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職位描述

1、負(fù)責(zé)開展班組員工的安全教育，參與車間和班組的安全檢查，查找事故隱患，完成隱患的整改；

2、督促班組員工嚴(yán)格執(zhí)行工藝紀(jì)律和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，加強(qiáng)自檢和互檢，嚴(yán)格控制工序質(zhì)量； 　

3、負(fù)責(zé)班組內(nèi)的成本管控，統(tǒng)計(jì)分析主要原材料、半成品、成品、低值易耗品庫存及用量，控制物料消耗量實(shí)現(xiàn)小于目標(biāo)值；

4、跟蹤組員的生產(chǎn)進(jìn)度和產(chǎn)品質(zhì)量情況，解決或反饋影響生產(chǎn)進(jìn)度的原因，按時(shí)按質(zhì)完成生產(chǎn)計(jì)劃；

5、配合技術(shù)質(zhì)量部進(jìn)行新產(chǎn)品試制。

6、建立生產(chǎn)工裝、模具、工位器具檔案，并進(jìn)行維護(hù)、保養(yǎng)管理，確保其處于完好狀態(tài)。

7、維護(hù)生產(chǎn)設(shè)備日常保養(yǎng)，確保設(shè)備正常運(yùn)行。

8、認(rèn)真執(zhí)行設(shè)備維護(hù)制度和量、檢、夾具周檢制度，滿足產(chǎn)品質(zhì)量的需求；

9、開展5S活動，實(shí)行定置管理，推廣精益生產(chǎn)管理，開展合理化建議和CIP改善活動，做好班組管理和班組建設(shè)；　  　　　　　　　　　　

10、負(fù)責(zé)班組各業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)，不斷提高員工的崗位技能；做好員工崗位柔性和輪崗、技能儲備。

11、根據(jù)生產(chǎn)部的生產(chǎn)進(jìn)度安排，負(fù)責(zé)按時(shí)、按質(zhì)、按量完成本班組生產(chǎn)任務(wù)和各項(xiàng)工作。

12、負(fù)責(zé)組織本班員工按操作規(guī)程操作設(shè)備及對設(shè)備的日常維護(hù)和保養(yǎng)；負(fù)責(zé)本班組工具的保管及維護(hù)工作。

13、負(fù)責(zé)按要求對制程產(chǎn)品進(jìn)行防護(hù)處理。

14、負(fù)責(zé)班組內(nèi)質(zhì)量問題和事故的處理。

15、解決作業(yè)現(xiàn)場存在的問題，對不能解決的問題備案并報(bào)生產(chǎn)經(jīng)理；

16、負(fù)責(zé)安排每天的班組工作及員工的派工工作，并監(jiān)督DMOS系統(tǒng)使用情況，確保系統(tǒng)及時(shí)、準(zhǔn)確錄入；

