上學歷(專業(yè)不限),以下學歷不超過25歲且有銷售經(jīng)驗或管理學&金融&市場營銷專業(yè)優(yōu)先; 2.熱愛運動,有體育專業(yè)特長為佳; 3.自信、擅長溝通及團隊合作,有自驅(qū)力和挑戰(zhàn)精神; 4.接受全國或區(qū)域內(nèi)調(diào)派,愿意在零售行業(yè)長期發(fā)展。 銷售技能 職業(yè)培養(yǎng) 快速晉升
2025-11-15
邵華增
管培生
4000-8000元
柳州-柳南區(qū)-銀海小區(qū)
個提 店提 區(qū)域提
2025-11-15
邵華增
柳州-柳江區(qū)-新興工業(yè)園
崗位職責: 1.開拓業(yè)務市場,拓展業(yè)務; 2.協(xié)助完成項目任務,確保業(yè)務目標的完成; 3.前期在柳州總部各部門(生產(chǎn)部、技術(shù)部、質(zhì)管部)輪崗學習,熟悉掌握生產(chǎn)工藝流程、產(chǎn)品結(jié)構(gòu)及性能、體系要求等相關(guān)知識以及能看懂圖紙; 4.完成領(lǐng)導交辦的其他工作任務。 任職要求: 1.本科及以上學歷,專業(yè)不限; 2.性格開朗,具備良好的團隊合作和敬業(yè)精神,有較強的抗壓能力; 3.印尼語口語流利,較強的溝通能力; 4.能接受駐外印尼工廠工作。
2025-11-14
覃女士
科員
柳州-城中區(qū)
應屆畢業(yè)生專崗,儲備干部培養(yǎng),優(yōu)秀半年可晉升! 招聘地點及崗位:柳州市區(qū)及各縣份 綜合客戶經(jīng)理崗,主要推廣中信銀行信用卡以及綜合金融銷售,涵蓋以下列五種作業(yè)模式: 一、渠道(商戶渠道拓展) 二、駐點(場景洽談駐點) 三、收件(數(shù)據(jù)資源電銷) 四、地推(陌拜地推門店) 五、團辦(單位團體營銷) 1、21歲-35歲,本科及以上學歷,優(yōu)秀可放寬至大專。儀表端正、形象氣質(zhì)佳、親和力強;工作認真負責、責任心強、踏實有耐心、能承受一定的工作壓力;服從領(lǐng)導安排、順利完成各項的任務指標,有同行從業(yè)人員優(yōu)先。 [福]1、薪酬=底薪+發(fā)卡傭金+超額傭金[福]2、完善福利: 餐飲補貼(每個月完成基本考核有補貼) 高溫補貼 通訊補貼 生日卡 過節(jié)費 每年免費體檢 定制工裝(量體裁衣) 開門利是 帶薪休假
2025-11-14
方合英
江蘇同益國際物流股份有限公司招聘:公司標志 logo
江蘇同益國際物流股份有限公司
所在行業(yè) 物流
成立時間 --
企業(yè)性質(zhì) 有限責任
公司規(guī)模 --
企業(yè)服務
費用標準
商務合作
聯(lián)系我們
用戶幫助
用戶協(xié)議
隱私政策
聯(lián)系方式
在線客服:800019119
客服電話:07733679588
客服郵箱:guipin@vip.qq.com / guipin@21cn.com
桂聘APP客戶端
與HR在線聊,入職更快
掃碼下載APP