職位描述
有印花曬版經(jīng)驗(yàn),協(xié)助產(chǎn)品印花等相關(guān)工作!
公司簡(jiǎn)介
企業(yè)由始初三臺(tái)舊衣車的家庭作坊,到2006年正式成立“柳州市廣亮針織服裝廠”。2013年成立“柳州市代代福針織服裝有限公司”。現(xiàn)有廠房3000多平方,員工一百多人;有先進(jìn)的各種設(shè)備200多臺(tái);另有一批優(yōu)秀的技術(shù)人員及高級(jí)管理人員,集產(chǎn)品研發(fā)、生產(chǎn)、銷售于一體。公司依法建立了廠工會(huì),切實(shí)維護(hù)職工的合法權(quán)益,建有宿舍、食堂等各種娛樂(lè)休,營(yíng)造優(yōu)良的學(xué)習(xí)、工作息室環(huán)境。
企業(yè)現(xiàn)擁有自主品牌“代代?!睂I(yè)生產(chǎn)嬰幼兒系列產(chǎn)品及兒童服裝等,產(chǎn)品銷售全國(guó)各地并得到消費(fèi)者的一致好評(píng)。企業(yè)一至以“今天的質(zhì)量,明天的市場(chǎng)”為理念來(lái)服務(wù)消費(fèi)者。
企業(yè)一貫倡導(dǎo)以服務(wù)社會(huì)為宗旨,不斷創(chuàng)造就業(yè)機(jī)會(huì),依法誠(chéng)實(shí)經(jīng)營(yíng),積極推動(dòng)社會(huì)的文明進(jìn)步。為客戶提供優(yōu)質(zhì)和最有價(jià)值的服裝產(chǎn)品,同合作者我們真誠(chéng)相待,平等合作,互惠互利,共同發(fā)展。為員工提供成就個(gè)人理想的事業(yè)平臺(tái),持續(xù)培養(yǎng)員工的綜合能力,讓員工與企業(yè)同步發(fā)展,讓員工在真誠(chéng)、友善、和諧、愉快的氛圍中工作。
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車間主任5000-6000元柳州-柳北區(qū)-白露工業(yè)園廣西柳州裕田機(jī)械有限責(zé)任公司機(jī)械/設(shè)備/重工崗位職責(zé): - 負(fù)責(zé)執(zhí)行、完善機(jī)加工生產(chǎn)流程,提升質(zhì)量,提高機(jī)加工生產(chǎn)效率; - 負(fù)責(zé)根據(jù)生產(chǎn)計(jì)劃安排機(jī)加工生產(chǎn)進(jìn)度,根據(jù)生產(chǎn)需求合理配置機(jī)床及人員; - 負(fù)責(zé)機(jī)加工車間訂單的按時(shí)完成,跟進(jìn)并落實(shí)生產(chǎn)計(jì)劃,確保季度目標(biāo)和年度目標(biāo)的完成,; - 負(fù)責(zé)有效降低生產(chǎn)成本,確保人員、設(shè)備和原材料合理利用; - 負(fù)責(zé)生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)安全管理工作,定期進(jìn)行車間安全生產(chǎn)檢查; - 負(fù)責(zé)推行6S管理,對(duì)于不符合項(xiàng)要求車間按時(shí)完成整改并進(jìn)行復(fù)查; - 按機(jī)加工生產(chǎn)工藝要求認(rèn)真完成各項(xiàng)生產(chǎn)任務(wù),并對(duì)工藝提出持續(xù)改善建議; 任職要求: - 大專以上學(xué)歷,機(jī)械、機(jī)電專業(yè)畢業(yè);年齡35——50歲 - 從事機(jī)械行業(yè)5年以上工作經(jīng)驗(yàn),2年以上管理經(jīng)驗(yàn); - 具有較強(qiáng)的機(jī)械識(shí)圖能力,熟悉鏜床、銑床、立車等車床設(shè)備; - 思路清晰,較強(qiáng)的溝通能力、協(xié)調(diào)能力; - 抗壓能力強(qiáng),做事嚴(yán)謹(jǐn),責(zé)任心強(qiáng)。 - 經(jīng)錄用,公司購(gòu)買五險(xiǎn)。 職位招聘1人2024-10-30唐女士
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生產(chǎn)經(jīng)理/車間主任4000-6000元柳州-柳北區(qū)廣西柳州裕田機(jī)械有限責(zé)任公司機(jī)械/設(shè)備/重工特殊人才薪資***。工程行業(yè)2024-10-30唐女士
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線束生產(chǎn)主管7000-12000元柳州-魚(yú)峰區(qū)-雒容鎮(zhèn)車園柳州冠能汽車電子有限公司汽車及零配件1.依據(jù)生產(chǎn)訂單計(jì)劃,負(fù)責(zé)生產(chǎn)任務(wù)排產(chǎn),保質(zhì)、保量、按時(shí)完成各項(xiàng)生產(chǎn)任務(wù)。 2.根據(jù)生產(chǎn)情況,對(duì)部門(mén)關(guān)鍵數(shù)據(jù)(工時(shí)利用率、設(shè)備利用率等)進(jìn)行分析、對(duì)TPM方面進(jìn)行管理。 3.負(fù)責(zé)生產(chǎn)勞效提升,并制度《年度生產(chǎn)勞效提升計(jì)劃》。 4.嚴(yán)格執(zhí)行工藝文件規(guī)定,負(fù)責(zé)生產(chǎn)過(guò)程中質(zhì)量隱患的控制 5.加強(qiáng)現(xiàn)場(chǎng)管理,保證員工的安全與健康。 6.執(zhí)行6S,對(duì)生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)擺放、衛(wèi)生、安全等進(jìn)行管理。 7.組織對(duì)現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行檢查、評(píng)審、按照PDCA模式輸出,公示評(píng)比結(jié)果。 8.控制計(jì)劃外領(lǐng)料,降低各種浪費(fèi)。 9.推行八大浪費(fèi),編制《年度降本計(jì)劃》,并負(fù)責(zé)降本目標(biāo)的完成。 10.負(fù)責(zé)教育并督促員工遵守安全條例,定期召開(kāi)安全分析會(huì)。 11.提升團(tuán)隊(duì)素質(zhì),進(jìn)行部門(mén)內(nèi)部所有員工的教育、培訓(xùn)、指導(dǎo)和改進(jìn)工作的實(shí)施。策劃并實(shí)施崗位應(yīng)急頂崗計(jì)劃。2024-10-28陳英蘭
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