17、負(fù)責(zé)本班組的考勤記錄工作。

18、完成生產(chǎn)經(jīng)理或總經(jīng)理安排的各項(xiàng)工作。

公司簡介

廣西柳州宇明汽車零部件有限公司 (以下簡稱宇明柳州公司) 是河北宇明工業(yè)集團(tuán)有限公司在柳州的分公司，公司座落于柳州市陽和工業(yè)新區(qū)和悅路北3號，占地67畝，生產(chǎn)廠房及辦公樓建筑面積52000平方米，其中辦公樓及研發(fā)中心2200㎡，生產(chǎn)車間49800㎡，有員工218人。公司擁有一流的生產(chǎn)設(shè)備和生產(chǎn)工藝，現(xiàn)有噴塑流水線1條，電泳生產(chǎn)線1條，汽車踏板裝配線3條，汽車備胎升降器1條以及各類先進(jìn)的生產(chǎn)設(shè)備200余臺套，主要產(chǎn)品有汽車油門踏板總成、離合踏板總成、剎車踏板總成、駐車手制動總成、備胎升降器總成，為上汽通用汽車、東風(fēng)柳州汽車、吉利集團(tuán)、北汽集團(tuán)等國內(nèi)大型汽車廠家配貨，裝備水平和技術(shù)力量在同行業(yè)處于首位。
我公司一直推崇以產(chǎn)品質(zhì)量為中心，建立健全質(zhì)量體系，進(jìn)一步規(guī)范與提高管理水平，不斷提升產(chǎn)品質(zhì)量。在2008年5月通過ISO/TS16949 質(zhì)量體系認(rèn)證，2008年8月又通過中國國家強(qiáng)制性產(chǎn)品認(rèn)證（3C認(rèn)證）。我公司始終堅(jiān)持“以質(zhì)量求生存，以管理求效益，以創(chuàng)新求發(fā)展，以顧客為中心”的質(zhì)量方針，在不斷尋求發(fā)展的同時(shí)也贏得了諸多榮譽(yù)：自2009年來還連續(xù)三年被上汽通用五菱公司評為年度合格供應(yīng)商。
   2010年7月成立了工會組織，2010年8月召開首屆職工（工會）代表大會，通過職工（工會）代表大會協(xié)商、商討公司各項(xiàng)管理制度，員工參與公司決策，使公司各項(xiàng)管理活動民主化、公開化；職工（工會）代表大會搭建起了員工與公司溝通管理平臺，為公司持續(xù)發(fā)展和員工隊(duì)伍的穩(wěn)定奠定了基礎(chǔ)。
我公司依法健全完善員工養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)保、工傷、生育、失業(yè)、意外、商險(xiǎn)等福利保障機(jī)制，員工享有帶薪年休假。公司對已錄用人員采取一至三個(gè)月試用期形式，公司內(nèi)有食堂和宿舍，公司與員工簽訂合同后，為員工購買養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險(xiǎn)等五險(xiǎn)。 
現(xiàn)因企業(yè)的發(fā)展需要，誠邀各社會精英人士加盟我們的團(tuán)隊(duì)，我們將提供系統(tǒng)性的培訓(xùn)、良好的個(gè)人發(fā)展空間及具有競爭力的薪資與福利待遇。

上班地點(diǎn)

工作地址：柳州查看上班路線

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13小時(shí)前

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崗位職責(zé): 1. 負(fù)責(zé)食品生產(chǎn)過程中的資料整理工作 2. 確保生產(chǎn)資料的準(zhǔn)確性和及時(shí)更新 3. 協(xié)助完成食品生產(chǎn)流程的優(yōu)化任職要求: 1. 注重細(xì)節(jié)，具有較強(qiáng)的組織和協(xié)調(diào)能力 2. 能夠高效地處理多任務(wù)并保持工作質(zhì)量 3. 具備良好的團(tuán)隊(duì)合作精神，能夠與團(tuán)隊(duì)成員有效溝通 4.要求細(xì)心認(rèn)真要求食品相關(guān)專業(yè)的

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黎建成

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13小時(shí)前

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崗位職責(zé)：崗位職責(zé)： 1. 負(fù)責(zé)4S店車間的日常管理工作，確保生產(chǎn)流程順暢高效。 2. 監(jiān)督車間操作，保證維修和保養(yǎng)服務(wù)質(zhì)量符合公司標(biāo)準(zhǔn)。 3. 協(xié)調(diào)車間內(nèi)部及與其他部門的工作，提升整體協(xié)作效率。 4. 管理車間團(tuán)隊(duì)，包括人員招聘、培訓(xùn)及績效評估。 5. 控制車間成本，優(yōu)化資源配置，提升經(jīng)濟(jì)效益。任職要求： 1. 具備優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力和溝通技巧，能夠有效激勵(lì)團(tuán)隊(duì)。 2. 熟悉汽車維修與保養(yǎng)業(yè)務(wù)流程，有相關(guān)行業(yè)背景優(yōu)先。 3. 具有較強(qiáng)的解決問題能力，能快速應(yīng)對生產(chǎn)中的突發(fā)狀況。 4. 良好的成本控制意識，能夠推動精益生產(chǎn)實(shí)踐。 5. 熟練使用汽車維修管理軟件及工具，具備一定的數(shù)據(jù)分析能力。

2025-12-30

覃先生

模具車間主任

5000-8000元

柳州-魚峰區(qū)-新興工業(yè)園

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機(jī)械/設(shè)備/重工

操作數(shù)控設(shè)備崗位職責(zé)：熟釋模具制作流程，有工作經(jīng)驗(yàn)，大膽有想法，敢于用制度管理人員任職要求：服從安排，能吃苦，能上中班

2025-12-30

張祖華

服裝廠車間主任

9000-12000元

柳州

三六一度(福建）體育用品有限公司

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1.服裝生產(chǎn)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)5年，懂生產(chǎn)計(jì)劃、管理、生產(chǎn)跟單，段對管理培訓(xùn)等。 2.擅長針織、梭織生產(chǎn)者優(yōu)先。

2025-12-30

劉德國

招聘主管

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6000-8000元

柳州-魚峰區(qū)

柳州國軒電池有限公司

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崗位職責(zé)：在部門負(fù)責(zé)人的指導(dǎo)下，負(fù)責(zé)本工段日常性事務(wù)，包括安全管理、質(zhì)量管理、產(chǎn)能統(tǒng)計(jì)、紀(jì)律考勤、新員工培訓(xùn)以及異常情況的處理和反饋。 1、負(fù)責(zé)本工段安全生產(chǎn)、現(xiàn)場管理、勞動防護(hù)、環(huán)境保護(hù)專項(xiàng)工作； 2、組織本工段正常生產(chǎn)，保證每日生產(chǎn)任務(wù)的按時(shí)完成； 3、控制本工段的生產(chǎn)質(zhì)量，及時(shí)發(fā)現(xiàn)有關(guān)品質(zhì)異?，F(xiàn)象； 4、對生產(chǎn)過程中的不良品和異常情況進(jìn)行統(tǒng)計(jì)、報(bào)告，隨時(shí)掌握生產(chǎn)情況，以提高產(chǎn)品的合格率； 5、負(fù)責(zé)本各工段生產(chǎn)現(xiàn)場的有序運(yùn)作； 6、對本工段的“6S”管理明確到位，組織安排員工進(jìn)行所負(fù)責(zé)區(qū)域的“6S”工作； 7、負(fù)責(zé)培養(yǎng)多崗位多能型人才，并向上級領(lǐng)導(dǎo)提議下屬管理崗位人選，并對其工作考核評價(jià)。

2025-12-30

韋海芳

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4000-6000元

柳州

廣西全匯食品有限公司

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螺螄粉生產(chǎn)廠內(nèi)包間車間主管 1、生產(chǎn)線管理:根據(jù)生產(chǎn)計(jì)劃，準(zhǔn)備物料，進(jìn)行生產(chǎn)設(shè)備、生產(chǎn)線及員工合理調(diào)配，滿足生產(chǎn)需要；實(shí)時(shí)掌握車間生產(chǎn)進(jìn)度，確保生產(chǎn)順暢進(jìn)行。 2、現(xiàn)場管理:工藝流程監(jiān)督，車間5S巡視。 3、不合格品管理:對生產(chǎn)環(huán)節(jié)進(jìn)行巡檢，對工藝的技術(shù)要求進(jìn)行檢查，把控不合格品在規(guī)定范圍內(nèi)，對不合格品按規(guī)定處置。任職資格:有食品生產(chǎn)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。

2025-12-30

易總

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2025-12-30

唐女士

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6000-8000元

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1、根據(jù)部門下達(dá)的生產(chǎn)計(jì)劃組織并實(shí)施生產(chǎn)，并對生產(chǎn)過程進(jìn)行有效管理。 2、抓好車間的安全生產(chǎn)工作，并定期組織班組級人員進(jìn)行安全生產(chǎn)教育。 3、負(fù)責(zé)車間日生產(chǎn)計(jì)劃的修改和調(diào)整，確保生產(chǎn)的有序進(jìn)行。 4、根據(jù)生產(chǎn)計(jì)劃組織生產(chǎn)，對車間生產(chǎn)現(xiàn)場進(jìn)行管理。 5、對在生產(chǎn)中存在的問題制定相應(yīng)的糾正預(yù)防措施，并定期糾正. 6、熟悉質(zhì)量管理方面知識，有機(jī)加工行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。

2025-12-30